:unsure:
Legacy Member
Lolplayer zei:
Altijd zeggen dat je er een paar lopende hebt. Reden is dat die recruiters niet weten in welke stadia je zit bij andere gesprekken en dus willen weten of ze snel moeten handelen etc. Zo willen ze ook wat druk zetten, intern of bij hun klanten (aka bedrijven waaraan ze u 'verkopen')
Bij mij vroegen ze ook altijd de sector waarin ik solliciteerde, zo kunnen ze nog extra zekerheid krijgen dat ge in de correcte sector geïnteresseerd bent en dus niet willekeurig overal meedoet.
Lolplayer zei:
niet vergeten om uw sollicitaties in een excel bij te houden (datum sollicitatie, contactpersoon, website,...) en om de job descriptions ergens op te slagen. Al enkele keren gehad dat die descriptions ineens van het internet werden gehaald en ik niks meer van de job wist
De firma moet denken dat de functie echt een functie is waar je zot van bent en waar je al lang van droomt om dat te kunnen doen!
. Ik hoop dat dat een fout is.
probeer eens in limburg een job te zoeken.