Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
G

GenesisX

Legacy Member
Exorikos zei:
Gewoon een week na het versturen van je cv en cover letter eens bellen om te horen of ze alles goed ontvangen hebben. Dan heb je ineens ook de kans om een stand van zaken te vragen en of ze in de nabije toekomst eventueel recruteren.
Klik om te vergroten...
Zou ik eens moeten doen, ook al bel ik niet graag. Maar naar het buitenland lijkt mij dat wel niet goedkoop :) Straks nog eens 20 mails versturen.

Prodigy zei:
Devine gestudeerd?

Als verkoper zal je wsl gewoon als overgekwalificeerd geacht worden, vrees ik.
Klik om te vergroten...
Yep. En ik probeer mij nu verder te ontplooien door andere skills aan te leren, maar een inkomen zou aangenaam zijn, dat ik naar het buitenland kan vertrekken. Maar ja dat overgekwalificeerd zijn, kan mij toch niets schelen als ik specifiek navraag voor een job als verkoper of iets gelijkaardig?



Mijn 'werkwijze' is dus om hun een mail te sturen waarin ik mezelf en wat ik doe ff kort voorstel. Ik vraag hen of ze niemand met mijn profiel kunnen gebruiken (spontaan solliciteren dus) en geef wat links naar mijn portfolio en uitgebreid, creatief curriculum vitae (wie, wat, hoe, waarom en kort mijn persoonlijkheid schetsen). Lijkt daar iets mis mee of zie ik misschien iets over het hoofd? Is ook de eerste keer echt zoeken naar werk natuurlijk.
p

playforfun91

Legacy Member
GenesisX zei:
Zou ik eens moeten doen, ook al bel ik niet graag. Maar naar het buitenland lijkt mij dat wel niet goedkoop :) Straks nog eens 20 mails versturen.

Yep. En ik probeer mij nu verder te ontplooien door andere skills aan te leren, maar een inkomen zou aangenaam zijn, dat ik naar het buitenland kan vertrekken. Maar ja dat overgekwalificeerd zijn, kan mij toch niets schelen als ik specifiek navraag voor een job als verkoper of iets gelijkaardig?



Mijn 'werkwijze' is dus om hun een mail te sturen waarin ik mezelf en wat ik doe ff kort voorstel. Ik vraag hen of ze niemand met mijn profiel kunnen gebruiken (spontaan solliciteren dus) en geef wat links naar mijn portfolio en uitgebreid, creatief curriculum vitae (wie, wat, hoe, waarom en kort mijn persoonlijkheid schetsen). Lijkt daar iets mis mee of zie ik misschien iets over het hoofd? Is ook de eerste keer echt zoeken naar werk natuurlijk.
Klik om te vergroten...

Ik werk zelf in de multimediaverkoop. Voor twee "grote" ketens in België. Was bij beide direct binnen. Ik kom ook uit webdesign maar dat vernoem ik nauwelijks waar daar hebben ze niet zo veel aan. Toon vooral aan dat je wel iets kent van multimedia in het algemeen, en doe alles telefonisch. Ik doe niets per mail. Gewoon bellen en vragen of de vacature nog open staat, en indien wel, vraag direct voor een afspraak. Das mijn werkwijze en ze heeft twee keer gewerkt. Als je wil weten voor welke bedrijven, en wat mijn ervaring is, PM mij gerust.
G

Général Zantas

Legacy Member
Bah, net telefoon gekregen dat de job waarvoor ik gisteren gesolliciteerd had, naar een ander is gegaan. Komt des te harder aan daar ik echt gehoopt had op die job en ik er ook echt geschikt voor ben.
Heb er 2 ex-collega's werken en ik ben beter geschikt voor de job als hen gebaseerd op het jaar dat ik met hen samenwerkte, maar blijkbaar kunnen zij zichzelf beter verkopen.

Echt kut.
S

SarahBaptie

Legacy Member
Morgen om 10.45h naar het gemeentebestuur van Aalter gaan voor sollicitatie administratief medewerker. Er was grote belangstelling voor de vacature zei ze aan de telefoon.

Het betreft een tijdelijke job. Ideaal aangezien ik de selectie proeven doe voor de politie. Hopelijk heb ik hem. Dan is diene VDAB en RVA van mijn kap....
D

Den Deze

Legacy Member
Vandaag telefoon gekregen voor een eerste kennismakingsgesprek (volgende week).
Ben benieuwd :)
A

Atlantis

Legacy Member
We blijven nog met 2 kandidaten over voor een job die ik echt wil doen. Morgenvroeg wordt de finale beslissing genomen, spannend :)

Ik heb ook echt geen zin om opnieuw aan een resem sollicitatiegesprekken te beginnen.
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Général Zantas zei:
Bah, net telefoon gekregen dat de job waarvoor ik gisteren gesolliciteerd had, naar een ander is gegaan. Komt des te harder aan daar ik echt gehoopt had op die job en ik er ook echt geschikt voor ben.
Heb er 2 ex-collega's werken en ik ben beter geschikt voor de job als hen gebaseerd op het jaar dat ik met hen samenwerkte, maar blijkbaar kunnen zij zichzelf beter verkopen.

Echt kut.
Klik om te vergroten...

Kut idd. Daarom dat ik voorstander ben van technische proeven. Ik kan mezelf ook niet goed verkopen. Nu 10 jaar later wel beter dan toen ik pas van school kwam. Maar mijn eerste vaste contract heb ik gekregen na een reeks technische proeven. De manager die mij toen in dienst genomen heeft was hetzelfde type als mij. Gene verkoopsblabla, wel technische skills. Dat is de meest intelligente persoon die ik ooit tegen gekomen heb (high IQ, low EQ). Die kerel is meer dan 6 jaar mijne guru geweest. Hij had een test opgesteld waar ge 4 uur tijd voor kreeg. Maar ge kreeg die nooit af op tijd. Op basis van de kwaliteit van uw werk maakte hij dan een keuze. Achteraf heb ik die test nog eens bekeken en ik schatte dat het ongeveer 2 dagen werk was om alles op te lossen. Maw het soort test waarna ge een slecht gevoel hebt, maar eigenlijk het goed gedaan hebt.

En daarna had ik de ervaring waar ze mij op konden beoordelen. Mijne huidige werkgever had mij al gekozen op basis van CV nog voor ze mij gezien hadden. Het uiteindelijk sollicitatiegesprek van ik denk 5 minuten was maar ter bevestiging.
Dus als het een troost is, het wordt gemakkelijker met de jaren. En binnen nog eens 10 jaar komen we dan maar klagen dat het terug moeilijker wordt met de jaren :p
C

Crashtestdummy

Legacy Member
master777 zei:
Man ik hoop zo dat ze mij ontslagen of dat ik snel ander werk vind: collega van mij hebben ze op economisch werkloos gezet omdat hij zijn wagen ging binnen steken voor onderhoud en naar de keuring ging (bij mij idem). K*tprofiteur die werkgever.
Klik om te vergroten...
:wtf: ik zou content zijn, ge trekt dan van den dop en ge zijt geen vakantiedagen kwijt, kzou em eerder bedanken als ik u was
A

Atlantis

Legacy Member
Vanmorgenvroeg bevestiging gekregen dat ze mij gekozen hebben voor de job. Echt een grote opluchting :p
n

nite

Legacy Member
Meh solliciteren is zo stom: "We hebben uw CV en sollicitatiebrief met veel aandacht doornomen, maar we hebben op dit moment geen geschikte opportuniteit voor u".

Ge steekt er dan tijd in om een persoonlijke, aan de organisatie aangepaste sollicitatiebrief te schrijven en het enige wat ge terugkrijgt is een generiek antwoord. Tzou toch tenminste vriendelijk zijn als ze ook zeggen waarom ze u niet eens als kandidaat overwegen.
E

Exorikos

Legacy Member
Jij stuurt één brief en zij krijgen er zo meerdere per dag. Dan lijkt me dat systeem meer dan logisch. Ik heb ook een keer terug gemaild om feedback op mijn cv en brief en daar kreeg ik een dag later antwoord op. :)
z

zwerver

Legacy Member
nite zei:
Meh solliciteren is zo stom: "We hebben uw CV en sollicitatiebrief met veel aandacht doornomen, maar we hebben op dit moment geen geschikte opportuniteit voor u".

Ge steekt er dan tijd in om een persoonlijke, aan de organisatie aangepaste sollicitatiebrief te schrijven en het enige wat ge terugkrijgt is een generiek antwoord. Tzou toch tenminste vriendelijk zijn als ze ook zeggen waarom ze u niet eens als kandidaat overwegen.
Klik om te vergroten...
Ik ben al erg blij als ze nog maar zo'n antwoord sturen.
n

nite

Legacy Member
dacuba zei:
Vraag om een uitleg of bel eventjes?
Klik om te vergroten...

Ze beantwoorden de sollicitatie met een @noreply email adress waar je dus niet op kan terugsturen, en er staat voor de rest geen contactinformatie in de mail. De mail is dan mooi ondertekend met: 'Multinational HRM', dus ge kunt niet eens opzoeken wie uw aanvraag behandeld heeft.
S

SarahBaptie

Legacy Member
Zoals gisteren aangehaald, vandaag dus op selectieproef gegaan voor gemeentebestuur Aalter.

Iedereen kreeg een pc en usb stick en een blad met vragen. Die vragen waren nie makkelijk. Het ging over de werking van de gemeente, maar sommige vragen waren nogal zeer vergaand dat ik het nut niet zag om dit aan een sollicitant te vragen die dit moeilijk al kan weten.

Soit, 2de deel van proef was een bestand op je USB openen en dan een berekening maken via excel. Dit ging (zoals verwacht) perfect voor mij.

Maar dan kwam het, 2 mensen (van de 7) die vroegen: mevrouw, hoe kan ik die USB vinden op mijn computer....? Dude, ge solliciteert dan voor zo een functie en je weet dat nog niet.......
N

NotoriousP

Legacy Member
Ik ga er ook eens aan beginnen se. :) Wel lastig wanneer bedrijven geen e-mail beschikbaar stellen voor open sollicitaties aangezien er zelden iets open staat voor starters.
E

Exorikos

Legacy Member
Je moet soms gewoon heel goed zoeken voor je de mail vindt op hun site. Al dikwijls lang achter gezocht.
T

Time

Legacy Member
nite zei:
Meh solliciteren is zo stom: "We hebben uw CV en sollicitatiebrief met veel aandacht doornomen, maar we hebben op dit moment geen geschikte opportuniteit voor u".

Ge steekt er dan tijd in om een persoonlijke, aan de organisatie aangepaste sollicitatiebrief te schrijven en het enige wat ge terugkrijgt is een generiek antwoord. Tzou toch tenminste vriendelijk zijn als ze ook zeggen waarom ze u niet eens als kandidaat overwegen.
Klik om te vergroten...
Lijkt me dat ze dat net wel doen. Het is wel degelijk mogelijk dat een bedrijf simpelweg niet op zoek is naar extra mensen.


Ik heb gisteravond bij Robert Half gezeten om eens te checken wat mijn opties op de arbeidsmarkt zijn, had deze middag al telefoon om 4 gesprekken op de planning te zetten met kleinere boekhoudkantoren die me zo snel mogelijk willen zien. Waarschijnlijk om nog een opzeg vóór maart te kunnen geven, half april is een gouden periode om te starten in accountancy. Als boekhouder is er van een crisis toch geen enkele sprake hoor. Junior dossierbeheerders met ervaring zijn grof wild. :crazy:

Iemand ervaring met de overstap van een middelgroot kantoor (30 man) naar een klein (2-10 man)? Ik kijk uit naar de grotere betrokkenheid, maar vrees een dossierportefeuille die toch wat minderwaardig overkomt tov wat ik nu doe.
D

Den Deze

Legacy Member
Ik ga dit weekend mijn sollicitatie voor volgende week al eens rustig voorbereiden.
Het is even geleden dat ik nog een sollicitatie gedaan heb :)

Eigenlijk erg dat je al je woorden moet gaan wegen omdat deze misschien anders geïnterpreteerd kunnen worden dan je uiteindelijk bedoeld.
Als je bvb zegt 'ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging' dan kan de andere persoon dit als positief ervaren, maar ook denken dat je de job waarvoor je op gesprek komt na enige tijd ook beu zal zijn en weer iets nieuws gaat zoeken.

De redenen waarvoor ik ander werk zoek is:
* geen (niks, nul, noppes) van doorgroeimogelijkheden
* geen uitdaging meer
* als ik op het werk toekom dan krijg ik al een depri gevoel
* heel mijn carriere nog geen enkele keer opslag gekregen (altijd veel blabla over al meer verdienen dan de wettelijke barema, etc)
* ik kan mijn energie niet kwijt op mijn werk

Ik weet dat ik veel meer in mijn mars heb, ik ben energiek en gedreven, daarom dat ik dus iets anders wil zoeken.
Een deel van bovenstaande zaken kan je tijdens een gesprek dus ook niet op de man af zeggen en ik ben zeer slecht om zoiets in te kleden :)
P

PHPFreak1977

Legacy Member
nite zei:
Meh solliciteren is zo stom: "We hebben uw CV en sollicitatiebrief met veel aandacht doornomen, maar we hebben op dit moment geen geschikte opportuniteit voor u".

Ge steekt er dan tijd in om een persoonlijke, aan de organisatie aangepaste sollicitatiebrief te schrijven en het enige wat ge terugkrijgt is een generiek antwoord. Tzou toch tenminste vriendelijk zijn als ze ook zeggen waarom ze u niet eens als kandidaat overwegen.
Klik om te vergroten...

Om tijd te besparen en frustraties te vermijden, maak gewoon één standaardbrief die op iets trekt en stuur die gewoon naar iedereen. De meeste bedrijven skippen de brief en gaan onmiddellijk in je CV neuzen...
p

profound

Legacy Member
Den Deze zei:
Ik ga dit weekend mijn sollicitatie voor volgende week al eens rustig voorbereiden.
Het is even geleden dat ik nog een sollicitatie gedaan heb :)

Eigenlijk erg dat je al je woorden moet gaan wegen omdat deze misschien anders geïnterpreteerd kunnen worden dan je uiteindelijk bedoeld.
Als je bvb zegt 'ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging' dan kan de andere persoon dit als positief ervaren, maar ook denken dat je de job waarvoor je op gesprek komt na enige tijd ook beu zal zijn en weer iets nieuws gaat zoeken.

De redenen waarvoor ik ander werk zoek is:
* geen (niks, nul, noppes) van doorgroeimogelijkheden
* geen uitdaging meer
* als ik op het werk toekom dan krijg ik al een depri gevoel
* heel mijn carriere nog geen enkele keer opslag gekregen (altijd veel blabla over al meer verdienen dan de wettelijke barema, etc)
* ik kan mijn energie niet kwijt op mijn werk

Ik weet dat ik veel meer in mijn mars heb, ik ben energiek en gedreven, daarom dat ik dus iets anders wil zoeken.
Een deel van bovenstaande zaken kan je tijdens een gesprek dus ook niet op de man af zeggen en ik ben zeer slecht om zoiets in te kleden :)
Klik om te vergroten...

Doorgroeimogelijkheden is een goede en terechte reden om van werk te veranderen, als je dit echt ambieert, zeker zeggen. Als je het teveel gaat inkleden kunne ze er misschien van uit gaan dat dit geen belangrijk punt is.
Ook bij geen uitdaging gewoonweg zeggen, zeg dat je heel snel vastgeroest zat, en dat je dit wil vermijden (er van uitgaand natuurlijk dat de job waarvoor je solliciteert je wél een uitdaging kan bieden).

Je moet inderdaad wat op je woorden letten, maar gewoonweg zeggen wat er op je lever ligt komt klaar en duidelijk over, misschien blijkt uit het gesprek wel dan wel dat dit misschien toch niet de job is die je zoekt. Een gouden middenweg vinden is, zoals altijd, de beste uitweg ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan