Archief - De hopeloze zoektocht naar werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Aap
Legacy Member
Avenger 2.0 zei:
Sommige arbeidsjobs zijn inderdaad beter betaald dan IT jobs. Maar OUTBOUND bellen dat is het ergste, daar ben ik overtuigd van. Met inbound heb je tenminste minder gezeik dan outbound. Bij outbound heb je ook veel kans op ontslag als targets niet worden gehaald.
Het is een vaststelling dat ik serieus onder mijn niveau moet solliciteren om toch maar een antwoord te krijgen op een sollicitatie. Als ik op mijn niveau solliciteer dan krijg ik jammergenoeg zelden een antwoord. Ik wil gerust lang bij een bedrijf werken. Ik wil niet na drie maanden terug buiten zijn. Maar een helpdeskfunctie zou ik direct aanvaarden. Maar als het externe helpdesk is, daar moet ik twee keer over nadenken, tenzij het loon redelijk is.
Ik moet aan geld zien te graken en solliciteer bewust naar functies onder mijn niveau.
Renegadexxripxx
Legacy Member
Aap zei:
Dat is nu juist het punt dat ik ter discussie voorleg, door het feit dat hij overgekwalificeerd is is hij echter niet meer geschikt, gekwalificeerd echter wel.
Hij kan het, maar doordat hij het zogezegd in een fractie van de benodigde tijd kan, stelt verveling zich in waardoor hij / zij na verloop van tijd fouten maakt, onnauwkeurig werkt, nonchalent word, dat ervoor zorgt dat hij niet langer geschikt is.
Had hij om die dipjes op te vangen andere taken, dan was hij terug geschikt, maar op dat moment is hij niet langer aan het werken als een helpdeskmedewerker waardoor hij dus toch weer niet geschikt is als helpdeskmedewerker. Snap je het dilemma dat ik in gedachte had? En welke denkpiste dit overlaat op de manier zoals het momenteel geparafraseerd staat?
Het is allemaal hypotetisch omdat je deze opinie / hypothese zou moeten afdwingen voor de rechtbank, wat een kostelijk proces is, en tot niet doelt en wat met 1 penstrook tenietgedaan kan worden. Ook schort zo'n process een schorsing ten gevolg van zo'n dispuut niet op. Allez dat denk ik toch niet.
Renegadexxripxx
Legacy Member
DekadeZ zei:
Correct 6 jaar.
In principe is zodra je uw eerste master hebt, de volgende master afhankelijk van de richting en de vrijstelling maximum 3 jaar en minimaal 1 jaar extra. Behalve indien er geen verband is tussen 2 masters.
Ook is dit afhankelijk van op welke manier je ze behaald hebt, voorgaande is allemaal onder de noemer van dagonderwijs. Indien het avondonderwijs is dan verdubbeld tot verviervoudigd dit wel eens.
RadiX
Legacy Member
wat ik ook merk tegenwoordig is dat ALLES langs consulatancy of interim gaat. de mails dat ik verstuur rechtstreeks naar bedrijven vanwaar ik vacatures vindt krijg ik gewoon geen reply van bijna, tis alsof bedrijven geen moeite meer doen om zelf te zoeken en de eerste ronde maar gewoon late gebeuren door een externe firma
voordeel voor hun mss maar da kost voor hun + wij mogen weeral langer wachten
voordeel voor hun mss maar da kost voor hun + wij mogen weeral langer wachten
Renegadexxripxx
Legacy Member
bartreligion zei:Ik kan me nochtans wel enkele jobs voorstellen die ik gewoon ook graag zou doen. Zelfs met minder leuk loon.
Helpdeskmedewerker zou trouwens echt niet gaan voor mij. Het zou niet lang duren vooraleer ik mensen "domoor" begin te noemen enzo
Heb ik ook niet gezegd
. Maar die worden dan de witte raven genoemd. Of indien je toch maar die ervaring wilt opdoen omdat je weet dat die je verder kan helpen of indien je er binnengeraakt de doorgroeimogelijkheden in een bepaald richting legio zijn. Als ik de ergens kon binnengeraken waar ik na 2 jaar naar het buitenland (canada, china, midden oosten) mocht vertrekken dan was ik zelfs bereid om aan 1000 euro per maand te werken...(om te beginnen) maar dat zijn de uitzonderingen die de regel bevestigen :d.Starrk
Legacy Member
RadiX zei:
Niet veel bedrijven in België hebben een grote interne HR dienst die zelf de vele spontane sollicitaties efficiënt kan verwerken. Het is een trend die aan het veranderen is though.
Vooral aangezien België nogal veel KMO's telt, en als je natuurlijk voor hen solliciteert, zal dat wel vaak outsourced worden.
Een HR director en enkele junior medewerkers zal het wel zijn bij de meeste bedrijven.
Het zal er uiteraard van afhangen met welke dienst uw bedrijven verbonden zijn. Sommige rekrutering&selectie bureaus zullen uw sollicitatie veel sneller verwerken dan het bedrijf zelf dat zou kunnen doen. Anderen, zoals Randstad, zullen daar eeuwen over doen en zeer slordig te werk gaan.
Close_Up
Legacy Member
JPV zei:
Je zult sowieso de eerste 15 maanden niks verplicht moeten aannemen. Na 15 maanden wordt je uitgenodigd voor een gesprek bij rva, kunt ge daar aantonen dat ge echt actief op zoek zijt en gesprekken hebt gehad etc(niet 1 of 2 op een jaar tijd)... is er nog steeds niets aan de hand. Dan krijg je nog steeds de kans om zelf verder op zoek te gaan. Als het na een paar maanden verder nog niet gelukt is wordt je opnieuw uitgenodigd en dan moet je weer voorleggen waar je op gereageerd hebt en op gesprek geweest bent etc...
Ik moet trouwens ook weer naar zo'n infosessie voor helpdeskmedewerker.
JPV
Legacy Member
fout. Jij kijkt enkel naar de mogelijke sanctie vanuit de RVA zelf. De VDAB kan echter iemand met een transmissie (een A8) doorsturen naar de RVA indien deze werk weigert en dit voor de VDAB niet door de beugel kan.DJ Close_Up zei:
Dan nodigt de RVA die persoon uit voor een verhoor en moet hij een verklaring geven. Is die verklaring niet voldoende, dan kan er een sanctie van 4 tot 52 weken werkloosheidsverlies volgen.
Close_Up
Legacy Member
Ja dat is juist maar dat is er eerder voor de mensen die niet willen werken.
Dat lijkt me dan gewoon iets van niet willen werken. Ik denk niet dat ze dat gaan doen met de situatie zoals hier eerder gezegd werd.
Een industrieel ingenieur die een helpdeskjob weigerd. (en echt weigeren is het niet, het is een infosessie)
Dat lijkt me dan gewoon iets van niet willen werken. Ik denk niet dat ze dat gaan doen met de situatie zoals hier eerder gezegd werd.
Een industrieel ingenieur die een helpdeskjob weigerd. (en echt weigeren is het niet, het is een infosessie)
JPV
Legacy Member
Nee hoor, ook voor mensen die 1 type job niet willen.DJ Close_Up zei:
Als het hier ging over een infosessie en niet over 1 bepaalde sollicitatie en je verantwoordt niet waarom je niet gaat naar die sessie, krijg je ook een transmissie hoor. Da's dan hetzelfde als niet naar de VDAB gaan.DJ Close_Up zei:
Zolang je nog in je wachttijd zit, zal je je dan echter niet moeten verantwoorden bij de RVA, pas als je de eerste keer uitkeringen aanvraagt, krijg je dat dan (met vertraging) op je "doos".
Savage
Legacy Member
PHPFreak1977
Legacy Member
De VDAB zal enkel iemand doorsturen naar de RVA als die persoon echt werk weigert omdat hij gewoon niet wil werken, en niet omdat hij een burgerlijk ingenieur is die geen telefoonabonnementen wil verkopen op een helpdesk. Zolang je kan aantonen dat je actief solliciteert, kunnen ze je niks maken. Ik heb het zelf meegemaakt en heb nooit problemen gehad, ook al kwamen ze met vacatures af die niet bij mijn profiel pasten...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.