Archief - Kloppen die jaarsalarissen van 50-70K bruto op vacature sites?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
a

alumniace

Legacy Member
Op de sites van Blake and Partners en James Woodman zie ik honderden vacatures voor personen met 2-5 jaar ervaring met als aanbod 50-70k bruto + wagen + netto onkosten vergoedingen + verzekeringen + maaltijd cheques etc...

50k-70k is 4166 - 5833 euro per maand... Dat is toch onmogelijk voor iemand die maar 2-5 jaar ervaring heeft

Zijn die bedragen betrouwbaar of is het gewoon clickbait?
y

yaris

Legacy Member
alumniace zei:
Op de sites van Blake and Partners en James Woodman zie ik honderden vacatures voor personen met 2-5 jaar ervaring met als aanbod 50-70k bruto + wagen + netto onkosten vergoedingen + verzekeringen + maaltijd cheques etc...

50k-70k is 4166 - 5833 euro per maand... Dat is toch onmogelijk voor iemand die maar 2-5 jaar ervaring heeft

Zijn die bedragen betrouwbaar of is het gewoon clickbait?
Klik om te vergroten...

Mijn ervaringen vnl clickbait. Eens het over het loon gaat dan wordt het een stuk minder.
R

Racing_Genk

Legacy Member
1/ Dit omvat alles, dus ook je 13e maand, vakantiegeld etc. Je deelt dus beter door 14 ipv 12.
2/ Vaak inderdaad clickbait en in realiteit zal het dikwijls minder zijn.
A

Anoniem09

Legacy Member
Clickbait, heb er persoonlijke ervaring mee, met de bedrijven naar waar je verwijst. Hoog loon + full option klasse wagen! Na gesprek bleek hier niets van waar te zijn en als je er dan achter polst kreeg ik als antwoord 'ja maar dat is afhankelijk van uw ervaring natuurlijk..'
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
koenpje zei:
Clickbait, heb er persoonlijke ervaring mee, met de bedrijven naar waar je verwijst. Hoog loon + full option klasse wagen! Na gesprek bleek hier niets van waar te zijn en als je er dan achter polst kreeg ik als antwoord 'ja maar dat is afhankelijk van uw ervaring natuurlijk..'
Klik om te vergroten...

Is dat dan niet gewoon valse reclame... in ieder geval wanneer er een bedrag staat dan is dat het minimumbedrag voor mij, dat eventueel verhoogt in functie van ervaring...
K

Kilghard

Legacy Member
Met 5j ervaring is 50-60k plus de hele rompslomp wel te doen hoor, afhankelijk van de rol, als je 100% matcht en "high potential" bent (whatever that means)
Zeker voor pak in IT Project managers, Team leads, Data Scientist, SRE, etc
Ze plakken daar nog 10k bij als clickbait (of marge) misschien.

Maar realiteit is dat 90%+ aan of net onder 50K aangeboden zal krijgen.
N

Nineshots

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Is dat dan niet gewoon valse reclame... in ieder geval wanneer er een bedrag staat dan is dat het minimumbedrag voor mij, dat eventueel verhoogt in functie van ervaring...
Klik om te vergroten...

Als je een auto koopt staat er toch ook 'vanaf xxx euro', terwijl je daarvoor 0 opties hebt en soms nog een auto voor moet inleveren.
Valse reclame is het niet volgens mij. Gewoon beetje kritisch nadenken.
S

SlashDotDash

Legacy Member
50k brutojaarloon is 3600 per maand bruto hè, en dat is prima haalbaar mits juiste profiel/kwalificaties in de juiste sector.

Ik ben na mijn doctoraat op 53k begonnen zonder ervaring in de private sector.


Verzonden vanaf mijn iPad met Tapatalk
c

cege

Legacy Member
Inderdaad. Ik heb hier net het loon van mijn junior die 2-3 jaar in dienst is naar 50k verhoogd en dat is ~90% van de benchmark in de sector. Voorts ~5k netto bonus er bij. (en eco, maaltijdcheques, verzekeringen etc).

Dus ja, 50-70k is niet van de pot gerukt.
j

jvc

Legacy Member
De laatste 2 posts zijn uitzonderingen van mensen met een doctoraat, tuurlijk dat zo'n lonen kunnen maar daar gaat het hier niet over. De lonen op die vacaturesites zijn zoals er al een paar hebben gezegd gewoon clickbait.
I

Incremental

Legacy Member
alumniace zei:
Op de sites van Blake and Partners en James Woodman zie ik honderden vacatures voor personen met 2-5 jaar ervaring met als aanbod 50-70k bruto + wagen + netto onkosten vergoedingen + verzekeringen + maaltijd cheques etc...

50k-70k is 4166 - 5833 euro per maand... Dat is toch onmogelijk voor iemand die maar 2-5 jaar ervaring heeft

Zijn die bedragen betrouwbaar of is het gewoon clickbait?
Klik om te vergroten...

Zo van die zaken kan je gemakkelijk opzoeken hé.

Blake & Partners had, in 2017, gemiddeld 49,4 FTE equivalent aan werknemers.
Loonskosten waren ~3.2 mio.

Komt dus neer op een gemiddelde van 65k € per jaar dat B&P uitgeeft per werknemer.
Dit is de loonkost en niet het brutoloon natuurlijk.

Vuistregeltje voor van loonkost tot brutoloon te gaan is een factor 20. (Indien geen auto & premies)
Dus gemiddeld brutoloon bij B&P is 3250€ (zonder auto & premies, als je die erbij wilt rekenen ligt het brutoloon nog lager).


Nuja, B&P heeft ook management & senior personnel :) dus voor een starter zal het brutoloon nog heel wat onder die €3250 liggen.


Ook heel opmerkelijk:
B&P heeft een belachelijke retention rate voor hun werknemers.

Op het einde van 2016 hadden ze 37 werknemers.
In dat zelfde jaar hebben 40 mensen het bedrijf verlaten en hebben ze 41 man aangenomen.

Waarden voor 2017: 72 werknemers, 30 verlaten, 65 aangeworven.


Dit zegt volgens mij al genoeg over het bedrijf... ze verliezen elk jaar meer dan de helft van hun werkkracht. Natuurlijk zijn ze wanhopig op zo van die zoekertjes en gebruiken ze clickbait praktijken.
D

DogFacedGod

Legacy Member
Incremental zei:
Zo van die zaken kan je gemakkelijk opzoeken hé.

Blake & Partners had, in 2017, gemiddeld 49,4 FTE equivalent aan werknemers.
Loonskosten waren ~3.2 mio.

Komt dus neer op een gemiddelde van 65k € per jaar dat B&P uitgeeft per werknemer.
Dit is de loonkost en niet het brutoloon natuurlijk.

Vuistregeltje voor van loonkost tot brutoloon te gaan is een factor 20. (Indien geen auto & premies)
Dus gemiddeld brutoloon bij B&P is 3250€


Nuja, B&P heeft ook management & senior personnel :) dus voor een starter zal het brutoloon nog heel wat onder die €3250 liggen.


Ook heel opmerkelijk:
B&P heeft een belachelijke retention rate voor hun werknemers.

Op het einde van 2016 hadden ze 37 werknemers.
In dat zelfde jaar hebben 40 mensen het bedrijf verlaten en hebben ze 41 man aangenomen.

Waarden voor 2017: 72 werknemers, 30 verlaten, 65 aangeworven.


Dit zegt volgens mij al genoeg over het bedrijf... ze verliezen elk jaar meer dan de helft van hun werkkracht. Natuurlijk zijn ze wanhopig op zo van die zoekertjes en gebruiken ze clickbait praktijken.
Klik om te vergroten...

B&P is de recruteringsfirma, niet de werkgever.
c

cege

Legacy Member
jvc zei:
De laatste 2 posts zijn uitzonderingen van mensen met een doctoraat, tuurlijk dat zo'n lonen kunnen maar daar gaat het hier niet over. De lonen op die vacaturesites zijn zoals er al een paar hebben gezegd gewoon clickbait.
Klik om te vergroten...

Dat loon is voor een normaal master diploma iemand met een goed maar niet exceptioneel CV. Wel goeie werknemer "waar je naar de oorlog mee kunt".
c

cege

Legacy Member
Incremental zei:
Zo van die zaken kan je gemakkelijk opzoeken hé.
Ook heel opmerkelijk:
B&P heeft een belachelijke retention rate voor hun werknemers.

Op het einde van 2016 hadden ze 37 werknemers.
In dat zelfde jaar hebben 40 mensen het bedrijf verlaten en hebben ze 41 man aangenomen.

Waarden voor 2017: 72 werknemers, 30 verlaten, 65 aangeworven.


Dit zegt volgens mij al genoeg over het bedrijf... ze verliezen elk jaar meer dan de helft van hun werkkracht. Natuurlijk zijn ze wanhopig op zo van die zoekertjes en gebruiken ze clickbait praktijken.
Klik om te vergroten...



Dat is waarschijnlijk dezelfde retention rate als Big4. Zou er in elk geval niet te veel achter zoeken.

Ik weet dat vb big pharma elk jaar 40% van het personeel er uit vliegt (Rpche, Pfizer etc). Ik werk zelf ook in een multinational, daar zie je ook op 1 jaar heel veel volk komen en gaan. Grotendeels is dat omdat ze nogal 'lui' zijn in hiring, iedereen wil voor de 'bekende multinationals' werken en velen komen en liggen een half jaar later buiten wegens 'slecht personeel' of velen bollen het af wegens 'CV pimpen en door naar het volgende'. Ofwel blijven ze 10-20-30j ofwel een half jaar.

Dat zegt niet zo zeer iets over het bedrijf op zich dus.
N

Nineshots

Legacy Member
cege zei:
Dat loon is voor een normaal master diploma iemand met een goed maar niet exceptioneel CV. Wel goeie werknemer "waar je naar de oorlog mee kunt".
Klik om te vergroten...

Ik denk niet dat een normale master met 2-5 jaar ervaring aan 3600 bruto zit hoor.
Althans toch niet gemiddeld. Er zullen genoeg masters zijn die dit halen, maar om het normaal te gaan noemen lijkt me straf.
c

cege

Legacy Member
Nineshots zei:
Ik denk niet dat een normale master met 2-5 jaar ervaring aan 3600 bruto zit hoor.
Althans toch niet gemiddeld. Er zullen genoeg masters zijn die dit halen, maar om het normaal te gaan noemen lijkt me straf.
Klik om te vergroten...

Ik zeg nergens dat het normaal is. Topic starter zegt dat het absurd en onmogelijk is, wat dus geen waar is.
N

Nineshots

Legacy Member
Oke verkeerd begrepen dan.
Als je het zo bekijkt is het inderdaad niet meer zo exceptioneel.
m

moehaa!

Legacy Member
cege zei:
Ik weet dat vb big pharma elk jaar 40% van het personeel er uit vliegt (Rpche, Pfizer etc). Ik werk zelf ook in een multinational, daar zie je ook op 1 jaar heel veel volk komen en gaan. Grotendeels is dat omdat ze nogal 'lui' zijn in hiring, iedereen wil voor de 'bekende multinationals' werken en velen komen en liggen een half jaar later buiten wegens 'slecht personeel' of velen bollen het af wegens 'CV pimpen en door naar het volgende'. Ofwel blijven ze 10-20-30j ofwel een half jaar.

Dat zegt niet zo zeer iets over het bedrijf op zich dus.
Klik om te vergroten...

Is dat niet wat overdreven veel? Zelfs met interims en consultants meegerekend?
S

SlashDotDash

Legacy Member
40% lijkt mij serieus overdreven over de hele farmasector, je vindt online cijfers van ongeveer 10-15%. Pfizer zal wellicht beetje hoger liggen maar geen lang geen 40%. Roche al zeker niet, ken genoeg mensen daar die dat zouden staven :)


Verzonden vanaf mijn iPad met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan