Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

SAMARITAN013

Legacy Member
kalimando zei:
KENNISGEVING
(in te vullen in twee exemplaren, waarvan het ene is bestemd voor de betrokken persoon en het andere voor
de overheid bevoegd voor het verstrekken van het veiligheidsattest of het veiligheidsadvies, als
ontvangstbewijs).
Dit verzoek tot een verificatie is gericht aan :
DE NATIONALE VEILIGHEIDSOVERHEID (NVO), FEDERALE OVERHEIDSDIENST
BUITENLANDSE ZAKEN, KARMELIETENSTRAAT 15, 1000 BRUSSEL
Art. 22bis tot 22sexies van de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de
veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen.
De in rubriek 1 vermelde persoon wordt door de in rubriek 2 vermelde overheid of persoon ervan in kennis
gesteld dat hij om de in rubriek 3 genoemde reden aan een veiligheidsverificatie moet worden onderworpen.
De nadere regels voor de veiligheidsverificatie worden op de ommezijde van dit document toegelicht.
Aard:
VEILIGHEIDSVERIFICATIE NAAR AANLEIDING VAN KANDIDAATSTELLING VOOR EEN
FUNCTIE BINNEN EEN GEVOELIGE DIENST BIJ DE ALGEMENE ADMINISTRATIE VAN DE
DOUANE EN ACCIJNZEN
Wettelijke of regelgevende basis:
DIENSTORDER SHIFT VAN 5 JULI 2013
KONINKLIJK BESLUIT VAN 15 DECEMBER 2013 TOT VASTSTELLING VAN DE DIESTEN BIJ
DE ALGEMENE ADMINISTRATIE VAN DE DOUANE EN ACCIJNZEN WAAR DE UITOEFENING
VAN EEN FUNCTIE AFHANKELIJK WORDT GESTELD VAN EEN VEILIGHEIDSVERIFICATIE
Geldigheidsduur van de administratieve beslissing :
DRIE JAAR
4. WEIGERING VAN DE VEILIGHEIDSVERIFICATIE
De persoon die niet wil onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie kan dit ten alle tijde laten weten door
dit document te doorstrepen zoals voorzien in artikel 30bis van het koninklijk besluit van 24 maart 2000 en door
het bij aangetekend schrijven terug te zenden naar de steller van het verzoek om een verificatie (rubriek 2).
Indien het veiligheidsattest of het veiligheidsadvies vereist is voor een toegang, een toelating, een vergunning,
een benoeming of een aanstelling, betekent de expliciete weigering om aan een verificatie te worden
onderworpen dat die toegang, toelating, vergunning, benoeming of een aanstelling niet kunnen toegekend
worden.
5. BEROEPSTERMIJN
Wanneer ingevolge het verzoek om een verificatie het veiligheidsadvies negatief is kan de persoon voor wie de
verificatie is gevraagd, binnen acht dagen na de kennisgeving van het advies per aangetekend schrijven beroep
instellen bij het beroepsorgaan op de zetel van het Vast Comité van Toezicht op de inlichtingen- en
veiligheidsdiensten, Leuvenseweg 48, bus 5 te 1000 Brussel, tel. 02- 286 29 11.
(Zie ook punt 4 van de toelichting)
TOELICHTING
1. WETTELIJKE BASIS
De procedure voor de veiligheidsverificaties vloeit voort uit de twee wetten van 11 december 1998 betreffende
de classificatie en de veiligheidsmachtigingen en tot oprichting van een beroepsorgaan inzake
veiligheidsmachtigingen en de uitvoeringsbesluiten ervan (Belgisch Staatsblad van 7 mei 1999 en 31 maart
2000), respectievelijk gewijzigd door de wetten van 3 mei 2005 en de uitvoeringsbesluiten ervan (Belgisch
Staatsblad van 27 mei 2005 en van 7 juni 2005).
Deze gecoördineerde teksten kunnen worden verkregen bij de veiligheidsofficier of, indien er geen is, bij de
Nationale Veiligheidsoverheid, Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Karmelietenstraat 15, te 1000
Brussel, tel. 02-519 05 74.
2. VEILIGHEIDSVERIFICATIE
a) Doelstelling
De veiligheidsverificatie strekt ertoe na te gaan of een persoon toegang mag hebben tot welbepaalde plaatsen of
evenementen zonder dat als gevolg daarvan gevaar ontstaat voor de openbare orde of de veiligheid van
geclassificeerde informatie, materieel of materialen (gevallen (A) en (B), veiligheidsattest), dan wel bepaalde
rechten of bevoegdheden mag uitoefenen zonder dat als gevolg daarvan de fundamentele belangen van de Staat
bedoeld in artikel 22quinquies, tweede lid, van de wet in het gedrang komen (geval (C), veiligheidsadvies).
b) Inlichtingenbronnen
De verificatie is beperkt tot de bestanden van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, tot het centraal
strafregister, tot het Rijksregister van de natuurlijke personen, tot het bevolkings- en vreemdelingenregister, tot
het wachtregister van de vreemdelingen en tot de politionele basisgegevens die toegankelijk zijn voor
politieambtenaren bij de uitvoering van identiteitscontroles en aan de hand waarvan zij kunnen nagaan of
betrokkene geen verdachte is of niet wordt gezocht, evenals tot de gerechtelijke gegevens meegedeeld door de
politiediensten met toestemming van de bevoegde gerechtelijke overheden.
c) Termijnen
- Het veiligheidsattest moet in de gevallen A en B worden verstrekt binnen een termijn van ten hoogste vijftien
dagen en uiterlijk op het tijdstip waarop de toegang moet worden verleend.
- Het veiligheidsadvies moet in geval C worden verstrekt binnen een termijn van ten hoogste een maand te
rekenen vanaf het verzoek van de administratieve overheid; indien het negatief is, beschikt die overheid over
een termijn van acht dagen om het aan de betrokken persoon mee te delen. Er moet, in voorkomend geval,
worden verwezen naar de voor elk onderwerp in de wetten en verordeningen voorgeschreven bijzondere
termijnen of worden overgegaan tot raadpleging van de bevoegde administratieve overheid.
3. GELDIGHEIDSDUUR VAN EEN VEILIGHEIDSATTEST OF -ADVIES
De duur wordt bepaald in punt 3 van de kennisgeving.
4. BEROEPSORGAAN INZAKE VEILIGHEIDSVERIFICATIES
Wanneer ingevolge het verzoek om een verificatie, het verstrekken van het veiligheidsattest wordt geweigerd,
het veiligheidsadvies negatief is of de beslissing niet is genomen of niet is ter kennis gebracht binnen de gestelde
termijn, kan de persoon voor wie de verificatie is gevraagd, binnen acht dagen na de kennisgeving van de
beslissing of van het advies of het verstrijken van de termijn, per aangetekend schrijven beroep instellen bij het
beroepsorgaan op de zetel van het Vast Comité van Toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten,
Leuvenseweg 48, bus 5 te 1000 Brussel, tel. 02- 286 29 11.

Lezen maar jongens.

Ik heb nooit een exemplaar van deze te ondertekenen toestemming gekregen, zoals in de KENNISGEVING vermeld!!!!! :wtf:
(en ik heb ze, zoals de meesten hier, 2x moeten ondertekenen met 4 weken tussen...)
BEDANKT :hug: , Kalimando... Nu heb ik nuttige en bruikbare info... TOP! Long live Kalimando :niceone: :applause:

SAMARITAN013

Legacy Member
Na het lezen van de boterham supra, stel ik me toch nog volgende vraag:

Aan welke screening worden we als kandidaat Douanier nu onderworpen?
A en B of A, B en C ?


Er staat in de boterham ook (bij inlichtingsbronnen) dat de verificatie beperkt is tot (opgesomde) bestanden en politionele basisgegevens.
Dat lijkt mij dan weer wel duidelijk.

SAMARITAN013

Legacy Member
kalimando zei:

Dus, indien het effectief enkel A en B is en volgens de 'boterham', in de rubriek: Termijnen
- Het veiligheidsattest moet in de gevallen A en B worden verstrekt binnen een termijn van ten hoogste vijftien
dagen en uiterlijk op het tijdstip waarop de toegang moet worden verleend.


We zouden dus (si tout va bien) binnen de 15 dagen ons veiligheidsattest krijgen of ten laatste op onze eerste werkdag.... PROBLEEM OPGELOST!!!
Dank u , Kalimando :applause:

Evilkwiet

Legacy Member
Spannend. Ik ga maandag is bellen of er al meer nieuws is, kan niet wachten! :lol:

Evilkwiet

Legacy Member
Zeker weten :D alé bellen en ivm de resultaten over de psy-screening enz. :)

Robin75

Legacy Member
E-riko zei:
das waar, dat wou ik eigenlijk tussendoor ook opwerpen..

Bij die veiligheidsscreenings, je moet maar voor zo'n functie aangewezen zijn, moet je blijkbaar testen afleggen TIJDENS je stagejaar, what if...je niet slaagt is mijn vraag ook.
Je geraakt er niet door en dan stopt je stage en je bent dan werkloos ofwa? :wtf:

ken twee situaties die dit hebben meegemaakt want idd, zo'n veiligheidsscreening begon bij ons te lopen als we al begonnen waren. Selectie en regie hebben nog een bijkomend onderzoek blijkbaar. Na 3jaar is dat verlopen en moet er een nieuwe worden aangevraagd.

Wat gebeurt er dan met die mensen? Wel, op een andere dienst gezet of naar een andere afdeling. Geen van beiden werd dus ontslagen.
Niet te snel panikeren.

Robin75

Legacy Member
fugetive zei:
@Guazala In de filmpjes die mensen moeten overhalen om te solliciteren zijn alleen spannende jobs te zien ( maritieme, hondenbrigade, opsporingen...)
Was in 2013 ook zo toen ik solliciteerde... Ik kan begrijpen dat er nieuwelingen ontgoocheld zijn, maar ze moeten doen zoals ons en wachten tot er vacatures voor hun gewenste dienst/job komen. En in de tussentijd veel leren over douanematerie en indien mogelijk toch goed gemutst naar hun werk gaan.
ps ik wacht ook al 5,5 jaar op een job als hondengeleider...

jammer genoeg wel.. Als ik het nieuwste filmpje weer zie om 80 bachelors aan te trekken, denk ik er het mijne wel van.
Allesbehalve saai wordt er tweemaal gezegd. Opnieuw, voor de zoveelste keer, zeer afhankelijk waar men geplaatst wordt, maar zo schetst men een totaal verkeerd beeld van wat iedereen mag verwachten.
Van de laatste 5 nieuwkomers het laatste half jaar bij ons willen er 3 alweer weg, en zitten dus allesbehalve gemotiveerd te werken.
En wie mag er keer op keer alle uitleg opnieuw doen en 'mentor' spelen? Juist ja...en de sfeer, die verbetert er niet op

E-riko

Legacy Member
Robin75 zei:
ken twee situaties die dit hebben meegemaakt want idd, zo'n veiligheidsscreening begon bij ons te lopen als we al begonnen waren. Selectie en regie hebben nog een bijkomend onderzoek blijkbaar. Na 3jaar is dat verlopen en moet er een nieuwe worden aangevraagd.

Wat gebeurt er dan met die mensen? Wel, op een andere dienst gezet of naar een andere afdeling. Geen van beiden werd dus ontslagen.
Niet te snel panikeren.

oef thx voor de opheldering hieromtrend

shotter

Legacy Member
Robin75 zei:
jammer genoeg wel.. Als ik het nieuwste filmpje weer zie om 80 bachelors aan te trekken, denk ik er het mijne wel van.
Allesbehalve saai wordt er tweemaal gezegd. Opnieuw, voor de zoveelste keer, zeer afhankelijk waar men geplaatst wordt, maar zo schetst men een totaal verkeerd beeld van wat iedereen mag verwachten.
Van de laatste 5 nieuwkomers het laatste half jaar bij ons willen er 3 alweer weg, en zitten dus allesbehalve gemotiveerd te werken.
En wie mag er keer op keer alle uitleg opnieuw doen en 'mentor' spelen? Juist ja...en de sfeer, die verbetert er niet op

In het filmpje lijkt het mij idd meer het shiftwerk dat getoond word, ze hadden dit beter getoond bij de voorbije selecties

Robin75

Legacy Member
shotter zei:
In het filmpje lijkt het mij idd meer het shiftwerk dat getoond word, ze hadden dit beter getoond bij de voorbije selecties
shiftwerk kan ook pokkesaai zijn hoor, vaak zelfs net meer...(nachten bv als de bedrijven niet de 24/24 filosofie volgen...)

Ik zit de hele dag aan een bureau, en moet mails behandelen, controles inplannen via een applicatie, telefoons beantwoorden via Skype, en nog wat andere zaken. Oordeel zelf of dit boeiend is..
Maar eerlijk gezegd, binnen Zaventem wil ik na 4,5j momenteel niet meer naar een andere dienst. Voor elke dienst kan ik intussen wel redenen bedenken waardoor ik er niet wil werken, of het nu werkinhoudelijk is, aan de collega's ligt die er werken, aan de teamchef, aan bepaalde gebruiken binnen een dienst, wat dan ook..Het is dat ik een makkelijke collega ben zeker:crazy:
Dan blijf ik beter waar ik momenteel ben, en waar je met zekerheid al enkele collega's hebt waarmee shiften zeer vlot kunnen verlopen.

Andere mensen vinden misschien alle diensten even geweldig, alle chance dat iedereen nog verschillend is zeker.

shotter

Legacy Member
Ben ik mij wel van bewust, heb me goed geïnformeerd. Het gaat mij om het engagement om werk te doen waarbij je kan bijdragen aan de misdaadbestrijding (rechtstreeks of onrechtstreeks). Het zal niet zo spannend zijn als politie, maar elke job heeft zijn voor en nadelen. Zal wel al geen regiekamer moeten doen aangezien mijn voorziene standplaats Beveren is.

Rubenowns

Legacy Member
Robin75 zei:
jammer genoeg wel.. Als ik het nieuwste filmpje weer zie om 80 bachelors aan te trekken, denk ik er het mijne wel van.
Allesbehalve saai wordt er tweemaal gezegd. Opnieuw, voor de zoveelste keer, zeer afhankelijk waar men geplaatst wordt, maar zo schetst men een totaal verkeerd beeld van wat iedereen mag verwachten.
Van de laatste 5 nieuwkomers het laatste half jaar bij ons willen er 3 alweer weg, en zitten dus allesbehalve gemotiveerd te werken.
En wie mag er keer op keer alle uitleg opnieuw doen en 'mentor' spelen? Juist ja...en de sfeer, die verbetert er niet op

Nochtans toont dat filmpje wel mijn taak bij de douane, ik speel er zelf in mee ;) en ik ben ook douanier. Niet elke job bij de douane is bureauwerk...

Dawkins

Legacy Member
Kan je die filmpje ergens online bekijken?

Verstuurd vanaf mijn VTR-L09 met Tapatalk

Guazala

Legacy Member
Rubenowns zei:
Nochtans toont dat filmpje wel mijn taak bij de douane, ik speel er zelf in mee ;) en ik ben ook douanier. Niet elke job bij de douane is bureauwerk...
Boh dat filmpje staat bij de vacature op facebook voor de startbaanovereenkomsten bachelor. Als je die vacature leest zijn die mensen voorzien voor team vergunningen, hulpkantoor en abc. Dat zijn dus mensen die gewoon een bureaujob gaan hebben met misschien heel af en toe eens een boekhoudkundige controle ter plaatse.
Mensen die dus op de vacature reageren waarbij het filmpje staat gaan best wel bedrogen uitkomen.

fugetive

Legacy Member
SAMARITAN013 zei:
Dus, indien het effectief enkel A en B is en volgens de 'boterham', in de rubriek: Termijnen
- Het veiligheidsattest moet in de gevallen A en B worden verstrekt binnen een termijn van ten hoogste vijftien
dagen en uiterlijk op het tijdstip waarop de toegang moet worden verleend.


We zouden dus (si tout va bien) binnen de 15 dagen ons veiligheidsattest krijgen of ten laatste op onze eerste werkdag.... PROBLEEM OPGELOST!!!
Dank u , Kalimando :applause:

Ik wacht al sedert begin december op NVO... Ik was vroeger gewapend, dan andere dienst, nu wacht ik op nvo om terug wapen te krijgen...

Fidelis

Legacy Member
Gisteren iemand ontmoet die naar een jobdag is geweest in Oostende en hij mocht meteen naar het interview en moest geen test meer afleggen op voorhand? -_-

Hier lees ik dat er veel mensen geslaagd zijn en wachten op een brief...

Dit terwijl ik morgen pas kan beginnen aan de eerste test -_- Vreemd allemaal... Als ik slaag waarschijnlijk meteen op de reserve lijst dan :p

Countsky

Legacy Member
Klopt de meeste nieuwe mensen hier wachten op een brief/mail voor te starten.
Mogelijk dat hij de eerste test niet moet doen omdat hij vrijstelling heeft (mogelijk heeft hij die al gedaan).
Reserve lijst is mogelijk maar het is ook goed mogelijk dat er een job is voor u als je slaagt met alles er kunnen nog plekken zijn waar ze direct mensen nodig hebben, geen paniek zou ik zeggen!

SAMARITAN013

Legacy Member
fugetive zei:
Ik wacht al sedert begin december op NVO... Ik was vroeger gewapend, dan andere dienst, nu wacht ik op nvo om terug wapen te krijgen...

Wij wachten op het 'A en B' certificaat van de NVO om ' toegang te krijgen tot bepaalde plaatsen en documenten '.
Blijkbaar is er dan nog een ander onderzoek voor de wapendracht?!!!????? ...... :doh:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan