Archief - hoe je vriendin laten beseffen dat ze niet meer op juiste plaats qua job zit??

De meesten hier kennen de situatie op mijn vriendin haar werk al een beetje. Degenen die dat willen weten moeten maar eens search functie gebruiken, anders ben ik hier deze avond nog aan het typen. Onderstaande staat in haar CV als takenpakket bij huidige werkgever:

 Hoofdverantwoordelijke productiearbeiders en inpakkers
 Verantwoordelijke bedrijf bij afwezigheid zaakvoerder
 Facturatie
 kasboeken
 loonbeheer
 e-mails beantwoorden
 telefoonbeheer
 inkoop / verkoop
 budgetbeheer
 agendabeheer
 kwaliteitsverantwoordelijke HACCP/Comeos
 online banking
 investeringskredieten opvolgen/opticash- en businessaccounts beheren
 logistiek regelen en opvolgen
 bestelbonnen klaarmaken
 opvolging klanten / leveranciers
 stockbeheer
 omzetten
 aanwezigheidslijst + loonopgaven invullen
 contracten opmaken
 opvolging activa werkkaarten
productieplanning
 onderhandelen voor inpakcentrales
 contacten met interimebureau's voor extra personeel
 opleiding geven aan nieuwkomers
opleidingen gevolgd:

 administratief bediende
 interne auditor HACCP – BRC – IFS – ISO22000
 interne auditor Comeos
 personeelsbeleid ( HR )
 gecertificeerde kwaliteitsnormen in de voedingssector
 etikettering
 sensibilisatie naar hygiëne
 HACCP voor voedselveiligheidssystemen
 EDI opleiding

Dus begin juli kwam ze al briesend thuis binnenstormen, roepende dat ze de hele boel en de hele zever daarrond zo beu als koude pap is. Dus ik stiekem eens solliciteren in haar plaats. Tot mijn grote verbazing kreeg ze plots telefoon van een recruitment bureau( en aangezien ze van niets wist, kwam vriendin TOTAAL uit lucht vallen, en kreeg ik later de wind van voren, maar dat is een ander verhaal ) omdat 1 van de werkgevers "haar" sollicitatie wel zag zitten. Ondertussen is er een 2de vacature gekomen die volgens dat recruitbureau ook wel iets voor mijn vriendin zou zijn.

Doch vriendin durft niet de stap te nemen. Ze is onzeker van zichzelf. Ondanks het feit dat het recruitment bureau zelf contact met haar opnam. Dit is toch ergens een teken dat de werkgever die deze functie aanbiedt toch brood zag in haar CV?

Volgende functie zou ze sowieso voor in aanmerking komen( en aangezien deze functie al meer dan 1 maand open staat is een teken aan de wand)

Job Details - Group Quality Assurance Manager | Progressive Recruitment

Deze functie zou volgens het bureau ook nog iets voor haar zijn:

Job Details - Productiemanager | Progressive Recruitment

Dus hoe moet ik mijn vriendin duidelijk maken dat ze tot meer in staat is??

Dus hoe moet ik mijn vriendin duidelijk maken dat ze tot meer in staat is??

Klik om te vergroten...

Euhm, door es met haar te praten en zeggen dat ze tot meer in staat is en dat ze es moet proberen voor die jobs te solliciteren? Amai dat was moeilijk lol

Fizmo zei:

Euhm, door es met haar te praten en zeggen dat ze tot meer in staat is en dat ze es moet proberen voor die jobs te solliciteren? Amai dat was moeilijk lol

Klik om te vergroten...

En jij denkt dat ik dat niet gedaan heb? Zou ik het hier anders vragen? Misschien dat anderen me een andere weg kunnen laten inzien. Ik ben al ruim 7 jaar aan het zeggen tegen haar dat ze tot meer in staat is, en dat ze onderbetaald wordt voor hetgene ze allemaal moet doen( zeker in vergelijking met die 2 andere functies), maar ze wilt het precies niet aanvaarden van mij. Ook wil ze het personeel waar ze nu mee samenwerkt niet "in de steek laten". Ze beseft maar al te goed dat als zij vertrekt dat die hele firma als een kaartenhuisje in elkaar stuikt.

soulreaper zei:

En jij denkt dat ik dat niet gedaan heb? Zou ik het hier anders vragen? Misschien dat anderen me een andere weg kunnen laten inzien. Ik ben al ruim 7 jaar aan het zeggen tegen haar dat ze tot meer in staat is, en dat ze onderbetaald wordt voor hetgene ze allemaal moet doen( zeker in vergelijking met die 2 andere functies), maar ze wilt het precies niet aanvaarden van mij. Ook wil ze het personeel waar ze nu mee samenwerkt niet "in de steek laten". Ze beseft maar al te goed dat als zij vertrekt dat die hele firma als een kaartenhuisje in elkaar stuikt.

Klik om te vergroten...

Als zij vertrekt stuikt alles in elkaar....? Zeker van? Velen denken het, bij weinigen telt het...

En wat gaat ze doen? De rest van haar leven blijven werken om anderen "niet in de steek te laten" ?

Dat uw vriendin eens een beetje ruggegraat kweekt.. Als ze dan toch wil blijven, dat ze dan gewoon gaat horen voor hoger loon, aanpassingen.. Als ze toch onmisbaar is, moet haar baas wel open staan voor verhoging loon etc

Timmeke zei:

Als zij vertrekt stuikt alles in elkaar....? Zeker van? Velen denken het, bij weinigen telt het...

En wat gaat ze doen? De rest van haar leven blijven werken om anderen "niet in de steek te laten" ?

Dat uw vriendin eens een beetje ruggegraat kweekt.. Als ze dan toch wil blijven, dat ze dan gewoon gaat horen voor hoger loon, aanpassingen.. Als ze toch onmisbaar is, moet haar baas wel open staan voor verhoging loon etc

Klik om te vergroten...

Geloof me maar, bij haar telt het. Het is net haar baas die geen ruggegraat heeft en alles aan mijn vriendin overlaat. De situatie is te complex en te lang om hier in een paar woorden uit te leggen, maar zal proberen : Papa heeft goed draaiend bedrijf, maar is bijna pensioenklaar-> koopt klein bedrijfje voor zoon klaar te stomen om in de voetsporen van papa te treden-> Zoon interesseert zich alleen in snelle wagens en kijkt niet om naar zijn bedrijfje-> Vriendin is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen.

En in de ogen van mijn vriendin staat loyaliteit redelijk hoog aangeschreven. Ze heeft 3x de directeursfunctie aangeboden gekregen van de papa, en ze heeft 3x geweigerd omdat ze de zoon geen mes in zijn rug wilde steken. Nu kan je zeggen wat je wilt, maar zo een personeel is HEEL dun gezaaid.

soulreaper zei:

Geloof me maar, bij haar telt het. Het is net haar baas die geen ruggegraat heeft en alles aan mijn vriendin overlaat. De situatie is te complex en te lang om hier in een paar woorden uit te leggen, maar zal proberen : Papa heeft goed draaiend bedrijf, maar is bijna pensioenklaar-> koopt klein bedrijfje voor zoon klaar te stomen om in de voetsporen van papa te treden-> Zoon interesseert zich alleen in snelle wagens en kijkt niet om naar zijn bedrijfje-> Vriendin is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen.

Klik om te vergroten...

Als haar baas geen ruggegraat heeft, kan zij toch opslag en aanpassingen eisen!

Er klopt iets niet aan uw verhaal...

Als zij het bedrijf "runt" kan ze ook zorgen voor nieuwe mensen (versterking team), aanpassingen, hoger loon....

Timmeke zei:

Als haar baas geen ruggegraat heeft, kan zij toch opslag en aanpassingen eisen!

Er klopt iets niet aan uw verhaal...

Als zij het bedrijf "runt" kan ze ook zorgen voor nieuwe mensen (versterking team), aanpassingen, hoger loon....

Klik om te vergroten...

Op dat moment toont haar baas dan wel weer ruggegraat... Als het op centen aankomt is het de dikste egoist die je je kan voorstellen. Door een fout van Sodexho hadden zijn werknemers dubbele maaltijdcheques gehad in juli. Zijn eerste reactie was: Dan krijgen ze wel geen in augustus.

Hij had zich eind vorig jaar een "managersfee" uitgeschreven van 15K euro. Mijn vriendin vroeg om een gedeelte van haar overuren uit te betalen. Ging niet.

lijdt jullie relatie hieronder?

ik zou zeggen, als het echt zo erg is, geef haar een ultimatum: Als de situatie niet betert tegen xx dat ze maar iets anders zoekt (als jullie financieel stabiel zijn tenminste)
Anders gaat het op lange termijn serieuze gevolgen hebben op de relatie. Mijn vriendin had ook veel stress op het werk, elke avond urenlang praten enkel over haar werk. Op een duur is dat echt niet vol te houden.

gelukkig was ze zwanger geworden (onze kleine is al 7 maanden), en sindsdien is ze thuis gebleven. Veel minder stress dan dat ze nog daar werkte.

Tja, als ze niet wil, dan wil ze niet hé. Je kan haar niet dwingen. Blijkbaar is het nog niet zó erg als ze daar blijft.

foenN zei:

lijdt jullie relatie hieronder?

ik zou zeggen, als het echt zo erg is, geef haar een ultimatum: Als de situatie niet betert tegen xx dat ze maar iets anders zoekt (als jullie financieel stabiel zijn tenminste)
Anders gaat het op lange termijn serieuze gevolgen hebben op de relatie. Mijn vriendin had ook veel stress op het werk, elke avond urenlang praten enkel over haar werk. Op een duur is dat echt niet vol te houden.

gelukkig was ze zwanger geworden (onze kleine is al 7 maanden), en sindsdien is ze thuis gebleven. Veel minder stress dan dat ze nog daar werkte.

Klik om te vergroten...

Onze relatie lijdt hier (voorlopig) nog niet onder. Ik heb haar wel gezegd dat ze de zever van het werk niet op ons moet afreageren. We zijn 10 dagen in Turkije geweest en ze was compleet ontspannen. Afgelopen weekend was ze niet te genieten om dat ze wist dat maandag terug moest beginnen te werken. Nu weet ik ook wel dat anderen hier ook last van kunnen hebben, doch dit is toch ergens een teken dat men zich niet goed voelt in zijn job? Ik ben op tijdspanne van 3 maanden gedegradeerd naar een operatorfunctie, en begin 20 augustus in een "leidinggevende" functie binnen hetzelfde bedrijf, omdat ik het wel aangedurfd heb om mijn capaciteiten te laten testen.

@glashelder: http://www.regiojobs.be/jobs/artike...edium=RJhlnteaser&utm_campaign=RJcarrieretips

artikeltje dat op het lijf van mijn vriendin staat geschreven...

soulreaper zei:

Op dat moment toont haar baas dan wel weer ruggegraat... Als het op centen aankomt is het de dikste egoist die je je kan voorstellen. Door een fout van Sodexho hadden zijn werknemers dubbele maaltijdcheques gehad in juli. Zijn eerste reactie was: Dan krijgen ze wel geen in augustus.

Hij had zich eind vorig jaar een "managersfee" uitgeschreven van 15K euro. Mijn vriendin vroeg om een gedeelte van haar overuren uit te betalen. Ging niet.

Klik om te vergroten...

Vraag eens aan uw vriendin om het volgende te doen:

alle + zaken opschrijven en alle - zaken opschrijven op een stuk papier. Verder niks erover zeggen..
Als ze alles heeft opgeschreven, kunt ge het is kalm overlopen met haar. Dan zal ze het misschien eens beseffen. Als ze dan afkomt met het argument dat ze het voor de rest moet doen... kunt ge haar eens vragen of ze dat voor de rest van haar leven nog wil doen. Aangezien de zoon nog jong is.. gaat dat bedrijf nog lang blijven ... En de oude gaat ver op pensioen..
(wat ik trouwens niet snap: wie is nu haar baas, de jonge of de oude? Als het de jongen is.. heeft ze de oude al eens geconfronteerd met zijn gedoe? )

EDIT: heb het net gelezen ivm dat uw vrouw de functie van directeur aangeboden kreeg...
Uw vrouw is gewoon (sorry voor men woorden): gatachterlijk ofwel gewoon heel naief/dom. Heeft niks, maar dan ook niks met respect te maken voor de zoon!
De vader respecteert uw vriendin blijkbaar enorm.., de zoon niet... waarom moet zij dan die zoon zijn gat blijven kussen.

Alles wat je hier zegt, komt overeen met een schuchter, naief, zonder ruggegraat vrouwke..
Sorry om het zo te zeggen, maar uw ogen moeten precies ook nog open vallen.

Als ze het niet wil, dat ze dan naar de oude stapt, alles uitlegt en een oplossing eist! Dan kan ze nog kiezen wat ze doet.
Blijven verder doen zoals nu toont maar 1 ding: geen ruggegraat.
Uw vrouw laat gewoon van zich profiteren!

En kan best dat er weinigen rondlopen zoals uw vrouw (loyaal), maar het wordt blijkbaar niet gerespecteerd.. Wat ben je er dan mee?

Timmeke zei:

Vraag eens aan uw vriendin om het volgende te doen:

alle + zaken opschrijven en alle - zaken opschrijven op een stuk papier. Verder niks erover zeggen..
Als ze alles heeft opgeschreven, kunt ge het is kalm overlopen met haar. Dan zal ze het misschien eens beseffen. Als ze dan afkomt met het argument dat ze het voor de rest moet doen... kunt ge haar eens vragen of ze dat voor de rest van haar leven nog wil doen. Aangezien de zoon nog jong is.. gaat dat bedrijf nog lang blijven ... En de oude gaat ver op pensioen..
(wat ik trouwens niet snap: wie is nu haar baas, de jonge of de oude? Als het de jongen is.. heeft ze de oude al eens geconfronteerd met zijn gedoe? )

Klik om te vergroten...

Confrontatie is al ontelbare keren geweest. Zijn vader zelf is niet te spreken over het gedrag van zijn zoon, maar op de lange baan gezien is en blijft het zijn zoon.

soulreaper zei:

Confrontatie is al ontelbare keren geweest. Zijn vader zelf is niet te spreken over het gedrag van zijn zoon, maar op de lange baan gezien is en blijft het zijn zoon.

Klik om te vergroten...

Heb men post nog aangepast..

Hoe dan ook: ge kunt blijven zeveren en aanmodderen... Ofwel actie ofwel niet, maar dan moet er niet meer over gezaagd worden.

Het is het een of het ander..
Uw vrouw moet wakker geschud worden.

En confrontatie is al ontelbare keren geweest? Komaan he, zijn allemaal tekenen aan de wand dat uw vrouw gewoon niet durft, gebrek heeft aan lef.

En eerlijk gezegd: de vader durft blijkbaar zelf niet de keuze te maken... dat geeft ook duidelijk aan dat uw vrouw altijd de gebeten hond gaat zijn en zeker later als de oude weg is en de jonge overblijft.
Wat gaat ze dan doen? VOor de rest van haar leven werken voor die 15K bonus van die "manager" ? Laat me niet lachen he...

@timmeke

Denk je dat ik dat zelf allemaal al niet gezegd heb? ik heb identiek dezelfde woorden gebruikt die jij hebt gezegd. Aan de andere kant heeft ze wel gelijk als ze zegt dat ze net door het feit dat haar baas bijna nooit aanwezig is, haar eigen leventje kan leiden. Ze start wanneer ze wilt, ze stopt wanneer ze zin heeft, ze heeft voor haar 30 uurtjes werk een niet zo slechte verloning, en ze heeft tijd voor ons zoontje. Dat zijn zaken die in haar ogen belangrijker zijn dan een dik inkomen en een firmawagen. Ik probeer haar net van het tegenovergestelde te overtuigen dat voor haar pensioen die laatste zaken WEL belangrijker zijn.

EDIT: Heb eens met die vrouw van dat recruitment bureau gebeld, en die heeft me duidelijk gemaakt dat er voor mijn vriendin gerust nog hogere functies open kunnen staan, indien ze er klaar voor is. Maar daarvoor moet ze natuurlijk wel testen afleggen. Maar naar aanleiding van de CV die dat bureau in handen heeft, zou dat voor mijn vriendin geen enkel probleem mogen zijn. Ik heb mijn vriendin wel al zover gekregen dat ze die testen gaat doen. Misschien dat een buitenstaander op dat gebied eerder tot haar kan doordringen dan haar familie.

soulreaper zei:

@timmeke

Denk je dat ik dat zelf allemaal al niet gezegd heb? ik heb identiek dezelfde woorden gebruikt die jij hebt gezegd. Aan de andere kant heeft ze wel gelijk als ze zegt dat ze net door het feit dat haar baas bijna nooit aanwezig is, haar eigen leventje kan leiden. Ze start wanneer ze wilt, ze stopt wanneer ze zin heeft, ze heeft voor haar 30 uurtjes werk een niet zo slechte verloning, en ze heeft tijd voor ons zoontje. Dat zijn zaken die in haar ogen belangrijker zijn dan een dik inkomen en een firmawagen. Ik probeer haar net van het tegenovergestelde te overtuigen dat voor haar pensioen die laatste zaken WEL belangrijker zijn.

Klik om te vergroten...

Weer een andere kant van het verhaal...

ik twijfel toch nog altijd hard aan uw verhalen hier...


Nu komt ge weer af met allemaal voordelen die eigenlijk wel zeer goed zijn..

Verder: ze verdient goed, maar blijkbaar toch niet genoeg voor haar pensioen?

Wie wil er eigenlijk dat ze veel verdient? Gij of haar?

30 uren werk per week en dan nog zelf kiezen wanneer... waar moet ik tekenen? Daar wil ik gerust wel wat minder voor verdienen hoor...


+ als ik dit dan weer hoor, vraag ik mij gewoon af of uw vrouw het gewoon wel aankan? Ik krijg weer zo'n doembeeld van een vrouw (zoals ik er op de unief al veel tegengekomen ben) die gewoon te veel stressed... (de typische: ik ben zeker gebuisd wichten die dan 18 halen en toch continue stressen).
Gaat zij op een ander (waar ze harder moet werken) ook niet ten onder gaan aan stress?
Verder verbaast het me: 30 uur maar werken.. vanwaar dan die stress en dat gedoe?? EN al zeker omdat ze "maar" werknemer is...

soulreaper zei:

Nu kan je zeggen wat je wilt, maar zo een personeel is HEEL dun gezaaid.

Klik om te vergroten...

Je bedoelt mensen die zich keihard laten gebruiken/misbruiken en zelf te naief/onzeker zijn om het de waarheid onder ogen te zien? Neen, zo zijn er meer dan genoeg.

Ik snap dat gevoel van "collega's niet in de steek willen laten", dat zal iedereen wel een beetje hebben (als ge met collega's overéén komt that is). Maar in tegenstelling tot wat veel mensen vaak denken: niemand is onmisbaar. Het zal wrs even pijn doen voor een KMO om een goeie vervanger te vinden maar er zijn altijd oplossingen. Als je met 3-4 tegelijk ontslag geeft dan hebben ze wrs een probleem. Maar 1 iemand? Laat mij niet lachen.

Timmeke zei:

Weer een andere kant van het verhaal...

ik twijfel toch nog altijd hard aan uw verhalen hier...


Nu komt ge weer af met allemaal voordelen die eigenlijk wel zeer goed zijn..

Verder: ze verdient goed, maar blijkbaar toch niet genoeg voor haar pensioen?

Wie wil er eigenlijk dat ze veel verdient? Gij of haar?

30 uren werk per week en dan nog zelf kiezen wanneer... waar moet ik tekenen? Daar wil ik gerust wel wat minder voor verdienen hoor...


+ als ik dit dan weer hoor, vraag ik mij gewoon af of uw vrouw het gewoon wel aankan? Ik krijg weer zo'n doembeeld van een vrouw (zoals ik er op de unief al veel tegengekomen ben) die gewoon te veel stressed... (de typische: ik ben zeker gebuisd wichten die dan 18 halen en toch continue stressen).
Gaat zij op een ander (waar ze harder moet werken) ook niet ten onder gaan aan stress?
Verder verbaast het me: 30 uur maar werken.. vanwaar dan die stress en dat gedoe?? EN al zeker omdat ze "maar" werknemer is...

Klik om te vergroten...

Voordelen die op korte termijn goed zijn ja. En die andere vacatures zullen ook stresserend zijn, maar daar staat men er niet alleen voor om andere zaken ook op te lossen. Voorbeeldje: Vandaag moest mijn vriendin zorgen voor extra personeel, terwijl er technische mankementen waren, waar ze ook een oplossing voor moest zoeken. Dit heb je normaal gezien niet in andere bedrijven, daar zijn andere personen voor.

Stress is bij haar gewoon het feit dat ze voor alles moet zorgen, en geen hulp krijgt van de baas. En over dat meer verdienen? Het gaat hier over gemiddeld 500 euro netto( en firmawagen en andere voordelen) meer in de "laagste functie". Ik weet niet of jij voor dat verschil wel minder lang wilt werken

soulreaper zei:

Voordelen die op korte termijn goed zijn ja. En die andere vacatures zullen ook stresserend zijn, maar daar staat men er niet alleen voor om andere zaken ook op te lossen. Voorbeeldje: Vandaag moest mijn vriendin zorgen voor extra personeel, terwijl er technische mankementen waren, waar ze ook een oplossing voor moest zoeken. Dit heb je normaal gezien niet in andere bedrijven, daar zijn andere personen voor.

Klik om te vergroten...

Wie zegt er dat je dat niet hebt in andere bedrijven?

Naargelang de functie zal ze ook zo'n zaken moeten doen....

Ik ken er genoeg die werken in de voedingssector (daar werkt ze toch?) als ingenieur die verantwoordelijk zijn voor de werkvloer (machines) + de stockage + de teams (de "gewone" werknemers) + opstellen werkschemas...

Ze is ingenieur?

Volgens mij gaat uw vrouw op een ander ook zwaar afzien.. tenzij ze een droog bureaujobke krijgt met weinig verantwoordelijkheden.

Mijn vrouw heeft ook zo 9 jaar verprutst. Pas toen onze kleine geboren werd heeft ze er een eind aan kunnen maken en is ze van werk verandert. Dus begin gewoon aan klein mannen

yaris zei:

Mijn vrouw heeft ook zo 9 jaar verprutst. Pas toen onze kleine geboren werd heeft ze er een eind aan kunnen maken en is ze van werk verandert. Dus begin gewoon aan klein mannen

Klik om te vergroten...

zijn 43. Gaan echt niet meer aan klein mannen beginnen .