Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
CoxM
Legacy Member
pluimpje zei:Misschien een domme vraag, maar bij al die interimbureaus wordt er nooit het bedrijf bij de vacature vermeld. Dit is wel vervelend aangezien ik hier wel 15 vacatures heb met min of meer dezelfde omschrijving. Zo kan ik toch niet deftig besluiten of ik daar al dan niet wil gaan werken?
Ik denk altijd dat ze proberen om u naar daar te lokken, zodat ze u beter leren kennen en weten of ze u al dan niet moeten opbellen voor komende vacatures.
Het is inderdaad vreselijk irritant om niet te weten bij welk bedrijf je zou solliciteren.
Prodigy
Legacy Member
pluimpje zei:Zo kan ik toch niet deftig besluiten of ik daar al dan niet wil gaan werken?
Ahja, die vrouwen van het interimkantoor gaan u toch trachten wijs te maken dat het sowieso een prachtig bedrijf is waar iedereen met plezier gaat werken à la Truman Show toestanden.
a7x
Legacy Member
Zelfs als je het bedrijf kent, weet je nog niet of je daar wil gaan werken.
Het hangt allemaal af van het kantoor zelf, wie uw collega's zijn, wat uw taken zijn, hoe lang pauze het is en hoe het betaald wordt.
tip: wijs nooit overheidsvacatures op kantoor af. Die jobs staan gelijk aan de loterij winnen.
Het hangt allemaal af van het kantoor zelf, wie uw collega's zijn, wat uw taken zijn, hoe lang pauze het is en hoe het betaald wordt.
tip: wijs nooit overheidsvacatures op kantoor af. Die jobs staan gelijk aan de loterij winnen.
Soms stellen die interimkantoren het wel zelf zo voor. Alsof ze je aan de job van je leven gaan helpen of zo.Tfz
Legacy Member
Het werkt vrijwel altijd als volgt:
- Als je op een vacature reageert bellen ze u op (om eventueel te zeggen dat de vacature al gevuld is, ookal staat die er nog maar 5 minuten op) om eens op gesprek te komen;
- Op gesprek stellen ze wat standaard vragen, 'maken een dossier voor u op';
- Als je een normale mens lijkt, gaan ze u voorstellen aan klanten die in hun portfolio zitten (hopelijk rekening houdend met uw criterium) en regelen ze als tussenpersoon een gesprek met die bedrijf;
- Sollicitatiegesprek.
Van wat ik heb meegemaakt/gezien:
- Op gesprek komen kan je niet skippen als je vacatures wilt krijgen;
- Soms mogen bedrijven contractueel geen rechtstreeks contact hebben met sollicitanten eens ze voorgesteld zijn;
- 98% van de vacature die ze online posten zijn fake en copy paste, de echte vacatures staan vrijwel nooit op het net;
- Sommige vragen wat je echt zoekt en houden daar ook rekening mee, meeste niet;
- En inderdaad, proefperiode bestaat nog steeds, maar gewoon onder de vorm van eerst als interim te werken.
- Als je op een vacature reageert bellen ze u op (om eventueel te zeggen dat de vacature al gevuld is, ookal staat die er nog maar 5 minuten op) om eens op gesprek te komen;
- Op gesprek stellen ze wat standaard vragen, 'maken een dossier voor u op';
- Als je een normale mens lijkt, gaan ze u voorstellen aan klanten die in hun portfolio zitten (hopelijk rekening houdend met uw criterium) en regelen ze als tussenpersoon een gesprek met die bedrijf;
- Sollicitatiegesprek.
Van wat ik heb meegemaakt/gezien:
- Op gesprek komen kan je niet skippen als je vacatures wilt krijgen;
- Soms mogen bedrijven contractueel geen rechtstreeks contact hebben met sollicitanten eens ze voorgesteld zijn;
- 98% van de vacature die ze online posten zijn fake en copy paste, de echte vacatures staan vrijwel nooit op het net;
- Sommige vragen wat je echt zoekt en houden daar ook rekening mee, meeste niet;
- En inderdaad, proefperiode bestaat nog steeds, maar gewoon onder de vorm van eerst als interim te werken.
stoica_dva
Legacy Member
Enige reden is om te vermijden dat je rechtstreeks gaat solliciteren.
Uitzendkantoor begint namelijk pas iets te verdienen eens de uitzendkracht effectief dagen begint te presteren.
Niet meer, niet minder.
Bedrijven mogen trouwens wel rechtstreeks contact hebben met de potentiële uitzendkracht.
Het is echter niet toegestaan om de potentiële uitzendkracht zelf een contract voor te schotelen.
Indien dit wel zou gebeuren, dient het bedrijf een selectiefee te betalen aan het uitzendkantoor.
Uitzendkantoor begint namelijk pas iets te verdienen eens de uitzendkracht effectief dagen begint te presteren.
Niet meer, niet minder.
Bedrijven mogen trouwens wel rechtstreeks contact hebben met de potentiële uitzendkracht.
Het is echter niet toegestaan om de potentiële uitzendkracht zelf een contract voor te schotelen.
Indien dit wel zou gebeuren, dient het bedrijf een selectiefee te betalen aan het uitzendkantoor.
stoica_dva
Legacy Member
Michael.Cox zei:
Een bedrijf kan ook zelf een "uitzendkracht" aanbrengen en deze op de payroll van het uitzendkantoor laten plaatsen.
Op die manier pakt het uitzendkantoor enkel een kleine administratieve fee per gepresteerde dag.
Helemaal niet interessant in vergelijking met een "normale" uizendkracht waarbij de kost voor een bedrijf +/- x2 is.
JPV
Legacy Member
De grootste reden is nog niet gezegd geweest: om te vermijden dat de concurrerende interimkantoren bellen naar het bedrijf in kwestie om ook mensen te zoeken voor hen. Daarom dat sommige (grote) bedrijven wel bij naam genoemd worden, omdat die toch met 1 of meer vaste interimkantoren werken en andere interimkantoren bot vangen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.