Archief - Jouw vakantiejob? (zomer 2009)

*FiReStOnE^-* zei:

maandag teruggekomen van tomorrowland en die dag een berichtje gehad van adecco, direct teruggebeld en heb een job voor de volle 23 dagen (tot 27 augustus) in ter beke in waarschoot.

job valt goe mee, mijn voornaamste taak is rondrijden op een transpalet (die dus voor u rijdt en waar ge zelf enkel moet rechtstaan en sture) en paletten van het ene magazijn naar het andere brengen of de camion laden. Valt heel goed mee, ook goe verdiend (10,71 bruto, komt neer op 10,5 netto). reken daar nog es ne maaltijdcheque van netto 4 euro per dag bij en 5 euro fietsvergoeding!

uren: 7.45 tot 4 u, ma-vr. tis even terug in't ritme komen om om half 7 op te staan

Klik om te vergroten...

the_Mirage zei:

Ik vind da best wel hard werk ze. Die kassa: heel den tijd rechtstaan, bukken, rechtstaan, zo een paar uur een stuk. In de Carrefour of den Delhaize kunnen ze schoon op hun gat zitten. Of supperen, constant ladder op, ladder af. Ene da er vast werkt zei het zo tegen mij: ik wil hier ni heel men leven werken, want dan is mijne rug omzeep.

Klik om te vergroten...

Arifiene zei:

Ik werk net zoals tijdens het jaar de zaterdag gewoon in de Zara.

Klik om te vergroten...

Avondland zei:

Even een vraag waarvoor ik geen extra discussie wil openen:

ik benbegin deze maand een contract aangegaan om vijf dagen te werken in september omdat ik nergens anders iets vond. Enkele weken later heb ik werk voor een maand gevonden in augustus, dus zit ik over mijn 23 dagen. Ik heb me daar ingeschreven, en even later kreeg ik bericht dat ik volgende maandag kan beginnen. Ik contacteer dus het bedrijf waar ik in september normaal gezien zou beginnen, maar die sturen terug dat ik een contract heb aangegaan zodat ik verbonden ben om die vijf dagen toch te doen. Ik kan dus in augustus maar 18 dagen werken. Waarom kan ik dat contract van in september niet verbreken? Ik ben wel verbonden aan het contract, maar dat is toch geen absolute verbintenis (in de zin van dat ik het nooit ofte nimmer kan verbreken)? Raad? Want als ik van dat werk in augustus te horen krijg dat ik oftewel 23 dagen moet werken oftewel niet, ben ik wel flink gejost.

Klik om te vergroten...

jawadde001 zei:

In de makro krijgen de vaste werknemers een premie voor de ochtenshift, avondshift, en weekend...de studenten krijgen nietniemendal.

Klik om te vergroten...

riddickbe zei:

jobstudenten zijn er nu eenmaal om wat uit te melken ...

Klik om te vergroten...

Avondland zei:

Even een vraag waarvoor ik geen extra discussie wil openen:

ik benbegin deze maand een contract aangegaan om vijf dagen te werken in september omdat ik nergens anders iets vond. Enkele weken later heb ik werk voor een maand gevonden in augustus, dus zit ik over mijn 23 dagen. Ik heb me daar ingeschreven, en even later kreeg ik bericht dat ik volgende maandag kan beginnen. Ik contacteer dus het bedrijf waar ik in september normaal gezien zou beginnen, maar die sturen terug dat ik een contract heb aangegaan zodat ik verbonden ben om die vijf dagen toch te doen. Ik kan dus in augustus maar 18 dagen werken. Waarom kan ik dat contract van in september niet verbreken? Ik ben wel verbonden aan het contract, maar dat is toch geen absolute verbintenis (in de zin van dat ik het nooit ofte nimmer kan verbreken)? Raad? Want als ik van dat werk in augustus te horen krijg dat ik oftewel 23 dagen moet werken oftewel niet, ben ik wel flink gejost.

Klik om te vergroten...