nixie
Legacy Member
Persoonlijk vind ik dat jongere watmeer mogen verdienen, in welke ector dan ook, het probleem is gewoon dat de jongere werknemers meestal wat worden uitgebuit door de cheffen. Dat zie ik bij mij opt werk waar ik de jongste ben.
ZO kreeg ik op mijn laatste raport een onaanvaarbaar omdat ik niet productief genoeg ben, niet flexibel en niet creatief... waardoor ik mijn opslag heb gemist en er verbetering moet zijn de komende 6 maanden of ik anders buitenvlieg.
Wel kan ik op 3 afdelingen staan, kan ik met de metaalzaag om (ben enige persoon buiten die van het onderhoud die eermee om kan) help ik aan het heropbouw project van rekken en zit ik in de groep die nieuwe ideeen aanbrengt voor de werkmethode's te verbeteren...
maar mijn productiviteit is te laag waardoor ik ne "slechte" ben...
waar ik nu werk blijf ik zeker ni de rest van mijn leven. Ben al bezig met een projectje en hoop binnen 2-3 jaar daar helemaal van te kunnen leven...
want als ik arbeider/magazijnier blijf dan vrees ik idd voor een somber leven
ZO kreeg ik op mijn laatste raport een onaanvaarbaar omdat ik niet productief genoeg ben, niet flexibel en niet creatief... waardoor ik mijn opslag heb gemist en er verbetering moet zijn de komende 6 maanden of ik anders buitenvlieg.
Wel kan ik op 3 afdelingen staan, kan ik met de metaalzaag om (ben enige persoon buiten die van het onderhoud die eermee om kan) help ik aan het heropbouw project van rekken en zit ik in de groep die nieuwe ideeen aanbrengt voor de werkmethode's te verbeteren...
maar mijn productiviteit is te laag waardoor ik ne "slechte" ben...
waar ik nu werk blijf ik zeker ni de rest van mijn leven. Ben al bezig met een projectje en hoop binnen 2-3 jaar daar helemaal van te kunnen leven...
want als ik arbeider/magazijnier blijf dan vrees ik idd voor een somber leven