Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JasonC

Legacy Member
coldvinc zei:
Vandaag eerste sollicitatie.
Is meteen de goede, ik mag vanaf 1 augustus bij ING in Brussel beginnen :D
Dat terwijl ik alles behalve een indrukwekkende CV heb in vergelijking met anderen.

Nice, wat mag je er gaan doen?
En hoe ziet je cv er dan uit? Hoogst behaalde diploma? Ervaringen?

Pariah

Legacy Member
frustrerend wanneer je dan eens een job vind die je aanstaat maar waar je max. een diploma secundair voor moet hebben. :angry:

coldvinc

Legacy Member
Y-Ssin zei:
Nice, wat mag je er gaan doen?
En hoe ziet je cv er dan uit? Hoogst behaalde diploma? Ervaringen?

Associate Technical Analyst. De associate betekent gewoon junior bij ING. Ik moet de tools op de ING website updaten en onderhouden. Althans dat is mijn taak de komende maanden/jaren.
Het voordeel is, ik mag binnen ING na 4 a 5 jaar een ander pad kiezen en ik krijg daarbij interne opleidingen, dus ik kan kiezen om bv. meer de financiële kant op te gaan.

Gezien ik een starter ben, bestaat mijn CV uit mijn algemene info in tabelvorm, dan wat mijn Missie als IT'er is, vervolgens in lijstvorm mijn talenkennis(uitstekend Engels, NL en basis Frans) en kennis over IT gerelateerde zaken(PHP, ASP.NET, C#, SQL, etc.).
Mijn ervaring, in mijn geval is dat voorzitter van een vzw(nu iets meer dan een jaar) en zelf ontworpen sites(bv. atsusacon.be, waar ze best onder de indruk van waren), dan mijn toekomstvisie/doel en als laatste een tabel met mijn hobby's (snowboarden, taekwondo), typerende karaktertrekken en interesses (economie, web development en design, etc.).

Ik heb de opleding professionele bachelor genoten aan de KaHo Sint-Lieven. Ik ben tevens op Erasmus gegaan. Dit laatste heeft me geholpen bij het geven van voorbeelden toen de HR consultant mijn persoonlijkheidstest aan het overlopen was.

Het gaat vooral over hoe je jezelf verkoopt eigenlijk en hoe je overkomt. Ik had bv. geen noemenswaardige stress. Ik was van het gedacht: "wat heb ik te verliezen?".

Het grappige is dat ik ondermaats heb gescoord op de numerieke- en lees(of communicatieve?)test. Ik heb de test in het Engels gedaan terwijl het eigenlijk in het Nederlands moest maar dat kon ik niet doen door een feit in het systeem, hierdoor hebben ze die test grotendeels genegeerd :p

warre

Legacy Member
pff, wat is een njet na een sollicitatie toch deprimerend.

Had echt een goed gevoel na het gesprek. Vandaag mail gehad dat ik een heel sterke kandidaat was maar dat ze wel voor iemand anders opteren :angry:

M-Boy

Legacy Member
Ik kruis hier ook de vingers, volgende week na een ellenlange procedure van inschrijven, cv analyseren, examens doen ... antwoord gekregen dat ik door ben en op gesprek mag gaan. We zijn er nog niet, maar 't is alweer een stapje verder...

Y.rr

Legacy Member
ik heb ondertussen een contractvoorstel gekregen ergens en hopelijk ook bij een ander bedrijf

stormtrooper

Legacy Member
warre zei:
pff, wat is een njet na een sollicitatie toch deprimerend.

Had echt een goed gevoel na het gesprek. Vandaag mail gehad dat ik een heel sterke kandidaat was maar dat ze wel voor iemand anders opteren :angry:

Da's inderdaad een zwaar kutgevoel :p

Ik zit met hetzelfde probleem in de zin dat ik er enorm voor oppas dat ik niet te enthousiast wordt aangezien het ook gewoon een teleurstelling kan worden. Gisteren echt wel een zeer deftig gesprek gehad met mijn eventuele baas en we zaten toch echt wel op dezelfde lijn. De jobomschrijving spreekt mij echt wel aan en de afwisseling en de verplaatsingen ook dus 't zou wel een teleurstelling zijn moest ik een njet krijgen.

Lord Kveldulv

Legacy Member
Er zal altijd iemand beter zijn he. Het is kwestie van op de juiste moment op de juiste plaats te zijn. Wie weet waarop ze selecteren bij gelijkwaardige kandidaten. A heeft ne bril, B niet. Ah we gaan voor B. Om maar een stom voorbeeld te geven.
Bij mijn huidige job heb ik vrijwel meteen gereageerd toen de vacature gepubliceerd werd. Direkt op gesprek en een uur later telefoon om een contractvoorstel te doen. Er waren geen andere kandidaten omdat ik er zo snel bij was. Ne keer geluk hebben mag ook he ;)

Lizie

Legacy Member
Het wordt pas erg als je maanden lang njet krijgt. been there done that , en ik wens jullie allemaal succes.

Ik ben uiteindelijk op de leukste job van mijn leven terechtgekomen(na 1.5 jaar zoeken en soliciteren) en tziet ernaar uit dak hier wss op pensioen ga :) Werk hier nu al ruim 10 j dus geef de moed niet op.

Ik ga eerlijk zijn , ben helemaal onderaan aan het trapje begonnen en hard gewerkt. Voordeel hiervan in mijn geval is is dat ik door doorgroeien meer loon + voordelen heb dan colegas op hetzelfde niveau , omdat elke promotie / job change er loon bijkwam :)

warre

Legacy Member
stormtrooper zei:
Da's inderdaad een zwaar kutgevoel :p

Ik zit met hetzelfde probleem in de zin dat ik er enorm voor oppas dat ik niet te enthousiast wordt aangezien het ook gewoon een teleurstelling kan worden. Gisteren echt wel een zeer deftig gesprek gehad met mijn eventuele baas en we zaten toch echt wel op dezelfde lijn. De jobomschrijving spreekt mij echt wel aan en de afwisseling en de verplaatsingen ook dus 't zou wel een teleurstelling zijn moest ik een njet krijgen.

idd, vandaag dan de reden te weten gekomen waarom ze voor de andere kandidaat gekozen hebben. De andere had meer ervaring :angry:

al de tweede keer dat ik dat voorheb. Dat kunnen ze toch ook in mijn cv zien :ironic: maar ja op naar de volgende zeker

LOLLER_

Legacy Member
warre zei:
idd, vandaag dan de reden te weten gekomen waarom ze voor de andere kandidaat gekozen hebben. De andere had meer ervaring :angry:

al de tweede keer dat ik dat voorheb. Dat kunnen ze toch ook in mijn cv zien :ironic: maar ja op naar de volgende zeker

ahhhhh die ervaring toch!!!

daarom MOET jij tijdens jouw gesprek jezelf eigenlijk een beetje verkopen. wanneer jouw toekomstige werkgever naar je luistert, moet jij domineren. bv; zeggen dat je dingen snel aanleert, je baas altijd kan rekenen op jou.

LOLLER_

Legacy Member
en meestal krijg ik te horen; "ja, we laten wel nog iets weten"

maar jaaa, de aanhouder wint :)

genoeg potentiële werkgevers in de zee

djemz

Legacy Member
pff ik heb echt geen gedacht wat ik wil doen. Momenteel werk ik al 6 jaar in een electronicabedrijf, vroege en late shifts. Maar ik ben het echt kotsbeu, vooral met een gezin mis ik toch wel ettelijke uren slaap op een week. Ben dus op zoek naar iets anders maar ik heb er geen gedacht van wat ik kan doen. Heb gestudeerd voor opvoeder (verkeerde studiekeuze, want die job doe ik echt nooit meer.) Avondschool gevolgd elektriciteit en elektronica. Ik zoek dus iets in dagwerk, iemand tips? Hoeft niks met die elektriciteit te maken te hebben al denk ik dat ik niet veel anders ga kunnen doen dan iets in die branche..
Als elektricien werken in de bouw heb ik al overwogen, maar langs de andere kant zie ik me dat op een 60 jarige leeftijd ook niet doen als ik in de toekomst kijk.

Guazala

Legacy Member
LOLLER_ zei:
ahhhhh die ervaring toch!!!

daarom MOET jij tijdens jouw gesprek jezelf eigenlijk een beetje verkopen. wanneer jouw toekomstige werkgever naar je luistert, moet jij domineren. bv; zeggen dat je dingen snel aanleert, je baas altijd kan rekenen op jou.

Want dat zeggen die andere 50 kandidaten natuurlijk allemaal niet....:unsure:

Genious

Legacy Member
LOLLER_ zei:
ahhhhh die ervaring toch!!!

daarom MOET jij tijdens jouw gesprek jezelf eigenlijk een beetje verkopen. wanneer jouw toekomstige werkgever naar je luistert, moet jij domineren. bv; zeggen dat je dingen snel aanleert, je baas altijd kan rekenen op jou.
En de verstandige interviewer, die de STAR techniek gebruikt, vraagt dan meestal naar voorbeelden.

En hoe meer ervaring ge hebt, hoe waarschijnlijker* dat ge een erg gepaste situatie hebt om op te duikelen. ;)



*voor de: 'jamaar, ikke...' mierenneukers: ceteris paribus

Guazala

Legacy Member
Ik zie hier net op selor website staan dat ik in een werfreserve zit voor testen waar ik een tijdje geleden aan heb meegedaan. Op het interview zeiden ze dat ze in de loop van de eerste week van juli (deze week dus) de geslaagde kandidaten opbellen in volgorde van score.
Ik weet nu dus dat ik geslaagd ben, maar vraag me af of dit nu wil zeggen dat de beschikbare plaatsen al verdeeld zijn (en ik er dus niet bij ben, en laten ze dat dan nog weten?) of dat dit gewoon wil zeggen ik er door ben en dat uit deze werfreserve de uiteindelijke mensen gaan komen.
Kunnen ze dat nu niet een beetje duidelijker zetten?

Nu weet ik zelfs niet of ik blij mag zijn of niet.

Soekie

Legacy Member
Mijn telefoon staat heden weer roodgloeiend.
Helaas zijn het bijna allemaal selectie- en recruteringskantoren die zeggen heel geïnteresseerd te zijn en mij enkele vragen willen stellen over mijn C.V. ... Telefonisch volgt dan meestal al een eerste quasi interview en al dan niet een jobvoorstel omdat de meesten momenteel niets hebben in de sector waarin ik wil werken. :(

Zelfs één bedrijf dat heel vaak heeft teruggebeld en me echt wil. Dat hebben ze me ook gemaild dus, zeer tof. Ik ben benieuwd! Er is al een gesprek geweest. Nu afwachten...

Kan het dat er een 'begin van de maand' effect meespeelt hier ? Ik dacht een maand geleden ook iets dergelijks aan de hand gehad te hebben.

Ik ben wel zeer blij met iets: ik ben uitgenodigd voor deelname aan een schriftelijke proef voor een heel speciale positie die ik ontzettend ambieer en die eigenlijk al zowat mijn carriëre-doelstelling is!! Het zal wel heel snel zijn, dus goed voorbereiden kan ik me niet meer en aangezien er wel veel "ervaren rotten" zullen deelnemen vrees ik ervoor, maar toch ben ik ontzettend geflatteerd en gecharmeerd door de uitnodiging!! :D

Guazala

Legacy Member
Guazala zei:
Ik zie hier net op selor website staan dat ik in een werfreserve zit voor testen waar ik een tijdje geleden aan heb meegedaan. Op het interview zeiden ze dat ze in de loop van de eerste week van juli (deze week dus) de geslaagde kandidaten opbellen in volgorde van score.
Ik weet nu dus dat ik geslaagd ben, maar vraag me af of dit nu wil zeggen dat de beschikbare plaatsen al verdeeld zijn (en ik er dus niet bij ben, en laten ze dat dan nog weten?) of dat dit gewoon wil zeggen ik er door ben en dat uit deze werfreserve de uiteindelijke mensen gaan komen.
Kunnen ze dat nu niet een beetje duidelijker zetten?

Nu weet ik zelfs niet of ik blij mag zijn of niet.

Ik had dinsdag gebeld om te vragen hoe het ineen zat. Die dame zei dat er nog niemand was aangeworven, maar wel de brieven met de 'score' verzonden. Ze zei erbij: 'Jij gaat wel blij zijn met je brief.' Die zat dus vandaag in de bus en ik sta 7de, maar wel voor maar 4 plaatsen. Dus ik zie niet direct in hoe ik daar blij mee moet zijn.
Mijn eerste reactie was niet: 'Joepie, net niet!' :sop:

Prastepius

Legacy Member
ik zit momenteel zowa vast in mijn situatie.

Ik werk nu al 4j al sinds de opening van die winkel bij die winkel.
Ik werk bij de stock - dienst na verkoop en ik heb al veel mensen ontslaan zien worden en al veel mensen zien vertrekken. wij van stock - dienst na verkoop zijn een groep van 4.
Ik als 'ancien' ( funny, want ik ben er 25 en is men eerste werk ) heb steeds die nieuwe mensen voor stock - dnv opgeleid, cursussen gemaakt etc. met 4 is dit een zeer stressvolle job. lastige klanten, weinig respect van bazen

Nu sinds een paar maand is dat team teruggeschroefd naar 3 en is alles nog hectischer en stresvoller dan voordien. Ook is de vorige baas ontslaan en hebben we nu nieuwe verantwoordelijken. Verantwoordelijken die blijkbaar geen zak geven om de dienst na verkoop en de stock. alles draait om de verkoop en om geld.
Als er iemand van ons drie verlof heeft en iemand heeft zijn vrije dag, staat er een persoon helemaal alleen. alleen voor stock en dnv. ik heb dit al meermaals gehad. Als je dan gaat gaan eten, denk ik dat ze men fucntie opvangen, maar als ik terugkom van te eten, bemerk ik dat er gewoon een bordje staat met "gesloten wegens technische omstandigheden tot 15u" ... wtf..
ik kom dan terug en krijg dan al dat volk opeens op me. heb zo eens een persoon gehad die 45 min stond te wachten al.

Ook stoort het me mateloos dat ze 3 mensen van de verkoop opslag gegeven hebben, maar niemand van ons 3. en na iederen opgeleid te hebben en meeste ancienniteit verdien ik dat wel. ik zit na 4j nog altijd in de eerste loonschaal.

Er hebben er nog tal van situaties voorgedaan. Iedereen in die winkel is het zowat beu.
maar er verandert niets. ik had een email gestuurd naar de baas, waar ik mijn beklag doe over bepaalde dingen, maar heb geen antwoord gekregen. toen ik het zag in de winkel, was het steeds ja later, ik heb geen tijd...
De email is 12 dagen geleden gestuurd, ik weet dat hij hem gelezen heeft en toch krijg ik niets terug. geen prioriteit bljkbaar.

Nu is er een verkopen ontslaan en heeft deze zijn opzegvergoedig gekregen. een mooi bedrag en een positieve C4.
deze persoon deed 4 jaar niets en was altijd onbeleefd en is nu ontslaan door aanhoudende klachten van klanten.

Iedereen die het in de winkel kotsbeu is heeft ook zoiets van wtf.. Wij willen ook weg, maar ons gaan ze blijkbaar nooit ontslaan omdat we ons best blijven doen, maar iemand die zen gat eraan veegt en ook weg wou geven ze zo'n mooi kado.

Overlaatst zat ik met mijn collega 5 min te praten en kwamen de bazen binnen van ja " ik ben net opgebeld door mijn assistent dat jullie al 5 min niets zitten te doen en je moet dit doen, ...."
dat terwijl wij als stock en dnv team iedere dag de levering en boze klanten moeten verwerken. is het in de winkel niet druk, dan moeten de verkopers en kassas niets doen en zitten ze ook wat te tetteren. maar bij ons is dat blijkbaar taboe.

Mss wat slecht en door elkaar neergepend, maar het zit zo diep.
de sfeer is kut en ik wil geen gesprekken over de sfeer verbeteren, ik denk dat niemand van het team dat nog wilt. Iedereen wilt gewoon zijn c4 zodat ze ook die ontslagpremie + positieve c4 krijgen en kunnen doppen. want neem je zelf ontslag heb je niets.

Iedere dag ga ik nu met stress naar men werk, kom ik binnen in dat gebouw valt dat ze echt op me. drukkend gevoel.

De relatie met kader is een dikke nul, omdat ik mijn demotivatie niet meer kan verbergen en er gewoon geen zin meer in heb.

mijn verantwoordelijken zijn dan ook nog eens knoeiers die er niets van kennen.
Overlaatst vroeg ik aan 1 van hen om zelf eens een dossier op te maken.
eerste wat je moet invullen in de chassis.
"ja chassis.... das de naam van de klant zeker?"
dude... en das dan mijn baas
of als er mensen naar dnv komen die klagen en ik moet er de verantwoordelijke bijhalen, moet ik zelf soms een oplossing voorstellen om tot een compromis te komen.

Deze dinsdag stond ik alleen en mocht ik om 14u gaan eten. ik bel naar de verantwoordelijke om mij te vervangen. ( er stond nog 5 man aan mijn balie )
"ja, ik kan niet , ik sta zelf in de winkel"
blijkbaar een verkoper aan het vervangen,.... oké, maar wie vervangt mij...?
die mensen hebben nog 40 min mogen wachten tot ik elk van hen afgehandeld had.
je ziet dan al die mensen zo naar je kijken van wtf is dit hier.
ik ben uiteindelijk pas om 14.40 in pauze kunnen gaan. Ik weet gewoon niet meer waar mijn hoofd staat op dat werk. En er wordt blijkbaar gene fuck omgegeven.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan