Beste Cege,
Ik denk toch dat je jezelf best eerst beter informeert voor je uitspraken doet. Werken bij colruyt of andere retailers is helemaal niet gelijkaardig (los van het feit dat men bij colruyt aan de kassa staat) en als medewerker bij CLP spreek ik uit ervaring. De bedrijfscultuur die bij colruyt leeft is er een die ik volledig kan onderschrijven. Enkele voorbeelden:
-"Bij colruyt werken geen meneren/mevrouwen": iedereen van bediende-verkoper tot de ceo wordt met de voornaam aangesproken wat een bijna familiale sfeer creeert.
-Meer dan degelijke verloning (vergeleken met andere retailers in Belgie hoogste loon voor gewone medewerkers plus een hele resem bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques, korting op huismerken, groepsverzekering, deelname in de winst,....)
-Respect en transparantie tegenover personeel (het is niet voor niets dat stakers van andere supermarkten stakerspiketten bij colruyt winkels opzetten).
-Uitgebreide mogelijkheden om zich als werknemer verder te vormen en ontwikkelen op verschillende niveaus door een groot aanbod cursussen (bvb wijnkennis maar ook op persoonlijk niveau zoals assertiviteit, factueel denken,....) Er zijn in totaal bijna 2500 opleidingen (buiten de verplichte opleidingen die uiteraard gewoon als gewerkte uren betaald worden) waarvan degene die relevant zijn voor je job gratis of zo goed als gratis zijn (meestal 4 recupuren per cursus).
-Meteen na 6 maanden proeftijd vast fulltime contract onbepaalde duur met de vermelding dat ze je graag zouden tewerkstellen tot aan je pensioen (!).
-(relatieve) variatie in je werkdag (bvb nooit meer dan 3 opeenvolgende uren kassa).
-Mogeijkheden om door te groeien, zo was mijn leraar in de cursus wijnkennis 1 van de 3 inkopers wijn voor colruyt 20 jaar geleden begonnen als bediende verkoper en in tussentijd zelfs 3 jaar uit de firma geweest (colruyt neemt vaak mensen die iets anders geprobeerd hebben terug aan), hetzelfde geldt voor een groot deel van de leidende functies binnen het bedrijf (bvb chef personeelsdienst, chef loondienst, etc...)
Dit is maar een greep uit de zaken die colruyt ondercheid van andere (retail)bedrijven en er zijn nog veel kleine en grote voorbeeldente vinden. Natuurlijk mogen we niet idealiseren; elk filiaal heeft zo zijn eigen karakter en de gerant (=filiaalmanager) speelt een grote rol in hoe de sfeer op de werkvloer is en filiaalafspraken varieren van filiaal tot filiaal maar in mijn geval heb ik het goed getroffen. Het bedrijf vraagt in ruil wel een zekere werkattitude en houding tegenover klanten die misschien niet voor iedereen is weggelegd. Na negen jaar horeca (waar je praktisch geen rechten hebt) was dit bedrijf een openbaring voor mij en daarbij komt dat ik mij volledig kan vereenzelvigen met de waarden van het bedrijf inzake sociale impact, ecologie, fair trade,..., wat toch ook een pluspunt is.
Kortom colruyt is helemaal niet te vergelijken met de andere grote retailers in Belgie.
Mvg,
J