Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ohm

Legacy Member
Soekie zei:
Kort door de bocht.

Niemand houd je tegen om zo lang als je wil in een bepaalde functie te blijven.
Solliciteer dan ook voor geloofwaardige jobs, die je echt liggen.
Ik geloof niet in de types "ik wil enkel x of y worden". Meestal hebben die overigens onrealistische dromen voor ogen die moeilijk bereikbaar zijn.
We worden niet allemaal chirurg, rechter of C.E.O.
Kijk eens rond, er zijn zoveel jobs, zoveel diversiteit, zoek gewoon op alle jobs binnen je regio. Het kan toch niet zijn dat maar één ding je ligt en je maar over één ding kan spreken met ware passie?
Eerlijk gezegd denk ik ook niet dat je die passie dan zal terugvinden in je droomjob of droomsector.

Wie zegt overigens dat je niet kan opklimmen of van functie kan veranderen in dat bedrijf?

Als jij echter al zelf met dat idee solliciteert en met die voordelen zit en van bleurgh bah beneden mijn niveau, ik doe dit niet graag, voelt men dit met de reacties die je krijgt als gevolg. Maar je moet dan ook echt solliciteren voor jobs die je leuk vindt en wil doen. Ze zijn er vast!

Ik heb een job :)

Ik had het over de hooggeschoolden die een specifieke richting hebben gedaan en een job zoeken waarvoor ze hebben gestudeerd maar waar er amper vacatures voor te vinden zijn. Omdat ze willen werken gaan ze jobs zoeken die onder hun niveau liggen, waardoor ze heel vaak naar de deur gewezen worden omdat ze te capabel zijn of omdat ze een te hoog diploma hebben voor die bepaalde functie. Als voorbeeld wil ik de post aanhalen van Ark'ay die een njet kreeg omdat hij te capabel is voor die job.
Als een werkgever iemand aanneemt met een hoger diploma dan vereist, weet ie goed genoeg dat je daar niet lang zal blijven en je gewoon komt werken om een inkomen te hebben. Verder gaan ze in hun werknemer niet investeren omdat ze toch vroeg of laat weg zijn. Sommige werkgevers zeggen nee en andere zeggen ja omdat ze weten hoe het er aan toe gaat tegenwoordig en nemen die sollicitant uit "medelijden" aan zodat ie een centje kan verdienen.
Er zijn natuurlijk genoeg mensen die ineens van bv de IT naar de loodgieterij stappen, zoals Wonkelrijm, maar zoiets zal ie op zijn sollicitatie wel goed uit te doeken gedaan hebben waarom ie dat wou.

Ze kunnen een andere job zoeken, met een totaal andere functie, maar als ze geen interesse hebben in die job moeten ze ook niet voor die job gaan solliciteren. Als je tegen je zin een job gaat doen, om toch maar te kunnen werken, ga je moedeloos worden en zal je terug snel thuis zitten. Voor even zal het lukken, kun je in de tussentijd verder zoeken, maar lang zal je het niet volhouden. Heb zelf in zo'n situatie gezeten voor enkele maanden en zoiets is totaal niet prettig en was opgelucht dat ik iets kon gaan doen wat in mijn interessegebied en opleiding lag.

Verder is het toch logisch dat je een job zoekt waarvoor je jaren op de schoolbanken hebt gezeten. Je hebt die opleiding gedaan uit interesse en je wilt daar je job van maken. Je kunt hier en daar wel is wat water bij te wijn doen ja.

Soekie

Legacy Member
Maar één ding echt willen staat gelijk aan maar één ding kennen. Ik heb medelijden met de mensen die in zo'n beperkte leefwereld circuleren, maar ik ken er thans genoeg.

Eerder dan hiervan een wereldprobleem te maken, is dit gewoon een uiting van een gebrek aan ruimdenkendheid, creativiteit, ... en een te ver gestegen ivoren toren mentaliteit. De slechtste professionals of experts in bepaalde vakken, zijn zij die enkel hun vak (willen) kennen, en niets meer ...

Open uw visie, wees niet vies van onbekende werelden en onbekende terreinen en je zal zien dat er nog heel wat andere jobs bestaan waar je ook vrede mee kan nemen.
Langs de andere kant hoort realistischer en minder naïef worden ook gewoon bij het ouder worden. Een jonge mens mag dromen. Maar hoelang is een andere vraag, en op wiens kosten ook. ;)

De meeste van die mensen hebben zich overigens echt werkelijk zo blind gestaard op dat ene wat ze (volgens hun) wel willen doen, dat ze echt niets anders meer kennen en willen kennen en bij voorbaat al met een "lang gezicht" en voelbare frustratie gaan solliciteren voor andere jobs.

Anoniem15

Legacy Member
jawadde001 zei:
Eerst gedegouteerd de IT-sector de rug toekeren en nu blij zijn om terug te zijn.

Het kan verkeren, zie Bredero... :)

Mijn functie is ook niet echt IT hoor en het bedrijf waar ik werk al zeker niet.

jawadde001

Legacy Member
master777 zei:
Vind ik toch ook.
Bij mij gaat het soms zo: cv versturen, dag erna afspraak vastleggen, 1-2 weken later starten (of de dag zelf van het gesprek nog starten).

Zet je op je cv dat je beschikbaar bent vanaf datum x ?

Dat is wel heel snel. Ik herinner mij de selectieprocedure bij de NMBS.

1) Verplichte infosessie met informatie over de jobinhoud en dergelijke meer.
2) Testen op pc.
3) Interview
4) Medische keuring

Om daar te kunnen beginnen, moet je dus minimaal 4 dagen verlof nemen. Bij de meeste bedrijven zijn er een twee-, drietal testdagen. Wat ook veel is als je maar 20 dagen verlof hebt en je moet enkele keren opnieuw beginnen omdat je telkens op het einde de rit uit de boot valt.

Private Joker

Legacy Member
Ik heb op 7 december m'n CV verstuurd en maandag kreeg ik mail dat ze me gingen bellen. Donderdag kreeg ik telefoon met kort interview. Dag erna nog een interview maar dan in persoon en duurder 60min. Om 16u dezelfde dag nog telefoon dat ik maandag m'n derde interview mag gaan afleggen. Op één week tijd dus drie rondes (en hopelijk de laatste :p).

Het kan ook langer duren. Toen ik bij IKEA solliciteerde duurde het van midden september tot midden december vooraleer ik mocht beginnen.
Bij Lantmännen in Zweden ook een langere procedure gehad, maar toen waren er 700 kandidaten en werden er events georganiseerd om informatie rond het bedrijf te geven. Dit ging om een graduate program waar 10 posities open stonden. Bij de laatste 30 gesneuveld omdat mijn Zweedse kennis niet goed genoeg was... :doh: Heeft toch een drie maand geduurd ook.
Bij Defensie in België duurde het ook lang, maar dat is normaal aangezien er sporttesten en dergelijke moeten worden georganiseerd, taalexamens, psychologische en leiderschapstesten...

Guazala

Legacy Member
Je kan daar gewoon moeilijk een termijn op plakken. Ik heb voor mijn vorige job dinsdag mijn cv verstuurd. Woensdag kreeg ik telefoon voor eerste telefonisch interview. Donderdag (van thuis uit) computertesten, zaterdag op interview geweest. Maandag telefoon gekregen en dinsdag mijn contract gaan tekenen.

Bij andere selecties duurde het al een maand vooraleer ze gewoon iets lieten weten. 2 maanden later lag dan de datum van de testen. Nog een maand later kwam dan het resultaat van die testen.

Ch3ckmate

Legacy Member
vraagje, heb net een job dus gaat nogal vreemd overkomen, maar ik vermoed dat de job waaraan ik ben begonnen (telenet technieker) mijn nood aan fysieke uitleving niet gaat kunnen bevredigen :p heb een tijd geleden gewerkt als leverancier voor vanden borre (bijrijder) en dat was eigenlijk echt de ideale job voor me, niet in een fabriek/magazijn/winkel, lekker op de baan, af en toe zwaar sleurwerk en regelmatig met 2 op weg (ivm telenet => zo goed als nihil fysiek, buiten trappenlopen en altijd alleen)

heeft er iemand weet van jobs die vergelijkbaar zijn aan die van vanden borre die ik heb gedaan? bij vanden borre nemen ze atm niemand meer aan en ik heb geen C rijbewijs (wil ik nog wel voor gaan uiteraard, altijd handig)

Burgernfries

Legacy Member
master777 zei:
Vind ik toch ook.
Bij mij gaat het soms zo: cv versturen, dag erna afspraak vastleggen, 1-2 weken later starten (of de dag zelf van het gesprek nog starten).

Zet je op je cv dat je beschikbaar bent vanaf datum x ?
Ben ik oprecht verbaasd om.
Zowat al mijn sollicitaties (communicatie/marketing/nonprofit) namen zolang in beslag.
- 4 weken open
- anderhalve week 'verwerking cv's'
- 1 week proef
- 2 weken vastleggen gesprek
- 1 week na gesprek
Meermaals dit vastgesteld, en da's dan nog zonder vertragingen.

't Zal aan de sector en 't diploma liggen dan.

Private Joker

Legacy Member
Het hangt inderdaad af van functie tot functie. Het komt er echter telkens wel op neer dat indien het niet echt rap vooruit gaat, dat je zeker niet mag louter afwachten tot ze terug bellen. Ik hoor telkens van mensen die veel ervaring hebben met sollicitaties dat je na twee weken best eens een telefoontje pleegt om te zien waar ze zitten met hun verwerking. Geen enkel bedrijf gaat je daarvoor neerschieten, in tegendeel.

Vandaag m'n laatste interview gehad met sales pitch en verliep zeer vlot. Woensdag, 12 dagen na het versturen van mijn CV, krijg ik hopelijk goed nieuws! :applause:

aPo!lo

Legacy Member
Soekie zei:
Het is goed Mini, we weten het nu al allemaal: je bent laaggeschoold maar bent opgeklommen.
Dit type speel je althans hier.

(Ik ben het type dat enkel gelooft wat ze ziet. ;) Ik verwacht overigens dezelfde zin voor kritiek van mijn medemens.)

rofl...
ja want het feit dat hij mogelijk de waarheid spreekt, is zoooooooo onwaarschijnlijk...
Een laaggeschoolde met een deftige job? Haal de brandstapel boven!

Mss. Slash

Legacy Member
Voila, aangenomen.. op 2 januari begin ik en worden de contracten enzo ondertekend

Böhse Onkel

Legacy Member
Luxeprobleem:
Na 3 maanden intensief zoeken, hebben 3 bedrijven mij vorige week gecontacteerd dat ik er kan beginnen.

-bedrijf op 10min fietsen van mij, 6 maanden contract bij interim en wss 9/10 verlengingen.
Betaald niet slecht, in 3 ploegen, wel bangelijke sfeer (heb er reeds gewerkt in't magazijn).

-Bedrijf in de haven,(30 min rijden) 2 ploegen, zeer dik betaald met tal van extra's .
1 jaar contract met mogelijk verlenging (hangt van de crisis af, dus geen zekerheid)

-Bedrijf in de haven dat redelijk goed betaald 2 of 5 ploegen, goede werkgever.
6 maanden contract met hoogstwss ook verlengingen.


Dilemma, na 3 maanden ineens 3 waar ik kan beginnen.

LaCucaracha

Legacy Member
Böhse Onkel zei:
Luxeprobleem:
Na 3 maanden intensief zoeken, hebben 3 bedrijven mij vorige week gecontacteerd dat ik er kan beginnen.

-bedrijf op 10min fietsen van mij, 6 maanden contract bij interim en wss 9/10 verlengingen.
Betaald niet slecht, in 3 ploegen, wel bangelijke sfeer (heb er reeds gewerkt in't magazijn).

-Bedrijf in de haven,(30 min rijden) 2 ploegen, zeer dik betaald met tal van extra's .
1 jaar contract met mogelijk verlenging (hangt van de crisis af, dus geen zekerheid)

-Bedrijf in de haven dat redelijk goed betaald 2 of 5 ploegen, goede werkgever.
6 maanden contract met hoogstwss ook verlengingen.


Dilemma, na 3 maanden ineens 3 waar ik kan beginnen.

kan je eens een kort overzicht geven van de loonsvoorwaarden per bedrijf?

Böhse Onkel

Legacy Member
bedrijf 1: operator 15€ brut (meesta kans vast contract op termijn)
bedrijf 2: chemie (geen proces) operator 22€ brut
bedrijf 3 tankparkoperator 16€ brut

jawadde001

Legacy Member
Böhse Onkel zei:
bedrijf 1: operator 15€ brut (meesta kans vast contract op termijn)
bedrijf 2: chemie (geen proces) operator 22€ brut
bedrijf 3 tankparkoperator 16€ brut

Zijn bedragen met shiftpremies bij? Die 22€ zeker, dat zou anders wat veel zijn... :)

Private Joker

Legacy Member
After careful consideration, I am happy to send you this email as
official offer for employment with us.

:woohoo:

7 januari beginnen dus nu tijd voor wat vakantie!

MrKend54l

Legacy Member
aPo!lo zei:
ik zou vo de chemie gaan :)

Hij zegt wel dat hij geen proces operator is maar een gewone operator. En geld zegt ook niet alles.
Ik zou persoonlijk voor bedrijf 1 gaan want daar heb je zekerheid.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan