Archief - De hopeloze zoektocht naar werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Oldskooler
Legacy Member
DuffyT zei:Ken ook zo een aantal mensen die hun reality check nog moeten krijgen, het enige wat je kan doen is advies of raad geven als ze die vragen en er zijn als ze dan uiteindelijk hun reality check krijgen...
Half België heeft een reality check nodig.
Mensen en hun levensverhalen, soms heb ik echt de indruk dat ik te sober ben.
Gentei
Legacy Member
Den Deze zei:Net terug van mijn 2e gesprek, deze keer met de area manager.
Gesprek heeft amper 5min geduurd, die mens deed vrij koel.
Nu weet ik helemaal niet meer wat ik er van moet denken.
We zijn met 3 kandidaten voor 2 jobs.
Maandag gingen ze iets laten weten en indien positief krijg ik de dag(en) daarop een voorstel. Als het toch iets zou worden ben ik dus te laat voor mijn aangetekende brief op te sturen = een maand langer werken
Good luck!
Hopelijk krijg je positief nieuws!
Ik heb de indruk dat wij evenlang bezig zijn met het vinden van een nieuwe job, waarom wil je weg van je huidige werk?
Ik start nu maandag, can't wait
PineMangoes
Legacy Member
Oldskooler zei:
Ik heb dat ook, soms denk ik dat ik mijn beste jaren aan het verneuken ben door zo hard te sparen. Anderzijds heb ik geen zin om op mijn 50e nog op vanalles te moeten besparen. Ik begin ook een pervers plezier te vinden in iedere euro om te draaien voor ik ze weggeef...
Den Deze
Legacy Member
RazorBlade0075 zei:Good luck!
Hopelijk krijg je positief nieuws!
Ik heb de indruk dat wij evenlang bezig zijn met het vinden van een nieuwe job, waarom wil je weg van je huidige werk?
Ik start nu maandag, can't wait
Ik hoop dat ook
En ik wil weg omdat we een zoveelste verhuis moeten doen en weer een heel aantal zaken dat ze willen veranderen in de toekomst (in de negatieve zin).Syfi
Legacy Member
Ik weet het echt niet meer waar ik heen moet. Na een orientatiegesprek, en nog wat gezwets van vdab wijf weet ik het nog altijd niet. Op de vdab zit ik mij te pleuris te zoeken naar een job. Er staat er veel op maar of te wel te ver (heb nog geen rijbewijs) of te wel niet voor mij (ben niet echt iemand voor in de bouw, meer een papiermens) of nog erger diploma vereist hogere/unief 
ad:. Ik heb maar een voddeke van verkoop/etalage gelijkgesteld aan TSO maar jah ver geraak je daar niet mee en in dat genre wil ik niet verder. Studeren gaat niet meer ouders willen er niet mee instappen... Ik ben echt hopeloos aan het worden. Ik wil werken maar mij zie je niet in een magazijn of fabriek ofzo staan. Heb daar een half jaar gestaan en dat was nu echt niet mijn ding. Daar haal ik totaal geen voldoening uit. Via een vriend een kan ik nu administratief medewerker/activiteit organiseren voor gehandicapten (lichte vorm). Dat zie ik dan weer totaal zitten. Maar ik kan natuurlijk niet wachten tot die vacature vrijkomt. Zelf ben ik mede-organisator van een klein festival en zou maar al te graag iets in dat genre doen. Op zo'n job zou ik mij geheel kunnen gooien. Nuja verder zoeken zeker ad:
ad:. Ik heb maar een voddeke van verkoop/etalage gelijkgesteld aan TSO maar jah ver geraak je daar niet mee en in dat genre wil ik niet verder. Studeren gaat niet meer ouders willen er niet mee instappen... Ik ben echt hopeloos aan het worden. Ik wil werken maar mij zie je niet in een magazijn of fabriek ofzo staan. Heb daar een half jaar gestaan en dat was nu echt niet mijn ding. Daar haal ik totaal geen voldoening uit. Via een vriend een kan ik nu administratief medewerker/activiteit organiseren voor gehandicapten (lichte vorm). Dat zie ik dan weer totaal zitten. Maar ik kan natuurlijk niet wachten tot die vacature vrijkomt. Zelf ben ik mede-organisator van een klein festival en zou maar al te graag iets in dat genre doen. Op zo'n job zou ik mij geheel kunnen gooien. Nuja verder zoeken zeker ad:Pariah
Legacy Member
vandaag op gesprek geweest bij Hudson voor een functie bij Stadsbedrijf Gent.
alles vlot verlopen behalve die abstracte test met die functietoetsen.
gesprek ging ook vlot. maar ik vraag mij toch af welke studies je voor die job van recruiter nodig hebt. Ik ben daar gans mijn CV aan het uitleggen en zeg dat ik al altijd op de accounts payable afdeling heb gewerkt en de functie waarvoor ik solliciteer was ook op de leveranciersafdeling.
dan begint ze vragen te stellen en begint ze met "geef eens een voorbeeld waar je tot het uiterste bent gegaan voor een klant". Ik leg haar uit dat ik nooit in contact kom met klanten wat ik werk op de LEVERANCIERSboekhouding. maar ze blijft dom kijken. dus vind ik daar iets uit.
2de vraag: Geef eens een voorbeeld waar je het begrip "klanttevredenheid" hebt toegepast? :doh: Opnieuw moeten duidelijk maken dat ik daar nog niet echt mee te maken heb gehad.
Was die echt zo stom? Van Adecco en andere flut interimbureaus wist ik dat je er enkel mooi dient uit te zien. maar Hudson lijkt mij toch een deftig selectiekantoor en dan krijg je ook zulke domme vragen te horen. En dan zit die een vraag te stellen en wat op hare Iphone aant tokkelen.
Naar het bedrijf zelf ben ik nog niet geweest maar kga deze vacature sowieso links laten liggen. Geen zin om elke dag een half uur in de file te staan en ze laten pas volgende week iets weten terwijl ik normaal vandaag nieuws weet van een andere firma 15min van mijn huis.
Het ambetante is dat ik pas donderdag mag langsgaan voor mijn testen voor een burgerfunctie bij de politie. dus tegen dat ik daar nieuws van weet zijn we al volgende week.
Stel dat ik vandaag te horen krijg dat ik bij die firma aan de slag mag, weet ik eigenlijk niet hoe ik moet reageren aangezien ik eigenlijk het liefst bij de politie aan de slag zou willen.
Moet ik dan een week bedenktijd vragen? komt ook maar raar over toch?
alles vlot verlopen behalve die abstracte test met die functietoetsen.
gesprek ging ook vlot. maar ik vraag mij toch af welke studies je voor die job van recruiter nodig hebt. Ik ben daar gans mijn CV aan het uitleggen en zeg dat ik al altijd op de accounts payable afdeling heb gewerkt en de functie waarvoor ik solliciteer was ook op de leveranciersafdeling.
dan begint ze vragen te stellen en begint ze met "geef eens een voorbeeld waar je tot het uiterste bent gegaan voor een klant". Ik leg haar uit dat ik nooit in contact kom met klanten wat ik werk op de LEVERANCIERSboekhouding. maar ze blijft dom kijken. dus vind ik daar iets uit.
2de vraag: Geef eens een voorbeeld waar je het begrip "klanttevredenheid" hebt toegepast? :doh: Opnieuw moeten duidelijk maken dat ik daar nog niet echt mee te maken heb gehad.
Was die echt zo stom? Van Adecco en andere flut interimbureaus wist ik dat je er enkel mooi dient uit te zien. maar Hudson lijkt mij toch een deftig selectiekantoor en dan krijg je ook zulke domme vragen te horen. En dan zit die een vraag te stellen en wat op hare Iphone aant tokkelen.
Naar het bedrijf zelf ben ik nog niet geweest maar kga deze vacature sowieso links laten liggen. Geen zin om elke dag een half uur in de file te staan en ze laten pas volgende week iets weten terwijl ik normaal vandaag nieuws weet van een andere firma 15min van mijn huis.
Het ambetante is dat ik pas donderdag mag langsgaan voor mijn testen voor een burgerfunctie bij de politie. dus tegen dat ik daar nieuws van weet zijn we al volgende week.
Stel dat ik vandaag te horen krijg dat ik bij die firma aan de slag mag, weet ik eigenlijk niet hoe ik moet reageren aangezien ik eigenlijk het liefst bij de politie aan de slag zou willen.
Moet ik dan een week bedenktijd vragen? komt ook maar raar over toch?
Hiapoe
Legacy Member
Als ze aan je vragen om eens een voorbeeld te geven van waar je 'klantvriendelijkheid' hebt toegepast, dan hoef je niet een job gehad te hebben die rechtstreeks met klanten te maken heeft hé...
In elke job kom je wel in een situatie waarin je iets extras doet voor de persoon/dienst waaraan je diensten levert. Dit kan evengoed een andere interne dienst zijn, dit hoeft geen eindklant te zijn.
Ik bijvoorbeeld werk op de IT afdeling van Electrabel. Ik lever geen diensten aan de eindklanten van Electrabel, maar aan de interne diensten van Electrabel. Als ik vriendelijk ben tegen mijn collega's of een extra effort doe voor hen, dan getuigt dat ook van een zin voor klantvriendelijkheid.
Je moet op sollicitatiegesprekken ten alle tijde proberen te antwoorden op de vragen met een zo positief mogelijke attitude.
In elke job kom je wel in een situatie waarin je iets extras doet voor de persoon/dienst waaraan je diensten levert. Dit kan evengoed een andere interne dienst zijn, dit hoeft geen eindklant te zijn.
Ik bijvoorbeeld werk op de IT afdeling van Electrabel. Ik lever geen diensten aan de eindklanten van Electrabel, maar aan de interne diensten van Electrabel. Als ik vriendelijk ben tegen mijn collega's of een extra effort doe voor hen, dan getuigt dat ook van een zin voor klantvriendelijkheid.
Je moet op sollicitatiegesprekken ten alle tijde proberen te antwoorden op de vragen met een zo positief mogelijke attitude.
Den Deze
Legacy Member
Vandaag ging ik normaal zowiezo iets vernemen (pos of neg) van een bedrijf waar ik 2x langsgeweest ben.
Tot op heden nog altijd niks gehoord, dus dat zal wss ook weer nougabolle zijn.
Eind dit jaar verhuist mijn huidige firma terug naar Bxl en dat zie ik dus echt niet meer zitten. Maar als ik niks anders kan vinden binnen deze korte termijn dan zit er dus niks anders op om met veel tegenzin de vele files te ondergaan.
Dat is echt om depressief van te worden!
Tot op heden nog altijd niks gehoord, dus dat zal wss ook weer nougabolle zijn.
Eind dit jaar verhuist mijn huidige firma terug naar Bxl en dat zie ik dus echt niet meer zitten. Maar als ik niks anders kan vinden binnen deze korte termijn dan zit er dus niks anders op om met veel tegenzin de vele files te ondergaan.
Dat is echt om depressief van te worden!
Pariah
Legacy Member
@Hiapoe idd. Ik heb dan ook zo een voorbeeld gegeven. maar toen ze de vraag stelde was het eerder op de eindklant gericht.
ja ik zou ook al geen zin hebben om iedere dag van Kortrijk naar Gent te moeten. Kmoest afrit 9 Centrum Gent-UZ nemen en daar was het een enorme file. Chance dat ik een pak wagen zo heb kunnen inhalen of ik was nog te laat. Was nochtans om 7u40 vertrokken om er om 8u30 te geraken.
eigenlijk is dit ook al een voordeel als je kan zeggen dat ge maar op 15min. van u werk woont. Al die gasten die ganse dagen in de file staan mogen het hebben ze. zo ken ik er die speciaal werk zoeken in Gent/Brussel/Antwerpen omdat ze daar dan 200euro meer verdienen op het einde van de maand.
Liever iedere dag op tijd thuis en wat minder verdienen dan ganse dagen uren onder baan te zijn ze voor 200euro meer. Als die ne halve dag verlof nemen zijn ze om 14u-15u thuis terwijl ik al 12u15 thuis ben.
nuja ieder zijn ding natuurlijk.
ja ik zou ook al geen zin hebben om iedere dag van Kortrijk naar Gent te moeten. Kmoest afrit 9 Centrum Gent-UZ nemen en daar was het een enorme file. Chance dat ik een pak wagen zo heb kunnen inhalen of ik was nog te laat. Was nochtans om 7u40 vertrokken om er om 8u30 te geraken.
eigenlijk is dit ook al een voordeel als je kan zeggen dat ge maar op 15min. van u werk woont. Al die gasten die ganse dagen in de file staan mogen het hebben ze. zo ken ik er die speciaal werk zoeken in Gent/Brussel/Antwerpen omdat ze daar dan 200euro meer verdienen op het einde van de maand.
Liever iedere dag op tijd thuis en wat minder verdienen dan ganse dagen uren onder baan te zijn ze voor 200euro meer. Als die ne halve dag verlof nemen zijn ze om 14u-15u thuis terwijl ik al 12u15 thuis ben.
nuja ieder zijn ding natuurlijk.
eniac
Legacy Member
belvedere86 zei:
Waarom is het altijd nodig om zo enorm te overdrijven in dit soort discussies? Als ik om 12u op het werk in Brussel vertrek ben ik om 12u45 thuis. Dat is inderdaad een halfuurtje later dan 12u15, maar verre van 14u-15u. En 's avonds ben ik om 17u-17u15 thuis, zo enorm slecht is dat ook niet.
Loon is trouwens niet de enige component. Vooral in de IT zitten de grotere bedrijven in de grote steden gelokaliseerd. Bij grotere bedrijven heb je naar mijn aanvoelen inderdaad een beter loon, maar ook betere extralegale voordelen en de doorgroeimogelijkheden zijn ook reëel net als opleidingsmogelijkheden en dergelijke. Ik kies daar zeer bewust voor.
Avondland
Legacy Member
Volgende week proeven bij Selor. De competenties 'Informatie analyseren' en 'Problemen oplossen' worden getest, alsook het verbaal redeneervermogen. Ik weet dat je proeftesten kan afleggen op de site van Selor, maar als ik het goed begrijp is het de bedoeling dat je de testen zo foutloos mogelijk moet afwerken in plaats van zo snel mogelijk.
En: 'De behaalde punten worden niet in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden'. Dit wil toch gewoon zeggen dat ze de rangschikking alfabetisch doen?
En: 'De behaalde punten worden niet in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden'. Dit wil toch gewoon zeggen dat ze de rangschikking alfabetisch doen?
Prastepius
Legacy Member
ik werk nu al geringe tijd in een dienst na verkoop van een winkel en eerlijk gezegd ben ik het wa beu gezien.
altijd dezelfde muren, altijd de mensen die komen zagen en klagen dat hun toestel kapot is en dat het een maand gaat wegzitten.
Of dat hun waarborg geweigerd is.
zinloze discussies etc..
als dat ook nog niet voldoende is, zijn de bazen absoluut niet sympathiek or what so ever.
En daarmee bedoel ik niet dat ze mee een pint na het werk moeten drinken ofzo, want daar heb ik zelf ook een hekel aan.
maar alles draait bij hen gewoon om geld. ze controleren ons voor gek.
zijn we bezig in ons bureau, komt de baas aangelopen, komt hij binnen, zegt niets, kijkt naar de pc wat we doen, of kijkt of we niet op inet zitten en is hij terug weg. dit meerdere keren per dag.
dat we echt zo iets hebben van dude heb jij als directeur geen fuck meer te doen.
Los daarvan zijn we ook onderbemand.
ik teken een contract met een vast uurrooster, maar als er iemand van onze dienst in verlof gaat, moeten we een heel stuk uurroosterwijzingen ondertekenen.
zo moet ik bijv dan werken van 9 tot 18.30 en in ruil moet ik de andere dag beginnen om 13u tot 19u, met om 15u mijn middaglunchpauze...
aan al zo'n dinge heb ik de zak aan.
Vorige week waren er 2 van de 4 in verlof.
was de andere persoon gaan eten en stond ik desgevolg alleen voor een volledig uur. Dus voor dienst na verkoop en stock ( als er iets verkocht wordt, moet ik het tevoet naar beneden brengen ).
in dat uur had ik vijf man aan de herstellingsbalie staan, die absoluut niet vooruit gingen, ze vragen dan dingen waar ik zelf geen info over weet of gewoon niet op kan antwoorden. ik ken ook niet alles van iedere pc, mp3, gps, gsm, etc.
ik zette me dan binnen in mijn bureau terwijl die mensen daar staan te wachten, omdat het dan niet vooruit gaat zieje die mensen bozer en bozer worden en zich afvragen van wat de neuk doet die gast daar.
De ene mens gaat weg, een ander komt bij, er wordt iets verkocht, de verkoper belt naar mij dat ik het moet brengen... ik zit vast... verkopers worden ambetant en ik sta daar.
dan kreeg ik dat ene herstellingsprobleem van dat ene mens niet opgelost, ik had gewoon zin om te huilen met heel die situatie. En zo heb ik ze al meerdere keren gehad in die drie jaar.
stock- dnv is het plebs.
wij moeten de vrachtwagens lossen, de goedere stickeren en verwerken, alles naar de winkel doen, dan de herstellingen inschrijven etc.. heel het dnv gebeuren.
de verkopers moeten verkopen en krijgen dan nog es cadeaukaarten voor in de winkel omdat ze x aantal dingen verkocht hebben. maar wij die het meeste doen krijgen niets.
integendeel, als wij dan als herstellingsdienst beslissen om iets terug te betalen op cadeaukaart, omdat dat voor ons dan de best opl lijkt, moeten we onsnog heel verantwoorden ook.
nu, als de mensen hun gsm/ computer binnenbrengen willen de meeste mensen een ontleentoestel dat ze intussentijd kunnen gebruiken.
we hadden er 5 van laptops. 3 zijn defect, idem gsms...
toen we zeiden tegen de directeur we hebben geen ontleentoestellen, was zijn antw ; werk met wachtlijsten.
maar wie moet het uitleggen en krijgt al het schijt over zich.
ook werken we met lidkaarten, waarop iedere aankop geregistreerd wordt, dus als de klant zijn kasticket kwijt is, kunnen we via de lidkaart zijn kasticket opzoeken. maar nu moet de klant daar ook 5 euro voor vragen.
wat dan ook een hele heisa is, want die klant vraagt dan af waarom heb ik dan die lidkaart. terwijl wij binnen de minuut dat kasticket kunnen opzoeken... maar nu mag dat niet meer door ons en moet het met vijf euro....
ik kan hier nog 100den dingen opsommen die ik meegemaakt heb.
ik werd dan eens via brief bij een van de bazen gevraagd op gesprek met als feit dat ik mijn best niet meer goed deed etc.
ik had dan een hele brief gestuurd naar de directeur om mijn verhaal tedoen en alle punten te weerleggen. heel de winkel gaf mij gelijk.
kwam ik nog maar binnen en direct ' ik ben met niets akkoord' en stak hij een verhaal af over homo sapiens en neaderthalers en dat neanderthalers vol met angst en woede zitten etc... dat ik dacht vannoem jij mij nu een neanderthaler...
Zit de directeur dan nog es "grapjes" te maken tegen collegas van mss moet ik vragen aan je collegas of ze ook vinden dat je ontslaan moet worden, omdat die persoon in kwestie volgens hem niet goed genoeg verkoopt.
voorts zijn er al veel assistenten en personeel vertrokken, maar enerszijs vraag ik me zelf af wat ik moet doen. ik wil de ene kutjob niet inruilen voor de andere.
maar tvreet toch aan me.
en ik zou niet weten wat te moeten doen.
wist ook nooit wat studeren, ik heb maar een a2. gefaald in bachelor geschiedenis.
liefst van al zou ik ergens in een visitor center in wales in de bergen willen werken, maarja dromen.
ik dacht , ik schrijf het maar effe neer ...
altijd dezelfde muren, altijd de mensen die komen zagen en klagen dat hun toestel kapot is en dat het een maand gaat wegzitten.
Of dat hun waarborg geweigerd is.
zinloze discussies etc..
als dat ook nog niet voldoende is, zijn de bazen absoluut niet sympathiek or what so ever.
En daarmee bedoel ik niet dat ze mee een pint na het werk moeten drinken ofzo, want daar heb ik zelf ook een hekel aan.
maar alles draait bij hen gewoon om geld. ze controleren ons voor gek.
zijn we bezig in ons bureau, komt de baas aangelopen, komt hij binnen, zegt niets, kijkt naar de pc wat we doen, of kijkt of we niet op inet zitten en is hij terug weg. dit meerdere keren per dag.
dat we echt zo iets hebben van dude heb jij als directeur geen fuck meer te doen.
Los daarvan zijn we ook onderbemand.
ik teken een contract met een vast uurrooster, maar als er iemand van onze dienst in verlof gaat, moeten we een heel stuk uurroosterwijzingen ondertekenen.
zo moet ik bijv dan werken van 9 tot 18.30 en in ruil moet ik de andere dag beginnen om 13u tot 19u, met om 15u mijn middaglunchpauze...
aan al zo'n dinge heb ik de zak aan.
Vorige week waren er 2 van de 4 in verlof.
was de andere persoon gaan eten en stond ik desgevolg alleen voor een volledig uur. Dus voor dienst na verkoop en stock ( als er iets verkocht wordt, moet ik het tevoet naar beneden brengen ).
in dat uur had ik vijf man aan de herstellingsbalie staan, die absoluut niet vooruit gingen, ze vragen dan dingen waar ik zelf geen info over weet of gewoon niet op kan antwoorden. ik ken ook niet alles van iedere pc, mp3, gps, gsm, etc.
ik zette me dan binnen in mijn bureau terwijl die mensen daar staan te wachten, omdat het dan niet vooruit gaat zieje die mensen bozer en bozer worden en zich afvragen van wat de neuk doet die gast daar.
De ene mens gaat weg, een ander komt bij, er wordt iets verkocht, de verkoper belt naar mij dat ik het moet brengen... ik zit vast... verkopers worden ambetant en ik sta daar.
dan kreeg ik dat ene herstellingsprobleem van dat ene mens niet opgelost, ik had gewoon zin om te huilen met heel die situatie. En zo heb ik ze al meerdere keren gehad in die drie jaar.
stock- dnv is het plebs.
wij moeten de vrachtwagens lossen, de goedere stickeren en verwerken, alles naar de winkel doen, dan de herstellingen inschrijven etc.. heel het dnv gebeuren.
de verkopers moeten verkopen en krijgen dan nog es cadeaukaarten voor in de winkel omdat ze x aantal dingen verkocht hebben. maar wij die het meeste doen krijgen niets.
integendeel, als wij dan als herstellingsdienst beslissen om iets terug te betalen op cadeaukaart, omdat dat voor ons dan de best opl lijkt, moeten we onsnog heel verantwoorden ook.
nu, als de mensen hun gsm/ computer binnenbrengen willen de meeste mensen een ontleentoestel dat ze intussentijd kunnen gebruiken.
we hadden er 5 van laptops. 3 zijn defect, idem gsms...
toen we zeiden tegen de directeur we hebben geen ontleentoestellen, was zijn antw ; werk met wachtlijsten.
maar wie moet het uitleggen en krijgt al het schijt over zich.
ook werken we met lidkaarten, waarop iedere aankop geregistreerd wordt, dus als de klant zijn kasticket kwijt is, kunnen we via de lidkaart zijn kasticket opzoeken. maar nu moet de klant daar ook 5 euro voor vragen.
wat dan ook een hele heisa is, want die klant vraagt dan af waarom heb ik dan die lidkaart. terwijl wij binnen de minuut dat kasticket kunnen opzoeken... maar nu mag dat niet meer door ons en moet het met vijf euro....
ik kan hier nog 100den dingen opsommen die ik meegemaakt heb.
ik werd dan eens via brief bij een van de bazen gevraagd op gesprek met als feit dat ik mijn best niet meer goed deed etc.
ik had dan een hele brief gestuurd naar de directeur om mijn verhaal tedoen en alle punten te weerleggen. heel de winkel gaf mij gelijk.
kwam ik nog maar binnen en direct ' ik ben met niets akkoord' en stak hij een verhaal af over homo sapiens en neaderthalers en dat neanderthalers vol met angst en woede zitten etc... dat ik dacht vannoem jij mij nu een neanderthaler...
Zit de directeur dan nog es "grapjes" te maken tegen collegas van mss moet ik vragen aan je collegas of ze ook vinden dat je ontslaan moet worden, omdat die persoon in kwestie volgens hem niet goed genoeg verkoopt.
voorts zijn er al veel assistenten en personeel vertrokken, maar enerszijs vraag ik me zelf af wat ik moet doen. ik wil de ene kutjob niet inruilen voor de andere.
maar tvreet toch aan me.
en ik zou niet weten wat te moeten doen.
wist ook nooit wat studeren, ik heb maar een a2. gefaald in bachelor geschiedenis.
liefst van al zou ik ergens in een visitor center in wales in de bergen willen werken, maarja dromen.
ik dacht , ik schrijf het maar effe neer ...
Oldskooler
Legacy Member
Lol, ga dan gewoon een fabriek in en laat al die zever achter u.
Gewoon uw 8 uren, en wsl nog beter betaald.
Nog 1 jaar langer daar, en je hebt ook last van een ver gevorderde vorm van 'de mens is van nature slecht'.
En nee, een fabriek is heus niet al slecht, ik heb daar stabielere en gelukkigere zielen gezien,
dan psychoten die 5000 euro verdienen maar in een mentale hel leven.
En die laatsten, verdorie dat zijn er veeeeeeeeeeel.
Zit de directeur dan nog es "grapjes" te maken tegen collegas van mss moet ik vragen aan je collegas of ze ook vinden dat je ontslaan moet worden, omdat die persoon in kwestie volgens hem niet goed genoeg verkoopt.
Had je moeten zeggen: 'vraag tevens wat ze van de directeur vinden'.
Gewoon uw 8 uren, en wsl nog beter betaald.
Nog 1 jaar langer daar, en je hebt ook last van een ver gevorderde vorm van 'de mens is van nature slecht'.
En nee, een fabriek is heus niet al slecht, ik heb daar stabielere en gelukkigere zielen gezien,
dan psychoten die 5000 euro verdienen maar in een mentale hel leven.
En die laatsten, verdorie dat zijn er veeeeeeeeeeel.
Zit de directeur dan nog es "grapjes" te maken tegen collegas van mss moet ik vragen aan je collegas of ze ook vinden dat je ontslaan moet worden, omdat die persoon in kwestie volgens hem niet goed genoeg verkoopt.
Had je moeten zeggen: 'vraag tevens wat ze van de directeur vinden'.
memorexxx
Legacy Member
Effe vermelden voor moesten er nog .net'ers een job zoeken en onze HR dienst na 4 maand nog steeds niets op een of andere jobsite heeft geplaatst :
Staff Vacancies
Er staat wel vanalles bij van Axapta,X++,SSIS,enz..., maar daar moet je al niet naar kijken, we zoeken gewoon iemand die .net kan en OO...
Staff Vacancies
Er staat wel vanalles bij van Axapta,X++,SSIS,enz..., maar daar moet je al niet naar kijken, we zoeken gewoon iemand die .net kan en OO...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.