Archief - is een mondelinge overeenkomst bindend?

bludgeoned zei:

Vind het gewoon vreemd dat ze het nog geloofde ook. Hij zal dit misschien gezegd hebben om haar te houden en ook een teken van appreciatie. Maar waarom zou hij zijn bedrijf dan ook overlaten aan (met alle respect trouwens) de secretaresse?
Stel hem voor om een externe persoon aan te trekken met de nodige capaciteiten.

Klik om te vergroten...

Hij had dat helemaal niet moeten zeggen,want ze doet het werk graag.Ze zou daar de rest van haar actieve carriere willen slijten,mits een regelmatige opslag.En hij weet dat ze voor de volle 100% achter het bedrijf staat.Dus waarom dan loze beloftes maken?

En hij weet ook dat ze een stuk capabeler is dan zijn eigen zoon.

EDIT:Oh ja,als hij dat nu eenmaal zou gezegd hebben,dan zou ik het inderdaad ook niet geloven.Het probleem hiermee is echter dat hij dat al een hele tijd aan het zeggen is.Dus zelfs jij zou het op den duur ook gaan geloven...

soulreaper zei:

Klopt,maar hoe zou jij als vader reageren als je ziet dat je zoon zijn voeten eraan veegt?Wetende dat hij bij je pensioen beide bedrijven moet runnen?
Maar hij heeft wel voor 300000 euro auto's in de garage staan?

Klik om te vergroten...

Kom kom, als elke vader enkel zijn bedrijf aan de zoon achterliet wanneer die verantwoordelijk was dan waren er nu veel minder bedrijven...

Het lijkt een beetje op een vereenvoudigde versie van de Rodenburgs

Wat ik wou zeggen: woorden zijn zeer gewillig. Hoe raar het ook is mensen zeggen soms bepaalde zaken om hen vervolgens aan het lijntje te houden... helaas zijn veel mensen niet meer van het principe als ze hun woord gegeven hebben dat ze daar dan ook bij blijven. Dus altijd zorgen dat het op papier staat.
Misschien kan ze toch eens voorzichtig vragen aan de vader hoe het nu precies zit. Ze moet tenslotte weten waar ze voor staat. Dan kan ze zich concentreren op de zaken die haar aandacht verdienen.

Familiebedrijven zijn toch altijd zeer gevoelig wat dit soort situaties betreft.

NotoriousP zei:

Kom kom, als elke vader enkel zijn bedrijf aan de zoon achterliet wanneer die verantwoordelijk was dan waren er nu veel minder bedrijven...

Klik om te vergroten...

Zoonlief is ouder dan 30.Ik kan me niet voorstellen dat hij ineens het licht gaat zien,en zich gaat inspannen.Ik heb trouwens het idee dat hetgene zijn vader doet qua werk helemaal zijn goesting niet is.En als het zijn goesting niet is,dan gaat hij zich sowieso niet inspannen...Gevolgteeds maar alles op mijn vriendin haar schouders schuiven,terwijl ze maar als "secretaresse"betaald wordt.

Nog zoiets:Ken jij ook maar 1 secretaresse die op beurzen staat???

Ik ken er veel... je moet maar eens rondgaan op beurzen, vanalles van types personeel wordt bij kleinere bedrijven geronseld voor beurzen, hoor.

Ik denk dat je vriendin de woorden "manager" iets te serieus opgevat heeft en er zich teveel bij voorgesteld heeft. 't is pas als het concreet wordt, dat je daar ook je gedachten moet opzetten en ik vrees dat ze al iets te vroeg dacht dat het zaakje rond was.

Soit, de topic lijkt me duidelijk: het was véél te vaag afgesproken om van een mondelinge overeenkomst te spreken, dus kan ze die op baiss van je gegeven info quasi zeker, zelfs al was het voor de rechtbank, niet afdwingen.

Gewoon ff wachten tot 't terug stormt tussen Vader/zoon, je ff van je beste kant laten zien (geen overdreven gedoe natuurlijk),
Dan proberen op papier te krijgen, Handtekening van beide partijen:
Pas dan heb je zekerheid, anders niet te hard over nadenken, zelfs een opname wordt niet echt erkend als bewijs.

tja zelfs als ge het op één of andere manier kunt 'afdwingen' dan werkt ze tegen de goesting van iedereen boven haar als 'manager' en zal ze dus rap buitenliggen

dat ze maar gewoon als secretaresse werkt, mss ooit als het bedrijf uitbreidt zal ze in aanmerking komen om een plek hogerop te komen