Kans zit er dik in dat ze het gaan verlengen als er nog veel volk zit op de lijst. Is goedkoper dan terug selor tests te organiseren. Is in het verleden ook vaak gebeurd.Evilkwiet zei:Na 1 jaar vervalt de lijst, en dan zul je inderdaad alles opnieuw moeten doen.
Ze zullen niet zomaar vacatures open zetten voor niks.
Evilkwiet zei:Ik snap wat je bedoeld, maar de uitstroom zal nog niet voor direct zijn. Het zal vooral voor de komende 5-10 jaar zijn.
Het is dan beter om eerst personeel te hamsteren, wat uiteraard chaotisch lijkt en is. Maar het is nog altijd beter dan het achteraf te doen wanneer de uitstroom effectief plaatsvind. Stel dat dit achteraf gebeurd dan ga je grotere problemen hebben dat voelbaar gaat zijn voor de hele maatschappij - ook niet vergeten voor de andere overheidsdiensten.
Waarom denk je dat de politie ook wanhopig op zoek is naar mensen, hier zal ook een enorme uitstroom plaatsvinden - kijk maar naar de lokale politie van Antwerpen bijvoorbeeld.
Ook niet vergeten dat dat bijna de grote meerderheid van het personeel is (babyboomers).
wij weten meestal van geen plaatselijke acties, communicatie vakbonden intern is hier zo goed als nihil..als er op PT een stiptheidsactie is, weten wij dat zelfs niet eens.Rubenowns zei:Zou het kunnen dat die grote instroom iets te maken heeft gehad met de vakbond acties die jullie gevoerd hebben op Zaventem?
Ik denk dat de anciens zich vooral bevinden op de diensten waar geen shiften zijn. En die zullen in de komende jaren vervangen moeten worden. Ze hebben ons de grafiek getoond van de verschillende leeftijdscategorieën bij de FOD, en daar staat bijna 10000 man dat binnen de komende 10 jaar op pensioen moet gaan.Robin75 zei:
Dawkins zei:
Dawkins zei:
