Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen

Zoals reeds gezegd, altijd een ander antwoord. Al lijkt mij per post versturen achterhaald tenzij het per se aangetekend moet gebeuren.

Tzal hopelijk voor maandag zijn.

Verstuurd vanaf mijn VTR-L09 met Tapatalk

... en als 't maandag niet is zal het dinsdag of woensdag of volgende week of de week erop wel zijn hoor!
Van mensen frustreren en aan 't lijntje houden gesproken...

Goed week-end aan iederéén, ik hou het voor 't moment voor bekeken! ad:

Zucht echt waar. .

het is jammer om te zeggen, maar get used to it...
Het is de overheid he, alles duurt lang, gaat via verschillende mensen en diensten....
je wordt dit met de tijd wel gewoon hoor...
Hopelijk krijgen jullie een boeiende en leerrijke werkplaats/dienst...

fugetive zei:

het is jammer om te zeggen, maar get used to it...
Het is de overheid he, alles duurt lang, gaat via verschillende mensen en diensten....
je wordt dit met de tijd wel gewoon hoor...
Hopelijk krijgen jullie een boeiende en leerrijke werkplaats/dienst...

Klik om te vergroten...

Ik was het ook aan het denken, nog niet begonnen en al gefrustreerd door de werking van ons personeelssysteem

Het is inderdaad zo, ge krijgt vaak tegenstrijdige antwoorden, ge gaat dat nog merken.

fugetive zei:

Heeft er iemand meegedaan aan de recente vacature voor zeebrugge oostende? ANG19019. En al resultaat gehad?

Klik om te vergroten...

Ja ik heb dinsdag meegedaan en heb ook nog geen resultaten gekregen.
Maarja zoals normaal zeker , overheid. Maar ik denk dat heel dat gebeuren met die Brexit er steeds wel voor iets blijft tussen zitten, alvast zo heb ik het vernomen uit interne bronnen.
Vergeet ook niet dat we in een regering van lopende zaken zitten hé en dat het snel verkiezingen zijn. Wat gaat de volgende regering dan beslissen. Daarom denk ik dat het allemaal bewust op een laag pitje wordt gehouden.

Delcam zei:

Ja ik heb dinsdag meegedaan en heb ook nog geen resultaten gekregen.
Maarja zoals normaal zeker , overheid. Maar ik denk dat heel dat gebeuren met die Brexit er steeds wel voor iets blijft tussen zitten, alvast zo heb ik het vernomen uit interne bronnen.
Vergeet ook niet dat we in een regering van lopende zaken zitten hé en dat het snel verkiezingen zijn. Wat gaat de volgende regering dan beslissen. Daarom denk ik dat het allemaal bewust op een laag pitje wordt gehouden.

Klik om te vergroten...

Resultaten van de eerste module zouden nu moeten gekend zijn... Mijn vriendin heeft er op 28/02 aan meegedaan.
vanmorgen stonden er datums op voor volgende testmoment, maar ze kon geen datum kiezen. Uurtje later stond dit er niet meer op

U heeft wel veel interne bronnen he... Wat heeft Selor nu te zien met de Brexit? Er komen 100den kandidaten op zo een test af. Soms duurt het eens wat langer vooraleer je uw resultaten terug hebt... Niet achter alles iets zoeken. Een hele cyclus afwerken vanaf eerste test tot introductie dag kan zeker tot een half jaar duren.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6013 met Tapatalk

Sandersson zei:

https://www.selor.be/nl/vacatures/job/ANG19025/Bachelor-m-v-x-

Als dat de vacature is waar je aan mee hebt gedaan en geslaagd bent voor de generieke ga je nu naar de functiespecifieke screening:


2.1. Event 1: Computergestuurde proef (1u30)

Of deze proef wordt georganiseerd is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de generieke screening.

Via een dossiertest worden de competenties 'informatie analyseren' en 'problemen oplossen' gemeten.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 300 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden tussen eind maart 2019 en begin april 2019. Deze timing is onder voorbehoud. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de generieke screening. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.




==> als je hier dan voor slaagt en je bent gunstig gerangschikt, dan ga je naar het interview.

Klik om te vergroten...

Top! Ik dacht inderdaad ook dat het zo was maar dankjewel voor de bevestiging.
Heb me net ingeschreven voor ronde 2, functiespecifieke screening.
Nu staat er dat ik de testen ‘problemen oplossen’ en ‘informatie analyseren’ moet gaan doen. Maar ik zie hier nergens voorbeeldtesten staan bij Selor? Heeft iemand hier ervaring mee of weet iemand welke testen dit zijn?

kalimando zei:

NVO-screening is voor iedereen die op kritische infrastructuur tewerk is gesteld of werken moet uitvoeren,vb zijn, luchthavens,zeehavens,nucleaire sites, etc..

Klik om te vergroten...

of met andere woorden quasi iedere douanier?

Another J zei:

Vind je dat op een bepaalde leeftijd niet vernederend, zo'n peter of meter op het werk?

Klik om te vergroten...

heeft niets te maken met 'polleke vasthouden', wel met het feit, bij ons toch, dat je in shiften werkt, en dat je die eerste weken dan continu met anderen zit die het ook telkens anders gaan uitleggen.
Vandaar hebben wij althans gezegd om met een soort mentor te werken die de eerste weken gelijke shiften draait zodat de nieuwkomer beter opgevolgd wordt en dat de mentor na een tijdje ook kan zien waar er nog werk aan de winkel is. Voorwaarde hierbij is natuurlijk wel dat de mentor ook gemotiveerd is om dat werk op zich te nemen.

Ik laat bv ook ruimte in die beginweken tot initiatief of zet ze aan tot initiatief. Heb teveel meegemaakt dat een nieuwkomer met 4 anderen zit, dat die 4 anderen alles doen en dat die nieuwkomer op het einde van de shift nul, komma nul opdrachten heeft uitgevoerd zonder dat die 4 dat doorhebben of dat belangrijk vinden. Ik maan de nieuwkomer aan om eens een telefoon op te nemen, een opdracht in de te plannen, en gewoon te zeggen dat vragen stellen mag en moet . Liever teveel vragen stellen dan twijfelen, fouten maken zodat ik of anderen die erna moeten corrigeren.

Hangt ook veel van de nieuwe zelf af. Heb al mensen geweten die op dag 1 telefoneerden naar een aangever, en heb nieuwe collega's gehad die na 5 maanden nog steeds geen telefoon wouden opnemen en nog steeds elke shift de mist ingaan. Da's nu eenmaal ook het gevolg van de steeds makkelijkere aanwervingsroute die men maar dient te volgen om bij de douane te kunnen starten.
Of om het met de woorden van een leidinggevende te zeggen: "Robin, we mogen al content zijn dat we volk krijgen, jij wil nu ook nog dat ze deftig kunnen schrijven?"
Overigens krijgen we af en toe ook nog wel zeer bekwame mensen bn hoor..

Daar heb je gelijk in. Het is alleen hopen dat ze degenen die geen initiatief nemen en dus quasi niets bijdragen aanvijzen of hun stage negatief beëindigen.

Als ze aangenomen worden, dan zorgt dat enkel voor meer frustratie en krijg je meer van die reacties erop.

Sandersson zei:

Daar heb je gelijk in. Het is alleen hopen dat ze degenen die geen initiatief nemen en dus quasi niets bijdragen aanvijzen of hun stage negatief beëindigen.

Als ze aangenomen worden, dan zorgt dat enkel voor meer frustratie en krijg je meer van die reacties erop.

Klik om te vergroten...

daar kan ik duidelijk in zijn: absoluut niet, toch nt bn Zaventem! Ik heb in die 4,5j nog niemand niet benoemd zien worden..één iemand uitgezonderd maar dat had niets te maken met zo'n situatie.
Het zal aan de collega's liggen om die persoon aan te spreken en hem/haar erop te wijzen.
Frustrerend maar het is niet anders.
Shiften draaien met twee waarin jij 85% van het werk doet zijn geen uitzonderingen om maar een vb te noemen.
Al een geluk heb je nog goede collega's die wel gemotiveerd zijn

Robin75 zei:

Of om het met de woorden van een leidinggevende te zeggen: "Robin, we mogen al content zijn dat we volk krijgen, jij wil nu ook nog dat ze deftig kunnen schrijven?"
Overigens krijgen we af en toe ook nog wel zeer bekwame mensen bn hoor..

Klik om te vergroten...

Daar heb ik jou nu al meermaals op weten alluderen, en ik moet zeggen: fantastisch dat er tóch nog mensen zijn die daar belang aan hechten!

fugetive zei:

Resultaten van de eerste module zouden nu moeten gekend zijn... Mijn vriendin heeft er op 28/02 aan meegedaan.
vanmorgen stonden er datums op voor volgende testmoment, maar ze kon geen datum kiezen. Uurtje later stond dit er niet meer op

Klik om te vergroten...

Klopt, ook gezien. Wellicht morgen resultaten.

Ik heb indertijd mijn resultaten van die proef op zondagavond ontvangen.
Begin al maar te stressen.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Ja, Wattman... die stress van het wachten, kennen we wel.
En nu ook maar hopen dat onze oproepingsbrieven vandaag binnen komen.
We staan er deze 18de maart weer volle moed en hoop, helemaal klaar voor.
Fingers crossed.

Worden de lonen elke maand op een vaste datum betaald?

R.E. zei:

Worden de lonen elke maand op een vaste datum betaald?

Klik om te vergroten...

Geen vaste datum, wel telkens de voorlaatste werkdag vd maand.

Vorige maand dus woensdag 27 februari
Deze maand donderdag 28 maart.