JPV
Legacy Member
ja, op geen enkele manier zal je meer of minder belastingen betalen door IBO te doen ivm een gewoon contract.thomas_pop zei:Even een aantal vragen over IBO:
"Indien je een IBO-contract hebt hou je meer netto over dan dat je zou overhouden bij een traditioneel contract" --> fabel of waarheid?
"Je draagt meer belastingen achter indien IBO" --> fabel of waarheid?
Indien de vorige twee juist zijn: compenseren ze elkaar dan niet?
1) zie 2,3 & 4thomas_pop zei:Mijn situatie: ik ben afgestudeerd eind juni, ik werk nu een 3 tal maand, ik zou willen veranderen van werk bij een werkgever die me IBO geeft tot en met nieuwjaar, onder hetzelfde bruto loon als ik nu heb.
1) *Wat zijn mijn voor-en nadelen?
2) *Krijg ik volgend jaar nog verlof? (op die dagen dat ik al gewerkt heb bij mijn huidige werkgever met een normaal contract).
3) * Hoeveel vakantiegeld verlies ik dan ongeveer, is het echt een groot nadeel?
4) * moet je eerst ontslaang worden op je huidig werk voor je onder ibo kan beginnen erges anders
Ik weet het gewoon niet meer
2) je krijgt nog verlof, maar enkel voor de dagen van je normaal contract.
3) je verliest 1/12e per maand dat je met IBO werkt (simpel gezegd)
4) ja, zonder ontslag te krijgen kan je (afaik) geen IBO starten