Vega zei:
Je begrijpt wel dat het vreemd klinkt dat je zegt dat je een 5-dagen werkweek hebt en momenteel ook 5 dagen werkt, maar dat je 2 dagen TW steun krijgt omdat 2 van die 5 dagen "overuren" zijn?
Het is trouwens niet omdat je voor een groot bedrijf werkt dat die geen fouten maken hoor
Ja ik begrijp dat het heel vreemd is, daarmee heb ik de vraag hier gesteld en aan de HR dienst.
Volgens mij klopt het ook gewoon helemaal niet en verlies je een dag werkloosheid.
Bij grote bedrijven gebeuren fouten, maar ik denk niet dat je effectief ooit een e-mail gaat vinden waarin staat dat mensen moeten frauderen. Zoals ik reeds zei: bij mij gaat het nu maar om 1 dag volgende week. Dus in het slechtste geval ben ik die kwijt.
Maar ik heb collega's die elke dag dat ze kunnen werken gebruiken, maar die zitten soms 4 dagen thuis (ma-vrij) en werken dan het hele weekend.
Ik zou het sneu vinden moesten die dan hun zaterdag en zondag opgeven voor bijna niets meer te verdienen. Daarmee dat ik de mail ook naar hun heb doorgestuurd. Als er ooit vodden van komen moet mijn werkgever maar een oplossing zoeken financiëel dan.
Het zijn binnenkort toch weer sociale verkiezingen, dus de vakbond staat scherp indien het fout gaat zullen die ons wel helpen.
Edit:
De berekening van je werkloosheid is volgens volgende formule
[FONT=&]([/FONT]P*6) / Q
P = aantal uren tijdelijke werkloosheid
Q = aantal arbeidsuren per week dat u verricht in uw onderneming
Maar vermits wij dus al jaren een loonbrief hebben die nooit de overuren vermeld kan het dus wel nog altijd kloppen
