Smiles_ zei:
Anderzijds zijn die mensen wel allemaal gestart aan (omgerekend) vrij hoge lonen (vaak hoger dan starters nu) en hebben ze een erg vet loon na al die jaren.
Kan me wel voorstellen dat de goesting om u constant te bewijzen en te presteren gewoon weg is, want ze kunnen zich niet meer verbeteren qua loon.
Zo ken ik er ook nog ene bij de vorige werkgever. (Detacheerder)
Baas tegen oudje van 64 jaar (bijna op pensioen): Eh gast wat zit je te doen?
Oudje: Ah ik ben aan het surfen
Baas: Dat mag niet hé?
Oudje: Toch surf ik. Al 10 jaar lang, krijg ik enkel de index tijdens de evaluaties, je denkt toch niet dat ik nog enige motivatie heb zeker?
Baas: U spelt mij de les?
Oudje: Ja snotneus, rot toch op. Gij speelt hier manager, ge zijt 30 jaar jonger dan ik en hebt 20x minder kennis. Bovendien verdien je meer dan ik terwijl ik al jaren niks krijg!
Baas: Heu, .. (ander onderwerp), hebt ge géén werk te doen momenteel?
Oudje: Weet ik véél, maar het kan me allemaal gestolen worden, ik zit hier nog enkele maanden én dan ben ik op pensioen.
Baas: Okay dan zal ik actie ondernemen
Oudje: Oh ja? Gaat u mij ontslaan? U doet maar, u moet mij toch nog uitbetalen tot mijn pensioen. Super! Waar teken ik!
Baas: (Stilte)
...
Beetje later.
Baas: Ik heb werk voor u! In C++!
Oudje: C++? Ik ben van de oude stempel. Daar ken ik niks van. Ik wil enkel Cobol doen, en niks anders. Die job doe ik niet!
Baas: U moet .. !
Oudje: Ik moet juist niets. Stik! Ik doe die job niet, punt aan de lijn!
Baas: Als u die job niet ..
Oudje: Ja wat dan! Zeg het maar! Ontsla mij maar!
Baas: U beledigt ..
Oudje: Hou toch uw bakkes dicht, snotaap.
PS. Ik zwans niet. Okay het ging er niet 100% aan toe zoals hierboven, maar toch 90%. You get the picture. En die gast zei dat héél luidop zodat het gebouw er van daverde. Het kon hem gewoon niets schelen.
