Archief - horeca word op de dag zelf uitbetaald?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
EternalSilence
Legacy Member
en hoe word het loon dan berekend infeitelijk?
is dat dan, bij een drukke dag, dat je meer geld verdient, tov een dag waar er 0,0 klanten komen?
of is dit zoals gelijk welke vakantiejob, nl per uur.
en dan nog iets..
fooien.. mag je die houden, of moet je die afgeven aan de baas, of moet je die afgeven aan de baas die dan alle fooien deelt door het aantal vakantiejobs om dat dan te verdelen?
is dat dan, bij een drukke dag, dat je meer geld verdient, tov een dag waar er 0,0 klanten komen?
of is dit zoals gelijk welke vakantiejob, nl per uur.
en dan nog iets..
fooien.. mag je die houden, of moet je die afgeven aan de baas, of moet je die afgeven aan de baas die dan alle fooien deelt door het aantal vakantiejobs om dat dan te verdelen?
blacky
Legacy Member
Doom Dragon zei:
Huh, loon wordt altijd berekend per uur. Niet per hoeveel klaten je helpt.
Drukke dag is meer uren = meer geld.
Fooien mag je normaal zelf houden,
maar vraag het best eerst aan je baas. Dat die niet gaat denken dat je steelt ofzo wanneer je wat fooien in je eigen portemonnee steekt.killgore
Legacy Member
blacky zei:Fooien mag je normaal zelf houden,
Uwen baas heeft daar nogal veel op te zeggen, een fooi is een persoonlijke donatie van uw klant aan u he. Heeft uw baas nu eens niets van recht op :ironic:. Maar ik zou natuurlijk proberen uw werksfeer niet te verzieken
.Dj Aero
Legacy Member
lol je wordt inderdaad per uur betaald. Wat fooien betreft, dat verschilt van baas tot baas. Het zou niet eerlijk zijn voor bv. keukenpersoneel dat je de fooien mag houden. Het fairste systeem is imo dat de fooi per uur uitgerekend wordt en zo dus iedereen fooi krijgt naargelang de uren hij werkt.
Dat verschilt van baas tot baas, vraag dat gewoon hoe dat zit met de fooien. en nog een vraagje: jij gaat ergens werken zonder dat je weet wat je verdient enzo?
Dat verschilt van baas tot baas, vraag dat gewoon hoe dat zit met de fooien. en nog een vraagje: jij gaat ergens werken zonder dat je weet wat je verdient enzo?
sneax
Legacy Member
al die vragen hangen volledig af van zaak tot zaak
- in café's is het niet ongewoon dat garcongs een % op de verkochte drank krijgen, individueel of appart berekend, hangt er allemaal vanaf - das een extra stimulans om als er veel volk is extra hard te werken (voor extra cash) ipv op u gemak blijven te werken omdat het voor u toch niets zou uitmaken
- fooien kunt ge vaak houden er is geen manier om dat te controleren maar soms wordt ook afgesproken dat ge die in ne pot legt die dan nadien verdeeld wordt over al het personeel, of een andere regeling
- als ge voor lange tijd in een horeca zaak werkt met effectief een loonbriefke enzo dan wordt ge wss maandelijks betaald, werkt ge strikt per uur, deeltijds of op 'stand by' dan wordt ge vaak betaald de dag zelf of wanneer ge het maar vraagt (tis nogal innefficient om elken dag af te rekenen)
das allemaal variabel, ge moet uw vragen en kriteria opschrijven zodat ge ze niet vergeet als ge een jobke wilt kiezen, dan vraagt ge da maar en weet ge het allemaal direct
- in café's is het niet ongewoon dat garcongs een % op de verkochte drank krijgen, individueel of appart berekend, hangt er allemaal vanaf - das een extra stimulans om als er veel volk is extra hard te werken (voor extra cash) ipv op u gemak blijven te werken omdat het voor u toch niets zou uitmaken
- fooien kunt ge vaak houden er is geen manier om dat te controleren maar soms wordt ook afgesproken dat ge die in ne pot legt die dan nadien verdeeld wordt over al het personeel, of een andere regeling
- als ge voor lange tijd in een horeca zaak werkt met effectief een loonbriefke enzo dan wordt ge wss maandelijks betaald, werkt ge strikt per uur, deeltijds of op 'stand by' dan wordt ge vaak betaald de dag zelf of wanneer ge het maar vraagt (tis nogal innefficient om elken dag af te rekenen)
das allemaal variabel, ge moet uw vragen en kriteria opschrijven zodat ge ze niet vergeet als ge een jobke wilt kiezen, dan vraagt ge da maar en weet ge het allemaal direct
Gentei
Legacy Member
Ik werk in horeca elke weekend als student dus kzal het effe uitleggen.
Ik word per week uitbetaald (elke zaterdag) mijn loon is altijd van twee weken terug.
Je werkt met een vast tarief (bij mij 7.50€/per uur) + fooien die mag je zelf houden.
natuurlijk meer klanten = meer uren = hoger loon = meer fooien.
Ik sta opgeschreven als 13h per week dus 13 x 4= 52h op een maand maar feitelijk werk ik meer dan dat (vakanties) maar dat is dan in't zwart
Ik word per week uitbetaald (elke zaterdag) mijn loon is altijd van twee weken terug.
Je werkt met een vast tarief (bij mij 7.50€/per uur) + fooien die mag je zelf houden.
natuurlijk meer klanten = meer uren = hoger loon = meer fooien.
Ik sta opgeschreven als 13h per week dus 13 x 4= 52h op een maand maar feitelijk werk ik meer dan dat (vakanties) maar dat is dan in't zwart
ClayDavis
Legacy Member
Hiapoe zei:
Misschien een smiley bijzetten als je ermee aant lachen bent. Indien niet, het aantal uren zwart werk is schandalig maar sommige mensen willen nu eenmaal 2000€ verdienen en hiervoor ook meer dan 23 dagen werken. Als dat niet mag moet men naar een oplossing zoeken en kom je guarantee uit bij zwart werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.