EscWash0r
Legacy Member
Beste allen
Ik ben student burgerlijk ingenieur werktuigkunde-elektrotechniek. Onlangs kreeg ik een mail van BCG, van een starter, dat ik uitgenodigd ben voor een informeel etentje om te praten over stages en jobmogelijkheden. Dit kwam volledig onverwacht gezien ik nog nooit in contact ben geweest met dit bedrijf; enkel met McKinsey & Company, waar ik had geappliceerd voor een 3-daagse stage (maar niet werd toegelaten). Ik ben dus wel zeker geïnteresseerd in een beroep als consultant.
Ik zit echter met enkele vragen:
- Ik heb m'n bachelor afgerond met onderscheiding, 68,4%, maar uit m'n research heb ik toch vernomen dat BCG mikt achter de slimste studenten. Ik weet van mezelf dat ik perfect hogere punten kan halen, gezien ik naar geen enkele les ga en in het jaar veruit niet studeer behalve in de blokperiode, maar hoe kunnen zij dit dan weten? Een vriend van me behaalde 73% voor z'n bachelor, en die kreeg bv. geen mail. Gezien ik ook geen precedenten heb met dit bedrijf, verward het mij dus wel. Waarom zou ik dus kunnen geselecteerd zijn? Of is dit enigzins ad random? (Want ik weet ook wel dat zo'n etentje bijlange geen garantie is op stage of zelfs job, zeker in dit bedrijf).
- Is het een 'troef' om te vertellen op dit etentje dat ik niet naar de lessen ga om mij bezig te houden met andere activiteiten, bv. bijles geven aan studenten die hulp nodig hebben, en dat ik hoger kan scoren mits mij dus wat meer in te zetten tijdens het jaar? Gezien ze dus echt wel kijken naar hoge punten.
Sowieso wil ik echt wel starten in dit bedrijf - wie niet - want het is een job die me sowieso aanspreekt en je kan er carrière in maken en ik ben ambitieus. Daarom wil ik mij voldoende voorbereiden op dit etentje om er toch het beste uit te halen. Ik weet dat bv. leiderschap hen enorm aanspreekt, en daar heb ik misschien wel een troef in die ik zeker zal uitspelen. Andere tips zijn ook welkom, en vandaar dit topic. Wie niet waagt, wint niet.
Ik ben student burgerlijk ingenieur werktuigkunde-elektrotechniek. Onlangs kreeg ik een mail van BCG, van een starter, dat ik uitgenodigd ben voor een informeel etentje om te praten over stages en jobmogelijkheden. Dit kwam volledig onverwacht gezien ik nog nooit in contact ben geweest met dit bedrijf; enkel met McKinsey & Company, waar ik had geappliceerd voor een 3-daagse stage (maar niet werd toegelaten). Ik ben dus wel zeker geïnteresseerd in een beroep als consultant.
Ik zit echter met enkele vragen:
- Ik heb m'n bachelor afgerond met onderscheiding, 68,4%, maar uit m'n research heb ik toch vernomen dat BCG mikt achter de slimste studenten. Ik weet van mezelf dat ik perfect hogere punten kan halen, gezien ik naar geen enkele les ga en in het jaar veruit niet studeer behalve in de blokperiode, maar hoe kunnen zij dit dan weten? Een vriend van me behaalde 73% voor z'n bachelor, en die kreeg bv. geen mail. Gezien ik ook geen precedenten heb met dit bedrijf, verward het mij dus wel. Waarom zou ik dus kunnen geselecteerd zijn? Of is dit enigzins ad random? (Want ik weet ook wel dat zo'n etentje bijlange geen garantie is op stage of zelfs job, zeker in dit bedrijf).
- Is het een 'troef' om te vertellen op dit etentje dat ik niet naar de lessen ga om mij bezig te houden met andere activiteiten, bv. bijles geven aan studenten die hulp nodig hebben, en dat ik hoger kan scoren mits mij dus wat meer in te zetten tijdens het jaar? Gezien ze dus echt wel kijken naar hoge punten.
Sowieso wil ik echt wel starten in dit bedrijf - wie niet - want het is een job die me sowieso aanspreekt en je kan er carrière in maken en ik ben ambitieus. Daarom wil ik mij voldoende voorbereiden op dit etentje om er toch het beste uit te halen. Ik weet dat bv. leiderschap hen enorm aanspreekt, en daar heb ik misschien wel een troef in die ik zeker zal uitspelen. Andere tips zijn ook welkom, en vandaar dit topic. Wie niet waagt, wint niet.
