Archief - Eerste sollicitatiegesprek voor functie wegenarbeider...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M.West
Legacy Member
edit: ik heb maar 4 vragen, in de vacature staat er genoeg informatie, daarom kan ik aan niets anders denken.Hiapoe
Legacy Member
Gewoon normaal doen... de interviewer (persoon die je vragen stelt) is ook maar een mens en die wil gewoon te weten komen wie jij bent...
Als je natuurlijk dingen te verbergen hebt en in je vrije tijd hooligan en vandaal bent, tjah dan zal je het wat moeilijker hebben, want dan moet je beginnen liegen en verzinnen... maar dat is het leven van een crimineel hé, liegen en bedriegen
Ik ga ervan uit dat jij een normaal deftig iemand bent (niet dat je nooit iets misdaan hebt in je leven natuurlijk), dus vertel gewoon wie je bent, wat je hobby's zijn, waar je denkt goed in te zijn, waar je denkt niet zo sterk in te zijn,...
Succes ermee!
Als je natuurlijk dingen te verbergen hebt en in je vrije tijd hooligan en vandaal bent, tjah dan zal je het wat moeilijker hebben, want dan moet je beginnen liegen en verzinnen... maar dat is het leven van een crimineel hé, liegen en bedriegen
Ik ga ervan uit dat jij een normaal deftig iemand bent (niet dat je nooit iets misdaan hebt in je leven natuurlijk), dus vertel gewoon wie je bent, wat je hobby's zijn, waar je denkt goed in te zijn, waar je denkt niet zo sterk in te zijn,...
Succes ermee!
exo
Legacy Member
Voor welke functie is het exact?
Als het voor een bandarbeider is moet je je niet al teveel zorgen maken, dat gesprek zal wel redelijk casual verlopen en er zullen niet zoveel bedrijfstechnische vragen gesteld worden.
Probeer gewoon het bedrijf te kennen (grote structuur, wat ze doen, kleine geschiedenis, etc...)
Vragen waar je totaal geen antwoord op weet antwoord je eerlijk met 'daar moet ik u helaas het antwoord op schuldig blijven', sowieso veel beter dan wat uit je nek gaan lullen want dan gaan ze ook wel is denken van... wtf!
Als het voor een bandarbeider is moet je je niet al teveel zorgen maken, dat gesprek zal wel redelijk casual verlopen en er zullen niet zoveel bedrijfstechnische vragen gesteld worden.
Probeer gewoon het bedrijf te kennen (grote structuur, wat ze doen, kleine geschiedenis, etc...)
Vragen waar je totaal geen antwoord op weet antwoord je eerlijk met 'daar moet ik u helaas het antwoord op schuldig blijven', sowieso veel beter dan wat uit je nek gaan lullen want dan gaan ze ook wel is denken van... wtf!
Sheik Yerbouti
Legacy Member
.oxbow
Legacy Member
Je solliciteert voor een job als wegenbouwer bij de overheid, dit is een gigantisch verschil met de "prive"
Bij een gewone sollicitatie voor prive, is gewoon gemotiveerd overkomen, beleefd zijn en een beetje ervaring in de juiste richting. al genoeg om 90% zeker aangenomen te worden. (schrijnend gebrek aan mensen in de bouw)
Voor sollicitatie bij de overheid, moet je het natuurlijk meer professioneler aanpakken, beetje meer voorbereid, maar beleefd+ gemotiveerd is toch het belangrijkste.
Bij een gewone sollicitatie voor prive, is gewoon gemotiveerd overkomen, beleefd zijn en een beetje ervaring in de juiste richting. al genoeg om 90% zeker aangenomen te worden. (schrijnend gebrek aan mensen in de bouw)
Voor sollicitatie bij de overheid, moet je het natuurlijk meer professioneler aanpakken, beetje meer voorbereid, maar beleefd+ gemotiveerd is toch het belangrijkste.
SteveDotcom
Legacy Member
Op een eerste sollicitatie kunt ge u zoveel voorbereiden wa ge wilt, ge weet gewoon ni hoe da eraan toe gaat. Mijn eerste sollicitatie ik had positieve/neg punte en die dinge zitten uitzoeken over mij. En uiteindelijk was het een kleine ramp, niet goed weten waar ik moet zijn, hoe ge u moet gedragen, ... Gewoon vol zenuwen.
Ik denk het belangrijkste bij elke sollicitatie is continue vragen stellen, en interesse tonen. Ziet zeker da ge op het einde van het gesprek weet wat te vragen als ze zeggen: "hebt gij nog vragen?"
Ik denk het belangrijkste bij elke sollicitatie is continue vragen stellen, en interesse tonen. Ziet zeker da ge op het einde van het gesprek weet wat te vragen als ze zeggen: "hebt gij nog vragen?"
sneax
Legacy Member
Tja ... gij gaat uzelf gaan presenteren omdat ge denkt dat ge waardevol voor hen kunt zijn toch? Overtuig er hen van dat gij de persoon zijt die ze nodig hebben ... daar draait alles om.
Voor de ene is dat makkelijker als de andere, ik persoonlijk heb gn last van zenuwen. Ik ben zelfs iemand die uitkijkt naar dat gesprek, ik ben er van overtuigd dat ik veel mensen kan overtuigen van mijn competenties zonder dat ik er op papier eigenlijk bovenuit steek.
Probeer in die state of mind te komen ... zenuwen is normaal, ge weet nooit wie of wat ge voor u gaat hebben, maar normaal zou dat na de eerste minuten moeten verdwijnen en geef dan gewoon antwoord op de vragen, simpelweg antwoorden wat gevraagd wordt.
En ja die 'wat zijn uw slechte punten' is een kutvraag, ik had niks en zei gewoon altijd dat ik dat maar een stomme vraag vond (nooit een probleem geweest), nu heb ik wel iet voor als ik ooit opnieuw werk zoek: nl. dat ik niet graag repetitief werk doe, ik doe niet graag bandwerk. Ik heb er ook last mee om altijd dezelfde dingen te doen die ik 100% beheers, ik heb dan nieuwe stimulansen nodig, nieuwe verantwoordlijkheden of andere verantwoordelijkheden.
Het enige hierin negatieve is dat bedrijven schrik kunnen krijgen dat ik na een jaar stop als ze mij niks kunnen geven, maar ja dat is dan voor mij ook positief, want dan zou ik na een jaar effectief opstappen wegens job beu en dan ben ik weer bij af.
Voor de ene is dat makkelijker als de andere, ik persoonlijk heb gn last van zenuwen. Ik ben zelfs iemand die uitkijkt naar dat gesprek, ik ben er van overtuigd dat ik veel mensen kan overtuigen van mijn competenties zonder dat ik er op papier eigenlijk bovenuit steek.
Probeer in die state of mind te komen ... zenuwen is normaal, ge weet nooit wie of wat ge voor u gaat hebben, maar normaal zou dat na de eerste minuten moeten verdwijnen en geef dan gewoon antwoord op de vragen, simpelweg antwoorden wat gevraagd wordt.
En ja die 'wat zijn uw slechte punten' is een kutvraag, ik had niks en zei gewoon altijd dat ik dat maar een stomme vraag vond (nooit een probleem geweest), nu heb ik wel iet voor als ik ooit opnieuw werk zoek: nl. dat ik niet graag repetitief werk doe, ik doe niet graag bandwerk. Ik heb er ook last mee om altijd dezelfde dingen te doen die ik 100% beheers, ik heb dan nieuwe stimulansen nodig, nieuwe verantwoordlijkheden of andere verantwoordelijkheden.
Het enige hierin negatieve is dat bedrijven schrik kunnen krijgen dat ik na een jaar stop als ze mij niks kunnen geven, maar ja dat is dan voor mij ook positief, want dan zou ik na een jaar effectief opstappen wegens job beu en dan ben ik weer bij af.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.