Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Mulan

Legacy Member
Loser zei:
De vraag is: moet je op je strepen staan als je bedrijf al inspanningen doet?

Dat gaat niet om op uw strepen staan maar uw baas die simpelweg vraagt een stuk van uw loonpakket op te geven zonder gegronde reden. Want wie garandeert dat je wél je auto terug krijgt als de Lockdown er op zit? Dan kan het zijn dat je baas eist dat je naar kantoor komt, maar jou nog geen bedrijfswagen kan bezorgen omdat hij de contracten heeft opgezegd.
De meeste met een firmawagen hebben geen eigen wagen meer he. De partner vaak wel. Maar dat is dan ook omdat die die hoogst waarschijnlijk OOK nodig heeft om te gaan werken...

Loser

Legacy Member
Mulan zei:
Dat gaat niet om op uw strepen staan maar uw baas die simpelweg vraagt een stuk van uw loonpakket op te geven zonder gegronde reden. Want wie garandeert dat je wél je auto terug krijgt als de Lockdown er op zit? Dan kan het zijn dat je baas eist dat je naar kantoor komt, maar jou nog geen bedrijfswagen kan bezorgen omdat hij de contracten heeft opgezegd.
De meeste met een firmawagen hebben geen eigen wagen meer he. De partner vaak wel. Maar dat is dan ook omdat die die hoogst waarschijnlijk OOK nodig heeft om te gaan werken...

Als die wagen voor woon-werkverkeer is, en er is geen woon-werkverkeer, lever je ook niet in op je loon, want je moet hem niet gebruiken.
Waar ik het over heb, is "solidariteit" in beide richtingen. Als je bedrijf inspanningen doet voor jou, is een inspanning van jou uit misschien ook niet te veel gevraagd. Of wel wenselijk. En een inspanning is nu eenmaal iets opgeven. Als je er niet vanop aan kunt dat je bedrijf die bedrijfswagen ook gaat teruggeven na de crisis, is er sowieso al geen vertrouwen en is solidariteit toch al ver zoek.

Anoniem19

Legacy Member
mac-bc zei:
Op ons bedrijfje kunnen we perfect allemaal van thuis werken. Toch werd dit geweigerd. Het heeft eerst moeten escaleren met iemand die gewoon op eigen houtje haar spullen heeft genomen, tot het werd toegestaan voor wie wil. Nu de overheid het verplicht, dan pas volgt ons bedrijf en is het plots van "Ja, we moeten toch denken aan ieder zijn gezondheid he". :ironic:
We werken één dag thuis, mailtje van de baas: Of we niet vrijwillig de bedrijfswagen (in huurcontract) willen inleveren, ah ja, want "we werken nu toch van thuis"?

Moet ik dit normaal vinden?

Als het deel van je loonpakket is, zou ik het weigeren tbh. Want dan vraagt hij letterlijk om een deel van je loon in te leveren omdat je thuis werkt...

desolation

Legacy Member
Bij ons gaat iedereen vanaf morgen in economische werkloosheid.

Bedrijfswagen mag thuis blijven staan, wel geen gebruik meer maken van de tankkaart. Mijnen baas zijn mening "of hij nu op de parking hier of bij u staat maakt voor mij geen verschil, maar gij kunt tenminste nog naar de winkel voor eten". GSM abonnement blijven ze gewoon doorbetalen, dat vinden ze noodzakelijk om fatsoenlijk contact te kunnen houden.
Uiteindelijk hebben mensen die zaken allemaal uit hun privé geschrapt omdat het werk ze voorziet. Het is dan echt wel vrij degoutant als ge mensen dat nu gaat afnemen.

JPV

Legacy Member
mac-bc zei:
Op ons bedrijfje kunnen we perfect allemaal van thuis werken. Toch werd dit geweigerd. Het heeft eerst moeten escaleren met iemand die gewoon op eigen houtje haar spullen heeft genomen, tot het werd toegestaan voor wie wil. Nu de overheid het verplicht, dan pas volgt ons bedrijf en is het plots van "Ja, we moeten toch denken aan ieder zijn gezondheid he". :ironic:
We werken één dag thuis, mailtje van de baas: Of we niet vrijwillig de bedrijfswagen (in huurcontract) willen inleveren, ah ja, want "we werken nu toch van thuis"?

Moet ik dit normaal vinden?

Dat de vraag komt: ja.

Dat je dat mag negeren: ja

mac-bc

Legacy Member
Loser zei:
Als die wagen voor woon-werkverkeer is, en er is geen woon-werkverkeer, lever je ook niet in op je loon, want je moet hem niet gebruiken.
Waar ik het over heb, is "solidariteit" in beide richtingen. Als je bedrijf inspanningen doet voor jou, is een inspanning van jou uit misschien ook niet te veel gevraagd. Of wel wenselijk. En een inspanning is nu eenmaal iets opgeven. Als je er niet vanop aan kunt dat je bedrijf die bedrijfswagen ook gaat teruggeven na de crisis, is er sowieso al geen vertrouwen en is solidariteit toch al ver zoek.

Dat is het nu net: ze doen geen enkele inspanningen. Als het niet eerst danig escaleert bij de werknemers zelf of het word niet verplicht door de overheid, dan beweegt er niets. Om dan vanaf dag 1 al te gaan vragen om vrijwillig de bedrijfswagen in te leveren... Dat toont imo vooral aan dat ze er zoveel mogelijk de kantjes willen van afrijden. Ik moet eerlijk zijn dat ik not amused was toen ik die mail gisteren kreeg.

Op de mail heb ik niet gereageerd. Vanmorgen is de vraag ook telefonisch gekomen van mijn baas. Ik heb dit uiteraard vriendelijk geweigerd. Het is onze enige auto.

Destel

Legacy Member
Hoe zit dat met die premie die de regering nu belooft bij tijdelijke werkloosheid? Is dat een voorschot op de uitkering, of komt dat daar bovenop?

Indien bovenop, misschien toch maar eens gaan horen of dat bij ons niet mogelijk is :)

jack|herrer

Legacy Member
Zit hier nu in een confcall met MS teams te luisteren naar de IT director.
Bolt smooth met 194 mensen in de call zowel geluid als beeld.

Bloembak

Legacy Member
Loser zei:
Als die wagen voor woon-werkverkeer is, en er is geen woon-werkverkeer, lever je ook niet in op je loon, want je moet hem niet gebruiken.
Waar ik het over heb, is "solidariteit" in beide richtingen. Als je bedrijf inspanningen doet voor jou, is een inspanning van jou uit misschien ook niet te veel gevraagd. Of wel wenselijk. En een inspanning is nu eenmaal iets opgeven. Als je er niet vanop aan kunt dat je bedrijf die bedrijfswagen ook gaat teruggeven na de crisis, is er sowieso al geen vertrouwen en is solidariteit toch al ver zoek.
Je betaalt ook VAA om die wagen te gebruiken hoor.
Daarnaast bestaat zoiets als het redelijkheidsprincipe. Iemand die ziek valt, die mag je ook niet zomaar zijn/haar bedrijfswagen gaan invorderen voor de lengte van het ziekteverlof.

mac-bc zei:
Op ons bedrijfje kunnen we perfect allemaal van thuis werken. Toch werd dit geweigerd. Het heeft eerst moeten escaleren met iemand die gewoon op eigen houtje haar spullen heeft genomen, tot het werd toegestaan voor wie wil. Nu de overheid het verplicht, dan pas volgt ons bedrijf en is het plots van "Ja, we moeten toch denken aan ieder zijn gezondheid he". :ironic:
We werken één dag thuis, mailtje van de baas: Of we niet vrijwillig de bedrijfswagen (in huurcontract) willen inleveren, ah ja, want "we werken nu toch van thuis"?

Moet ik dit normaal vinden?
Hebben jullie geen car policy die beschrijft hoe hiermee omgegaan dient te worden?

Bij ons heeft de werkgever enkel het recht om de bedrijfswagen op te vorderen bij een grove fout (ongeval met de wagen na alcoholgebruik) of langdurige ziekte (meer dan 6 maanden, behalve bij een zwangerschap).
Een collega die wegens depressie meer dan een half jaar thuis zit, die mag verder blijven bollen, dus mijn werkgever neemt dit recht zelfs niet eens op.

parabellum

Legacy Member
Ik werk in een klein bedrijf. Vorige week zijn we nog elke dag gaan werken maar op vrijdag besloten om iedereen behalve één thuis te laten werken. Ik heb altijd dicht bij mijn werk gewoond dus ik heb hiervoor nooit thuisgewerkt. Die mogelijkheid was er vroeger al maar ik heb er nooit gebruik van gemaakt. Wel ben ik af en toe on-call buiten de kantooruren waardoor ik dus wel al regelmatig van thuis had aangelogd. Technisch stond alles dus al klaar, ik heb gewoon nog een groot scherm meegekregen om het wat aangenaam te houden thuis (heb op kantoor een paar zeer grote schermen staan die ik ook effectief constant gebruik).
Diegene die nog naar kantoor gaat doet het eigenlijk enkel om wat rust te krijgen van zijn kinderen. Het is niet de bedoeling dat ik nog naar kantoor ga.

Momenteel valt het wel nog mee maar als ik weken aan een stuk 8 uur per dag van thuis moet werken gaat mij dat niet blij maken. Ik heb graag de scheiding in mijn hoofd, werken doe je op kantoor en je huis is er om te ontspannen. Qua workload verandert er trouwens niets voor ons. Tis dus niet dat ik met mijn vingers kan draaien nu, same deadlines smaller screens.
Mijn katten vinden het echter wel fantastisch dat we nu elke dag thuis zijn.

Loser

Legacy Member
Bloembak zei:
Je betaalt ook VAA om die wagen te gebruiken hoor.
Daarnaast bestaat zoiets als het redelijkheidsprincipe. Iemand die ziek valt, die mag je ook niet zomaar zijn/haar bedrijfswagen gaan invorderen voor de lengte van het ziekteverlof.

Als het volledig kosteloos was voor jou, was het geen inspanning.
En ik zeg ook niet dat de werkgever die zomaar mag gaan invorderen. Ik zeg dat als je werknemer inspanningen levert, en je mag bijvoorbeeld veel flexibeler werken nu, kunt thuiswerken, er worden regelingen ingevoerd voor mensen met kinderen... ik zeg maar wat. Als je werkgever inspanningen levert, kun je dat meenemen in je beslissing, en hoef je niet PRECIES te krijgen wat je rechten zijn, en daaraan vasthouden, maar kun je misschien ook een inspanning leveren. Meer niet.

Bloembak

Legacy Member
Loser zei:
Als het volledig kosteloos was voor jou, was het geen inspanning.
En ik zeg ook niet dat de werkgever die zomaar mag gaan invorderen. Ik zeg dat als je werknemer inspanningen levert, en je mag bijvoorbeeld veel flexibeler werken nu, kunt thuiswerken, er worden regelingen ingevoerd voor mensen met kinderen... ik zeg maar wat. Als je werkgever inspanningen levert, kun je dat meenemen in je beslissing, en hoef je niet PRECIES te krijgen wat je rechten zijn, en daaraan vasthouden, maar kun je misschien ook een inspanning leveren. Meer niet.

Ja, je kan dat meenemen in uw beslissing. Maar ik blijf het even ridicuul vinden.
Het is niet voor iedereen een godsgeschenk om thuis te werken, eventueel met kinderen om je heen. Dat kan evengoed al een bijkomende inspanning van de werknemer vergen. En dan nog een baas die vraagt om uw auto in te leveren, dat is dan wel even van de pot gerukt. Het is geen graafmachine die gehuurd wordt bij Boels en nu stil op de oprit staat.

Anoniem19

Legacy Member
Loser zei:
Als het volledig kosteloos was voor jou, was het geen inspanning.
En ik zeg ook niet dat de werkgever die zomaar mag gaan invorderen. Ik zeg dat als je werknemer inspanningen levert, en je mag bijvoorbeeld veel flexibeler werken nu, kunt thuiswerken, er worden regelingen ingevoerd voor mensen met kinderen... ik zeg maar wat. Als je werkgever inspanningen levert, kun je dat meenemen in je beslissing, en hoef je niet PRECIES te krijgen wat je rechten zijn, en daaraan vasthouden, maar kun je misschien ook een inspanning leveren. Meer niet.

Thuiswerk is nu de norm, dus de werkgever heeft eigenlijk geen keus meer. is dus niets flexibeler meer.

Ik denk dat er ondertussen al mensen zijn die veel liever naar hun werk zouden gaan (als het veilig kan) omdat ze nu al die 4muren van thuis oplopen

Valyra

Legacy Member
Chauffagist zei:
Wat doen jullie van werk?
Elektriciteit in (kleine) winkelpanden.
Mijn broer is m'n baas, en heb gezegd dat ik niet meer naar particuliere klanten ga in deze tijden. Dat begrijpt hij gelukkig

nuud

Legacy Member
Loser zei:
Als het volledig kosteloos was voor jou, was het geen inspanning.
En ik zeg ook niet dat de werkgever die zomaar mag gaan invorderen. Ik zeg dat als je werknemer inspanningen levert, en je mag bijvoorbeeld veel flexibeler werken nu, kunt thuiswerken, er worden regelingen ingevoerd voor mensen met kinderen... ik zeg maar wat. Als je werkgever inspanningen levert, kun je dat meenemen in je beslissing, en hoef je niet PRECIES te krijgen wat je rechten zijn, en daaraan vasthouden, maar kun je misschien ook een inspanning leveren. Meer niet.

ja, maar in se levert de werkgever geen inspanning. Pas na aandringen van overheid én werknemers mogen ze thuiswerken. Maar dan direct diene auto terugvorderen, tjah.

John1307

Legacy Member
Bij ons iedereen verplicht thuiswerk tot 05/04 buiten de mailroommedewerker en de klassementsbediende.

zarathustra

Legacy Member
Loser zei:
Als die wagen voor woon-werkverkeer is, en er is geen woon-werkverkeer, lever je ook niet in op je loon, want je moet hem niet gebruiken.
Waar ik het over heb, is "solidariteit" in beide richtingen. Als je bedrijf inspanningen doet voor jou, is een inspanning van jou uit misschien ook niet te veel gevraagd. Of wel wenselijk. En een inspanning is nu eenmaal iets opgeven. Als je er niet vanop aan kunt dat je bedrijf die bedrijfswagen ook gaat teruggeven na de crisis, is er sowieso al geen vertrouwen en is solidariteit toch al ver zoek.

Hoe doet het bedrijf een inspanning in deze? Werknemers van thuis laten werken is geen inspanning van de werkgever behalve als er ineens een hoop infrastructuur moet opgezet worden

Loser

Legacy Member
zarathustra zei:
Hoe doet het bedrijf een inspanning in deze? Werknemers van thuis laten werken is geen inspanning van de werkgever behalve als er ineens een hoop infrastructuur moet opgezet worden

Mijn post wordt een beetje fout begrepen, ik ben duidelijk onzorgvuldig geweest in m'n bewoordingen.
Ik zeg niet dat het thuiswerk een inspanning an sich is. Ik oordeel ook niet of het bedrijf inspanningen levert. Ik zei gewoon dat ALS je bedrijf inspanningen levert, de werknemer dat ook mag overwegen. Dat niet elke gram juist afgewogen hoeft te worden, dat een klein beetje solidariteit in de andere richting ook kan en je dan niet op je strepen MOET staan.

Als je van oordeel bent dat je bedrijf geen inspanningen levert en dit misbruikt, dan is de keuze heel snel gemaakt, natuurlijk.

nuud

Legacy Member
Hier 5/5 thuiswerken btw. Wordt wel zwaar puzzelen nu de crèche gesloten is.

Gromker

Legacy Member
Valyra zei:
Elektriciteit in (kleine) winkelpanden.
Mijn broer is m'n baas, en heb gezegd dat ik niet meer naar particuliere klanten ga in deze tijden. Dat begrijpt hij gelukkig

Ook ingeschreven in PC 149.01? Goed nieuws, we zijn een essentiële functie....
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan