Archief - Extra uitkering?

Ik zal even de situatie uitleggen.
Iemand die ik ken, kan alleen maar deeltijds werken (door een verplichte operatie) en dat heeft ze ook gedaan voor 9 maanden.
Ze had daar (nog) geen officieel attest voor dus had ze zich deeltijds ingeschreven bij de VDAB en dit was ook bekend bij de RVA.
Hierdoor staat dus wel tegenover dat, na die 9 maanden toen ze werkloos werd, maar een uitkering krijgt gebaseerd op de deeltijdse job die ze heeft gedaan.

Ondertussen heeft ze wel een attest (van haar huisdokter en neuroloog) dat ze niet in staat is om voltijds te werken.
Kan zij ergens in aanmerking komen voor een extra uitkering omdat ze niet in staat is om voltijds te werken (terwijl ze dat wel wil)?

Nu heeft ze maar 400 euro uitkering van de hulpkas maar het is wel moeilijk rondkomen zo.
Is het mogelijk om een extra uitkering te krijgen?

Ik heb geen expertise op vlak van RVA en deeltijds werken enz., maar als alle andere officiële mogelijkheden uitgeput zijn , kan het de moeite waard zijn om eens naar het OCMW te gaan. Met 400 euro per maand (in de veronderstelling dat de persoon niet woont bij z'n ouders of zo) lijkt de voorwaarde van "onvoldoende bestaansmiddelen" me toch wel voldaan om steun te vragen bij het OCMW.

-> OCMW
-> FOD sociale zekerheid (als gehandicapte)
-> Eventueel ziekteuitkering

Het hangt er van af of ze wel degelijk maar halftijds kan werken. Als een huisarts of specialist dit op papier zet is dit een eerste stap, maar mogelijks moet dit verder bekeken worden door een gespecialiseerde dienst (DABP, Dienst ArbeidsBePerking). Om een voorbeeld te geven: Stel dat zij ernstige fysieke klachten heeft en de dokter op basis daarvan aangeeft slechts halftijds te kunnen werken (want ze heeft bv. steeds fysieke arbeid moeten leveren op vorige jobs), dan kan dit beeld vertekend zijn. Die dokter weet niet of zij bijvoorbeeld herschoolbaar is en licht fysiek werk zou aankunnen (voltijds). Er bestaan ook premies waarvoor mensen met een arbeidsbeperking in aanmerking kunnen komen bij een toekomstige tewerkstelling (VOP, Vlaamse OndersteuningsPremie).
Misschien een beetje kort door de bocht maar de bedoeling is nog steeds om 'financiële hulp' te krijgen om zo maximaal geactiveerd te kunnen worden op de arbeidsmarkt en niet om extra hulp te krijgen om gedeactiveerd te worden van de arbeidsmarkt....