Archief - Ontslag op staande voet

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

zalmpie001

Legacy Member
JPV zei:
het is even moeilijk om goeie bazen te vinden, zoals bazen die iemand niet per se willen ontslaan om dringende reden omdat ze met een ziektebriefje afkomt ....

Zalmpie001, maak dat we geen extra werk hebben met je personeelslid binnenkort, hé, ik wil op reis :(

haha :p

SHIGSY

Legacy Member
Het is ver gekomen als dit nu ook al 9lives-materiaal is... Laat ik het anders zeggen. Om het even welk bedrijf, als je de info hier moet komen halen, moeten we het ook niet onder "professioneel" gaan klasseren.

zalmpie001

Legacy Member
zeg shigsy als er een topic is over werk mogen er zo'n dingen gepost worden! een professioneel kost veel geld é, trouwens als het je niet interesseert moet je het niet lezen é :)

SHIGSY

Legacy Member
zalmpie001 zei:
zeg shigsy als er een topic is over werk mogen er zo'n dingen gepost worden! een professioneel kost veel geld é, trouwens als het je niet interesseert moet je het niet lezen é :)

Post misschien van de eerste keer de betrokken C4. Kunnen we voor je nakijken of het voorzien is van alle info... Klein verschil tussen -Werk & Studie- en "HR op 9lives gaan uitklaren". Kan je de betrokken persoon rechtstreeks doorlinken voor verdere vragen.

JPV

Legacy Member
zalmpie001 zei:
zeg shigsy als er een topic is over werk mogen er zo'n dingen gepost worden! een professioneel kost veel geld é, trouwens als het je niet interesseert moet je het niet lezen é :)

de vragen die je stelde toonden wel aan dat je zelfs van een gewoon ontslag niet veel kennis hebt. Als je pa slechts dezelfde kennis heeft over ontslag, is het sterk aangeraden om geen ontslag om dringende reden te doen... je werkt jezelf er gewoon mee in de problemen, of je nu eigenlijk recht hebt voor een ontslag om dringende reden of niet.

Hawk

Legacy Member
JPV zei:
de vragen die je stelde toonden wel aan dat je zelfs van een gewoon ontslag niet veel kennis hebt. Als je pa slechts dezelfde kennis heeft over ontslag, is het sterk aangeraden om geen ontslag om dringende reden te doen... je werkt jezelf er gewoon mee in de problemen, of je nu eigenlijk recht hebt voor een ontslag om dringende reden of niet.
Inderdaad.
Ieder zichzelf respecterend werkgever zou toch een minimum kennis van het arbeidsrecht mogen hebben imo...

NotoriousP

Legacy Member
Wordt dat niet aangeleerd bij bedrijfsbeheer, wat toch een verplicht diploma is voor een zaakuitbater tegenwoordig?

Vordesh

Legacy Member
NotoriousP zei:
Wordt dat niet aangeleerd bij bedrijfsbeheer, wat toch een verplicht diploma is voor een zaakuitbater tegenwoordig?

Kem da ook maar kweet dat toch ook almaal niet meer ze

deathsythe

Legacy Member
kheb een getuigschrift van bedrijfsbeheer (eco wisk) en ik weet geen fuck over het ondernemen van een zelfstandige zaak.

Hawk

Legacy Member
Het getuigschrift van bedrijfsbeheer is vrij nutteloos kwa inhoudelijke kennis.
Moest ik zelfstandige zijn zou ik gewoon een cursus arbeidsrecht kopen en dat eens lezen, ik zou willen weten wat kan en wat niet kan en zou echt niet afhankelijk van advocaten, etc, zoals een baby, willen zijn op juridisch vlak :).

Da_Duvelke

Legacy Member
Tha_nOn zei:
wat voor een reden is me dat:sop: ze wil geen beleven volgen (ze wil namelijk geen hoedje opzetten omdat ze verjaart is? kzou da ook ni willen in een omgeving waar ik mij duidelijk niet thuis voel)

lijkt mij dat ge ze al aant buiten pesten zijn:p
een constructief gesprek had misschien wonderen kunnen doen

als uwen baas u iets vraagt, doede dat meestal..
Tziet me er idd een onnozel geval uit, dat niet verdiend om een job te hebben.
en dat in tijden van crisis, pffff

blacky

Legacy Member
Tha_nOn zei:
wat voor een reden is me dat:sop: ze wil geen beleven volgen (ze wil namelijk geen hoedje opzetten omdat ze verjaart is? kzou da ook ni willen in een omgeving waar ik mij duidelijk niet thuis voel)

lijkt mij dat ge ze al aant buiten pesten zijn:p
een constructief gesprek had misschien wonderen kunnen doen

Lees de topic eens!! :ol:

Tha_nOn

Legacy Member
lees gij de topic nekeer!, ge zijt al nen dag te laat om mij op mijn fout te wijzen:p

gilbereke

Legacy Member
wat voor een reden is me dat ze wil geen beleven volgen (ze wil namelijk geen hoedje opzetten omdat ze verjaart is? kzou da ook ni willen in een omgeving waar ik mij duidelijk niet thuis voel)

:naughty:Fuck zeg, leer is lezen of koop u een nieuw brilleke!:confused:




wtf gast, er zijn DRIE reacties op. Is dit aandacht zoeken van EEN MEISJE
;):lol::applause:

We kunnen maar proberen he:bow:

Tha_nOn

Legacy Member
moogt nu stoppen met overdrijven eh, ik heb op de eerste pagina mijn reactie al rechtgezet, dus leer allemaal zelf eens lezen!

gilbereke

Legacy Member
Tha_nOn zei:
moogt nu stoppen met overdrijven eh, ik heb op de eerste pagina mijn reactie al rechtgezet, dus leer allemaal zelf eens lezen!

Ik peis dat ge mijne post niet snapt:rofl:

[SMURF]Lolsmurf

Legacy Member
Als uw bedrijf ni zo groot is kegelde die toch gewoon buiten...

Tenzij ge een vakbond hebt ofzo , desnoods zegt ge da ze haar werk onbehoorlijk uitvoert of iets gestolen heeft.

blackman

Legacy Member
Ja kan niet zomaar zeggen: persoon X heeft dat gestolen zonder den nodige bewijzen. Als je dit wel doet springen de vakbonden hier meteen op en dan is het een verloren zaak.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan