Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Calzone

Legacy Member
Manu zei:
Zo vaak gezien bij bedrijven, veel te weinig toiletten voor het aantal mensen.
Ook steeds een toppertje: toilet 'in' de werkruimte, zijnde maar 1 deur tussen het toilet en de zaal. Kan iedereen alles volgen :unsure: nooit gesnapt wie zoiets bedenkt.

Op mijn vorig werk bevond het toilet zich in mijn kantoorruimte. :( Met ertussen maar een heel dun deurtje.
Ik probeerde zo vaak mogelijk even te gaan 'pauzeren' wanneer een van mijn collega's naar het toilet moest maar dat ging natuurlijk niet altijd... Het geluid was vaak niet het ergst, maar de geur die er daarna bleef hangen...

EvilTwin

Legacy Member
Tefal zei:
Mag wettelijk gezien niet. Wcs mogen niet rechtstreeks op de arbeidsplaats uitgeven.
Er is ook wetgeving over het min aantal toiletten. 1 toilet per 15 vrouwen, 1/15 mannen met minstens 1 toilet/25 indien urinoirs

Interessant!

Hebt ge daar een referentie van? Kheb die vraag onlangs gekregen op het werk.

Pan

Legacy Member
EvilTwin zei:
Interessant!

Hebt ge daar een referentie van? Kheb die vraag onlangs gekregen op het werk.
LOI - WET

Art. 58. De toiletten bestaan uit één of meerdere individuele wc's en desgevallend urinoirs, samen met één of meerdere wastafels.
De toiletten zijn volledig gescheiden voor mannen en vrouwen, en bevinden zich dicht bij hun werkpost, de rustlokalen, de kleedkamers en de douches.
De werknemers moeten zich vrij naar de toiletten kunnen begeven.

Art. 59. Het aantal individuele wc's bedraagt tenminste 1 per 15 mannelijke werknemers die gelijktijdig worden tewerkgesteld en tenminste 1 per 15 vrouwelijke werknemers die gelijktijdig worden tewerkgesteld.
De individuele wc's voor de mannelijke werknemers kunnen worden vervangen door urinoirs, op voorwaarde dat het aantal individuele wc's tenminste 1 bedraagt per 25 mannelijke werknemers die gelijktijdig worden tewerkgesteld.
Per vier wc's of urinoirs is er één wastafel.



Bijlage

3. Toiletten
De toiletten bevinden zich in een lokaal waarin één of meerdere individuele WC-hokjes en urinoirs worden geplaatst samen met één of meerdere wastafels.
De individuele WC-hokjes worden verlucht, hetzij rechtstreeks naar buiten toe, hetzij via luchtopeningen die aangebracht zijn onder de deur tot op een hoogte van maximum 10 cm of boven de deur op een hoogte van meer dan 1,90 m.
De urinoirs mogen geplaatst worden in afzonderlijke uitsluitend ervoor voorbehouden lokalen die dezelfde waarborgen bieden als deze betreffende de individuele WC-hokjes. Het is verboden urinoirs binnen in de individuele WC-hokjes te plaatsen.
Per vier WC's of urinoirs is er één wastafel.
Er is toiletpapier ter beschikking en afvalbakjes worden in de individuele WC-hokjes geplaatst.
In elk individueel WC-hokje is er minsterns één kleerhaak.
De toiletten mogen niet rechtstreeks met de arbeidsplaats, de refters of de kleedkamers in verbinding staan; zij mogen enkel op gangen, voor- of trapportalen uitgeven.
De individuele WC-hokjes zijn volledig van elkaar gescheiden door volle tussenschotten tot op de grond; er mag nochtans een vrije ruimte van maximum 15 cm onderaan die tussenschotten gelaten worden om het schoonmaken te vergemakkelijken. De individuele WC-hokjes zijn voorzien van een volle deur, eventueel met luchtopeningen bedoeld in het tweede lid. Elk WC-hokje moet van binnen kunnen gesloten worden.
Geven de individuele WC-hokjes rechtstreeks uit op gangen, voor- of trapportalen, dan worden ze naar de bepalingen van het vorige lid ingericht behoudens dat hun deur volledig de opening vult. Elk van deze individuele WC-hokjes wordt voortdurend en doeltreffend verlucht.
De toiletten zijn voorzien van :
1° in de WC-hokjes : een toiletpot al dan niet voorzien van een beweegbare bril. Deze zijn van harde, waterdichte en gladde materialen. Indien toiletpotten worden gebruikt, reikt de bril of de pot van 40 tot 50 cm boven de grond en heeft hij bovenaan links en rechts, een effen en horizontale bovenkant van ten minst 20 cm lang en 3 cm breed. Elke WC is voorzien van een waterspoeling.
Indien anders niet mogelijk, mogen hetzij chemische WC's, hetzij WC's met opvangzakjes voor één enkel gebruik worden ingericht.
2° voor de urinoirs : vakken met individuele plaatsruimten, afgescheiden door zijschotten en voorzien van een afvoerkanaal. Deze urinoirs zijn van harde, waterdichte en gladde materialen.
De urinoirs worden door een voortdurende of met korte tussenpozen werkende of een manuele waterstroming gespoeld.
De grond en de scheidingswanden van de individuele WC-hokjes worden bedekt hetzij met tegels of met een laag glad gemaakt cement, hetzij met enig ander duurzaam en volledig waterdicht materiaal, zodat ze tegen een dagelijkse schoonmaak met water bestand zijn. Hetzelfde geldt voor de vloer alsmede voor de muren, tot op een hoogte van twee meter, van de lokalen waarin de individuele WC-hokjes eventueel ondergebracht zijn. De deuren bestaan eveneens uit afwasbaar materiaal.

Rachidrachid

Legacy Member
Kwestie is deze.

Op ons kabinet werkt er een heel verzorgde vriendelijke vrouwelijke collega. Gezien zij een materie behandelt die enkel haar toekomt komt ze vaak langs onze bureau om het een en het ander uit te leggen.

Maar die mens zit zo hard aan de koffie dat er een verschilleke stinkende walm geur vrijkomt vanzodra ze maar een lettergreep uitspreekt.

Breng maar zo iets tactvol over zonder iemand te kwetsen?

bosic

Legacy Member
Die vrouwelijke collega die haar charmes probeert uit te spelen. Dan krijgt ze een opdracht die ze niet kan en komt ze opeens dicht langs u zitten en zegt ze: we gaan dat samen doen. Eens hard om gelachen. Later op de dag nog enkele handjes op mijn schouders gevoeld en toen ze vertrok zei ze: dag lieve collega. Ze is nog duidelijk niet gewend aan haar nieuwe werkplek.

Polis

Legacy Member
Rachidrachid zei:
Kwestie is deze.

Op ons kabinet werkt er een heel verzorgde vriendelijke vrouwelijke collega. Gezien zij een materie behandelt die enkel haar toekomt komt ze vaak langs onze bureau om het een en het ander uit te leggen.

Maar die mens zit zo hard aan de koffie dat er een verschilleke stinkende walm geur vrijkomt vanzodra ze maar een lettergreep uitspreekt.

Breng maar zo iets tactvol over zonder iemand te kwetsen?
Dit + rokers smorgens.
Heb al enkele malen in mijn mond overgegeven als er zo iemand een uitleg komt doen.

eniac

Legacy Member
bosic zei:
Die vrouwelijke collega die haar charmes probeert uit te spelen. Dan krijgt ze een opdracht die ze niet kan en komt ze opeens dicht langs u zitten en zegt ze: we gaan dat samen doen. Eens hard om gelachen.

Waarom eigenlijk? Je wil toch niet dat collega's vastzitten? Bijleren van elkaar is uit den boze?

bosic

Legacy Member
eniac zei:
Waarom eigenlijk? Je wil toch niet dat collega's vastzitten? Bijleren van elkaar is uit den boze?

Omdat ik zelf ook mijn opdrachten heb die op tijd af moeten. Dat is het enige wat telt in mijn beoordelingen. Dat ik collega's help, telt niet bij mijn werkgever.
Trouwens samen aan haar opdracht werken, deed me denken aan mijn schooltijd van vroeger.

:unsure:

Legacy Member
Polis zei:
Dit + rokers smorgens.
Heb al enkele malen in mijn mond overgegeven als er zo iemand een uitleg komt doen.

bij ons is er zo ene met lang haar (die het waarschijnlijk niet vaak wast) waarvan ge zijn aanwezigheid in de lift nog 10min lang blijft ruiken :puke:

Sarcastr0

Legacy Member
bosic zei:
Omdat ik zelf ook mijn opdrachten heb die op tijd af moeten. Dat is het enige wat telt in mijn beoordelingen. Dat ik collega's help, telt niet bij mijn werkgever.
Trouwens samen aan haar opdracht werken, deed me denken aan mijn schooltijd van vroeger.
Ben je daar wel zeker van :)

Musk

Legacy Member
bosic zei:
Omdat ik zelf ook mijn opdrachten heb die op tijd af moeten. Dat is het enige wat telt in mijn beoordelingen. Dat ik collega's help, telt niet bij mijn werkgever.
Trouwens samen aan haar opdracht werken, deed me denken aan mijn schooltijd van vroeger.

Je hebt imo niet de juiste mentaliteit hoor :(

bosic

Legacy Member
Is dat niet normaal? In het begin hielp ik wel regelmatig iemand, maar het werd zo erg dat ik mijn eigen taken niet gedaan kreeg. Dan kreeg ik te horen dat ik mijn deadlines niet haal. 's Avonds langer werken zodat ik anderen die 500€ netto meer verdienen, te moeten helpen, heb ik geen zin in hoor. Bovendien kreeg ik na een tijd het gevoel dat ze van me aan het profiteren waren.

Plutus

Legacy Member
bosic zei:
Is dat niet normaal? In het begin hielp ik wel regelmatig iemand, maar het werd zo erg dat ik mijn eigen taken niet gedaan kreeg. Dan kreeg ik te horen dat ik mijn deadlines niet haal. 's Avonds langer werken zodat ik anderen die 500€ netto meer verdienen, te moeten helpen, heb ik geen zin in hoor. Bovendien kreeg ik na een tijd het gevoel dat ze van me aan het profiteren waren.
Normaal vind ik dat niet, maar in vele gevallen (net zoals bij jou) eerder een resultaat van verkeerde cultuur lijkt mij.

zarathustra

Legacy Member
Verhuis van HP naar een klein bedrijf ( 7 jaar oud, ~20 werknemers) omdat ik al de rompslomp van een groot bedrijf beu ben.. 10 maanden later verkopen ze het bedrijf aan een scandinavisch bedrijf met ~1000 werknemers -_-

Waelvis

Legacy Member
Renovator zei:
We hebben 1 rotte appel in de mand, die ook vakbondsman is. Hij is het pesterig type die iedereen belachelijk maakt bij de leidinggevenden en i.p.v. op te komen voor de collega's naar de mond van de bazen praat. Hij bakt niks van zijn werk, ik heb minstens 15 mensen die dat kunnen bevestigen, maar toch heeft hij opslag gekregen. Hij zit dus in de zak van het management en hierdoor houdt hij zijn mond op vergaderingen. Hoe krijgen we zo iemand buiten?
Werk jij hier bij mij?

Identiek geval hier. Alleen steekt hij messen in onze rug. Als hij een fout maakt, uit pure onkunde, steekt hij het altijd op iemand anders. Maar dan wel achter onze rug zodat we zeker geen verweer hebben.

JPV

Legacy Member
Renovator zei:
We hebben 1 rotte appel in de mand, die ook vakbondsman is. Hij is het pesterig type die iedereen belachelijk maakt bij de leidinggevenden en i.p.v. op te komen voor de collega's naar de mond van de bazen praat. Hij bakt niks van zijn werk, ik heb minstens 15 mensen die dat kunnen bevestigen, maar toch heeft hij opslag gekregen. Hij zit dus in de zak van het management en hierdoor houdt hij zijn mond op vergaderingen. Hoe krijgen we zo iemand buiten?
1. Als hij pest: contact opnemen met de preventieadviseur en officiële klacht indienen én daarna contact opnemen met zijn vakbond (voldoende gesteund door collega"s).
2. Niet stemmen op die persoon. Dan geraakt hij niet verkozen en kan zijn bescherming ook verlopen.
3. Zélf opkomen bij de verkiezingen. Contacteer hiervoor een vakbond. Zal gemakkelijk lukken om verkozen te geraken indien hij iedereen belachelijk maakt.

(dit allemaal indien je met "vakbondsman" een verkozen delegee bedoelt)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan