Archief - Contract - loonbespreking
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
red room
Legacy Member
Eventjes dit topic terug nieuw leven inblazen zodanig dat ik geen nieuw topic moet opstarten...
Enfin, ik moet zaterdagmorgen mijn contract gaan tekenen (job: vertegenwoordiger), we hebben het al vaag over het loon en de voordelen gehad, dit is wat ik nu weet:
GSM met kaart
auto: audi A3 met tankkaart
Laptop
En er zou een € 1300 netto moeten overblijven voor mij!
Maar nu is mijn vraag met wat moet ik nog rekening houden tijdens een contractbespreking? Vakantiedagen etc, 13e maand zo van die dingen, heeft iedereen trouwens recht op een 13e maand? Kwestie dat ik daar geen slecht figuur sla hé!
Alvast bedankt voor de informatie, ik zal ze zeker kunnen gebruiken want het is mijn allereerste job
Enfin, ik moet zaterdagmorgen mijn contract gaan tekenen (job: vertegenwoordiger), we hebben het al vaag over het loon en de voordelen gehad, dit is wat ik nu weet:
GSM met kaart
auto: audi A3 met tankkaart
Laptop
En er zou een € 1300 netto moeten overblijven voor mij!
Maar nu is mijn vraag met wat moet ik nog rekening houden tijdens een contractbespreking? Vakantiedagen etc, 13e maand zo van die dingen, heeft iedereen trouwens recht op een 13e maand? Kwestie dat ik daar geen slecht figuur sla hé!
Alvast bedankt voor de informatie, ik zal ze zeker kunnen gebruiken want het is mijn allereerste job
ChfZ | Hanky
Legacy Member
Als ik mij ni vergis, is een 13de maand een "geste" van de WG naar zijn WNers..
Ik heb vrijdag eerste gesprek gehad ergens. En daarnet opgebeld geweest voor een 2de gesprek, deze donderdag. Dus als het meezit, krijg ik hetgeen ik gevraagd heb en kan ik m'n ontslagbrief preparen en vanaf Juni opgezeg doen.
Ik heb vrijdag eerste gesprek gehad ergens. En daarnet opgebeld geweest voor een 2de gesprek, deze donderdag. Dus als het meezit, krijg ik hetgeen ik gevraagd heb en kan ik m'n ontslagbrief preparen en vanaf Juni opgezeg doen.
jawadde001
Legacy Member
Even reageren op diegene die denken dat 1.750 te weinig is voor iemand die pas uit het middelbaar onderwijs komt.
Bij de brandweer verdient men 1.767 euro
Iemand zonder ervaring met een A1 verdient als burgerpersoneel bij de politie 1.872 euro (die hebben ook geen MC!).
Dus wie zegt dat een bedrag tussen de 1.700 - 1.800 te weinig is voor iemand met een A2?
Heb het ook al gezegd bij een ander topic, dat je je niet moet blind staren op wat je hier op het forum leest. Het zijn voornamelijk diegene die goed verdienen die het hier graag wil komen posten (showen). Zij die iets minder verdienen, zullen minder vlug hun loontje openbaar maken.
Bij de brandweer verdient men 1.767 euro
Iemand zonder ervaring met een A1 verdient als burgerpersoneel bij de politie 1.872 euro (die hebben ook geen MC!).
Dus wie zegt dat een bedrag tussen de 1.700 - 1.800 te weinig is voor iemand met een A2?
Heb het ook al gezegd bij een ander topic, dat je je niet moet blind staren op wat je hier op het forum leest. Het zijn voornamelijk diegene die goed verdienen die het hier graag wil komen posten (showen). Zij die iets minder verdienen, zullen minder vlug hun loontje openbaar maken.
Noctilucus
Legacy Member
red room zei:Eventjes dit topic terug nieuw leven inblazen zodanig dat ik geen nieuw topic moet opstarten...
Enfin, ik moet zaterdagmorgen mijn contract gaan tekenen (job: vertegenwoordiger), we hebben het al vaag over het loon en de voordelen gehad, dit is wat ik nu weet:
GSM met kaart
auto: audi A3 met tankkaart
Laptop
En er zou een € 1300 netto moeten overblijven voor mij!
Maar nu is mijn vraag met wat moet ik nog rekening houden tijdens een contractbespreking? Vakantiedagen etc, 13e maand zo van die dingen, heeft iedereen trouwens recht op een 13e maand? Kwestie dat ik daar geen slecht figuur sla hé!
Alvast bedankt voor de informatie, ik zal ze zeker kunnen gebruiken want het is mijn allereerste job
In ieder geval een mooi pakket! Je kan inderdaad vragen naar vakantiedagen, 13e maand, maaltijdcheques, netto vergoedingen, enz. maar wat je nu al gepost hebt, ziet er goed uit... check ook eens wat ze met overuren doen, altijd interessant om weten.
red room
Legacy Member
Noctilucus zei:
Alvast bedankt voor de antwoorden!
Euhm is het de bedoeling dat dat contract terplekke afgerond word of kan ik dat eens meenemen naar huis? Als ik dat vraag zal dat wel mogelijk zijn maar als dat niet de gewoonte is laat ik dat liever!
Mijn toekomstige werkgever werkt met een paritair comité (maar ben nummer vergeten) maar ik start met het 4e loon dus iemand met zogezegd 4j ervaring. Maar nu is mijn vraag zit die regeling van aantal vakantiedagen , maaltijdcheques etc. daar niet in?
Thx
yaris
Legacy Member
1700-1800 om te beginnen is zeker niet slecht. Als je na 2 jaar genoeg ervaring hebt kan je altijd is uitkijken naar een ander bedrijf. Dan moet je vlot naar de 2200 - 2300 kunnen gaan + auto. De eerste jaren zijn altijd het zwaarsts .
Het is hier al eerder gezegd. Er zijn genoeg it'ers eigenlijk maar weinig goede
.
.Het is hier al eerder gezegd. Er zijn genoeg it'ers eigenlijk maar weinig goede
.fluffster71
Legacy Member
Ik zou dan eerder als operator/arbeider in een ploegensysteem gaan werken voor 1.800 Euro NETTO en in afstandsonderwijs een bachelor ICT halen.
Voor 1.800 bruto zou ik echt niet willen werken. Al zal je wel ervaring opdoen. Maar toch... zonder diploma ben je met die ervaring ook weinig.
Voor 1.800 bruto zou ik echt niet willen werken. Al zal je wel ervaring opdoen. Maar toch... zonder diploma ben je met die ervaring ook weinig.
Smiles_
Legacy Member
ChfZ | Hanky zei:Ge moet gewoon uw eige kunnen verkopen (en liefst dan wel uw job goe doen eh)
Ik ben 5 jaar geleden begonnen aan 1500 bruto, en zit nu aan 2400 bruto..
En één van de komende dagen miss 2800 op een ander.. Maar da moet'k nog gaan bespreken.
Voor (grote) sprongen te maken in uw verloning moet je dan blijkbaar jobhoppen, want als je steeds bij dezelfde werkgver blijft gaat het trager/niet vooruit?
Blad3z
Legacy Member
fluffster71 zei:
Ik heb 3 jaar als arbeider in een ploegensysteem gewerkt, met 1600€ netto..
En heb plots de switch gemaakt naar IT helpdesk, voor 1800 bruto. (heb dat 1 jaar lang gedaan en ben nu systeembeheerder ergens anders)
Terwijl zat ik in het 2e jaar voor mijn graduaat IT.
Ik zal u zeggen: wat ik dat 1 jaar helpdesk heb geleerd, daarvoor zou ik nog 6 jaar naar school voor mogen gaan om evenveel te zien.
Noctilucus
Legacy Member
Smiles_ zei:
Dat is het probleem bij veel bedrijven, ze hebben een traag carrièrepad en willen vooral niet teveel betalen waardoor ze de lonen slechts langzaam laten groeien. De lokroep van buitenaf wordt dan na een aantal jaar steeds groter, door meer ervaring op te doen maak je kans voor meer en meer jobs en de kans dat er daar tussen zitten die betere kansen en verloning bieden, wordt steeds groter.
Ergens is het wel logisch (loonskosten blijven nu eenmaal een grote brok in elk bedrijfsbudget, zeker in België met die fantastische loonlasten en belastingen) maar ook wel een beetje kortzichtig.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.