Archief - Cegeka
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
yaris
Legacy Member
Forum zei:
In jou geval zou ik is naar deze firma kijken :
Home | AE - Architects for business and ict
Die nemen alleen wel maar toppers aan maar wie weet ben jij ook een topper
Kenneth124
Legacy Member
Cegeka zou ik mijden, int begin is het allemaal beloftes en daarna gebeurd er niets meer. Als je je ook wat te veel laat horen en te duur begint te worden smijten ze je gewoon buiten om weer een schoolverlater/young professional aan te nemen.
Was de eerste firma waar ik op gesprek ben geweest, maar mijn frans was niet voldoende (begrijpelijk) dus echt persoonlijke ervaringen heb ik er niet mee ... maar heb wel 3 kameraden die er gewerkt hebben en alle 3 bevestigen zo'n beetje wat er hier allemaal al gezegd werd (geen opvolging, je bent een vervangbaar nummerke, ...).
Beetje hierboven werd Capgemini genoemd, waar ik momenteel als externe reeds een jaar werk. Kan deze firma of hun zuster onderneming Sogeti wel aanraden. Een fijne en open bedrijfsstructuur, veel doorgroei kansen en staan altijd open voor je eigen inbreng.
Was de eerste firma waar ik op gesprek ben geweest, maar mijn frans was niet voldoende (begrijpelijk) dus echt persoonlijke ervaringen heb ik er niet mee ... maar heb wel 3 kameraden die er gewerkt hebben en alle 3 bevestigen zo'n beetje wat er hier allemaal al gezegd werd (geen opvolging, je bent een vervangbaar nummerke, ...).
Beetje hierboven werd Capgemini genoemd, waar ik momenteel als externe reeds een jaar werk. Kan deze firma of hun zuster onderneming Sogeti wel aanraden. Een fijne en open bedrijfsstructuur, veel doorgroei kansen en staan altijd open voor je eigen inbreng.
SusieQ
Legacy Member
Bij ons op de ICT helpdesk zijn er een aantal mensen die van daar komen.
Die hebben hun job daar opgegeven om bij ons op first line/second line helpdesk te komen werken.
En die zijn toch precies veel gelukkiger bij ons, startloon is hetzelfde als ik de hier vermelde bedragen mag geloven, al hebben ze nu geen auto meer als extra voordeel.
Wat ook niet nodig is op onze interne 9-5 job
Mijn persoonlijke ervaring met cegeka gaat tot mail communicatie met hun engels sprekende tarwanten die in roemenie zitten, en dat zijn toch aparte gevallen zulle.
Die hebben hun job daar opgegeven om bij ons op first line/second line helpdesk te komen werken.
En die zijn toch precies veel gelukkiger bij ons, startloon is hetzelfde als ik de hier vermelde bedragen mag geloven, al hebben ze nu geen auto meer als extra voordeel.
Wat ook niet nodig is op onze interne 9-5 job
Mijn persoonlijke ervaring met cegeka gaat tot mail communicatie met hun engels sprekende tarwanten die in roemenie zitten, en dat zijn toch aparte gevallen zulle.
schoendoos
Legacy Member
Zeik bedrijf...
Gewoon links laten liggen indien mogelijk.
Je hebt daar echt het gevoel dat je werkt voor mensenhandelaars. Totaal geen feeling met het bedrijf zelf. Je mag dan wel voor Cegeka werken, maar als je bij een klant zit merk je daar niets van.
Alles verloopt digitaal. Eens een snel vraagje aan HR? Het zal via mail moeten als je niet in Hasselt intern zit. En dan mag je hopen dat je snel reactie krijgt.
Qua verloning ook zo weinig mogelijk. Zelf leeftijd onafhankelijk. Ik ben daar op 31 jarige leeftijd begonnen aan 1800€ brutto.
Als je bij een klant werkt komt daar nog 14€ brutto per dag bij.
En ja, die bedrijfswagen + tankkaart, dat is zowat hun lokmiddel hé. Leuk op zich. Maar onthou... Je mag die wagen alleen maar gebruiken hé. Aan je pensioen zal je er niks van merken.
En de dag dat ze je er buitengooien, wat daar veel gebeurt, moet je wel beseffen dat je zelf terug een wagen zult moeten kopen.
Ik heb er 7 maanden gewerkt. Extern bij een klant. Als Onsite Support. Ging allemaal gewoon goed. Op de tussentijdse evaluatie werd gezegd dat mijn contract verlengd zal worden, omdat klant tevreden is.
Hogerop beslissen ze bij klant plots dat IT dienst met minder man zal moeten draaien.
Nog 1 maand verlengd, en dan wist Cegeka gewoon geen blijf met mij. Nog wat kutjobkes mogen doen zoals sjokkolatte venten naar klanten vervoeren over Belgie.
Nog wat aan't lijntje gehouden. Er zou een laptop geregeld worden zodat ik van thuis uit op het intern netwerk kon aanmelden, available zijn, bijstuderen.
En dan van den ene dag op den andere gewoon C4; Voldoet niet aan de eisen van de functie.
Puren bullshit zeg maar.
Ik was er met een vrij goed gevoel begonnen, alles verloopt ook wel chill tijdens sollicitaties enzo, maar vanaf je aan boord bent..........
Oh ja, en qua doorgroeien / loonopslag... Ook zeker niet te hard op hopen.
Elk jaar is het evaluatie. Eindscore is een cijfers tussen 1 en 5.
5: Wordt nooit gehaald, 1 iemand had het eens gehaald.
4: Moet je ook al echt extreem goed zijn, zwaar boven verwachtingen werken met andere woorden.
3: Over de hele lijn goed gewerkt hebben, geen klachten.
2: Vrij goed..
1: Onvoldoende.
Nu moet je weten dat vooral 1 , 2 & 3 uitgedeeld worden. Maar vergeet het woordje opslag maar in die rangen.
Hun evaluatiegesprekken zijn ook zo psychologisch goed, dat ze er in slagen om je niet persé slecht te voelen (ze willen u ni kwijt hé....ge brengt elke dag 500€ in de kassa....)
Maar anderzijds, na het gesprek, heb je totaal niet die drang meer om te vragen "Zou ik eventueel opslag kunnen krijgen?"
Soit dit is mijn ervaring natuurlijk.
Ook ken ik nog iemand die er al 15 jaar werkt, en nooit echt opslag heeft gekregen. En die kerel werkt heel goed. Blijft bijna elke dag halfuur langer werken, etc.
Gewoon links laten liggen indien mogelijk.
Je hebt daar echt het gevoel dat je werkt voor mensenhandelaars. Totaal geen feeling met het bedrijf zelf. Je mag dan wel voor Cegeka werken, maar als je bij een klant zit merk je daar niets van.
Alles verloopt digitaal. Eens een snel vraagje aan HR? Het zal via mail moeten als je niet in Hasselt intern zit. En dan mag je hopen dat je snel reactie krijgt.
Qua verloning ook zo weinig mogelijk. Zelf leeftijd onafhankelijk. Ik ben daar op 31 jarige leeftijd begonnen aan 1800€ brutto.
Als je bij een klant werkt komt daar nog 14€ brutto per dag bij.
En ja, die bedrijfswagen + tankkaart, dat is zowat hun lokmiddel hé. Leuk op zich. Maar onthou... Je mag die wagen alleen maar gebruiken hé. Aan je pensioen zal je er niks van merken.
En de dag dat ze je er buitengooien, wat daar veel gebeurt, moet je wel beseffen dat je zelf terug een wagen zult moeten kopen.
Ik heb er 7 maanden gewerkt. Extern bij een klant. Als Onsite Support. Ging allemaal gewoon goed. Op de tussentijdse evaluatie werd gezegd dat mijn contract verlengd zal worden, omdat klant tevreden is.
Hogerop beslissen ze bij klant plots dat IT dienst met minder man zal moeten draaien.
Nog 1 maand verlengd, en dan wist Cegeka gewoon geen blijf met mij. Nog wat kutjobkes mogen doen zoals sjokkolatte venten naar klanten vervoeren over Belgie.
Nog wat aan't lijntje gehouden. Er zou een laptop geregeld worden zodat ik van thuis uit op het intern netwerk kon aanmelden, available zijn, bijstuderen.
En dan van den ene dag op den andere gewoon C4; Voldoet niet aan de eisen van de functie.
Puren bullshit zeg maar.
Ik was er met een vrij goed gevoel begonnen, alles verloopt ook wel chill tijdens sollicitaties enzo, maar vanaf je aan boord bent..........
Oh ja, en qua doorgroeien / loonopslag... Ook zeker niet te hard op hopen.
Elk jaar is het evaluatie. Eindscore is een cijfers tussen 1 en 5.
5: Wordt nooit gehaald, 1 iemand had het eens gehaald.
4: Moet je ook al echt extreem goed zijn, zwaar boven verwachtingen werken met andere woorden.
3: Over de hele lijn goed gewerkt hebben, geen klachten.
2: Vrij goed..
1: Onvoldoende.
Nu moet je weten dat vooral 1 , 2 & 3 uitgedeeld worden. Maar vergeet het woordje opslag maar in die rangen.
Hun evaluatiegesprekken zijn ook zo psychologisch goed, dat ze er in slagen om je niet persé slecht te voelen (ze willen u ni kwijt hé....ge brengt elke dag 500€ in de kassa....)
Maar anderzijds, na het gesprek, heb je totaal niet die drang meer om te vragen "Zou ik eventueel opslag kunnen krijgen?"
Soit dit is mijn ervaring natuurlijk.
Ook ken ik nog iemand die er al 15 jaar werkt, en nooit echt opslag heeft gekregen. En die kerel werkt heel goed. Blijft bijna elke dag halfuur langer werken, etc.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.