Archief - Lid zijn Vlaams belang invloed op werkgevers

Zijn er hier mensen die actief zijn of zelf op de lijst staan bij vlaams belang en dat deze weten dat dit invloed heeft op een toekomstige werkgever. Zelf zou ik misschien wel bij de partij willen gaan alleen ja er hangt toch altijd een negatieve sfeer rond deze partij en heb vooral schrik dat dit tegen mij zal kunnen gebruikt worden en minder kansen krijg bij toekomstige werkgevers
Zijn er mensen met ervaring hierbij?

Elke mening die je in het openbaar uit kan een invloed hebben op hoe werkgevers (en anderen) u beoordelen.

Of je nu moslim, vegetariër of vlaams belang lid bent.

Moet gewoon voor u zelf beslissen hoe belangrijk het is om met uw mening te koop te lopen.

Zou (in theorie) evenmin een verschil mogen maken als ge nu VB'er, SS'er, PVDA'er, boomknuffelaar, hippie, bruin, zwart, geel, groen zijt, grote borsten, kleine borsten met haar op, een voorgat hebt, vol staat met lelijke tattoes, etc ....
Als ge gekwalificeerd zijt voor de job en uw werk goed doet, is dat het allerbelangrijkste zeker?

Maar het werkt niet zo in deze wereld ... Als uwe werkgever een linkse rakker is, hebt ge het vlaggen

In theorie valt politieke overtuiging onder de discriminatiecriteria en mag je daarvoor niet geweigerd worden bij een job.

De praktijk zal heel wat anders zijn.

Persoonlijk zou ik het niet doen, zelfs mocht ik een overtuigd VB'er zijn. Je komt toch in de oppositie terecht waar je niks te zeggen gaat hebben, mocht je al verkozen worden

Een toekomstige werkgever kan potentieel zelf nadelen ondervinden als een van zijn werknemers een beetje extremer naar 1 kant aanleunt.
Dus het is volgens mij sowieso iets waar je mee moet leven, maar dat is ook eigen aan de politiek. Als je daar te veel problemen mee hebt, kan je beter andere partijen steunen.

TooChé zei:

Zou (in theorie) evenmin een verschil mogen maken als ge nu VB'er, SS'er, PVDA'er, boomknuffelaar, hippie, bruin, zwart, geel, groen zijt, grote borsten, kleine borsten met haar op, een voorgat hebt, vol staat met lelijke tattoes, etc ....
Als ge gekwalificeerd zijt voor de job en uw werk goed doet, is dat het allerbelangrijkste zeker?

Maar het werkt niet zo in deze wereld ... Als uwe werkgever een linkse rakker is, hebt ge het vlaggen

Klik om te vergroten...

Dat. Als een potentiële werkgever uw naam eens googlet en ziet dat je lid bent, en de werkgever gaat daarmee niet akkoord heb je het idd vlaggen. In mijn contract met mijn werkgever staat zelfs specifiek dat ik op sociale media de waarden van het bedrijf moet uitdragen of zoiets. Als ik dus op de FB pagina van HLN zou reageren zoals de gemiddelde commentator, zouden ze mij buiten kunnen gooien.

Vanuit de publieke opinie gezien is het nog steeds meer aanvaard om lid te zijn van Groen dan van Vlaams Belang. Je zal er in ieder geval meer deuren mee sluiten dan openen. Je zal in geen enkele organisatie die op één of andere manier verzuild is nog aan de bak kunnen, en let op, zo zijn er zéér veel.

Maar is dat niet met elke partij dan die een beetje anders is of niet zo bekend?

Bv202 zei:

In theorie valt politieke overtuiging onder de discriminatiecriteria en mag je daarvoor niet geweigerd worden bij een job.

De praktijk zal heel wat anders zijn.

Persoonlijk zou ik het niet doen, zelfs mocht ik een overtuigd VB'er zijn. Je komt toch in de oppositie terecht waar je niks te zeggen gaat hebben, mocht je al verkozen worden

Klik om te vergroten...

edit: mijn comment verwijderd want het was cafépraat

thesilent zei:

Maar is dat niet met elke partij dan die een beetje anders is of niet zo bekend?

Klik om te vergroten...

Niet elke partij is even controversieel. Dat iemand op een lijst van Groen staat zal werkgevers waarschijnlijk minder beïnvloeden, Vlaams Belang is wel wat anders. Los van de overtuiging van de werkgever zelf kan ik mij voorstellen dat hij schrik zal hebben voor problemen met klanten en collega's.

Ligt er vooral aan welke job.
Wil je bij de overheid werken dan gaat het alvast knap lastig worden.

In de privé ligt men daar minder wakker van. Al moet je wel politiek en werk gescheiden houden.

En VB is bijvoorbeeld niet minder extreem dan PVDA, integendeel zelfs. Het is ook zo dat VB enkel maar gekend is van 1 standpunt, en dat is omtrent vreemde origine. En dat is dan nog vooral een federaal thema. Op gemeentelijk niveau kraait men daar zelfs niet over. En profileert VB zich ook totaal anders.

En er zijn ook genoeg werkgevers en sectoren waar je als aanhanger van groen niet binnen komt.

beryl zei:

Niet elke partij is even controversieel. Dat iemand op een lijst van Groen staat zal werkgevers waarschijnlijk minder beïnvloeden, Vlaams Belang is wel wat anders. Los van de overtuiging van de werkgever zelf kan ik mij voorstellen dat hij schrik zal hebben voor problemen met klanten en collega's.

Klik om te vergroten...

Als ik zie dat iemand op de lijst van Groen staat is mijn mening van "luie gekke boomknuffelaar" snel gevormd, dus al direct een straatlengte achterstand op de rest van de kandidaten.
Het enige positieve is dat die ook zeer naief en goedgelovig zijn.

Tot zover mijn vooroordelen.


Vraag is of je wel "wil" werken in een bedrijf dat niet kan omgaan met uw overtuiging, maar dat staat en valt ook met wat je zelf waard bent op de arbeidsmarkt, heb jij een profiel dat fel gezocht wordt of net niet.

Over het algemeen "win" je er weinig mee. 20% zal u misschien voortrekken tov andere kandidaten, maar 80% zal eerder het tegendeel doen. (al dan niet bewust)

Gray zei:

Als ik zie dat iemand op de lijst van Groen staat is mijn mening van "luie gekke boomknuffelaar" snel gevormd, dus al direct een straatlengte achterstand op de rest van de kandidaten.
Het enige positieve is dat die ook zeer naief en goedgelovig zijn.

Tot zover mijn vooroordelen.


Vraag is of je wel "wil" werken in een bedrijf dat niet kan omgaan met uw overtuiging, maar dat staat en valt ook met wat je zelf waard bent op de arbeidsmarkt, heb jij een profiel dat fel gezocht wordt of net niet.

Over het algemeen "win" je er weinig mee. 20% zal u misschien voortrekken tov andere kandidaten, maar 80% zal eerder het tegendeel doen. (al dan niet bewust)

Klik om te vergroten...

Als je in een internationale omgeving werkt (waar ook buitenlanders werken), dan kan ik me voorstellen dat de werkgever die potentiële miserie gewoon niet wil. Bij ons zou je gewoon om die reden al niet binnenraken, teveel kans op conflicten en een slechte teamfit.

Bij andere partijen heb je dat minder; die zijn meestal niet echt anti een bepaalde groep mensen waardoor die partijen ook minder controversieel zijn. Andere werknemers gaan zich niet persoonlijk aangevallen voelen door iemand die voor Groen opkomt, zelfs al zijn ze het grondig eens met hun politiek. Bij het Vlaams Belang bestaat die kans wel.

Kelderke zei:

Vanuit de publieke opinie gezien is het nog steeds meer aanvaard om lid te zijn van Groen dan van Vlaams Belang. Je zal er in ieder geval meer deuren mee sluiten dan openen. Je zal in geen enkele organisatie die op één of andere manier verzuild is nog aan de bak kunnen, en let op, zo zijn er zéér veel.

Klik om te vergroten...

Het Vlaams Belang heeft ook "goedgezinde" organisaties hoor, waar ik niet welkom zou zijn als sos, los van het werk dat ik zou moeten uitvoeren .


Trouwens: het antwoord is iets complexer dan eerst lijkt: het is wel degelijk toegelaten voor werkgevers om te discrimineren op basis van politieke partij, maar enkel indien het de geloofwaardigheid van de werkgever zou benadelen. Dit moet héél strikt geïnterpreteerd worden. Pakweg een McDonalds die in zijn arbeidsreglement zet dat men gelijke kansen aan iedereen ongeacht afkomst wil bieden en het kapitalistisch systeem hoog in het vaandel draagt, zal zich niet daarop kunnen beroepen om iemand te ontslaan omdat hij actief (militant) lid is van het Vlaams Belang of de PVDA. McDonalds zal immers geen nadeel ondervinden als de frietenbakker VB'er of PVDA'er is.


Mocht CD&V of het ACV echter iemand van de studiedienst of vorming ontslaan omdat hij werknemer is van PVDA of van VB, dan kan dat perfect. Dat kan dan zelfs een dringende reden vormen.


Het recht op vrijheid van vorming van vereniging is dus niet absoluut, net zoals zoveel andere rechten.

MrKend54l zei:

En VB is bijvoorbeeld niet minder extreem dan PVDA, integendeel zelfs. Het is ook zo dat VB enkel maar gekend is van 1 standpunt, en dat is omtrent vreemde origine. En dat is dan nog vooral een federaal thema. Op gemeentelijk niveau kraait men daar zelfs niet over. En profileert VB zich ook totaal anders.

Klik om te vergroten...

Over meer/minder extreem kan je honderduit discussieren (ik vind het minder omdat de PVDA geen probleem heeft met de mensenrechten), maar dat het VB maar gekend is van 1 standpunt (vreemde origine) of dat men er niet kraait op gemeentelijk niveau is zwaar bij de haren getrokken. Wie het VB niet als een radicaal-vlaamse partij zit (een ander standpunt) heeft maar zelden iets gelezen over het VB. Dat er op gemeentelijk vlak niet over vreemde origines gesproken wordt, klopt ook niet (zie de verkiezingspropaganda).

thesilent zei:

Zijn er hier mensen die actief zijn of zelf op de lijst staan bij vlaams belang en dat deze weten dat dit invloed heeft op een toekomstige werkgever. Zelf zou ik misschien wel bij de partij willen gaan alleen ja er hangt toch altijd een negatieve sfeer rond deze partij en heb vooral schrik dat dit tegen mij zal kunnen gebruikt worden en minder kansen krijg bij toekomstige werkgevers
Zijn er mensen met ervaring hierbij?

Klik om te vergroten...

Ik weet niet hoe oud je bent maar ik veronderstel vrij jong en nog aan de start van je carrière? Ik zou het niet doen alleszins. Sommigen gaan je daar toch op afrekenen hoor.

je wordt al scheef genoeg bekeken als je bij een vakbond lid bent, laat staan als je van een politieke partij lid zou zijn.

Muscleduck zei:

je wordt al scheef genoeg bekeken als je bij een vakbond lid bent, laat staan als je van een politieke partij lid zou zijn.

Klik om te vergroten...

Goh, bij ons vragen we zelfs niet achter (welke) vakbond, bij onze arbeiders raden we het zelfs aan om zich aan te sluiten, al is het maar om bepaalde zaken zoals economische werkloosheid of dergelijk voor hen vlotter te laten verlopen.

Spijtig dat men voor zulke zaken geen andere keuze heeft dan bij een vakbond te gaan, maar ze hebben het slim gespeeld natuurlijk.

berenod zei:

Goh, bij ons vragen we zelfs niet achter (welke) vakbond, bij onze arbeiders raden we het zelfs aan om zich aan te sluiten, al is het maar om bepaalde zaken zoals economische werkloosheid of dergelijk voor hen vlotter te laten verlopen.

Spijtig dat men voor zulke zaken geen andere keuze heeft dan bij een vakbond te gaan, maar ze hebben het slim gespeeld natuurlijk.

Klik om te vergroten...

De RVA is het alternatief, al is het idd wel gemakkelijker om bij de vakbond te zitten.

Muscleduck zei:

De RVA is het alternatief, al is het idd wel gemakkelijker om bij de vakbond te zitten.

Klik om te vergroten...

Het probleem is dat bij de lagere klasse arbeiders (zonder vooroordelen gezegd, minder intelligent/opgeleid) er gewoon geen alternatief is.
Zij hebben zelf de kennis niet in huis om al die zaken te behartigen, gaat niet alleen over werkloosheid, maar ook andere zaken zoals een berekening opzegpremie bij ontslag, indienen claim bij fonds sluiting ondernemingen in geval van faillissement en dergelijke zaken meer.

Zulke mensen hebben geen keuze, zij moeten bij de vakbond of ze lopen het potentieel van hopen geld waar ze recht op hebben kwijt te spelen bij het minste dat er wat fout gaat.

T'is trouwens de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen waar ze moeten zijn, niet de RVA!

berenod zei:

Het probleem is dat bij de lagere klasse arbeiders (zonder vooroordelen gezegd, minder intelligent/opgeleid) er gewoon geen alternatief is.
Zij hebben zelf de kennis niet in huis om al die zaken te behartigen, gaat niet alleen over werkloosheid, maar ook andere zaken zoals een berekening opzegpremie bij ontslag, indienen claim bij fonds sluiting ondernemingen in geval van faillissement en dergelijke zaken meer.

Zulke mensen hebben geen keuze, zij moeten bij de vakbond of ze lopen het potentieel van hopen geld waar ze recht op hebben kwijt te spelen bij het minste dat er wat fout gaat.

T'is trouwens de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen waar ze moeten zijn, niet de RVA!

Klik om te vergroten...

Ah idd, de hulpkas, my bad.