Archief - interim opzeggen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
w

wardcoysman

Legacy Member
hallo,

Ik wil mijn werk opzeggen bij de interim en zelf naar mijn huidige werkgever stappen. Wat is de sperperiode die ik "verplicht" ben aan de interim? Of bestaat dat niet. En mijn baas heeft 2 firma's... Hij zou mij inschrijven onder de andere firma... kan de interim mij dan nog iets doen? Hoe zit het ook met mijn wachttijd?

Heeft werken via de RVA ook voordelen?
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
als ge via interim werkt bij den interim eh..
u opzegperiode hangt af van u contracten (dag/week contracten?)
uwe wachttijd hangt af van hoelang ge al werkt

En gebruik de search, zijn hier al massa's threads over gemaakt
m

mr_vain

Legacy Member
Als je baas je gevonden heeft en dan gezegd heeft dat je via interim kantoor zal ingeschreven worden kan dit direct opgezegd worden. Als het interim kantoor je gevonden heeft en voorgesteld heeft aan de firma is het wat er in je contract staat.

Via interim gecontacteerd: Al te zien wat er in je contract staat, meestal moet je 4 tot 6 maanden bij de interim blijven.

Als je baas echt zo met de voeten met een interim bureau gaat spelen zullen ze de volgende keer echt geneigd zijn om nog eens te willen samenwerken met hem hoor ...
w

wardcoysman

Legacy Member
nee ik ben gevonden door de interim... dus de baas moet kijken hoelang de opzeg periode is? Maar kan het interim mij of de baas schade doen als ik die tijd niet respecteer? zoals ik al zij 2 verschillende NV's...

En geneigd niet meer samen te werken... er zijn genoeg interims.
J

JPV

Legacy Member
wardcoysman zei:
hallo,

Ik wil mijn werk opzeggen bij de interim en zelf naar mijn huidige werkgever stappen. Wat is de sperperiode die ik "verplicht" ben aan de interim? Of bestaat dat niet. En mijn baas heeft 2 firma's... Hij zou mij inschrijven onder de andere firma... kan de interim mij dan nog iets doen? Hoe zit het ook met mijn wachttijd?
Klik om te vergroten...
jij hebt, behalve je tijdelijke arbeidsovereenkomst, geen enkele binding met het interimkantoor. Na het einde van de laatst getekende arbeidsovereenkomst kan je doen wat je wil.

Je werkgever kan echter gebonden zijn door een sperperiode. Dat hangt af van het type overeenkomst dat hij heeft met het interimkantoor, zal jij niet te weten kunnen komen.
wardcoysman zei:
Heeft werken via de RVA ook voordelen?
Klik om te vergroten...
wat bedoel je hiermee...
m

mr_vain

Legacy Member
Als je je werk graag doet niet nee. Met vast contract (na je proefperiode) heb je gewoon meer zekerheid dat je gaat mogen blijven en kan je genieten van alle voordelen die in het bedrijf/sector tellen. En je loon zal makkelijker te controleren vallen omdat je elke maand een loonfiche krijgt ipv iedere week.
Voor je baas is het ook voordeliger om je vast te aanvaarden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan