Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Waelvis
Legacy Member
Werkrooster de laatste dagen:
Vrijdag: 14-22
Zaterdag: 22-06
Zondag: 22-06
Maandag: 22-06
Dinsdag: 22-06
Woensdag: thuis (maar overdag dus nog slapen)
Donderdag: thuis
Vrijdag: thuis
Zaterdag: 6-14
Zondag: 6-14
Maandag: 22-06
Dinsdag: 22-06 (vandaag)
Woensdag: 22-06
Donderdag: 22-06
En zowel vandaag als morgen loet ik door omstandigheden om 11u al opstaan.
Vrijdag: 14-22
Zaterdag: 22-06
Zondag: 22-06
Maandag: 22-06
Dinsdag: 22-06
Woensdag: thuis (maar overdag dus nog slapen)
Donderdag: thuis
Vrijdag: thuis
Zaterdag: 6-14
Zondag: 6-14
Maandag: 22-06
Dinsdag: 22-06 (vandaag)
Woensdag: 22-06
Donderdag: 22-06
En zowel vandaag als morgen loet ik door omstandigheden om 11u al opstaan.
bosic
Legacy Member
Het regent binnen. Telkens zo'n druppel op de vensterbank. *Tok* *Tok* *Tok*
Zijn er studies die bevestigen dat het interieur van een kantoor invloed heeft op de productiviteit van de werknemers?
De 7 jaar oude laptop van mijn vrouwelijke collega is constant aan 100% aan het blazen. Zouden het de updates van Patch Tuesdays zijn? Hopelijk wel. Ik durf het niet te vragen, anders moet ik het zelf nog oplossen.
Zijn er studies die bevestigen dat het interieur van een kantoor invloed heeft op de productiviteit van de werknemers?
De 7 jaar oude laptop van mijn vrouwelijke collega is constant aan 100% aan het blazen. Zouden het de updates van Patch Tuesdays zijn? Hopelijk wel. Ik durf het niet te vragen, anders moet ik het zelf nog oplossen.
Polis
Legacy Member
bosic zei:Gewoon terugsturen (met de leidinggevende in CC) dat je niets bent met half werk.
Vroeger zou ik dat niet doen, maar nu wel. Mijn populariteit is hiermee wel gedaald. But who cares. I'm the king.
Persoon is in verlof en issue moet opgelost worden. Dat pingpongen is allemaal goed en kan waarschijnlijk in veel sectoren en bedrijven, maar als ik dat doe wil dat zeggen dat persoon X of Y niet gaat kunnen werken.
Tis gewoon opvallend dat zulke zaken altijd van dezelfde types komen, van die sluwe profiteurs die geen bal doen, altijd halfwerk leveren en dan op de juiste momenten niet aanwezig zijn om te doen alsof hun neus bloedt.
Soit, gelukkig zijn er de gebruikers die zelf konden zien wie ermee bezig was en het nodige zullen doen om dit door te geven aan hun +1.
Bimmer
Legacy Member
Niet echt een ergernis, eerder wat lachwekkend.
Voor de internationale vrouwendag kregen we een kort filmpje over, dat ze streven naar gendergeljkheid. Wat uiteraard goed is.
Wat is dan 1 van hun ideeën ze hebben een netwerk gemaakt uitsluitend voor vrouwen. Hier kunnen alle vrouwen van de groep wereldwijd op aanloggen en in contact komen met elkaar.
Ja jongens toch, streven naar gelijkheid en dan zoiets doen. Dit is streven naar ongelijkheid. Gewoon lachwekkend.
Voor de internationale vrouwendag kregen we een kort filmpje over, dat ze streven naar gendergeljkheid. Wat uiteraard goed is.
Wat is dan 1 van hun ideeën ze hebben een netwerk gemaakt uitsluitend voor vrouwen. Hier kunnen alle vrouwen van de groep wereldwijd op aanloggen en in contact komen met elkaar.
Ja jongens toch, streven naar gelijkheid en dan zoiets doen. Dit is streven naar ongelijkheid. Gewoon lachwekkend.
Bimmer
Legacy Member
:unsure: zei:
Dat netwerk maakt mij niet uit hoor. Wij hebben hier ook een netwerk voor iedereen, alleen dan nog eentje voor uitsluitend vrouwen.
Ik vergelijk dat met lady's night bij evenementen. Ik heb daar ook geen probleem mee. Ik vind het dan wel lachwekkend dat ze dit gebruiken om de genderongelijkheid te "bestrijden". Terwijl je net gender uitsluit.
Dus die boehoe, snap ik niet van u.
Bimmer
Legacy Member
Waelvis zei:
Bij mij ziet het de komende maanden goed uit, heb al verlof ingevuld tot eind juni. Enkel in mei ben ik elk weekend ook thuis. Heb dan 2 vrijgezellen en 2 trouwen, dus 4 zware weekends dan. Dacht zal dan ook maar best thuis blijven.
Donderdag: 22:00 6:00
Vrijdag:thuis
Zaterdag:thuis
Zondag:thuis
Maandag: 14:00-22:00
Dinsdag: 14:00 -22:00
Woensdag: thuis
Donderdag: thuis
Vrijdag: thuis
Zaterdag : 14:00 22:00
Zondag: 14:00 - 22:00
Maandag: thuis
Dinsdag: thuis
Woensdag: thuis
Donderdag: thuis
Vrijdag: 6:00-14:00
Zaterdag: 6:00-14:00
Zondag: 6:00-14:00
Maandag: 6:00-14:00
Dinsdag: 6:00-14:00
Woensdag: thuis
Donderdag: thuis
Vrijdag: 22:00- 6:00
Dan in de grote verlof.
1 week thuis
1 week werken
1 week thuis
1 week werken
2 weken thuis
2 weken werken.
Ben dit jaar eens vroeg met plannen.
normaal zie ik dat altijd op de moment zelf.
k995
Legacy Member
maak je een tool om je mensen te helpen de workload te beheren (die vol of semi automatisch problemen voor hen oplost)
Krijg je niks anders dan klachten zoals.
"Uwen tool werkt niet als ik op knop B druk voor probleem B klik komt er een mail voor probleem A uit."
"Ok, klik eens op knop B we zullen zien"
"Denkte gij nu echt dat ik al 4- 5 keer de verkeerde knop indruk?"
"Doe het maar"
Klikt op knop B
Komt mooi een mail uit voor probleem B
*zucht*
Je kon het hier aan zien aan hun CV's, nul ervaring in support, nul ervaring in de programma's die ze moeten gebruiken. Het moest snel gaan, die hadden het juiste diploma en hadden in de juiste sector gewerkt dat was alles wat nodig was blijkbaar.
Krijg je niks anders dan klachten zoals.
"Uwen tool werkt niet als ik op knop B druk voor probleem B klik komt er een mail voor probleem A uit."
"Ok, klik eens op knop B we zullen zien"
"Denkte gij nu echt dat ik al 4- 5 keer de verkeerde knop indruk?"
"Doe het maar"
Klikt op knop B
Komt mooi een mail uit voor probleem B
*zucht*
Spijtig genoeg niet, ik heb wel gevraagd dat als ze er ooit nog aanwerven om mij erbij te betrekken om dergelijke "profielen" te vermijden in de toekomst.Polis zei:
Je kon het hier aan zien aan hun CV's, nul ervaring in support, nul ervaring in de programma's die ze moeten gebruiken. Het moest snel gaan, die hadden het juiste diploma en hadden in de juiste sector gewerkt dat was alles wat nodig was blijkbaar.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.