Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Aries
Legacy Member
Puck zei:Je moet ook je opzeg nog niet geven als je standplaats zo een probleem kan vormen, dan laat je op mail gewoon weten dat je naar de onthaaldag komt en de job aanvaard zodra je standplaats bevestigd wordt als die haalbaar voor je is. En dan geef je daarna je opzeg op je werk en je laat aan de FOD weten wanneer je kan beginnen...
Nu als het u echt interesseert, we hebben interne vacatures openstaan bij de P&O Business Partners he
Kan dat echt zonder repercussies, Puck? Want enkel Brussel is haalbaar voor me. 12 uur shift + 6 uur onderweg (als het de NMBS belieft, anders is het ofwel 8 uur of ergens stranden..).
Vertel me meer over die interne vacatures, wat houden die in?
Puck
Legacy Member
Aries zei:
Dat is wel niet zonder repercussies, dan heb je geweigerd en ben je definitief van de lijst denk ik. Maar als je je oproepingsbrief gehad heb zit je meestal toch al in dat scenario... Best eens expliciet navragen bij de dienst werving van FOD Financiën (dus mailen en of doorzetten met bellen, ik weet dat het even kan duren maar die mensen hebben het ook enorm druk momenteel vrees ik).
Aries zei:
Er is een interne jobmarkt zoals bij de meeste bedrijven van die omvang. Als stagiair kun je daar wel alleen aan mee doen als je uit een generieke werving komt. Dus als je specifiek voor de douane bent aangenomen moet je minstens wachten tot na je stage voor je kunt deelnemen (wat niet wilt zeggen dat je intern binnen douane niet nog van standplaats kunt wisselen indien er mogelijkheden zijn, maar dat is onmogelijk te voorspellen).
Daarnaast zit er ook een engagement aan vast, als je een job aanneemt via de interne markt engageer je je om die job minstens 2 jaar uit te voeren (als je nog stagiair bent wanneer je wisselt begint die periode pas te lopen nadat je stage erop zit).
CES
Legacy Member
trancefreak zei:
Het kan volgens mij niets anders zijn dan dat de post daar traag is, of dat ze hem aan het verkeerde adres hebben geleverd? Bij BPOST is dat niet zo abnormaal... Iedereen, zelfs diegenen die niet wouden, hebben een brief gekregen dus die van jou ( bovendien met jouw ranking) is ook ergens onderweg hoor of er is technisch iets misgelopen bij Selor/FOD.
Heb je al contact gehad met statutairnl?
GrandRouge
Legacy Member
Heb vandaag gebeld met dienst werving. Ze hebben die brief naar iedereen gestuurd om die wervingstop te kunnen omzeilen.
Deze brief geeft GEEN garantie dat je effectief een job krijgt aangeboden, en ze raden je ten zeerste af om je ontslag al te geven voordat je bevestiging krijgt ivm met je locatie.
Deze brief geeft GEEN garantie dat je effectief een job krijgt aangeboden, en ze raden je ten zeerste af om je ontslag al te geven voordat je bevestiging krijgt ivm met je locatie.
boarding99
Legacy Member
ze spelen een beetje met de mensen hun toekomst op die manier.
Eerst zeggen ze maand geleden: onderneem pas stappen als je een oproepbrief met de startdatum krijgt.
Dan krijg je zo'n brief waarin duidelijk staat dat je bent aangenomen en je op 1okt verwacht wordt, en dan zou er die redenatie achter steken?
Heb in elk geval mn ontslag gegeven, die brief is waterdicht, ze kunnen niet anders dan mij op 1okt te laten starten.
dat ze die info ('geen garantie dat je een job krijgt aangeboden')dan geven enkel aan de mensen die erna nog willen bellen, vind ik allesbehalve eigenlijk.
zelfs een mondelinge overeenkomst is bindend, dus zo'n brief MINSTENS.
Ik maak er me niet druk in, ik begin 1 okt
Eerst zeggen ze maand geleden: onderneem pas stappen als je een oproepbrief met de startdatum krijgt.
Dan krijg je zo'n brief waarin duidelijk staat dat je bent aangenomen en je op 1okt verwacht wordt, en dan zou er die redenatie achter steken?
Heb in elk geval mn ontslag gegeven, die brief is waterdicht, ze kunnen niet anders dan mij op 1okt te laten starten.
dat ze die info ('geen garantie dat je een job krijgt aangeboden')dan geven enkel aan de mensen die erna nog willen bellen, vind ik allesbehalve eigenlijk.
zelfs een mondelinge overeenkomst is bindend, dus zo'n brief MINSTENS.
Ik maak er me niet druk in, ik begin 1 okt
lovetowork
Legacy Member
Ben het met duc26 eens.
In die brief staat niet dat de indiensttreding afhangt van de volgende brief (plaats van tewerkstelling). Je moet enkel voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden op de aanstellingsdatum (in mijn geval 01 oktober 2014).
Het is wel zo dat diegenen die niet zeker zijn dat ze een standplaats krijgen die ze echt willen, misschien beter nog kunnen wachten voor hun opzeg te doen.
In die brief staat niet dat de indiensttreding afhangt van de volgende brief (plaats van tewerkstelling). Je moet enkel voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden op de aanstellingsdatum (in mijn geval 01 oktober 2014).
Het is wel zo dat diegenen die niet zeker zijn dat ze een standplaats krijgen die ze echt willen, misschien beter nog kunnen wachten voor hun opzeg te doen.
GrandRouge
Legacy Member
duc26 zei:ze spelen een beetje met de mensen hun toekomst op die manier.
Eerst zeggen ze maand geleden: onderneem pas stappen als je een oproepbrief met de startdatum krijgt.
Dan krijg je zo'n brief waarin duidelijk staat dat je bent aangenomen en je op 1okt verwacht wordt, en dan zou er die redenatie achter steken?
Heb in elk geval mn ontslag gegeven, die brief is waterdicht, ze kunnen niet anders dan mij op 1okt te laten starten.
dat ze die info ('geen garantie dat je een job krijgt aangeboden')dan geven enkel aan de mensen die erna nog willen bellen, vind ik allesbehalve eigenlijk.
zelfs een mondelinge overeenkomst is bindend, dus zo'n brief MINSTENS.
Ik maak er me niet druk in, ik begin 1 okt
Ik deel alleen maar mee wat ze mij hebben verteld. Ik zit ook met de miserie want had men ontslag al gegeven.
Maar ik heb een gehandtekende brief waarin staat dat ik mag beginnen op 1 Okt( of latere datum indien opzeg), zonder dat hierin nog voorwaarden staan van plaatsverdeling. En dit lijkt me bindend. Dus hoe ze het draaien of keren, vanaf mijn opzeg gedaan is kunnen ze mij beter een job geven want ik ga niet de prijs betalen voor hun zeer onduidelijke communicatie.
ginonat
Legacy Member
Voor diegene die niet gereageerd hebben op de aanbieding van "dossierbeheerder" ( wat voor de vacature douane was) . Als je op deze mail niet gereageerd hebt kan je niet meer aangeworven worden ook al heb je de aanwervingsbrief gekregen. Fod fin geeft zelf toe dat ze te snel hebben willen handelen en dat er in de communicatie zaken zijn misgelopen. Ze hebben de verkeerde vacaturetitel genomen voor de mails en ook voor de oproepingsbrieven. Heb ook niet gereageerd op dossierbeheerder dus kan ook niet aangeworven worden. Hun reactie is : je moest maar weten dat dit voor deze vacature is, dus pech voor jou. Ook zoals velen hier aanhalen komen de plaatsen op de lijst niet overeen en ook de standplaatsen niet. Dit is onredelijk daar ze zelf hun fout toegeven maar wij wel e job mislopen. Heb is geinformeerd bij mijn vakbond en die gaan volgende week zien wat ze kunnen doen om deze fout te herstellen. Waarschijnlijk ligt de eerste fout bij selor met hun verkeerde aanbieding. Dus aan diegene die in dezelfde situatie zitten, zoveel mogelijk klachten sturen naar selor en het mailadres van de fod fin of via vakbond zodat ze deze fout rechtzetten. Nu worden we de job ontnomen omdat zij de verkeerde aanbieding gestuurd hebben.
ginonat
Legacy Member
Ik begrijp je reactie, maat heb 1 dag voor ik de mail kreeg nog gebeld naar de FOD fin en die mevrouw zei me dat we zouden opgebeld worden en schriftelijk op de hoogte zouden gebracht worden, vandaar de verwarring. Ik ben niet naar de vakbond gelopen maar dit kwam ter sprake met een college van mij(werk nu bij FOD justitie) die afgevaardigde is.
Als je nu niet gereageerd hebt blijf je op de wervingslijst staan en word je de bij de volgende aanwerving opnieuw gecontacteerd. Ik ben echt niet de enige in dit geval, en zoals je al zei, hun communicatie is echt jammer genoeg ondermaats.
Als je nu niet gereageerd hebt blijf je op de wervingslijst staan en word je de bij de volgende aanwerving opnieuw gecontacteerd. Ik ben echt niet de enige in dit geval, en zoals je al zei, hun communicatie is echt jammer genoeg ondermaats.
boarding99
Legacy Member
mailantwoord van statutairnl op 26/08. IK heb veel liever per mail een antwoord dan telefonisch, dat laatste kan je nooit meer bewijzen...
De vermoedelijke startdatum is 1/10/2014, wij raden u wel aan om pas stappen te ondernemen bij uw huidige werkgever van zodra u van ons een oproepingsbrief ontvangen heeft.
wel, ik denk dat die brief van vorige week duidelijk een oproepingsbrief met startdatum was.
helder en klaar. Ik heb dus mijn ontslag gegeven.
De vermoedelijke startdatum is 1/10/2014, wij raden u wel aan om pas stappen te ondernemen bij uw huidige werkgever van zodra u van ons een oproepingsbrief ontvangen heeft.
wel, ik denk dat die brief van vorige week duidelijk een oproepingsbrief met startdatum was.
helder en klaar. Ik heb dus mijn ontslag gegeven.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.