Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
En wat hebben jullie gestudeerd als ik vragen mag? Zodat we de dingen toch even in de juiste context kunnen plaatsen.
Zaak-Adecco: geen doorverwijzing naar correctionele rechtbank - Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijdingEther zei:Kdenk dat het probleem is dat OP allochtoon is en zich afvraagt of het daardoor is dat hij geen werk vindt?
Indien zo is dat zeer spijtig, kan me eigenlijk niet inbeelden dat interimbureau's daar naar zouden kijken?
^MystiQ zei:Ik ben akkoord dat je het werkwoord vinden uitdrukkelijk wilt aanduiden maar schrijf het dan ook correct want voor zover ik weet behoort 'iemand' toe tot de derde persoon enkelvoud en dat wil zeggen stam +t
En Limburg is nu eenmaal niet echt een provincie waar veel werkgelegenheid is. Meer nog, de handen arbeid is echt gedoemd om volledig te verdwijnen uit België en naar mijn mening wilt dat ook zeggen dat we een stuk van ons onafhankelijkheid uit handen aan het geven zijn. We moeten het hier vooral hebben over knowhow en R&D.
Ik weet niet wat de persoonlijke reden is waarom de threadstarter naar Limburg wou verhuizen maar een doordachte keuze was het blijkbaar niet.

[SMURF]Lolsmurf;13064718 zei:Kent ge geen mensen die u ergens kunnen binnen fixen ?
Werk begint altijd bij connecties...
Bamboelip zei:Hoe oud ben je eigenlijk?

Oldskooler zei:Probeer de Nike, ligt vlakbij u (voornamelijk interimbureau creyf's dat daarvoor aanwerft).
Daar komt en gaat constant volk.
Op sommige afdelingen daar, lopen nog amper witten rond.
Geforce1 zei:Bedankt voor de reactie, het doet me goed om dit te lezen, ik snap namelijk heel goed dat een werkgever zoiets heeft van "tja als Ali 1 het verpest neem ik zeker geen Ali 2 aan, zo zou ik zelf misschien ook zijn, maarja zo krijg ik het gevoel dat de vorige generatie allochtonen het een beetje verpest heeft voor mij, ik heb een Belgische vriend en die doet er totaal geen moeite voor maar komt toch aan de bak, die jonge heeft na een jaar bij de landmacht te hebben gezeten gewoon gezegt ik kap er mee omdat hij er niks aan vond, toen bij de eerste de beste interim bureau een nieuwe baan gevonden, dat heeft hij 2 maanden gedaan, toen ook weer gestopt omdat hij het niks aan vond, ik begrijp dat dus echt niet, werk is wel het laatste wat leuk hoort te zijn, als je het leuk vindt is dat mooi meegenomen. Wat ben ik jaloers op die kerel.
Ik moet wel zeggen dat ik ooit een aanbieding heb gekregen om bij een callcenter te gaan werken, alleen wouden hun mij op de uren dat ik avondschool heb en ik ga nu niet mijn hele TSO vergooien omdat ik toevallig een aanbieding krijg, mijn avondschool is van 18:30 tot 22:00 dus heb ik genoeg vrije uren door de dag.
Weet hier niet iemand een open vacature voor iemand met mijn profiel.
Afstand maakt mij overigens ook niets uit zolang ik maar optijd terug kan komen met het openbaar vervoer voor mijn avondschool, alle inkomsten die ik heb spaar ik voor een auto zodat ik wat afstand betreft mij ook flexibeler kan opstellen.
In mijn eerdere reacties heb ik het trouwens over dit krantenartikel (uit januari Het Nieuwsblad - Gemeente Hasselt: ?Provincie heeft geen plan om allochtonen aan werk te helpen' ), voor wie niet geinteresserd is hier een enkele citaat:
Net als de rest van Vlaanderen ontsnapt ook Limburg niet aan de economische realiteit. ‘Vanaf het moment dat het woord crisis valt, worden eerst de allochtonen massaal aan de deur gezet. Dat is een feit', zegt Harraq. ‘Allochtone werknemers fungeren als een soort economische buffer. Tijdens hoogconjunctuur worden ze aangenomen, en in minder goede perioden moeten ze opkrassen. Uit voorzorg.'


SeppeSeppe zei:misschien de supermarkten waar je gaat solliciteren niet l*llig noemen en ook het woordje f*ck wat minder gebruiken, zeker in een sollicitatie gesprek.
zal niet aan je huidskleur liggen. ik dacht zelf dat men verplicht was vanaf een aantal werknemers een zeker percentage allochtonen aan te nemen.
maar in limburg is zoals gezegd, momenteel weinig werk. maat van mij is ook zijn werk verloren, en hij was nen witte.
sneax zei:Als ge geen werk vind is dat spijtig. Weet dat er veel redenen zijn. Hoe komt ge over (ni te desperate?), zijde proper (bv geen dreads), hoe gedraagt ge u, ziede er goed uit? Niet te dik? Joviaal in de omgang? Etc... vaak zijn dit keypoints om iemand aan te nemen, als ze toch moeten kiezen uit iemand zonder ervaring, pakken ze de properste beleefdste, vriendelijkste. Hard maar tis nu eenmaal zo.
Edit: ah ge zijt allochtoon, had ik over gelezen, awel voila it proves my pointals ze genoeg kandidaten hebben om te kiezen zonder ervaring dan kiezen ze gewoon safe. Tis moeilijk om u dan te profileren als de beste optie. Maja allochtoon zijn heeft ook voordelen, bv. in de verkoop hebben ze soms graag van die snel uitziende allochtone types voor een diversifierende look aan hun bedrijf te geven
![]()


LaCucaracha zei:
Geforce1 zei:Mijn ouders wouden hiernaartoe verhuizen vanwege het grote huis etc.
Dat is een stuk goedkoper in Belgie.Ik wil graag nu werken omdat ik al lang geleden mijn rijbewijs heb gehaald en graag een auto zou kopen, ik heb heus wel toekomstplannen want na mijn TSO en secretariaat-talen zou ik graag HBO journalistiek gaan doen.
Je zou hopen dat ze er eerlijk in zijn, maar zelfs de beste interimkantoren werken zo niet hoorEther zei:Indien zo is dat zeer spijtig, kan me eigenlijk niet inbeelden dat interimbureau's daar naar zouden kijken?
Je mag er vrij zeker van zijn dat ze (bijna) allemaal wel een of ander veldje in hun database hebben dat zegt of je al dan niet allochtoon bent. En er zijn ook voldonede werkgevers die hun voorkeur 'melden'. Interimkantoren leveren wat hun klanten vragen ...
En dat maakt het lastig voor mensen als Geforce1. Nuja, ik zou zeggen, als je niets kan vinden, kijk dan misschien eens verder dan de standaard jobs (horeca, distributie, ..) en kijk bv. eens naar overheidsjobs, iemand vermeldde de verzorgingssector, geen idee of je daar iets kan doen zonder relevant diploma, maar 't valt te bekijken.Dat is toch pure discriminatie? Kan me niet voorstellen dat zo'n maatregel bestaat.SeppeSeppe zei:ik dacht zelf dat men verplicht was vanaf een aantal werknemers een zeker percentage allochtonen aan te nemen.