toblerone zei:
Elektrische cabine < 1kV is courant- operatoren hebben dan opleiding BA4 gevolgd bij jullie. Logisch lijkt mij.
Maar goed dat operatoren daar dan ook techniek opleiding krijgen.
Ja wij moeten BA4 volgen, en om de 2 jaar terug opnieuw testen doen. Als je dan van buitenman naar buiten operator gaat, dan moet je BA5 doen, dan mag je zaken van =<3kV schakelen.
Bij mij vorige werkgever, mocht een operator dat niet doen. Was enkel voor elektricien.
toblerone zei:
Wat doet u het liefst proces operator zijn of als technieker werken ?
Cru gestel: operator (en ik kom in genoeg fabrieken, operator rooms) lijkt mij dodelijk saai te zijn. Als je geluk hebt, bedien je een batch proces, zoniet is het gewoon kijken naar wat schermpjes. Tenminste zo bekijk ik het, je zou hopen dat er iets fout loopt. Ken weliswaar de specifieke situatie op raffinaderij niet. Geef toe dat dit misschien nog net iets meer uitdaging is.
Proces operator, anders zou ik voor technieker zijn gegaan hé.

Reden is doordat het een seveso bedrijf is, dat alles vrij stikt gescheiden is en bij de techniekers is dat ook zo. Bij proces operator ben je eigenlijk veel vrijer vind ik. Alsook kun je meer doorgroeien als proces operator, bij techniekers is dat meestal niet het geval. Bij proces operator start je en doorloop je verschillende stappen, je moet steeds onderaan beginnen.
Ik ken ook sommige mensen die proces operator zijn en waar ik zelf ook niet zou willen staan hoor. Niet uitdagend genoeg bv. Of zo ben ik eens bij de meststoffen binnen geweest bij BASF (nu eurochem), daar wandel je proper in en kom je vuil terug buiten, dat is ook niets voor mij.
Ik heb specifiek achter deze afdeling gevraagd waar ik nu sta, tijdens mijn sollicitatie. Nu is er veel meer beweging. Zorgen voor de interactie van de raffinaderij, import en export van de producten, blenden van verschillende brandstoffen. Nu is er constant veranderlijke beweging.
Uiteindelijk is er altijd job, je kunt u altijd met iets bezig houden of u ergens dieper in verdiepen. Probleem is bij vele, ze hebben een grote vrijheid en kunnen er niet met omgaan.
Ik heb nu in begin van vorige week wel wat werk gehad, dus ik was heel de shift wel bezig, 2de deel van de shift was rustig. In de rustige gedeelte zit ik in de boeken te leren of ga ik eens naar het labo om te zien hoe ze die analyse doen, die ik net had opgegeven. Ik maak dan werkopdrachten of ik controleer de werkopdrachten die ik gemaakt heb, om te zien of het goed is uitgevoerd. En nog andere zaken.
Ik heb ook momenten bij dat ik ook rustig in mijn stoel zit en met mijn collega's babbel hoor, ga ik zeker niet ontkennen. Maar ik kan me steeds bezig houden, je hebt er ook vele die enkel zorgen dat de boel deftig draait en voor de rest niets, tja dan word het al wat saaier op de momenten dat het rustig is.
Ik vind het leuk omdat je veel vrijheid hebt, op de momenten dat het rustig is kun je doen wat je wilt. Uiteindelijk duurt het bij ons 7 jaar om volwaardige hulp-operator (buitenman) te worden 1 jaar om buiten operator te worden en dan nog 4 jaar om operator (bordman) te worden. Dus de eerste jaren ben je vaak bezig met te leren. Als je dan graag nog leiding gevende functie wilt gaan doen, kun je voor assistent area manager gaan en nadien dan area manager. Om dan af te sluiten als shift-controller. Dat zijn alle stappen die je kunt doorlopen als proces operator, en je start steeds onderaan. Dus elke shift controller is gestart als hulp-operator, anders kun je dit niet worden. Je kunt ook nog ergens anders naartoe groeien, maar dan ben je geen proces operator meer. Dat gebeurt ook.