Diatonico zei:
Herkenbaar! Wij hebben ook te maken gehad met een ontslaggolf, en maanden later zoeken ze nog altijd vervanging...
Bij ons proberen ze er nu ook een shiftensysteem door te krijgen omdat een aantal collega's vertrokken zijn omdat de klant het normaal vond hen 24/7 te kunnen bellen, en nog verontwaardigd zijn als ge eens 4u probeert te slapen. Maar dat creëert dan weer problemen doordat men dezelfde groep probeert over een groter tijdsbereik te smeren. Gevolg: er zijn tijdens de ochtend- en middagpiek te weinig mensen.
En dan hebben we een te hoog loon?
system engineer worden, daar is het echt beter :')
Ik denk dat elke job waar er flexibiliteit gevraagd word er eigenlijk een tekort is aan goed werkvolk.
De meesten willen het loon en de wagen en voordelen allemaal wel, maar als ge hen dan zegt dat ge soms weken hebt van 50 uur of ge half het land moet rondrijden en na de uren ook oproepbaar kunt zijn.
Oei nee, dan haken ze allemaal plots af.
Dan zwijgen we nog over de stress die soms part of the job is, moet je ook mee omkunnen imo.
De ene moment is het superkalm en kunt ge uw 'bandwerk' rustig doen, een halfuur later is er een kritisch probleem en dan kunt ge uw middagpauze al vergeten
Da's eigenlijk een ergernis tegenover generatiegenoten. Ze willen allemaal die 2.5K bruto, wagen + voordelen, maar niet in Brussel werken, niet in het Frans moeten communiceren, om 17uur gedaan zijn en maximaal een uur pendelen per dag.
Tjah... Kan je best gewoon ambtenaar worden bij de gemeente ofzo.