eniac
Legacy Member
Hiapoe zei:Het kan best zijn dat jij dan 3000 a 3500 krijgt en dat dit rechtvaardig is, op basis van het feit dat je nog geen team lead ervaring hebt.
Uiteraard, maar dan nog wordt je in functie van je job verloond - de pay bracket verschuift, waar je je bevindt in de pay bracket is iets anders. In jouw voorbeeld wordt je dan verloond als junior team lead. Als blijkt dat €3000 daarvoor marktconform is, dan is dat wat je moet krijgen.
Sowieso is het ongeldig om een loonsvraag te laten afhangen van hoe groot de sprong is die je vanuit een vorige job maakte.