Archief - Goede werkgevers IT
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
sandervdw
Legacy Member
Lien Robb zei:Ik werk bij Tobania sinds mei 2019. Mijn ervaring is dat het een heel open bedrijf is qua communicatie: je weet waar je staat. Het heeft ook een heel eigen cultuur: werknemers hangen goed samen en leuke initiatieven op werkvloer, ook voor consultants.
Dat zijn dingen die voor zowat alle consultancybedrijven gelden. En zoals overal merk je dat meer seniorprofielen daar absoluut geen behoefte aan hebben en daarvan weg lopen.
Stellaken
Legacy Member
Wel gezien ik reeds 8 jaar consultant ben geweest en nu intern werk, bouw ik toch enige voorzichtigheid in. Ik kon het gesprek dat ik even terug heb gehad eigenlijk al helemaal noteren op voorhand: je zit bij de klant, je krijgt regelmatig een evaluatie, je kan veel opleidingen volgen, we doen veel leuke teamevents, je krijgt een nettovergoeding, we bieden een leuke wagen aan, ...sandervdw zei:
Allemaal ok maar na bijna 10 jaar in de IT ligt mijn focus nu op de kwaliteit en de inhoud van de job. Ik hecht veel meer waarde aan leren on-the-job dan een boek krijgen om een certificaat te behalen waar je 2 maanden nadien 3/4e van vergeten bent omdat je het nauwelijks gebruikt. En het bettuttelende van mijn accountmanager/HR business partner/coach/... whatever dat kan ik missen als de pest, ik ben met alle respect geen starter van 20 meer die je nog helemaal kan kneden maar een medior professional met toch al een aanzienlijke ervaring in meerdere grote IT-bedrijven.
We zullen wel zien hoe het verder loopt.
sandervdw
Legacy Member
Stellaken zei:
Toevallig net nog met een collega over gehad. Je krijgt gegarandeerd de zin "we bieden een marktconform salaris aan" te horen bij de reeks van dingen die je zei. Eigenlijk is het enige goeie antwoord: "ah, dus kan ik evengoed bij de concurrentie gaan werken, want die zeggen dat ook allemaal". Ik vind dat soort bedrijven echt verschrikkelijk qua mentaliteit, alles kan en mag, zolang je het in je eigen tijd en onbetaald doet. Maar ervoor betaald worden zal er niet in zitten.
Ieder zijn ding natuurlijk, en als starter zijn het goeie bedrijven, maar eens je uw ervaring hebt, vind ik kleinere bedrijven véél aangenamer.
Stellaken
Legacy Member
Ik krijg het vooral van de vraag: "Wat is jouw salris?". Die beantwoord ik niet, en kaats ik meteen terug: "Wat vinden jullie mij waard?", dan blijft het meestal zeer stil.sandervdw zei:
Indien ik er start zal het met duidelijke afspraken van in het begin zijn. Indien ze mij willen kneden en beschouwen als junior of erger nog als student zullen onze wegen zeer snel scheiden.
Stellaken
Legacy Member
Bramstep zei:
Ik had in consultancy vaak het gevoel dat, vooral HR-mensen, er een "leraar<->leerling" principe van maakten. Als in: ik (=HR) weet en zeg wat jij (=consultant) moet doen om er te geraken, jij aanhoort en voert dit uit. Uiteraard zat ik altijd bij de klant, maar die paar keer per jaar dat ik op HQ kwam had ik steeds datzelfde gevoel.
Misschien ligt het aan mij en zie ik het te zwart wit, dat kan. Maar zeker op het einde ergerde ik mezelf wel meer aan bv. nieuwe HR-medewerkers die 3 maand in dienst waren (meestal zelf schoolverlater), en dan iemand die 5 of 6 jaar voor het bedrijf werkt op dezelfde manier aanspreken als een schoolverlater... zéér contraproductief in elk geval.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.