fluffster71 zei:
De uren dat jij afwezig bent, moet er wel gewerkt worden. Als hij daarvoor een ander moet laten overuren draaien, kost het hem wel. En het gaat hem vooral om de perceptie. De andere collega's weten niet wie die uren betaalt. Ze weten enkel dat 'dienen nieuwe betaald wordt om naar 't school te gaan'. En dat demotiveert hen en zorgt voor spanningen in de groep.
Ik moet er wel bijzeggen dat hij me wel toeliet om mijn uurrooster aan te passen zodat ik toch naar de les kon.
Je hebt er recht op. Jij komt op de eerste plaats en niet uw werkgever. Je probeert hogerop te geraken. Sommige werkgevers willen dat u beletten zodat zij een euro meer verdienen. En niemand houdt u tegen om uw collega's 2 woorden uitleg te geven. Leuke collega's als zij het u ook al niet gunnen.
Zo'n situaties blijven juist duren omdat iedereen het toe laat.
Ik ben zelf ook ooit al verschillende jobs mislopen omdat ik avondschool deed. Ben er nog mee naar de vakbond gestapt maar ja, die kunnen ook niets doen als je geen bewijzen zwart op wit hebt. Ik heb zelfs ooit voor gehad dat op mijn eerste werkdag ik bij de CEO moest komen, en die vroeg mij vlakaf of ik mijn avondschool wou stopzetten (raar dat ze dat toen nog vroegen want ik heb van de eerste moment eerlijk gezegd wat ik deed). Ik heb hem geantwoord dat ik koste wat kost die opleiding zou doen, maw hij kon mij meteen naar huis sturen want het contract was nog niet getekend. Niemand heeft in mijn plaats te beslissen over mijn toekomst. En zeker geen werkgever die u zonder verpinken zal ontslaan wanneer het nodig is. Het is natuurlijk nog wel anders dan enkel educatief verlof weigeren, maar concreet zou dat voor mij hetzelfde betekend hebben want ik wist dat zonder blok ik er niet zou geraken.
Ik heb daar wel geluk gehad dat die mens gedrevenheid en creativiteit kon appreciëren. Hij heeft mijn contract getekend waar ik bij zat. En uiteindelijk heeft het hen nog wat opgeleverd want ik heb mijn thesis binnen het bedrijf kunnen doen. Gemakkelijk voor mij en zij zijn er beter van geworden.
Bij mijn huidige werkgever hetzelfde. Open dialoog. Hij kan op mij rekenen als ik op hem kan rekenen. Maar ik stel mezelf altijd en overal op de eerste plaats.
Trouwens 'de uren dat jij weg bent'. Ik heb collega's gehad die zonder overdrijven 9 keer per dag 10 minuten een sigaret gingen roken. Elke maand wel een paar dagen 'ziek' waren. En elke morgen een kwartier te laat waren terwijl ze maar op een kwartier van het werk woonden. Ik was nooit ziek en ik nam nooit pauzes en was altijd te vroeg ook al moest ik 1h45 Brusselse spits trotseren. En ik ben ook geen jobhopper zoals sommige anderen. Ik sta gewoon op mijn rechten en wil bijleren en doorgroeien. Een verstandige werkgever weet welk soort werknemer hij moet houden.
