Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Of het is net iemand die de deur op slot deed, zag dat het volgescheten was en op een ander verdiep gaat

hier alvast nog niet veel meegemaakt op het werk.
maar bij een ander filiaal van ins zijn er ook al menig mails over verstuurd.
Alee zelf thuis zou je dat toch ook niet zomaar achterlaten aan de volgende?

collega's die om de haverklap een feestje hebben en zich zat drinken tijdens de uren...HATELIJK

Robin75 zei:

collega's die om de haverklap een feestje hebben en zich zat drinken tijdens de uren...HATELIJK

Klik om te vergroten...

Hah ken het. Mijn vrouwelijke manager is zo iemand. Op salesmeetings zuipt die zich volledig zat, waar de grootste bazen van het bedrijf op staan te kijken. Die drinkt haar glazen wijn sneller op dan ik met mijn cola zou doen.
En strafste van al is dat die poepeloere zat naar huis rijdt. Dag erna staat ze er dan nog over op te scheppen. Die persoon is dan 50 jaar oud..
Soms denk ik dan “kzou nu eens achter haar moeten rijden en de politie bellen, dan hangt ze zwaar en is die haar rijbewijs kwijt”. Die doet dagelijks +-150km woon-werk verkeer, dus slim is ze ni om zat achter haar stuur te kruipen.

Vraag mij af of ge politie anoniem kunt tippen voor zo’n gevallen. Of dat de “dader” het alleszins nooit te weten komt.
Kzie het ooit nog fout aflopen waarbij ze een zwaar ongeval veroorzaakt:naughty:

gumball4000 zei:

Hah ken het. Mijn vrouwelijke manager is zo iemand. Op salesmeetings zuipt die zich volledig zat, waar de grootste bazen van het bedrijf op staan te kijken. Die drinkt haar glazen wijn sneller op dan ik met mijn cola zou doen.
En strafste van al is dat die poepeloere zat naar huis rijdt. Dag erna staat ze er dan nog over op te scheppen. Die persoon is dan 50 jaar oud..
Soms denk ik dan “kzou nu eens achter haar moeten rijden en de politie bellen, dan hangt ze zwaar en is die haar rijbewijs kwijt”. Die doet dagelijks +-150km woon-werk verkeer, dus slim is ze ni om zat achter haar stuur te kruipen.

Vraag mij af of ge politie anoniem kunt tippen voor zo’n gevallen. Of dat de “dader” het alleszins nooit te weten komt.
Kzie het ooit nog fout aflopen waarbij ze een zwaar ongeval veroorzaakt:naughty:

Klik om te vergroten...

Management vertellen, tegen haar zeggen en als het niet lukt politie bellen voor ze vertrekt.
Iemand dronken laten vertrekken doe je niet.

Greenie zei:

Management vertellen, tegen haar zeggen en als het niet lukt politie bellen voor ze vertrekt.
Iemand dronken laten vertrekken doe je niet.

Klik om te vergroten...

tja, dn moet je wel geluk hebben dat die daar zelf een probleem mee hebben en hun verantwoordelijkheid willen oppakken.. Heb er vaak discussies over gehad met mijn eigen leidinggevende

Ik zeg gewoon mijn ongezouten mening tegen de collega's die teveel ophebben, en zeker tegen hen die erna met hun wagen huiswaarts willen keren.

gumball4000:Tuurlijk kan je de politie bellen, waarom niet? Eens ze buiten zijn en naar hun wagen stappen, zijn het dronkelappen achter een stuur, geen collega's

Maar sowieso, rijden of niet, dronken op het werk, glaasje te veel op en met een drankgeur van jewelste komen praten, daar maak je je belachelijk mee in mijn ogen.
Zeker als je staat te lallen en daags nadien een serieuze vraag wil komen stellen, ..of als je al maanden zit van de daken te schreeuwen dat je geen tijd hebt om je werk te doen maar wel 8u lang kan drinken tijdens de uren

Ik moet precies dringend van werkgever veranderen.

Greenie zei:

Management vertellen, tegen haar zeggen en als het niet lukt politie bellen voor ze vertrekt.
Iemand dronken laten vertrekken doe je niet.

Klik om te vergroten...

Inderdaad. Bij onze personeelsfeesten bleven een aantal managers altijd bewust nuchter. Indien er dan iemand niet meer in staat was om naar huis te rijden deden zij dat.

gumball4000 zei:

We werken intern met een nieuw systeem voor onze verkopers. Krachtiger, waar we meer cijfers uit kunnen halen ed.
Probleem...onze verkopers zijn bijna allemaal 50+jr oud.
Ze bellen DAGELIJKS omdat ze er niet mee kunnen werken en we ze op afstand moeten helpen.

Zegt mijn collega tegen één van de verkopers "hernieuw uw pagina eens"
Antwoord: "hoe doet ge da?" :doh:

Mijn collega legt hem uit hoe het moet...antwoord verkoper "Laat maar, het is veel te moeilijk voor mij. Verkopers moeten precies computer specialisten zijn ipv verkopers"

Klik om te vergroten...

Ik beheer het CRM pakket bij ons op het werk, dit is dagelijkse kost voor mij


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

gumball4000 zei:

We werken intern met een nieuw systeem voor onze verkopers. Krachtiger, waar we meer cijfers uit kunnen halen ed.
Probleem...onze verkopers zijn bijna allemaal 50+jr oud.
Ze bellen DAGELIJKS omdat ze er niet mee kunnen werken en we ze op afstand moeten helpen.

Zegt mijn collega tegen één van de verkopers "hernieuw uw pagina eens"
Antwoord: "hoe doet ge da?" :doh:

Mijn collega legt hem uit hoe het moet...antwoord verkoper "Laat maar, het is veel te moeilijk voor mij. Verkopers moeten precies computer specialisten zijn ipv verkopers"

Klik om te vergroten...

Andere kant van het verhaal is ook wel dat men vaak niet de moeite neemt die mensen dat eens 1 keer deftig uit te leggen. Ze moeten het maar direct kunnen en dat wordt doodnormaal gevonden. Ik zeg niet dat dat zo bij jullie is, maar ik heb in m'n leven genoeg tools en geimplementeerd waarbij het altijd, en dan ook zonder uitzondering, valt of staat bij een goeie instructie en naslagwerk.

FlatSix zei:

Andere kant van het verhaal is ook wel dat men vaak niet de moeite neemt die mensen dat eens 1 keer deftig uit te leggen. Ze moeten het maar direct kunnen en dat wordt doodnormaal gevonden. Ik zeg niet dat dat zo bij jullie is, maar ik heb in m'n leven genoeg tools en geimplementeerd waarbij het altijd, en dan ook zonder uitzondering, valt of staat bij een goeie instructie en naslagwerk.

Klik om te vergroten...

Dit dus, ik heb recent op al onze locaties digitale infoschermen moeten hangen( was al een spel op zijn eigen) beheerd door IT waar deels algemene info op komt (centraal gestuurd) maar ook info relevant voor dat kantoor. Die lokale gegevens kunnen ook aangepast/geplaatst worden door de desbetreffende officemanager.
Elke keer als wij sindsdien ergens kwamen bleek niemand te weten hoe of wat dus verwezen wij door de verantwoordelijke binnen IT voor uitleg. En van die verantwoordelijke kregen wij ook de wind van voren want die wordt om de haverklap lastig gevallen daarom.
Maar als ik dan vraag of er dan geen opleiding/uitleg/handleiding voorzien was kijkt heel IT mij aan alsof ik plots 3 hoofden heb.
Ja, als gij plots, van boven af, ongevraagd nieuwe tech introduceerd en geen uitleg of feedback of niks geeft moet ge ook niet komen klagen dat niemand het gebruikt of er zelfs maar mee kan werken.

Wat een marginaal wijf. Voorbeeld functie?
En drinken mag toch niet op de werkvloer.

En dat zijn dan zulke bazen die u op de vingers moeten tikken, als je iets verkeerd doet?
Als je wil zuipen, doe het dan in je privé...

Maar ja als zij drinkt terwijl de hogere kader leden er staan op te kijken, dan weet je dat haar positie "beschermd" is.

Strijkregel zei:

Wat een marginaal wijf. Voorbeeld functie?
En drinken mag toch niet op de werkvloer.

En dat zijn dan zulke bazen die u op de vingers moeten tikken, als je iets verkeerd doet?
Als je wil zuipen, doe het dan in je privé...

Maar ja als zij drinkt terwijl de hogere kader leden er staan op te kijken, dan weet je dat haar positie "beschermd" is.

Klik om te vergroten...

Drinken mag niet op de werkvloer.....Dude alcohol is 100% fiscaal aftrekbaar voor bedrijven.

Je drinkt gewoon niet op het werk, ook al is het een meeting of dergelijke, hoe kan je nu zo iemand serieus nemen als baas of bazin. Als die mens bereid is om dronken op de baan te gaan rijden... Doe ééns normaal. Op het werk niets van alcohol, en in het verkeer een nul tolerantie op alcohol 0 promille.

Zo heb je geen toestanden waar mensen op het randje dronken zijn en experimenteren om toch nog te rijden. Of mensen die één pint drinken en over het limiet zitten. Of mensen die 5 pinten drinken en nog nuchter zijn maar beboet worden. Gewoon niets van alcohol.

Thuis drinkt ge zo veel of je wilt...

Strijkregel zei:

En drinken mag toch niet op de werkvloer.

Klik om te vergroten...

Iedere onderneming mag zelf kiezen, maar er moet wel een beleid rond zijn. (Cao100)
Ik vind het zelf not done, maar de oude garde bij ons vindt dat abnormaal dat je niet drinkt tijdens de werkuren.

Strijkregel zei:

Je drinkt gewoon niet op het werk, ook al is het een meeting of dergelijke, hoe kan je nu zo iemand serieus nemen als baas of bazin.
xxx
Thuis drinkt ge zo veel of je wilt...

Klik om te vergroten...

Mee eens, maar uitzonderingen kunnen wel eens gebeuren

15+ jaar geleden. De klant zag een project volledig mislukken. Uiteindelijk dankzij een serieuze inspanning van de werknemers is het alsnog goed afgelopen. Om dat te vieren, heeft de grote baas ons tijdens de middagpauze getrakteerd op liters wijn (letterlijk!!!). In de namiddag moesten we toen verder werken maar de hele firma was ladderzat

PS. Bedrijfspolicy was: dronken op het werk = ontslag op staande voet, echter de CEO was zelf stomdronken die dag

En daarna dronken met de wagen naar huis rijden = NOT DONE en uw eigen verantwoordelijkheid, uw baas is niet uw babysit hé.

Lol bij ons elke vrijdagavond pintjes nootjes en chips hoor .
Voordelen van in een stad te werken waar het grootste deel met openbaar vervoer komt

Nieuwe collega mag uurroosters opmaken. Normaal werkt laatst bijgekomene bepaalde shifts voor deze periode, zo heeft iedereen anders mogelijkheid om toch 1 of 2 van de dagen thuis te zijn. Hij heeft zichzelf 24, 25, 31 en 1 gewoon thuis gezet waardoor andere collega Kerst-verjaardag kindje dreigde te missen en al de rest dus maar zijn sokken heeft opgetrokken.

:unsure: zei:

Lol bij ons elke vrijdagavond pintjes nootjes en chips hoor .
Voordelen van in een stad te werken waar het grootste deel met openbaar vervoer komt

Klik om te vergroten...

Ik heb toen ook niet meer gereden, maar het grootste probleem was dus dat we nog een halve dag moesten doen alsof.
En dat was onmogelijk want we waren gewoon allemaal strontzat

En ook een beetje hypocriet, de baas deed ineens weer héél serieus (en die had een volledige fles wijn op) en hij zei dan dat er nog hard gewerkt moest worden.

Squidward zei:

Nieuwe collega mag uurroosters opmaken. Normaal werkt laatst bijgekomene bepaalde shifts voor deze periode, zo heeft iedereen anders mogelijkheid om toch 1 of 2 van de dagen thuis te zijn. Hij heeft zichzelf 24, 25, 31 en 1 gewoon thuis gezet waardoor andere collega Kerst-verjaardag kindje dreigde te missen en al de rest dus maar zijn sokken heeft opgetrokken.

Klik om te vergroten...

Lijkt me ook gewoon om problemen vragen om voor zo'n periode 1 iemand zelf de uurrooster te laten opmaken. In overleg met elkaar vragen wie wanneer wil werken en dan voor de openstaande dagen de knoop samen doorhakken.

Waar ik gewoon het schijt van krijg, is heel het toneelstuk op zich genaamd werk.

Elke ochtend op kantoor arriveren met een fake "goeiemorgen!" .. "hoe gaat het met de kinderen?" jada jada .. Het werk op zich is echt twee keer niks maar altijd dat gezeik met die collega's. Ik ben van nature een introvert persoon en het liefst van al zou ik gewoon elke dag op kantoor aankomen en me ergens in een hoekje zetten waar ik gewoon geen contact heb met mijn collega's.

Op de werkvloer merk je dit niet aan mij omdat ik elke dag gewoon lig te faken dat ik opgewekt en energiek ben. Het is niet dat ik me asociaal opstel op het werk maar ik zou het wel graag willen.

En ook telkens die "social proof"-vragen à la:
- nog altijd geen vriendin?
- Ben je gaan trainen (dagelijkse vraag van een collega om je dan voor schut te zetten voor de anderen dat je niet het karakter hebt om dit vol te houden. Zelf wel 1x om de 2 weken eens gaan trainen maar "hij heeft niet meer tijd wegens werken aan het huis (lekker classic))? Je laat dan zelf al een paar keer uitschijnen dat je niet gediend bent met die vraag dagelijks en dat we het nu wel weten en begrepen hebben, maar de persoon begrijpt de hint dan blijkbaar niet of doet het expres om je dagelijks te kunnen jennen (wat fijn toch).
- Wat heb je gepland tijdens je vakantie? => als je dan antwoord "niets speciaals", begint iedereen meteen te steigeren want oh mijn god zij zouden nog zo veel kunnen doen aan het huis, met de kinderen, etc etc .. Iedereen heeft toch zo'n druk bestaan.. God forbid als je eens 1 week in het jaar gewoon in de zetel wil hangen en eens echt doen waar je zin in hebt op dat moment.

Hatelijk gewoon. Nogmaals het werk is twee keer niets en fluit ik dagelijks door, maar die collega's .. Verschrikkelijk.

Of als je een week vakantie hebt gehad, dan die hoofden van de collega's naar u zien staren om te kijken of je het erg vind van terug te komen. Stuff like that. Gewoon de schijnheiligheid op de werkvloer maar iedereen faket alsof we de beste vrienden zijn en zo'n goed team zijn.

Dan die irritante "after work"-evenementen altijd.. Want we zitten nog niet genoeg op elkaars kop te kijken. 40u per week samen opgesloten in 1 ruimte maar hey laten we er nog wat extra uren bij doen "voor de team spirit".

Ik zou het zo fijn vinden moest iedereen gewoon eerlijk zijn tegenover elkaar. Ik zou het zo zalig vinden om gewoon te kunnen zeggen "nee ik ga niet mee naar de kerstmarkt want ik zie jullie gezichten al genoeg wekelijks". Altijd een smoesje verzinnen en dan verkeerd aangekeken worden als je niet meegaat, terwijl het in feite gewoon niets met het werk an sich te maken heeft.

Ook gewoon op zich niets meer bijleren op je job. Gewoon elke dag hersenloos je uren kloppen om dan eindelijk wat te genieten van vrijheid. Weinig tot geen kansen hebben om door te groeien omdat je een bachelor hebt en niet kunt opboksen tegen masters etc.. Maar wel gewoon bij je huidige job blijven omdat je weet dat er echt geen betere werkplekken zijn met betere werkcondities. Ik besef dat ik goed zit bij mijn huidige werkgever, maar de keerzijde is dan dat ik gewoon niets meer bijleer en de bullshit hierboven er bij moet nemen.

Zo. Dat deed deugd.