Archief - medisch onderzoek

Ik heb da onlangs ook gedaan, maar niet op aanvraag van school. Op aanvraag van mensen die zich zorgen maken over mij omwille van mijn maagkrampen. Ik ga het even uitleggen. Dit was op het medisch onderzoek vastgesteld.

Licht afwijkend vergezicht (ik was wel wat ziek en het was op de sinussen geslagen)
Licht afwijkend gehoor rechteroor
Zwaar afwijkende BMI-curve
Licht afwijkende Gewichtscurve
Zwaar afwijkende vet/spierpercentage curve (= vooral lucht in mijn buik, was er mij gezegd, en dat ik ook wat spieren had, gelukkig maar )
Bloedtest was oke // hartslag normaal // lage lichaamstemperatuur

Binnen 3 maanden nieuwe controle

En dit zijn de dingen waar ik last van heb:

- Plots afwijkende eetlust
- Vermoeidheid
- (mss) ook constante stress
- Bevingsverschijnselen (ik kan met momenten echt beven, anderen zeggen het ook, en dat komt de laatste tijd niet meer door de kou)
- Veel meer last van kou, vorig jaar was het veel kouder nu, maar het voelt nu kouder aan voor mij
- Maag- en (soms ook) darmpijnen
- Wonden die niet willen genezen

Maar dus niets om me zorgen over te maken

Lulukai zei:

hmmm, ik denk dat ik het snap:

ze mogen tegen het bedrijf zeggen dat ik OK of niet OK ben, maar als dat bijvoorbeeld is door een rugoperatie o.i.d., dan mag hij dat niet specifieren tenzij ik dat expliciet toelaat?

Klik om te vergroten...

Yup, dat valt in theorie allemaal onder het doktersgeheim. Als jij naar de dokter gaat voor eender wat, dan mag die dokter dat bv. niet tegen je ouders/partner vertellen zonder jouw toestemming. Hetzelfde voor bij je baas.

Even een oud topic oprakelen.
Ik zit momenteel in dezelfde fase als de TS, alle selectieprocedures doorlopen nu rest me alleen nog als 'formaliteit' een medische controle alvorens ik mijn contract kan ondertekenen.
Bij mijn controle nemen ze ook bloed/urine af en nu zit ik toch wel met een schrik voor controle op drugs (cannabis). Weet iemand of ze dit standaard testen?

Edit: Blijkbaar mogen ze dit testen maar mag de arbeidsgeneesheer geen specifieke details doorgeven aan je werkgever, alleen een positief/negatief advies. Zal dus afhangen van bedrijf tot bedrijf of de arbeidsgeneesheer je meteen afkeurt door het gebruik van cannabis. Heb ondertss ook met iemand gesproken die de medische controle ondergaan heeft, je krijgt een vragenlijst waar ze oa. vragen of je drugs gebruikt. Nu twijfel ik om dit eerlijk in te vullen (occasioneel cannabis gebruik) of niet, als ze er dan op testen is het misschien beter om het meteen te vertellen?