Archief - Motivering andere persoon om iets anders te gaan doen.

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

soulreaper

Legacy Member
Oké,

Meesten hier kennen het verhaal van mijn vrouw wel. Drukke job, veel uren werk, maar onderbetaald en niet gerespecteerd. Ik heb haar dat al jaren aan haar verstand proberen te brengen.Ik kreeg dan de reactie dat ik steeds kritiek had op haar werk. Niet op haar werk, maar wel op haar werkgever. Geen geld om haar opslag te geven, maar om de 2 jaar koopt hij wel nieuwe Porsche's of BMW's? De laatste maanden gaat het met haar humeur echter van kwaad naar erger. Zowel mijn zoontje als ikzelf durven niets te zeggen, uit schrik iets verkeerds te doen.

Nu vraag ik me af hoe je zo een persoon kunt overhalen, om loopbaanbegeleiding te doen of zich te laten inschrijven bij een recruitmentbureau? ALs ik het al eens probeer aan te halen, dan krijg ik de reactie dat ze te oud is. Ze heeft nu een directiefunctie, maar ik geloof niet dat 47 voor zo een soort functie te oud is?

Moesten er hier mensen zijn die voor een recruitment bureau werken, ik ben bereid om via pm verder uit te wijden. Misschien kunnnen zij mij verdere informatie geven.

Alvast bedankt.
M

Mulan

Legacy Member
Jij kan helemaal niets doen, zo lang ze dat zelf niet wil. Hoe harder je gaat pushen, hoe harder ze zal steigeren.

Wat je wel kan doen, is haar regelmatig vragen hoe ze zich voelt, zonder direct daarop over haar werk te beginnen zagen ;) Ja, de kans is groot dat ze op een bepaald moment in zal storten met een Burn-out als ik het zo lees. Maar wil je dan zeggen: "zie je wel! Ik had het je gezegd!" of wil je dat zij dan kan zeggen: "je had gelijk.. Ik had eerder naar je moeten luisteren"?

Feit is: hoe dichter mensen bij je staan, hoe minder snel ze goede raad aannemen. Dus waarom niet regelmatig vragen hoe ze zich voelt, zeggen dat je je zorgen maakt dat ze precies niet gelukkig is/goed in haar vel zit (and again: niet beginnen zagen dat dat logisch is met haar job!) en haar adviseren naar een psycholoog te gaan. Laat DIE dan maar het vuile werk opknappen ;)
s

soulreaper

Legacy Member
Ze weet dat ik me zorgen over haar maak. Maar zij aanziet dat dus zoals jij al aanhaalde als pushen. Maar aan de andere kant is het wel zo dat als ze nog 3 jaar gaat wachten, de kans op een andere job procentueel gezien een heel stuk gezakt is.

@pluimpje: Ik ben trots op miijn vrouw en ik heb haar al duidelijk gemaakt dat ze tot nog meer in staat is dan nu.Je hebt volgens mij mijn post niet goed gelezen? Ik heb daar toch al in vermeld dat het met haar humeur van kwaad naar erger gaat. Dat is volgens mij geen teken van gelukkig zijn in haar job. Feit is bijvoorbeeld dat de werkgever haar een maand of 3 geleden een serieuze opslag beloofd had. 2 weken later kreeg ze te horen dat het niet doorging. Dan hou je mond en maak geen beloftes die je niet kan waarmaken.
E

EvilTwin

Legacy Member
Wacht tot ze eens wat verlof heeft of wat thuis is en dat de stress wat wegzinkt. Probeer er dan nog eens mee te praten.

Desnoods via een vriendin van haar of familie?

Misschien heb je dit al geprobeerd, maar zoek zelf naar vacatures die haar kunnen interesseren? Of leest ze die gewoonweg niet?
s

soulreaper

Legacy Member
EvilTwin zei:
Wacht tot ze eens wat verlof heeft of wat thuis is en dat de stress wat wegzinkt. Probeer er dan nog eens mee te praten.

Desnoods via een vriendin van haar of familie?

Misschien heb je dit al geprobeerd, maar zoek zelf naar vacatures die haar kunnen interesseren? Of leest ze die gewoonweg niet?
Klik om te vergroten...

Ze is net uit verlof lol. Haar ouders hebben het haar ook al gezegd dat het zo niet verder kan, maar dan snauwt ze ze af dat ze zich niet moeten moeien.

Ik heb jaren geleden stiekem eens gesolliciteerd in haar plaats. Via een recruitment bureau. Die hadden haar CV en functieomschrijving doorgestuurd naar de verantwoordelijke van die andere jobaanbieding. Ze kon onmiddellijk beginnen , 2,5x zo veel verdienen dan nu, enige "nadeel" was in het begin redelijk wat reizen. Geloof me, ik durf op dit moment geen andere vacatures meer tonen :D
g

glashelder

Legacy Member
Wat Mulan zegt.

Als je al begint te solliciteren in haar plaats, kan ik me goed voorstellen dat ze niet zo luchtig en positief meer reageert als jij 'weer eens' zaagt over haar job. Misschien is ze daarom wel slecht gezind :unsure:

Waarom denk jij dat ze zelf niet goed in staat is om dat soort beslissingen te maken? Kan het zijn dat jij die zaken op haar werk (opslag beloven en niet krijgen, baas die nieuwe auto's koopt) veel erger vindt dan dat zij dat vindt?
F

Freya

Legacy Member
Solliciteren in haar plaats, dat vind ik er toch wel ferm over.

Je kan alleen maar raad geven en steun bieden. De rest moet zij uiteindelijk zelf beslissen.
D

Daedie

Legacy Member
Ge komt mij eerlijk gezegd een beetje als een control freak over als ik dit en dat topic hierboven bekijk.
s

soulreaper

Legacy Member
Control freak? Helemaal niet. Wat zou je zelf doen, als je zoontje laat blijken dat hij schrik heeft van mama omdat ze zo nors loopt op zondag? Er moet toch iets beginnen dagen bij haar na al die zever van de laatste jaren? Wij zijn niet de enigen die zeggen dat ze veranderd is. Zelfs de mensen onder haar hebben mij dat al gezegd. Hoe zou jij je voelen als je baas naar je toe komt en zegt oké, ik geef je 1000 euro opslag, en 2 weken later zijn staart intrekt?
Het probleem an sich sleept al veel langer aan.En het zijn meerdere dingen die samen spelen. Maar dat is een verhaaltje zonder einde.

Dat er mensen zijn die het laf vinden dat ik in haar plaats voor een job VOOR HAAR solliciiteerde, kan ik begrijpen. Maar ik deed het enkel en alleen om haar duidelijk te maken, dat er nog meer vissen in de zee zijn. En om heel eerlijk te zijn: Ik had nooit verwacht dat er binnen de dag reactie op zou komen. Toen was ze razend op me, nu begint ze zelf in te zien dat " ze misschien toen toch maar beter eens verder geluisterd had".

Ze zegt zelf dat ze geen zin meer heeft om te gaan werken in haar huidige job. Awel, dan doe je daar toch iets aan? Ze heeft een directiefunctie nu, dus ik kan me niet voorstellen dat ze zo veel moeite zou hebben om een andere job te vinden? Zoals ik al eerder aanhaalde, we worden er echt niet jonger op...

En de mensen die denken dat ik enkel en alleen aan het geld denk? Ik doe het niet voor het geld, onder ons 2tjes hebben we een mooi inkomen, ik doe het wel voor het feit dat ze zwaar onderbetaald wordt. Bewijs? Ik verdien 200 euro minder als haar? En ik ben maar een gewone teamleader, ( 15 personen, zij 45) en moet maar 38u werken, en als ik thuis kom is mijn werk gedaan.

En het rare is: Ze moet al zoveel beslissingen nemen op haar werk, maar het is net of de belangrijkste beslissing uit haar verdere leven, dat die haar te veel is. Het hoofd van een extern auditing bureau heeft haar aangeraden, om eens verder te gaan kijken, een van de mogelijke investeerders heeft al laten doorschemeren dat er voor haar altijd een plekje zal zijn. Toch is voor die raad precies potdoof.
P

Pan

Legacy Member
Over welke job en welk loon spreken we dan?
Directiefunctie zegt niet veel.
s

soulreaper

Legacy Member
Op haar functieomschrijving staat directie. Ze staat in het organigram onder de zaakvoerder. EN het loon? Ga niet te veel in detail treden, maar het is minder dan 3000 euro netto. Niet vergeten: Ze is verantwoordelijk voor 2 bedrijven.
D

Daedie

Legacy Member
soulreaper zei:
Control freak? Helemaal niet. Wat zou je zelf doen, als je zoontje laat blijken dat hij schrik heeft van mama omdat ze zo nors loopt op zondag? Er moet toch iets beginnen dagen bij haar na al die zever van de laatste jaren? Wij zijn niet de enigen die zeggen dat ze veranderd is. Zelfs de mensen onder haar hebben mij dat al gezegd. Hoe zou jij je voelen als je baas naar je toe komt en zegt oké, ik geef je 1000 euro opslag, en 2 weken later zijn staart intrekt?
Het probleem an sich sleept al veel langer aan.En het zijn meerdere dingen die samen spelen. Maar dat is een verhaaltje zonder einde.

Dat er mensen zijn die het laf vinden dat ik in haar plaats voor een job VOOR HAAR solliciiteerde, kan ik begrijpen. Maar ik deed het enkel en alleen om haar duidelijk te maken, dat er nog meer vissen in de zee zijn. En om heel eerlijk te zijn: Ik had nooit verwacht dat er binnen de dag reactie op zou komen. Toen was ze razend op me, nu begint ze zelf in te zien dat " ze misschien toen toch maar beter eens verder geluisterd had".

Ze zegt zelf dat ze geen zin meer heeft om te gaan werken in haar huidige job. Awel, dan doe je daar toch iets aan? Ze heeft een directiefunctie nu, dus ik kan me niet voorstellen dat ze zo veel moeite zou hebben om een andere job te vinden? Zoals ik al eerder aanhaalde, we worden er echt niet jonger op...

En de mensen die denken dat ik enkel en alleen aan het geld denk? Ik doe het niet voor het geld, onder ons 2tjes hebben we een mooi inkomen, ik doe het wel voor het feit dat ze zwaar onderbetaald wordt. Bewijs? Ik verdien 200 euro minder als haar? En ik ben maar een gewone teamleader, ( 15 personen, zij 45) en moet maar 38u werken, en als ik thuis kom is mijn werk gedaan.

En het rare is: Ze moet al zoveel beslissingen nemen op haar werk, maar het is net of de belangrijkste beslissing uit haar verdere leven, dat die haar te veel is. Het hoofd van een extern auditing bureau heeft haar aangeraden, om eens verder te gaan kijken, een van de mogelijke investeerders heeft al laten doorschemeren dat er voor haar altijd een plekje zal zijn. Toch is voor die raad precies potdoof.
Klik om te vergroten...

Wat is haar motivatie om daar toch te blijven, ondanks dat het daar zo slecht is?
s

soulreaper

Legacy Member
Daedie zei:
Wat is haar motivatie om daar toch te blijven, ondanks dat het daar zo slecht is?
Klik om te vergroten...

Loyaliteit. Toen ze daar in 2004 begon was het bedrijfje waar ze startte net opgekocht door papa van huidige "2-bedrijven eigenaar" om zoonlief klaar te stomen voor het hoofdbedrijf. Het is voor een groot gedeelte dankzij haar dat het bedrijfje a) uit de rode cijfers is geraakt en b) mooie winsten maakt, ondanks dat het maar een heel klein bedrijfje is. De relatie tussen papa en zoon bevindt zich onder het vriespunt, en ze weet dat als ze er mee zou stoppen, er 2 gevolgen zullen zijn. Papa onterft zoon( cru gezegd) en beide bedrijven worden gewoon verkocht.

En ze heeft zelf al meer dan eens gezegd dat het een beetje haar kindjes zijn...Maar net als met echte kinderen, krijgt ze niet het respect wat ze verdient.

Vlug voorbeeld : Blijkbaar waren er dit weekend 3 beurzen: Blijkbaar was er een misverstand, en was er op de 3de beurs niemand aanwezig. Mijn vrouw heeft tussen 16.30 en 20u30 alle hens aan dek gedaan, om er voor te zorgen dat er toch op alle beurzen iemand aanwezig was. Reactie zaakvoerder: Ik wil wel geen 250 spenderen aan een hostess...
s

sneax

Legacy Member
Pushen helpt meestal niet.

Ik denk dat jij nogal veel verdient als teamleader van 15 man.

Haar baas is haar minnaar en ze loopt thuis nors rond omdat ze ... thuis beu is? Dat haar loon niet superhoog is maakt niet uit want ze kan overdag bij de baas zitten met zijn BMW en Porsche? Die 1000EUR opslag komt dat van haar? Dat kan ze tegen jou zeggen om je eindelijk eens te doen zwijgen over die job :p

Allé ja, ik wil maar zeggen focus niet te veel om haar van werk te doen veranderen, probeer eerst zeker te zijn van het hoe en waarom van de huidige situatie.
s

soulreaper

Legacy Member
sneax zei:
Pushen helpt meestal niet.

Ik denk dat jij nogal veel verdient als teamleader van 15 man.

Haar baas is haar minnaar en ze loopt thuis nors rond omdat ze ... thuis beu is? Dat haar loon niet superhoog is maakt niet uit want ze kan overdag bij de baas zitten met zijn BMW en Porsche? Die 1000EUR opslag komt dat van haar? Dat kan ze tegen jou zeggen om je eindelijk eens te doen zwijgen over die job :p

Allé ja, ik wil maar zeggen focus niet te veel om haar van werk te doen veranderen, probeer eerst zeker te zijn van het hoe en waarom van de huidige situatie.
Klik om te vergroten...

Ik verdien niet slecht doordat ik vaste nacht doe. En dat helpt wel :D.

Thuis is het ook niet altijd rozegeur en maneschijn, maar dat is overal zo na 15j. En er zijn andere oorzaken waardoor ze nors( stoopen met roken, gewichtstoename ten gevolge van het eerste, een zoontje die nogal de puber uithangt dus...) rondloopt, maar het meeste beklag komt van haar werk. Als ze op maandag naar "haar" bedrijf moet, valt het al bij al nog redelijk mee, maar o wee als ze op maandag naar het hoofdbedrijf moet... Dan is er geen huis mee te houden.

Ergo: Werk gerelateerd.
P

Pan

Legacy Member
soulreaper zei:
Op haar functieomschrijving staat directie. Ze staat in het organigram onder de zaakvoerder. EN het loon? Ga niet te veel in detail treden, maar het is minder dan 3000 euro netto. Niet vergeten: Ze is verantwoordelijk voor 2 bedrijven.
Klik om te vergroten...

Dit zegt niet veel. Als ze 2 kledingwinkels, fitnesszaken, restaurants, bakkers onder haar heeft denk ik dat ze een correcte verloning heeft. Heeft ze 2 productiebedrijven onder zich dan is het een ander verhaal.
A

Anoniem03

Legacy Member
Ik heb dit al vaker gezien bij mensen, typisch fenomeen van de prestatiemaatschappij. Loyaliteit t.o.v. een werkgever die zelf niet loyaal is. Een werkgever is maar een werkgever en zal enkel loyaal zijn naar zijn werknemers als het hem uitkomt. Je vrouw neemt misschien te veel hooi op haar vork, maar zal dit zelf niet toegeven en wilt niet onderdoen voor haar baas. In haar ogen is haar baas het ultieme voorbeeld van succesvol zijn ( Porsche, BMW, veel geld, goed draaiende bedrijven). Ze aanbidt hem zodanig dat hij haar kan wijsmaken wat ze wil en dat die valse beloftes haar niet veel doen. Op een dag zal ze wel tot dat besef komen , al dan niet met een burn-out.
s

soulreaper

Legacy Member
Tefal zei:
Dit zegt niet veel. Als ze 2 kledingwinkels, fitnesszaken, restaurants, bakkers onder haar heeft denk ik dat ze een correcte verloning heeft. Heeft ze 2 productiebedrijven onder zich dan is het een ander verhaal.
Klik om te vergroten...
2 productiebedrijven.

@RETYPE : Ze aanbidt haar baas totaal niet. Omdat ze goed genoeg weet dat het papa is die er voor gezorgd heeft dat hij met 2 dikke bakken kan rijden. Het is een familiebedrijf en grootvader heeft het opgericht. Dus het gaat van vader op zoon. Zo is het niet heel moeilijk om iets succesvols op te bouwen. Het probleem bij mijn vrouw is dat ze heel erg veel kan verdragen, en een dikke huid heeft. Maar de kruik gaat maar zolang te water totdat hij barst. En geloof me: Als die barst bij mijn vrouw... dan willen we niet in de buurt zijn. En te veel hooi op haar vork nemen? Soms moet ze wel, want bepaalde "grootheden als klant " denken echt wel dat ze alles kunnen eisen, en dat het bedrijf wel moet plooien.
F

Flow

Legacy Member
RETYPE zei:
Ik heb dit al vaker gezien bij mensen, typisch fenomeen van de prestatiemaatschappij. Loyaliteit t.o.v. een werkgever die zelf niet loyaal is. Een werkgever is maar een werkgever en zal enkel loyaal zijn naar zijn werknemers als het hem uitkomt. Je vrouw neemt misschien te veel hooi op haar vork, maar zal dit zelf niet toegeven en wilt niet onderdoen voor haar baas. In haar ogen is haar baas het ultieme voorbeeld van succesvol zijn ( Porsche, BMW, veel geld, goed draaiende bedrijven). Ze aanbidt hem zodanig dat hij haar kan wijsmaken wat ze wil en dat die valse beloftes haar niet veel doen. Op een dag zal ze wel tot dat besef komen , al dan niet met een burn-out.
Klik om te vergroten...

Volledig akkoord. Veel te loyaal ten opzichte van de werkgever. Mensen die denken dat het bedrijf van hun baas hun "kinderen" zijn moeten dringend eens de zaken in perspectief durven stellen. Uiteindelijk zal een werkgever steeds handelen in functie van zijn bedrijf en zijn eigen geldzak.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan