Ik lees hier wel nogal wat arrogantie van mensen die zichzelf beter/slimmer/intelligenter achten omdat ze geen tweede zit nodig hadden dan mensen die wel 2e zit nodig hebben gehad. Ik zou het zeker niet steken op jaloezie, maar ik vind het echtw wel belachelijk overkomen. Zo een beetje als kleine kindjes die zich wa avhtergestoken voelen.
Uiteindelijk gaat het diploma zich over beheersen van de leerstof, niet over het wanneer je dat deed. Als het echt echt je bedoeling is om bij een prestigieus bedrijf te gaan werken, dan moet je maar afkomen met een grote of zelfs grootste onderscheiding (ik denk nu aan BCG of McKinsey op vlak van economische richtingen). Voor de meeste andere bedrijven maakt het allemaal geen fluit uit over hoe je resultaten waren of je eindwerk.
Zelf heb ik elk jaar 2e zit gehad, een paar jaartjes langer gestudeerd en zelfs mijn eindwerk in 2e zit gedaan. Op geen enkele van mijn 4 sollicitatiegesprekken is dit een issue geweest. Als je je kan verklaren, als je zelfs al maar getuigt dat je weet dat je er er af en toe je klak naar smeet, komt dit al positief over. Op 3 van de 4 bedrijven had ik een aanbieding, het 4e heb ik zelf afgehaakt wegens geen interesse meer. Alsof ze er naar gekeken hebben. (voor de duidelijkheid, ik heb geen onderscheiding, slechts 'voldoening', maar kijk, wel Master TEW)
Enkel bij mijn huidige werkgever is er sprake geweest over mijn thesis, daar hebben ze die wel nagevraagd omdat het interessant kon zijn in de toekomst. Echter had ik ook maar een nipte 10 hierop (blij dat ik ervanaf was). Toch wordt deze nu gebruikt in de organisatie voor de opbouw van een team rond IT Portfolio Management. Ook daar weer een moment dat duidelijk wordt dat je met een 14 of 15 niet per se beter bent dan iemand met een 10.
Zoals ik hierboven reeds las :
* Jijzelf bent je CV, hoe je bent, wat je interesses zijn, hoe je overkomt.
* Zorg voor een mooie CV : Leer deze goed opstellen EN probeer tevens vakantiewerk te doen in de lijn van je studie. Zelf heb ik steeds gezorgd dat ik ergens op vlak van IT en bedrijfsprocessen bezig was. Een van mijn jobkes was in een magazijn van een industriële bakkerij. Brood verdelen over de klanten, avondwerk. Op zich een job die iedereen aankan, maar door de link die ik kon leggen met een ERP-pakket dat gebruikt werd en de kennis die ik hierdoor had van de mogelijkheden werd dit direct anders bekeken.
Uiteraard, als je voor advocaat gaat kan je moeilijk iets verzinnen als je elk jaar weer hamburgers hebt staan bakken in de McDo, ecter kan dit voor andere richtingen dan weer wel iets met zich meebrengen.
Kies de 2 belangrijkste/meest relevante vakantiejobs en zet erbij wat je verantwoordelijkheden waren en welke relevante zaken je daaruit geleerd hebt. Daar komen veel meer gerichte vragen uit dan over welke vakken je een 15-16 had of je in eerste/tweede zit geslaagd was.
). En werkgevers liggen daar door de band genomen (uitzonderingen bevestigen de regel) ook totaal niet wakker van. Wat telt is dat je gemotiveerd overkomt en ook wat interesse hebt voor het bedrijf waar je wil voor werken (een vrij standaard vraag is "Waarom kies je voor ons en niet voor concurrent X?"). 
Worden de herexamens ook niet gemakkelijker gemaakt ? Ik heb zelf nog geen tweede zit gehad maar als ik mijn prof chemie zo bezig hoor, wekt die een indruk (bij mij althans) dat hij zijn herexamens stukken gemakkelijker gaat maken ...