Yjen
Legacy Member
Hi people!
Klein vraagje waar jullie mij mss mee kunnen helpen.
Ik werkte voor een groot bedrijf maar met een contract van 2 jaar. Van zodra dat contract bijna ten einde was, ben ik toch al beginnen zoeken naar een andere job.
Via interim ben ik bij een bedrijf geraakt, maar die voldeden helemaal niet aan de beschrijving die het interimkantoor mij heeft meegedeeld! Ik heb dus eigenlijk zelf ontslag genomen op mijn 'goed' werk, om die interim te kunnen doen! (want die klonk echt goed!)(stûpid like hell i know maarja tis al te laat)
Ik heb onstalg genomen, dus heb ik geen enkel recht op uitkering!
Nu heb ik daar al 20 dagen gewerkt. Normaal is het zo dat als je na een eigen ontslag, 20 dagen terug ergens anders gewerkt hebt, terug recht heb op een uitkering.
Probleem is nu, ik ben de laatste dag (dus op de 20e dag) ziek gevallen en heb een wettig briefje van de dokter.
Ik weet dat ik die dag niet betaald ben, maar telt die ene dag nog mee voor mijn 20 dagen?
zoja, dan kan ik maandag bellen en zeggen van ik kom niet meer, mijn contract dient niet verlengt te worden! Wat dus fantastich zou dan want dan zou ik dop hebben.
Voordeel is nu dat ik heel binnenkort op gesprek maar gaan bij een ander bedrijf, ik ben 90% zeker dat ik er mag beginnen, maar indien dat niet zo zou zijn is de grote vraag natuurlijk, heb ik dop of niet?
Ik zie een week langer niet zitten, dus ik kan niet nog langer blijven tot ik weet of ik dat werk heb of niet...
Reden is dat ze mij van plan zijn naar het buitenland te sturen voor een opleiding (terwijl die eigenlijk echt niet nodig is).
Kan iemand me helpen?
Thx!
Yjen
Klein vraagje waar jullie mij mss mee kunnen helpen.
Ik werkte voor een groot bedrijf maar met een contract van 2 jaar. Van zodra dat contract bijna ten einde was, ben ik toch al beginnen zoeken naar een andere job.
Via interim ben ik bij een bedrijf geraakt, maar die voldeden helemaal niet aan de beschrijving die het interimkantoor mij heeft meegedeeld! Ik heb dus eigenlijk zelf ontslag genomen op mijn 'goed' werk, om die interim te kunnen doen! (want die klonk echt goed!)(stûpid like hell i know maarja tis al te laat)
Ik heb onstalg genomen, dus heb ik geen enkel recht op uitkering!
Nu heb ik daar al 20 dagen gewerkt. Normaal is het zo dat als je na een eigen ontslag, 20 dagen terug ergens anders gewerkt hebt, terug recht heb op een uitkering.
Probleem is nu, ik ben de laatste dag (dus op de 20e dag) ziek gevallen en heb een wettig briefje van de dokter.
Ik weet dat ik die dag niet betaald ben, maar telt die ene dag nog mee voor mijn 20 dagen?
zoja, dan kan ik maandag bellen en zeggen van ik kom niet meer, mijn contract dient niet verlengt te worden! Wat dus fantastich zou dan want dan zou ik dop hebben.
Voordeel is nu dat ik heel binnenkort op gesprek maar gaan bij een ander bedrijf, ik ben 90% zeker dat ik er mag beginnen, maar indien dat niet zo zou zijn is de grote vraag natuurlijk, heb ik dop of niet?
Ik zie een week langer niet zitten, dus ik kan niet nog langer blijven tot ik weet of ik dat werk heb of niet...
Reden is dat ze mij van plan zijn naar het buitenland te sturen voor een opleiding (terwijl die eigenlijk echt niet nodig is).
Kan iemand me helpen?
Thx!
Yjen