Archief - Job aanbieding

pfizers · 22 dec 2017

Ik heb deze week een jobaanbieding gekregen binnen een HRbedrijf. Zou mid januari mogen starten.

Ik heb een professioneel bachelor fin-verz en ben bezig met een master bedrijfskunde, ervaring binnen familie bedrijf.
Ben perfect tweetalig + andere Oost-Europese taal + Engels.

Functie van Account Manager binnen een Foreign kantoor. Krijg wagen, tankkaart, verzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, gsm en abo. Netto zal ik maandelijks tussen 1740 en 1900e op mijn rekening krijgen (afhankelijk in hoeverre ik de cijfers haal).

Het kantoor bevindt zich in Aalst en is (worst case scenario) 25min rijden van bij mij.

Nu heb ik daarnaast een job offertre gekregen binnen een syndicus. Is een kleiner privé bedrijf dat jaarlijks met 10 à 25% groeit. Ik zal daar sowieso mogen starten en mag volgende week concreet over de cijfers spreken ( ze hebben een offerte klaarliggen ).
Deze bevindt zich in het brusselse en is ook max 25 min rijden van bij mij.

Persoonlijk heb ik meer interesse in functie binnen de syndicus.

Ik had twee vragen;

Is de offerte van het HRbedrijf interessant?
Hoe kan ik volgende week op een goeie manier onderhandelen over mijn (potentieel) salaris zonder mij te verbranden? Heb echt zin voor de functie binnen de syndicus.

Thx !

Jack-in-the-box · 24 dec 2017

Ze gewoon tegen elkaar uitspelen?

Vlakaf zeggen van "kijk, ik wil graag bij jullie beginnen maar ik heb dit aanbod van een ander bedrijf gekregen". Niet teveel mee inzitten Als ze je echt willen, dan ga je 't zelfde krijgen of meer is m'n ervaring.

Nineshots · 24 dec 2017

Jack-in-the-box zei:
Ze gewoon tegen elkaar uitspelen?

Als het 2 gelijkaardige functies zijn kan je dat idd doen. Maar is het wel 2x dezelfde job?
Indien niet, lijkt het mij gevaarlijk om aan je potentiële werkgever te tonen dat je ook heel veel interesse hebt in een andere soort job.

pfizers · 24 dec 2017

De jobs zijn verschillend.

Bij de syndicus ben ik verantwoordelijk van x aantal appartementen en moet zorgen dat alles goed verloopt (heel variërende job, kleinere en grotere problemen oplossen).

Bij het HRbedrijf zal ik veel in contact zijn met de klanten om de commissies te onderhandelen (bv lasser wilt 10e/u verdienen, ik ga naar de klant onderhandelen, alles dat ik boven die 10e/u onderhandel is voor mijn kantoor winst). Een salesfunctie dus.

Ik heb mij ondertussen wat geïnformeerd en blijkbaar is dit voor een starter een mooie verloning. Kan iemand mij daarover meer info geven?

AlexisS · 24 dec 2017

Klopt, geen onaardige verloning.

Nu ben ik correct als je als syndicus tewerk gaat als een soort ‘onderhoudsman’? Want dan zijn het twee totaal verschillende functies, waar niets mis mee is hoor overigens.

bosic · 24 dec 2017

pfizers zei:
De jobs zijn verschillend.

Bij de syndicus ben ik verantwoordelijk van x aantal appartementen en moet zorgen dat alles goed verloopt (heel variërende job, kleinere en grotere problemen oplossen).

En jij wilt dat doen? Ik woon in een appartement en heb hier natuurlijk ook een syndicus. Man man, wat een miserie. Dat is een job die Ik nooit zou willen doen. Het is ook bijna elk jaar een andere verantwoordelijke voor ons gebouw omdat ze snel weggaan bij hun werkgever. Dat lijkt me echt een hell of a job met al die appartementenruzies, conflicten met bouwheren, ... Bovendien woon ik nog in Limburg, en dat lijkt me nog klein bier met wat er in Bxl allemaal in appartementen woont.

pfizers · 24 dec 2017

AlexisS zei:
Klopt, geen onaardige verloning.

Nu ben ik correct als je als syndicus tewerk gaat als een soort ‘onderhoudsman’? Want dan zijn het twee totaal verschillende functies, waar niets mis mee is hoor overigens.

Onderhoud zit daar inderdaad tussen. In de zin van indien de eigenaars vinden dat er een onderhoud nodig is, ik de bedrijven zoek die dat zouden kunnen doen. De functie is wel meer dan enkel onderhoud. Schadedossiers opvolgen/opstellen, naar de vergaderingen gaan, de eigenaars vertegenwoordigen, etc etc.

pfizers · 24 dec 2017

bosic zei:
En jij wilt dat doen? Ik woon in een appartement en heb hier natuurlijk ook een syndicus. Man man, wat een miserie. Dat is een job die Ik nooit zou willen doen. Het is ook bijna elk jaar een andere verantwoordelijke voor ons gebouw omdat ze snel weggaan bij hun werkgever. Dat lijkt me echt een hell of a job met al die appartementenruzies, conflicten met bouwheren, ... Bovendien woon ik nog in Limburg, en dat lijkt me nog klein bier met wat er in Bxl allemaal in appartementen woont.

Ik wil dat doen aangezien ik enorm veel interesse in immobiliën en bouw heb. Zou later mijn eigen onderneming willen opstarten in deze sector. Perfect bedrijf om daarin te beginnen en ervaring op te doen !
En inderdaad je krijgt veel naar u hoofd gesmeten (zeker in bxl) maar heb brede schouders.

Fransz · 25 dec 2017

Je moet gewoon kiezen voor die job die je graag doet. Wat is daar nu zo moeilijk aan in jouw geval? Je hoort het van mijlenver dat je voor die syndicus job moet kiezen.

zure appelflap · 27 dec 2017

Doe wat je graag wil doen... Je moet lang genoeg werken en dan is loon ook niet alles.
Persoonlijk vind ik dat je moet kijken naar de jobinhoud en werksfeer.

Een salesfunctie zou ik gewoon niet overwegen, ookal is de verloning beter. Elke dag in kostuum en de druk om je quota te halen ... brrrr

jvc · 27 dec 2017

zure appelflap zei:
Doe wat je graag wil doen... Je moet lang genoeg werken en dan is loon ook niet alles.
Persoonlijk vind ik dat je moet kijken naar de jobinhoud en werksfeer.

Een salesfunctie zou ik gewoon niet overwegen, ookal is de verloning beter. Elke dag in kostuum en de druk om je quota te halen ... brrrr

Een kostuum is in de meeste gevallen niet nodig hoor als sales. In sommige sectoren moet je zelf best niet afkomen in uw kostuum (technische gereedschappen bvb.).
Quota is er ook niet altijd, in veel gevallen wel commissie maar dat heb je deels zelf in de hand.

pfizers · 28 dec 2017

Kleine update,

Zij hebben mij het volgende voorgesteld;

Eerste 6 maanden - opleidingsfase:

2000 Euro Bruto
150 Euro Onkostenvergoeding
Smartphone + abonnement + laptop
Wagen hebben wij niet beschikbaar in automaat -> KM vergoeding van 34,6 eurocent per kilometer voor verplaatsing naar de residenties.

1650 Euro netto

Na 6 maanden

2400 Euro Bruto
150 Euro onkostenvergoeding
Smartphone + Abonnement + Laptop
Peugeot 308 Automaat + Tankkaart
5% Groepsverzekering

1800 Euro netto

Ben er op ingegaan!

FlatSix · 28 dec 2017

En staat dat tweede op papier in uw contract? Of is dat een belofte?

Blijf dat ook raar vinden dat mensen laptop, GSM en abbonnement nog zien als een voordeel. Zijn er echt nog bedrijven die dat niet geven in bepaalde functies? Dat elke arbeider dat nu niet krijgt, oké,...

De auto is wel leuk dat je die gelijk hebt. Persoonlijk had ik voor de andere functie gekozen maar het is wel duidelijk dat je deze wilde.

Pan · 28 dec 2017

xTwL- zei:
Blijf dat ook raar vinden dat mensen laptop, GSM en abbonnement nog zien als een voordeel. Zijn er echt nog bedrijven die dat niet geven in bepaalde functies? Dat elke arbeider dat nu niet krijgt, oké,...
.

Integendeel zelfs, vaak wordt verwacht dat ge na uw uren opneemt of bepaalde mails gezien hebt.

FlatSix · 28 dec 2017

Tefal zei:
Integendeel zelfs, vaak wordt verwacht dat ge na uw uren opneemt of bepaalde mails gezien hebt.

Bwoah, dat vind ik nu niet zo erg, en is ook niet wat ik bedoelde. Ik bedoelde eerder dat ik het normaal vind dat je die dingen krijgt, en dat dus geen 'voordeel' is, heb nog nooit gehoord dat je ergens je eigen laptop moet meebrengen,...

pfizers · 28 dec 2017

xTwL- zei:
Bwoah, dat vind ik nu niet zo erg, en is ook niet wat ik bedoelde. Ik bedoelde eerder dat ik het normaal vind dat je die dingen krijgt, en dat dus geen 'voordeel' is, heb nog nooit gehoord dat je ergens je eigen laptop moet meebrengen,...

Vind ik ook, het blijft een laptop dat ik voor mijn werk moet gebruiken en heb een veel betere thuis staan ...

cege · 28 dec 2017

xTwL- zei:
Bwoah, dat vind ik nu niet zo erg, en is ook niet wat ik bedoelde. Ik bedoelde eerder dat ik het normaal vind dat je die dingen krijgt, en dat dus geen 'voordeel' is, heb nog nooit gehoord dat je ergens je eigen laptop moet meebrengen,...

Inderdaad. Wat is het volgende, dat je de bureaustoel als voordeel moet zien?

Je krijgt dat hier niet uitgelegd aan die Amerikanen hoor. Heb je een telefoon nodig? Log in op website, bestel, 4 weken later heb je hem. Laptop? Idem. Neem je die mee naar huis? Gelieve de policy te tekenen. Abonnement nodig voor het werk? OK. Teken de policy voor 'strikt werk gebruik'. Wil je niet tekenen, mailtje naar HR en VAA en klaar er mee.

I mean, een starter verdient in een deftige sector 30-40k/jaar, tel daar alle andere voordelen, loonkost etc bij en je zit rap aan 50-60k/jaar dat een werknemer kost. Wie gaat er nu miepen over een telefoon van 500 of 700 of zelfs 1000 euro of een computer van 500 euro. Schrijf af over 4 jaar. Dat is zero zero zero zero zero van totale kosten. :doh:

Ik snap niet dat bedrijven nog doen alsof het een voordeel is dat je op de computer 2-3h thuis iets prive doet. Dat ding wordt dagelijks 8-9 h gebruikt, die sporadische uren thuis gaan het verschil niet maken...

Five-seveN · 28 dec 2017

cege zei:
I mean, een starter verdient in een deftige sector 30-40k/jaar, tel daar alle andere voordelen, loonkost etc bij en je zit rap aan 50-60k/jaar dat een werknemer kost. Wie gaat er nu miepen over een telefoon van 500 of 700 of zelfs 1000 euro of een computer van 500 euro. Schrijf af over 4 jaar. Dat is zero zero zero zero zero van totale kosten. :doh:.

Vergeet je niet 1 item? Namelijk de marge die dit bedrijf neemt op zijn product?

Stel inderdaad dat die starter u 60k per jaar kost, maar de producten die je verkoopt leveren u wel 65k per jaar per werknemer op.
Dat is 5000 euro winst per werknemer, tenminste als hij aan het tempo werkt dat te verwachten is.
Daarna ga je uw werknemers gratis laptops, gsm's en internet thuis uitdelen.
Hoeveel percent minder winst ga je dan hebben? Dat is niet meer zero comma zero zero dan.

Idem andersom, stel jij verdient 20k netto per jaar, wat is dan een gsm van 100 euro zelf aanschaffen? zero comma zero zero zero? Niet als je maar 100 euro per maand spaart.

Pan · 28 dec 2017

xTwL- zei:
..heb nog nooit gehoord dat je ergens je eigen laptop moet meebrengen,...

Ik heb 2 collega's die een 20tal jaar geleden zelf een pc moesten kopen voor het werk (politie en universiteit denk ik)

Vandaag niet meer voor te stellen..

cege · 28 dec 2017

Dieter85 zei:
Vergeet je niet 1 item? Namelijk de marge die dit bedrijf neemt op zijn product?

Stel inderdaad dat die starter u 60k per jaar kost, maar de producten die je verkoopt leveren u wel 65k per jaar per werknemer op.
Dat is 5000 euro winst per werknemer, tenminste als hij aan het tempo werkt dat te verwachten is.
Daarna ga je uw werknemers gratis laptops, gsm's en internet thuis uitdelen.
Hoeveel percent minder winst ga je dan hebben? Dat is niet meer zero comma zero zero dan.

Idem andersom, stel jij verdient 20k netto per jaar, wat is dan een gsm van 100 euro zelf aanschaffen? zero comma zero zero zero? Niet als je maar 100 euro per maand spaart.

De computer moet zowiezo aangekocht worden. De telefoon moet bijna voor alle jobs zowiezo aangekocht worden. Laat de mensen er dan prive ook iets mee doen.

Archief - Job aanbieding

pfizers

Legacy Member

Jack-in-the-box

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

pfizers

Legacy Member

AlexisS

Legacy Member

bosic

Legacy Member

pfizers

Legacy Member

pfizers

Legacy Member

Fransz

Legacy Member

zure appelflap

Legacy Member

jvc

Legacy Member

pfizers

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

Pan

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

pfizers

Legacy Member

cege

Legacy Member

Five-seveN

Legacy Member

Pan

Legacy Member

cege

Legacy Member