Archief - Internetgebruik collega

Fonskuh · 12 jan 2011

Nu heb ik even de mening nodig van mensen los van mijn werk.

We hebben een collega die +/- 2 uur per dag op internet zit te surfen. Wat dus ongeveer een dag per week is. Natuurlijk weet de baas dit niet aangezien die persoon altijd hard werkt als hij in de buurt is.

Nu begint dit toch stilaan serieus op de zenuwen te werken van de rest van de mensen en moet er iets aan gedaan worden. Het is oneerlijk voor het overige personeel, die het enorm druk hebben.

Hoe pak je dit nu best aan? Stap ik gewoon naar de directie hiermee?

VinnyFlanders · 12 jan 2011

Wat is zijn werk precies?
Is zijn werk altijd op tijd af?
Als dat ne gewonen office-drone is zou ik mij er echt niks van aantrekken.
Ik heb op mijn stage/weekendwerk ook jobkes gekregen van aanpassingen te doen in exceltabellen met 4000 records, resultaat: 15 minuten macro schrijven, rest van de dag internet.

Wover · 12 jan 2011

Ik zit 7 uur per dag op het internet te surfen, maar ik word daarvoor betaald :unsure:

En spreek hem eerst gewoon zelf aan, voor ge naar de directie stapt (om "In de glora"-toestanden te vermijden).

Anderzijds zijt ge natuurlijk maar "gelijken", is er niemand die een graad hoger is en hem op de vingers kan tikken en constant bij jullie zit?

Anoniem15 · 12 jan 2011

Ik zit ook het grootste deel van de dag te surfen omdat ik gewoonweg niet genoeg werk heb. Heb het al meermaals aangehaald, en vaak doen ze me dan van die jobkes doen zoals nutteloze inventarissen maken etc. Dusja dan surf ik wel liever wat.

Uiteraard had ik het ook liever anders gehad en een hele dag druk bezig geweest met iets boeiends. Ik ben dan ook volop naar ander werk aan het zoeken.

Stimpy · 12 jan 2011

Vraag of hij het druk heeft en zoniet, of hij bij jullie kan bijspringen.
Ik heb ook vaak momenten dat ik zonder testomgeving zit, dus gewoonweg niet kan werken. Daarom ben ik nog niet onwillig om te werken, maar als je echt ff zonder werk zit, ja dan ga je al rap eens het internet op, ik toch.

DesorteD · 12 jan 2011

Fonskuh zei:
Nu heb ik even de mening nodig van mensen los van mijn werk.

We hebben een collega die +/- 2 uur per dag op internet zit te surfen. Wat dus ongeveer een dag per week is. Natuurlijk weet de baas dit niet aangezien die persoon altijd hard werkt als hij in de buurt is.

Nu begint dit toch stilaan serieus op de zenuwen te werken van de rest van de mensen en moet er iets aan gedaan worden. Het is oneerlijk voor het overige personeel, die het enorm druk hebben.

Hoe pak je dit nu best aan? Stap ik gewoon naar de directie hiermee?

Hindert het u in uw werk?
Is zijn werk niet gedaan?
Is zijn werk niet van voldoende kwaliteit?
Misschien werkt die kerel efficiënter dan jullie en kan die daarom meer pauze nemen.

Anyway, als hij niemand anders' werk hindert en de baas is tevreden van zijn werk, waarom zou je dan klagen?

w00tw00t · 12 jan 2011

Minder kijken naar wat anderen doen, zou al een geweldige stap zijn. "Het personeel" zou het dan misschien ook wat minder druk hebben als ze zich meer zouden focussen op hun eigen werk.
Tenzij hij met zijn acties het werk van andere mensen hindert snap ik niet wat het probleem is. Hij zal toch wel tegen de lamp lopen indien hij zijn werk niet goed doet.

Fonskuh · 12 jan 2011

Het haalt de werksfeer serieus naar beneden aangezien het de enige persoon is die blijkbaar tijd heeft om andere dingen te doen.

Het werk is (bijna) nooit in orde, en als er fouten zijn steekt die persoon het op iemand anders. Van efficiëntie is geen sprake en aangezien die persoon een hele afdeling moet sturen lopen veel zaken in het honderd..

Je moet wel weten dat dit een kleine KMO is, hier is het dus wel belangrijk dat iedereen zijn best doet, het is een groeiend bedrijf en iedereen werkt hard hiervoor. De persoon heeft dus ook dezelfde bonussen als ons, zonder er echt voor te werken..

w00tw00t · 12 jan 2011

Fonskuh zei:
Het werk is (bijna) nooit in orde, en als er fouten zijn steekt die persoon het op iemand anders. Van efficiëntie is geen sprake en aangezien die persoon een hele afdeling moet sturen lopen veel zaken in het honderd..

Als dit wel degelijk zo is en je dit ook kunt aantonen dan zou ik (imo) de persoon eerst zelf aanspreken samen met een paar collega's en dan pas stappen naar de directie. Iedereen verdient een 2de kans en niet iedereen ziet van zijn eigen in dat hij fout bezig is.

Stimpy · 12 jan 2011

Inderdaad, als het misloopt moet je je niet op zijn internetgedrag viseren, maar hem er op aanspreken dat zijn werk wel goed gedaan moet worden en dan zal hij vanzelf wel minder internetten.

Lord Kveldulv · 12 jan 2011

Het gebeurt overal. Zijt ge het nu niet zelf aant doen? Ik in ieder geval wel

Ik heb collega's die regelmatig een koffie gaan halen of gaan roken. Dan surf ik effe. Sommigen doen dat 2 keer per dag een kwartier, anderen om het uur elke keer 10 minuten. Daar kan je ook wel iets op zeggen.
Ik heb ook collega's van een lager niveau die 4 keer zo lang aan iets zitten dan ik. Om dan als eerste recht te springen van 'yep, ben klaar!' leer je ook wel af. Zolang uw werk op tijd klaar is is er geen probleem. Het is beter om een tandje bij te kunnen steken wanneer het nodig is, dan op een slechte dag te moeten gaan zeggen dat je niet rond komt. Bij ons is er zelfs sprake geweest om hetzelfde principe toe te passen als sommige grote Amerikaanse bedrijven doen zoals Google. Dat je een halve dag per week gewoon vrij moogt surfen om uw kennis up to date te houden. Wel work related. Het is er uiteindelijk niet van gekomen maar ik ben er wel voorstander van.
Anyhow, het is niet aan u om uw collega te gaan verklikken. Als het werk in het honderd loopt door hem kan je wel eens met uw baas gaan praten, maar vlakaf zeggen dat hij zit te surfen zou'k niet doen.

Gurdt · 12 jan 2011

Dat wat bij Google gebeurt, gebeurt in Vlaanderen ook bij enkele bedrijven. Ikzelf vind da een zeer goed principe

Zolang het idd work-related is en gene facebook enzo.

Benjamin · 12 jan 2011

Fonskuh zei:
Nu heb ik even de mening nodig van mensen los van mijn werk.

We hebben een collega die +/- 2 uur per dag op internet zit te surfen. Wat dus ongeveer een dag per week is. Natuurlijk weet de baas dit niet aangezien die persoon altijd hard werkt als hij in de buurt is.

Nu begint dit toch stilaan serieus op de zenuwen te werken van de rest van de mensen en moet er iets aan gedaan worden. Het is oneerlijk voor het overige personeel, die het enorm druk hebben.

Hoe pak je dit nu best aan? Stap ik gewoon naar de directie hiermee?

Als de meeste van jouw collega's hier pissed op zijn, spreek dan met zijn allen tegelijk hem er op aan. Sociale controle en groepsdruk zijn zeer effectief.

Als dat niet werkt dan kan je het best een briefje typen en dit anoniem op de baas zijn kantoor leggen waar hij het zeker ziet. Reken maar dat hij er eens goed op gaat letten en dat hij hem wel zal betrappen (tenzij het gebouw dusdanig is dat jouw collega de baas steeds ziet binnenkomen).

Benjamin · 12 jan 2011

Lord Kveldulv zei:
Het gebeurt overal. Zijt ge het nu niet zelf aant doen? Ik in ieder geval wel
Ik heb collega's die regelmatig een koffie gaan halen of gaan roken. Dan surf ik effe.

Roken buiten de pauzes moet ook niet worden toegestaan!
Eventjes koffie, thee of water halen is prima, het is belangrijk om af en toe de benen te strekken (en dat hoeft niet elke keer 10 minuten te zijn). Dat komt de produktiviteit zelfs ten goede.

Lord Kveldulv · 12 jan 2011

Hoe gaan ze hem moeten betrappen? Eén keer zien dat hij zit te surfen? Dat is een momentopname en zo kan je iedereen betrappen, zelfs de baas.
Het internetverkeer gaan monitoren geeft wel zekerheid maar is dan weer niet wettelijk. Al doen veel bedrijven het wel.
Als ze echt een oplossing willen zonder iemand met de vinger te wijzen, dan gaan kunnen ze werken met een whitelist. Ipv een paar sites te blokkeren, alles blokkeren en enkel die whitelisten die nodig zijn voor de job. Voor zover dat mogelijk is natuurlijk. Ik ken er die voor hun job facebook en hotmail nodig hebben.

En rookpauzes moeten voor mij ook niet toegestaan worden hoor

Anoniem15 · 12 jan 2011

Lord Kveldulv zei:
Als ze echt een oplossing willen zonder iemand met de vinger te wijzen, dan gaan kunnen ze werken met een whitelist. Ipv een paar sites te blokkeren, alles blokkeren en enkel die whitelisten die nodig zijn voor de job. Voor zover dat mogelijk is natuurlijk. Ik ken er die voor hun job facebook en hotmail nodig hebben.

Ik maak vaak gebruik van Google om informatie over bepaalde foutmeldingen in Win 2K8 R2 op te zoeken en dan kom ik op de meest verschillende websites. Dus een whitelist is in zo een geval echt onmogelijk.

Benjamin · 12 jan 2011

Stimpy zei:
Vraag of hij het druk heeft en zoniet, of hij bij jullie kan bijspringen.
Ik heb ook vaak momenten dat ik zonder testomgeving zit, dus gewoonweg niet kan werken. Daarom ben ik nog niet onwillig om te werken, maar als je echt ff zonder werk zit, ja dan ga je al rap eens het internet op, ik toch.

Als je vaak zonder werk zit dan kan je dat toch beter eens aankaarten bij de baas en vragen om wat extra zinvol werk zonder dat er een tijdsdruk voor dat extra werk is. Dat is beter dan je regelmatig vervelen.

DesorteD zei:
Hindert het u in uw werk?
Is zijn werk niet gedaan?
Is zijn werk niet van voldoende kwaliteit?
Misschien werkt die kerel efficiënter dan jullie en kan die daarom meer pauze nemen.

Is dat laatste belangrijk? Efficiënter werken rechtvaardigt een hoger salaris (in tegenstelling tot een oudere leeftijd of meer werkervaring), het rechtvaardigt niet een geringere inzet.
We moeten dringend eens afstappen van die anciënniteit en mensen op basis van kwaliteiten aannemen voor een junior of seniorfunctie.

Benjamin · 12 jan 2011

Lord Kveldulv zei:
Hoe gaan ze hem moeten betrappen? Eén keer zien dat hij zit te surfen? Dat is een momentopname en zo kan je iedereen betrappen, zelfs de baas.

Als je van de 50 keer dat je kijkt ziet dat hij 10 keer aan het surfen is en op alle tijdstippen van de dag kijkt dan is er zeker voldoende statistische waarschijnlijkheid om de aanname te mogen doen dat hij onevenredig surft. Ik zeg niet dat hij dan direct ontslagen moet worden, een reprimende kan al goed helpen.
Of ga als baas gewoon eens een tijdje tussen je collega's zitten wanneer je zelf bezig bent met papieren of een PC.

En rookpauzes moeten voor mij ook niet toegestaan worden hoor

Fraze · 12 jan 2011

Hem erop aanspreken & een tweede kans geven, grijpt hij die niet, naar de directie stappen.

Stimpy · 12 jan 2011

Benjamin zei:
Als je vaak zonder werk zit dan kan je dat toch beter eens aankaarten bij de baas en vragen om wat extra zinvol werk zonder dat er een tijdsdruk voor dat extra werk is. Dat is beter dan je regelmatig vervelen.

Tja hier zijn ze al een week een deployment aan het uitvoeren maar er is een fout in de database en er is blijkbaar niemand om dat op te lossen.
De bazen weten het. Wij kunnen niet door en kosten geld.
Het hangt er dus vanaf wat de oorzaak is. Zodra mijn omgeving terug is, heb ik weer hopen werk hoor

Archief - Internetgebruik collega

Fonskuh

Legacy Member

VinnyFlanders

Legacy Member

Wover

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

Stimpy

Legacy Member

DesorteD

Legacy Member

w00tw00t

Legacy Member

Fonskuh

Legacy Member

w00tw00t

Legacy Member

Stimpy

Legacy Member

Lord Kveldulv

Legacy Member

Gurdt

Legacy Member

Benjamin

Legacy Member

Benjamin

Legacy Member

Lord Kveldulv

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

Benjamin

Legacy Member

Benjamin

Legacy Member

Fraze

Legacy Member

Stimpy

Legacy Member