Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Bimmer · 25 mei 2016

jannen zei:
@Bimmer We zouden ook graag weten wat ze daar op de petrochemie verdienen als operator...

Bij ons is het wel meer een wisselende maandloon, op zich valt dat wel goed mee. Toen ik van BASF kwam had ik daar in het begin wel meer schrik voor, uiteindelijk snap ik niet waarom.

Momenteel werk ik er 3,5 jaar. Ben buitenman, iedere procesoperator start bij ons altijd als buitenman, maar denk dat dat overal wel zal zijn. Na ongeveer 8 jaar heb je tijd gehad om al u certificaten te halen als buitenman en kun je beginnen om u certificaten te halen voor bordman. De vroegste buitenmannen worden na 8 jaar bordman, ale kunnen beginnen aan hun opleiding bordman.

Inkomstenjaar van 2015
Bruto gemiddeld maandloon: €6 368,21 (12 maandlonen bij elkaar opgeteld en dan delen door 12) (anciënniteit premie zit er wel bij, maar ik werk er nog niet zo lang, dus is nu niet zoveel)
Bruto eindejaarspremie: €4 808,36
Bruto vakantiegeld: €13 492,10

Netto gemiddeld maandloon: €3 343,16
Netto eindejaarspremie: €1 920,28
Netto vakantiegeld: €9 657,01

Ben alleenstaand en vanaf dit jaar kan ik een lening inbrengen. Vorig jaar €2200 bij betalen, had toen om in te geven
-pensioensparen
-carpool

Dit jaar
-pensioensparen
-carpool
-lening

Ik hoop dat ik zo'n 1.000 euro zal moeten bij betalen, hou rekening door de lening dat ik een aftrek heb van €1200. Maar ik moet mijn belastingen nog ingeven voor inkomstenjaar 2015. De collega's met kinderen trekken elk jaar wel terug, zeker diegene waar dat de vrouw dan ook nog eens niet bij werkt.

CaptainIglo · 25 mei 2016

Aan de heren van evonik: wie van jullie bel ik regelmatig op voor die kleine gasbommetjes om mijn werk te kunnen doen bij de buren?

Loon bij vopak en sea-invest ligt bij een beginner rond de 2600 netto. Otsa zal ook wel in die buurt liggen zeker?

PirreS54 · 25 mei 2016

@bimmer

Mooi loon.

Bij jullie is het niet geglobaliseerd zeker? Als jullie veel nachten en zondagen verlof pakken verliezen jullie wel geld of hoe zat dat nu weer?

Op evonik is het geglobaliseerd vanaf 2000, ik heb zelf nog 6mnd gewerkt onder het oude regime.

Wat is je uurloon?

eventjes ook gaan op jaarafschrift 2015

Bruto maandloon (brutojaarloon:12) = 5996€(incl anciënniteit)
Bruto dertiende maand = 5406€
Bruto vakantiegeld = 10682€

Netto maandloon(alle loonbrieven : 12) = 3020€(incl anciënniteit)
Netto dertiende maand = 2180€
Netto vakantiegeld = 8556€

Bimmer · 25 mei 2016

PirreS54 zei:
@bimmer

Mooi loon.

Bij jullie is het niet geglobaliseerd zeker? Als jullie veel nachten en zondagen verlof pakken verliezen jullie wel geld of hoe zat dat nu weer?

Op evonik is het geglobaliseerd vanaf 2000, ik heb zelf nog 6mnd gewerkt onder het oude regime.

Wat is je uurloon?

Bij ons is het niet geglobaliseerd. Bij de volgende CAO onderhandelingen wilt de werkgever dit wel voorstellen, maar zoals ik het nu hoor willen de werknemers eigenlijk niet. Voor mij persoonlijk zal het afhangen hoeveel ze dan gaan geven. Ik heb al met iemand van de vakbond gesproken (collega), hun willen minstens 43,7% hebben, anders gaan ze er niet akkoord mee.

Op de moment hebben wij zelf invloed hoe ons shiftpremie is, alsook is dit het eerlijkste systeem. Echt geld verliezen is niet correct, want als globale shiftpremie, verlies je ook geld. Als je globaal hebt en je werkt meer nachten en weekends dan hun berekening, dan verlies je wel geld. Terwijl wij dan wel meer krijgen, maar andersom natuurlijk ook. Wij worden betaalt afhankelijk wat wij werken.
Daarom dat het afhangt bij mij wat ze voorstellen als globale shiftpremie, alles onder de 43% ga ik niet mee akkoord.

Mijn uurloon is op de moment €24,21. Ik werk 8 uur per dag, maar word er wel 9,5 betaald. Op 1,5 uur wordt geen shiftpremie gegeven.
Alle andere premies worden wel op €24,21 berekend, zo krijgen wij elke maand nog andere vaste premies, dat zijn percentages op ons uurloon.

Als ik hoor bij mijn kameraden die ook werken bij Evonik, kan hun loon wel verschillen, na gelang wat voor werk ze die dag hebben gedaan. Zo hoor ik dat bij blauwzuur hun die dag extra krijgen als ze bij de ovens staan. Zoiets heb ik niet, ik krijg maandelijks nog premies, maar die krijg ik altijd.
Wij hebben nog wel een plant waarbij ze pakuren krijgen, maar dat krijgen wij niet, omdat wij geen pakken aandoen. Wij doen ook zelden filtermasker op, in 2016 heb ik nog geen filtermasker op gehad. En als we deze opdoen, is dat meestal maar voor 5 minuten, om iets te controleren. Bij BASF moest ik dat opschrijven, nu niet meer, dat is eigenlijk die 1,5 uur per dag. Wij krijgen dat elke dag automatisch, maar eigenlijk komt het zelden voor.

Doe jij ook zoveel overuren, als mijn kameraden op de blauwzuur? Die doen vaak overuren, denk dat er nu iemand al zo'n 30 overuren heeft staan of is dat uitzonderlijk? Bij ons is dat zeer uitzonderlijk dat er overuren worden gedaan. in 2015 had ik 1 overuur staan, in praktijk had ik 31minuten overgewerkt.

Alsook moet je eens kijken naar u vakantiegeld, want je hebt te weinig gekregen, als ik naar u cijfers zie van 2015. Met die cijfers zou je normaal €9 197 netto moeten krijgen, bij vakantiegeld wordt bij iedereen (arbeider) evenveel afgehouden. Je zou normaal €12 849,47 bruto krijgen en dat geeft €9 197 netto

@jannen
Zolang je tevreden bent is het goed hé.

CaptainIglo · 25 mei 2016

jannen zei:
daar ben he mij even verloren. Bedoel je de staalbom met blauwzuur?

Verzonden vanaf mijn appel

Raffinate 1 en crude c4.
Mijn frank valt net dat we oxeno. Is dat onderdeel van of apart van evonik?

maartenc · 25 mei 2016

Bimmer zei:
Bij ons is het niet geglobaliseerd. Bij de volgende CAO onderhandelingen wilt de werkgever dit wel voorstellen, maar zoals ik het nu hoor willen de werknemers eigenlijk niet. Voor mij persoonlijk zal het afhangen hoeveel ze dan gaan geven. Ik heb al met iemand van de vakbond gesproken (collega), hun willen minstens 43,7% hebben, anders gaan ze er niet akkoord mee.

Op de moment hebben wij zelf invloed hoe ons shiftpremie is, alsook is dit het eerlijkste systeem. Echt geld verliezen is niet correct, want als globale shiftpremie, verlies je ook geld. Als je globaal hebt en je werkt meer nachten en weekends dan hun berekening, dan verlies je wel geld. Terwijl wij dan wel meer krijgen, maar andersom natuurlijk ook. Wij worden betaalt afhankelijk wat wij werken.
Daarom dat het afhangt bij mij wat ze voorstellen als globale shiftpremie, alles onder de 43% ga ik niet mee akkoord.

Mijn uurloon is op de moment €24,21. Ik werk 8 uur per dag, maar word er wel 9,5 betaald. Op 1,5 uur wordt geen shiftpremie gegeven.
Alle andere premies worden wel op €24,21 berekend, zo krijgen wij elke maand nog andere vaste premies, dat zijn percentages op ons uurloon.

Als ik hoor bij mijn kameraden die ook werken bij Evonik, kan hun loon wel verschillen, na gelang wat voor werk ze die dag hebben gedaan. Zo hoor ik dat bij blauwzuur hun die dag extra krijgen als ze bij de ovens staan. Zoiets heb ik niet, ik krijg maandelijks nog premies, maar die krijg ik altijd.
Wij hebben nog wel een plant waarbij ze pakuren krijgen, maar dat krijgen wij niet, omdat wij geen pakken aandoen. Wij doen ook zelden filtermasker op, in 2016 heb ik nog geen filtermasker op gehad. En als we deze opdoen, is dat meestal maar voor 5 minuten, om iets te controleren. Bij BASF moest ik dat opschrijven, nu niet meer, dat is eigenlijk die 1,5 uur per dag. Wij krijgen dat elke dag automatisch, maar eigenlijk komt het zelden voor.

Doe jij ook zoveel overuren, als mijn kameraden op de blauwzuur? Die doen vaak overuren, denk dat er nu iemand al zo'n 30 overuren heeft staan of is dat uitzonderlijk? Bij ons is dat zeer uitzonderlijk dat er overuren worden gedaan. in 2015 had ik 1 overuur staan, in praktijk had ik 31minuten overgewerkt.

Alsook moet je eens kijken naar u vakantiegeld, want je hebt te weinig gekregen, als ik naar u cijfers zie van 2015. Met die cijfers zou je normaal €9 197 netto moeten krijgen, bij vakantiegeld wordt bij iedereen (arbeider) evenveel afgehouden. Je zou normaal €12 849,47 bruto krijgen en dat geeft €9 197 netto

@jannen
Zolang je tevreden bent is het goed hé.

Waar werkt u als ik vragen mag? Bayer?

Toratsuru · 25 mei 2016

Bimmer zei:
Bij ons is het wel meer een wisselende maandloon, op zich valt dat wel goed mee. Toen ik van BASF kwam had ik daar in het begin wel meer schrik voor, uiteindelijk snap ik niet waarom.

Momenteel werk ik er 3,5 jaar. Ben buitenman, iedere procesoperator start bij ons altijd als buitenman, maar denk dat dat overal wel zal zijn. Na ongeveer 8 jaar heb je tijd gehad om al u certificaten te halen als buitenman en kun je beginnen om u certificaten te halen voor bordman. De vroegste buitenmannen worden na 8 jaar bordman, ale kunnen beginnen aan hun opleiding bordman.

Inkomstenjaar van 2015
Bruto gemiddeld maandloon: €6 368,21 (12 maandlonen bij elkaar opgeteld en dan delen door 12) (anciënniteit premie zit er wel bij, maar ik werk er nog niet zo lang, dus is nu niet zoveel)
Bruto eindejaarspremie: €4 808,36
Bruto vakantiegeld: €13 492,10

Netto gemiddeld maandloon: €3 343,16
Netto eindejaarspremie: €1 920,28
Netto vakantiegeld: €9 657,01

Ben alleenstaand en vanaf dit jaar kan ik een lening inbrengen. Vorig jaar €2200 bij betalen, had toen om in te geven
-pensioensparen
-carpool

Dit jaar
-pensioensparen
-carpool
-lening

Ik hoop dat ik zo'n 1.000 euro zal moeten bij betalen, hou rekening door de lening dat ik een aftrek heb van €1200. Maar ik moet mijn belastingen nog ingeven voor inkomstenjaar 2015. De collega's met kinderen trekken elk jaar wel terug, zeker diegene waar dat de vrouw dan ook nog eens niet bij werkt.

Ben jij een arbeider of een bediende, want vanwaar komt dat abnormaal hoog bedrag voor vakantiegeld?

Bimmer · 25 mei 2016

maartenc zei:
Waar werkt u als ik vragen mag? Bayer?

Neen, Bayer is er ook niet meer op de scheldelaan. Is nu Covestro. Is nog een afdeling van Bayer, maar dit jaar wilt Bayer al zijn aandelen van Covestro verkopen.

Covestro valt onder de chemie sector. Ik werk in de petroleum nijverheid sector of in de volksmond petrochemie genoemd.

Bimmer · 25 mei 2016

Toratsuru zei:
Ben jij een arbeider of een bediende, want vanwaar komt dat abnormaal hoog bedrag voor vakantiegeld?

Als buitenman ben je bij ons arbeider.

Vakantiegeld is normaal (in verhouding) bij arbeiders. Als bediende zit u enkel vakantiegeld al reeds in u loon en krijg je achteraf u dubbel vakantiegeld. Bij een arbeider zit zijn enkel vakantiegeld niet in zijn loon, dus krijgt dit samen met zijn dubbel vakantiegeld. U enkel vakantiegeld is u loon dat je krijgt van u 20 wettelijke verlofdagen, een bediende krijgt dit dan al ineens en een arbeider krijgt dit later. Vele maken hier dan de vergissing om te zeggen dat een arbeider niet betaalt wordt al hij verlof neemt, dat is niet waar, hij wordt alleen later betaald.
Dus wat je nu ziet is enkel + dubbel vakantiegeld samen. Daarom kun je een maandloon van een arbeider en een bediende niet samen vergelijken. Moest ik nu bediende zijn, zal mijn vakantiegeld lager liggen, maar mijn maandloon een stuk hoger. Uiteindelijk komt dat op hetzelfde neer.

bruto vakantiegeld is gelijk aan 108% van u totaal jaarinkomen en daar 15,38% van, als arbeider.
Bij bediende is het 0.92% van hun maandloon.
Daarom dat bediendes ook wel eens voor hun jaar inkomen x 13.92 doen. 12 maanden + 13demaand + 0.92% vakantiegeld. Bij arbeiders gaat dat niet, omdat het anders word berekend.

PirreS54 · 25 mei 2016

Bimmer zei:
Bij ons is het niet geglobaliseerd. Bij de volgende CAO onderhandelingen wilt de werkgever dit wel voorstellen, maar zoals ik het nu hoor willen de werknemers eigenlijk niet. Voor mij persoonlijk zal het afhangen hoeveel ze dan gaan geven. Ik heb al met iemand van de vakbond gesproken (collega), hun willen minstens 43,7% hebben, anders gaan ze er niet akkoord mee.

Op de moment hebben wij zelf invloed hoe ons shiftpremie is, alsook is dit het eerlijkste systeem. Echt geld verliezen is niet correct, want als globale shiftpremie, verlies je ook geld. Als je globaal hebt en je werkt meer nachten en weekends dan hun berekening, dan verlies je wel geld. Terwijl wij dan wel meer krijgen, maar andersom natuurlijk ook. Wij worden betaalt afhankelijk wat wij werken.
Daarom dat het afhangt bij mij wat ze voorstellen als globale shiftpremie, alles onder de 43% ga ik niet mee akkoord.

Mijn uurloon is op de moment €24,21. Ik werk 8 uur per dag, maar word er wel 9,5 betaald. Op 1,5 uur wordt geen shiftpremie gegeven.
Alle andere premies worden wel op €24,21 berekend, zo krijgen wij elke maand nog andere vaste premies, dat zijn percentages op ons uurloon.

Als ik hoor bij mijn kameraden die ook werken bij Evonik, kan hun loon wel verschillen, na gelang wat voor werk ze die dag hebben gedaan. Zo hoor ik dat bij blauwzuur hun die dag extra krijgen als ze bij de ovens staan. Zoiets heb ik niet, ik krijg maandelijks nog premies, maar die krijg ik altijd.
Wij hebben nog wel een plant waarbij ze pakuren krijgen, maar dat krijgen wij niet, omdat wij geen pakken aandoen. Wij doen ook zelden filtermasker op, in 2016 heb ik nog geen filtermasker op gehad. En als we deze opdoen, is dat meestal maar voor 5 minuten, om iets te controleren. Bij BASF moest ik dat opschrijven, nu niet meer, dat is eigenlijk die 1,5 uur per dag. Wij krijgen dat elke dag automatisch, maar eigenlijk komt het zelden voor.

Doe jij ook zoveel overuren, als mijn kameraden op de blauwzuur? Die doen vaak overuren, denk dat er nu iemand al zo'n 30 overuren heeft staan of is dat uitzonderlijk? Bij ons is dat zeer uitzonderlijk dat er overuren worden gedaan. in 2015 had ik 1 overuur staan, in praktijk had ik 31minuten overgewerkt.

Alsook moet je eens kijken naar u vakantiegeld, want je hebt te weinig gekregen, als ik naar u cijfers zie van 2015. Met die cijfers zou je normaal €9 197 netto moeten krijgen, bij vakantiegeld wordt bij iedereen (arbeider) evenveel afgehouden. Je zou normaal €12 849,47 bruto krijgen en dat geeft €9 197 netto

@jannen
Zolang je tevreden bent is het goed hé.

Op de blauwzuur moet je idd veel overuren doen, er zijn 2 langdurig zieken en die vervangen ze niet. Overuren lost dit op, ik doe wel eens graag overuren, niet voort geld maar de extra uren die je kan je verletten. Had vorig jaar 64 overuren.

Uurloon van mij is 22,205€ + 41% shiftpremie.

Met het vakantiegeld ben ik idd de mist ingegaan. Bruto aan 108% is 77700€ daar 15,38% = 11951€ Bruto, 8553€ netto

PirreS54 · 25 mei 2016

@bimmer, hoe komt het dat je 9,5u betaald wordt. Is het heel arbeidsintensief ofzo?

xxxracexxx · 25 mei 2016

PirreS54 zei:
Op de blauwzuur moet je idd veel overuren doen, er zijn 2 langdurig zieken en die vervangen ze niet. Overuren lost dit op, ik doe wel eens graag overuren, niet voort geld maar de extra uren die je kan je verletten. Had vorig jaar 64 overuren.

Van de vel nog meestergast bij de blauwzuur? Was wel toffe gast toen hij op't cyol stond. Weet nog atijd hoe hij mijn sollicitatie afnam: voeten op de tafel, achteruit liggen in de stoel en appeltje schillen :lol:

Bimmer · 25 mei 2016

PirreS54 zei:
Op de blauwzuur moet je idd veel overuren doen, er zijn 2 langdurig zieken en die vervangen ze niet. Overuren lost dit op, ik doe wel eens graag overuren, niet voort geld maar de extra uren die je kan je verletten. Had vorig jaar 64 overuren.

Ik verschoot ervan toen hij dat zei, maar is blijkbaar dan niet zo'n aardigheid.

Wij hebben nog een extra ploeg die zo'n problemen opvangen. Wij draaien ook 4 ploegen, maar hebben er eigenlijk 5. 5de ploeg is wel geen voltallige ploeg.

PirreS54 zei:
Met het vakantiegeld ben ik idd de mist ingegaan. Bruto aan 108% is 77700€ daar 15,38% = 11951€ Bruto, 8553€ netto

(brutojaarloon:12) = 5996€(incl anciënniteit)
Bruto dertiende maand = 5406€
Als ik het snel uitreken zit jij aan een totaaljaarinkomen van €5996 * 12 + €5406 = €77 358 zonder vakantiegeld.
€77 358 x 1.08 = €83 546,64 * 0,1538 = €12 849.47

Dus normaal zou je €12 849,47 bruto vakantiegeld moeten hebben. Dat is dan €9 197 netto.
Je kunt het ook berekenen via Jobbat, dan moet je enkel u jaarinkomen invullen.
Bereken je vakantiegeld - Jobat.be
Dan moet je er maar eens achter horen, want nu hebben ze u €644 netto te weinig betaald. In u geval hebben ze maar zo'n €72 000 (als ik het omzet van u €77 700) aangerekend ipv €77 358.

PirreS54 zei:
@bimmer, hoe komt het dat je 9,5u betaald wordt. Is het heel arbeidsintensief ofzo?

Iedereen die met productie te maken heeft krijgt dit eigenlijk.
Je hebt technische bediendes en administratieve bedienden, bij de technische bediendes zit dat in hun barema's, administratieve bedienden krijgen dit niet . Bij de kaderleden weet ik het niet zo goed, hoe dat in mekaar zit. Bij een arbeider lossen ze dat op om zo te werk te gaan, je ziet wel dat we maar 8 uur werken, maar krijgen dan een extra premie erbij en zo worden we eigenlijk 9,5 uur betaald. Elke dag dat je komt werken krijg je deze premie. Eigenlijk zijn dat te vergelijken met vuil uren, maar je krijgt deze ook al doe je eigenlijk nooit "vuil" werk. Een bordman is bij ons een bediende, deze premie zit ook in zijn barema, maar die komt nooit buiten.

Iedereen die met productie te maken heeft, zal wel eens extra pbm's moeten aandoen, daarvoor krijg je dat dan. Maar zoals ik ook al zei als je een pak aandoet krijg je wel nog een extra premie erboven op, maar dat krijg ik nooit, omdat ik nooit een pak aandoe.

Toratsuru · 25 mei 2016

Bimmer zei:
Als buitenman ben je bij ons arbeider.

Vakantiegeld is normaal (in verhouding) bij arbeiders. Als bediende zit u enkel vakantiegeld al reeds in u loon en krijg je achteraf u dubbel vakantiegeld. Bij een arbeider zit zijn enkel vakantiegeld niet in zijn loon, dus krijgt dit samen met zijn dubbel vakantiegeld. U enkel vakantiegeld is u loon dat je krijgt van u 20 wettelijke verlofdagen, een bediende krijgt dit dan al ineens en een arbeider krijgt dit later. Vele maken hier dan de vergissing om te zeggen dat een arbeider niet betaalt wordt al hij verlof neemt, dat is niet waar, hij wordt alleen later betaald.
Dus wat je nu ziet is enkel + dubbel vakantiegeld samen. Daarom kun je een maandloon van een arbeider en een bediende niet samen vergelijken. Moest ik nu bediende zijn, zal mijn vakantiegeld lager liggen, maar mijn maandloon een stuk hoger. Uiteindelijk komt dat op hetzelfde neer.

bruto vakantiegeld is gelijk aan 108% van u totaal jaarinkomen en daar 15,38% van, als arbeider.
Bij bediende is het 0.92% van hun maandloon.
Daarom dat bediendes ook wel eens voor hun jaar inkomen x 13.92 doen. 12 maanden + 13demaand + 0.92% vakantiegeld. Bij arbeiders gaat dat niet, omdat het anders word berekend.

en toch is u gemiddeld maandloon zo hoog! dan moeten je 20 wettelijke vakantiedagen toch ook doorbetaald worden?
Ik dacht dat ze bij Esso goed betaalden maar Total is precies toch wat anders hoor.

Bimmer · 25 mei 2016

Toratsuru zei:
en toch is u gemiddeld maandloon zo hoog! dan moeten je 20 wettelijke vakantiedagen toch ook doorbetaald worden?
Ik dacht dat ze bij Esso goed betaalden maar Total is precies toch wat anders hoor.

Bij Esso start een procesoperator ineens als bediende. Een bediende in de petrochemie wordt over het algemeen 14 keer uitbetaald ipv 13 keer. Ik word 13 keer uitbetaald 12 maandlonen + 13de maand.
Nu door de shift en andere premies, kun je het ook weer moeilijk x 13 of x14 doen, anders wel. Maar een bediende met een 14de maand krijgt bij ons in juni nog eens een platte maandloon. Dus 12 maandlonen + 13de maand + 14de maand. zo kom je wel gelijk op jaarbasis.

Dus hier weer hetzelfde verhaal, je kunt een maandloon van arbeider niet vergelijken met een bediende. Je kunt beter naar hun totaal jaarinkomen met vakantiegeld bekeken, als je het wil vergelijken.
Als ik bordman wordt, dan word ik bediende. Dan zal mijn loon stijgen, maar dat is dan misschien met €200 (fictief getal) bij mijn maandloon, als ik nu geen 14de maand krijg, dan teken ik dat absoluut niet, omdat ik dan op jaarbasis een pak minder krijg. Omdat ik nu wel mijn enkel vakantiegeld ineens krijg, dus als ik dan ook maar 13 keer wordt uitbetaald, zou ik in mijn geval toch zo'n 500 euro opslag willen hebben per maand, om hetzelfde te hebben. Maar dan krijg ik een 14de maand, dus zal mijn maandloon niet veel stijgen.

Werk jij bij exxonmobil raffinaderij? Dan weet je dat je 14 keer wordt uitbetaald.

Toratsuru · 25 mei 2016

Bimmer zei:
Bij Esso start een procesoperator ineens als bediende. Een bediende in de petrochemie wordt over het algemeen 14 keer uitbetaald ipv 13 keer. Ik word 13 keer uitbetaald 12 maandlonen + 13de maand.
Nu door de shift en andere premies, kun je het ook weer moeilijk x 13 of x14 doen, anders wel. Maar een bediende met een 14de maand krijgt bij ons in juni nog eens een platte maandloon. Dus 12 maandlonen + 13de maand + 14de maand. zo kom je wel gelijk op jaarbasis.

Dus hier weer hetzelfde verhaal, je kunt een maandloon van arbeider niet vergelijken met een bediende. Je kunt beter naar hun totaal jaarinkomen met vakantiegeld bekeken, als je het wil vergelijken.
Als ik bordman wordt, dan word ik bediende. Dan zal mijn loon stijgen, maar dat is dan misschien met €200 (fictief getal) bij mijn maandloon, als ik nu geen 14de maand krijg, dan teken ik dat absoluut niet, omdat ik dan op jaarbasis een pak minder krijg. Omdat ik nu wel mijn enkel vakantiegeld ineens krijg, dus als ik dan ook maar 13 keer wordt uitbetaald, zou ik in mijn geval toch zo'n 500 euro opslag willen hebben per maand, om hetzelfde te hebben. Maar dan krijg ik een 14de maand, dus zal mijn maandloon niet veel stijgen.

Werk jij bij exxonmobil raffinaderij? Dan weet je dat je 14 keer wordt uitbetaald.

Nee ik ben daar weggegaan, loon is één zaak, werksfeer een hele andere!
Als bediende word je 12 keer betaald + dubbel vakantiegeld + eindejaarspremie dus in totaal 14 keer.

Dit is bijvoorbeeld (fictieve bedragen)

12 keer een maandloon van 3000 euro
1 keer dubbel vakantiegeld van 3000 euro (omdat shiftpremie hier inzit)
1 keer eindejaarspremie van 2000 euro (zonder shiftpremie).

Wat ik bij u loon raar vind (maar wel de max natuurlijk) is dat je gemiddeld maandloon zonder vakantiegeld en eindejaarspremie 3000 euro is, want normaal zou je als je u 20 wettelijke vakantiedagen als arbeider opneemt in 1 maand, die maand geen loon hebben. Waardoor je gemiddeld maandelijks loon lager ligt als dat van een bediende (Totaal op jaarbasis is dan hetzelfde).

Daartegenover krijg je dan inderdaad u enkel en u dubbel maandloon in één maand uitbetaald (+- 6000 euro netto)

Bimmer · 25 mei 2016

Toratsuru zei:
Nee ik ben daar weggegaan, loon is één zaak, werksfeer een hele andere!
Als bediende word je 12 keer betaald + dubbel vakantiegeld + eindejaarspremie dus in totaal 14 keer.

Dit is al een verkeerde redenatie, 14de maand is niet u dubbel vakantiegeld, dat zijn 2 aparte zaken. Dubbel vakantiegeld is trouwens 0.92% van u loon. Dus je wordt 13.92 keer uitbetaald, niet 14 keer. Veel mensen denken dat ze een 14de maand hebben, omdat ze dubbel vakantiegeld krijgen, maar is dus verkeerd.
Bij ons wordt een bediende 14 keer uitbetaald. Dus 12 maandlonen + 13de maand + 14de maand + dubbelvakantie geld. Dan kom je uit op 14,92 keer uitbetaald. Ik heb ook al eens gesproken met een procesoperator die op exxonmobil raffinaderij werkt en deze werd ook 14 keer uitbetaald en dan nog zijn dubbel vakantiegeld. Was je zelf ook werkzaam op de raffinaderij of op hun chemische tak?

Toratsuru zei:
Dit is bijvoorbeeld (fictieve bedragen)

12 keer een maandloon van 3000 euro
1 keer dubbel vakantiegeld van 3000 euro (omdat shiftpremie hier inzit)
1 keer eindejaarspremie van 2000 euro (zonder shiftpremie).

Bij ons is dat dan als volgt met hetzelfde voorbeeld.

12 keer een maandloon van 3000 euro
1 keer dubbel vakantiegeld van 3000 euro (omdat shiftpremie hier inzit)
1 keer eindejaarspremie van 2000 euro (zonder shiftpremie).
1 keer 14de maand van 2000 euro (zonder shiftpremie)

Toratsuru zei:
Wat ik bij u loon raar vind (maar wel de max natuurlijk) is dat je gemiddeld maandloon zonder vakantiegeld en eindejaarspremie 3000 euro is, want normaal zou je als je u 20 wettelijke vakantiedagen als arbeider opneemt in 1 maand, die maand geen loon hebben. Waardoor je gemiddeld maandelijks loon lager ligt als dat van een bediende (Totaal op jaarbasis is dan hetzelfde).

Als mijn baas nu straks mij bediende maakt en ik krijg hetzelfde jaarloon als voorheen, dan zou ik €6 824 bruto per maand verdienen moest ik 13 keer worden uitbetaald zoals nu ipv de €6 350 bruto per maand dat ik nu heb. Maar een bediende wordt bij ons 14 keer uitbetaald, dus zal dat €6 367 bruto per maand zijn. In praktijk zullen die bedragen iets hoger liggen, omdat onze 13de maand en 14de maand zonder shiftpremie is. Maar om het nu snel uit te rekenen kom je daar op uit.

Toratsuru zei:
Daartegenover krijg je dan inderdaad u enkel en u dubbel maandloon in één maand uitbetaald (+- 6000 euro netto)

Nu als arbeider krijg ik dit inderdaad in 1 maand uitbetaald, wat in mijn geval zo'n €9 600 netto is. Ik krijg dan ook nog mijn gewoon maandloon erbovenop. Mei is een goede maand, veel feestdagen en zondagen, dus zal een maand van boven de €3 500 netto zijn. Dus zal ik in totaal voor mei boven de €13 100 netto krijgen.

Als jij op de raffinaderij hebt gestaan en het klopt wat je zegt, dan verdienen die een pak minder als ons dan ja. Maar dan heeft die ene persoon waar ik ook mee heb gesproken tegen mij gelogen. Of Je moet in het jaar zelf nog verschillende premies krijgen, dat kan uiteraard ook.

Toratsuru · 25 mei 2016

Bimmer zei:
Dit is al een verkeerde redenatie, 14de maand is niet u dubbel vakantiegeld, dat zijn 2 aparte zaken. Dubbel vakantiegeld is trouwens 0.92% van u loon. Dus je wordt 13.92 keer uitbetaald, niet 14 keer. Veel mensen denken dat ze een 14de maand hebben, omdat ze dubbel vakantiegeld krijgen, maar is dus verkeerd.
Bij ons wordt een bediende 14 keer uitbetaald. Dus 12 maandlonen + 13de maand + 14de maand + dubbelvakantie geld. Dan kom je uit op 14,92 keer uitbetaald. Ik heb ook al eens gesproken met een procesoperator die op exxonmobil raffinaderij werkt en deze werd ook 14 keer uitbetaald en dan nog zijn dubbel vakantiegeld. Was je zelf ook werkzaam op de raffinaderij of op hun chemische tak?

Bij ons is dat dan als volgt met hetzelfde voorbeeld.

12 keer een maandloon van 3000 euro
1 keer dubbel vakantiegeld van 3000 euro (omdat shiftpremie hier inzit)
1 keer eindejaarspremie van 2000 euro (zonder shiftpremie).
1 keer 14de maand van 2000 euro (zonder shiftpremie)

Als mijn baas nu straks mij bediende maakt en ik krijg hetzelfde jaarloon als voorheen, dan zou ik €6 824 bruto verdienen moest ik 13 keer worden uitbetaald worden ipv de €6 350 dat ik nu heb. Maar een bediende wordt bij ons 14 keer uitbetaald, dus zal dat €6 367 bruto zijn. In praktijk zullen die bedragen iets hoger liggen, omdat onze 13de maand en 14de maand zonder shiftpremie is. Maar om het nu snel uit te rekenen kom je daar op uit.

Nu als arbeider krijg ik dit inderdaad in 1 maand uitbetaald, wat in mijn geval zo'n €9 600 netto is. Ik krijg dan ook nog mijn gewoon maandloon erbovenop.

Ik ben mee nu.
Dan heeft die persoon van bij Exxon een beetje gelogen. Op de raffinaderij heb je een 13de maand maar geen 14de.

Daar is het loon +- 4000 bruto zonder shiftpremies.

Andere premies krijg je zo goed als niet.

Bimmer · 25 mei 2016

Toratsuru zei:
Ik ben mee nu.
Dan heeft die persoon van bij Exxon een beetje gelogen. Op de raffinaderij heb je een 13de maand maar geen 14de.

Daar is het loon +- 4000 bruto zonder shiftpremies.

Andere premies krijg je zo goed als niet.

Amai daar verschiet ik dan wel van. Dan hebben die inderdaad een stuk minder loon als ons. Weet je hoeveel je verdienen op jaarbasis met vakantiegeld erbij, toen?

pivo1914 · 26 mei 2016

@Evonik mensen,

Jullie wekken mijn interesse bij jullie (werk momenteel elders als proces operator).
Ik zou graag weren of jullie loon nog gaat stijgen of dit vooral vlak blijft? Want blijkbaar zit tussen het loon van iemand met 1 of 10 naar abc niet zo veel verschil (lonen zijn hoog ��).
Hebben jullie nog extra voordelen, zoals een pensioenplan, ziekterverz, invaliditeits uitkering etc....?
Is er op termijn een mogelijkheid om bv na je 50ste over te gaan naar dagdienst of is dit uitzonderlijk ?

Gr & thnx

Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Bimmer

Legacy Member

CaptainIglo

Legacy Member

PirreS54

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

CaptainIglo

Legacy Member

maartenc

Legacy Member

Toratsuru

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

PirreS54

Legacy Member

PirreS54

Legacy Member

xxxracexxx

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

Toratsuru

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

Toratsuru

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

Toratsuru

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

pivo1914

Legacy Member