Archief - ontslagen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
J

Jezeke

Legacy Member
Kheb een vraag:
ik ben pas ontslagen :s op mijn werk. Ik had een contract van bepaalde duur maar ben dus voor het einde van die duur ontslagen. Nu krijg ik dus van mijn ex-werkgever 6 maand loon uitbetaald op het einde van deze maand.

Mijn vraag:
als ik nu voor het einde van die 6 maanden opnieuw ergens begin te werken heb ik dus voor een paar maanden eigenlijk een dubbel loon. Ga ik daar veel aan overhouden of ga ik dan bijna een volledig loon aan de belastingen moeten afgeven?
Ik woon alleen en heb niemand ten laste, als er da iets mee te maken heeft :)
D

Dennoman

Legacy Member
Moet mss even naar werk & studies verplaatst worden :)

Verder helaas geen idee.

JPV en Arifiene to the rescue!
l

letokoloshe

Legacy Member
Veel geluk alvast met uw zoektocht naar een andere job .. tzijn klote tijden :s
s

snake880

Legacy Member
Ze gaan die 6 maanden loon wel in 1 keer uitbetalen dus dan ga je volgens mij maar 1 maand veel belasting betalen.
K

KiPpIe

Legacy Member
snake_880 zei:
Ze gaan die 6 maanden loon wel in 1 keer uitbetalen dus dan ga je volgens mij maar 1 maand veel belasting betalen.
Klik om te vergroten...

Worden belastingen ni betaalt op u totale inkomsten in een fiscaal jaar?
e

eniac

Legacy Member
Belastingen worden betaald op een volledig jaar, maar als je 6 maand loon in 1 keer krijgt kan je daarop wel eens die maand veel belasting betalen.

Sowieso is het ergste dat je riskeert in de hoogste belastingsschijf te vallen, maar het netto saldo gaat toch zwaar positief blijven hoor. Je gaat daar wel degelijk veel aan overhouden, ook al ga je vanaf dag 1 weer gaan werken.
G

Galactic

Legacy Member
Jezeke zei:
Kheb een vraag:
ik ben pas ontslagen :s op mijn werk. Ik had een contract van bepaalde duur maar ben dus voor het einde van die duur ontslagen. Nu krijg ik dus van mijn ex-werkgever 6 maand loon uitbetaald op het einde van deze maand.

Mijn vraag:
als ik nu voor het einde van die 6 maanden opnieuw ergens begin te werken heb ik dus voor een paar maanden eigenlijk een dubbel loon. Ga ik daar veel aan overhouden of ga ik dan bijna een volledig loon aan de belastingen moeten afgeven?
Ik woon alleen en heb niemand ten laste, als er da iets mee te maken heeft :)
Klik om te vergroten...

Sorry maar in wat jij zegt zit wel totaal geen logica, je hebt een contract van BEPAALDE duur (hoe lang 6m of 1j ofzo). Maar ze ontslagen u voor die termijn, en moeten u nog 6 maanden uitbetalen. Wie is er zo stom om zoiets te doen, en waar haal jij dat je 6 maanden krijgt?

Normaal moet die werkgever u uitbetalen tot het einde van uw contract en ik ga er dan voor de gemakkelijkheid van uit dat je een contract hebt van 6m of maximum 1 jaar. Maar ik snap echt niet waarom hij u dan niet gewoon dat contract laat uitdoen (dan ben je als werkgever toch gewoon ronduit achterlijk lijkt mij) of is er iets serieus mis gegaan... als je bv. betrapt bent of diefstal ofzo, dan kan de werkgever wel onder uw contract vrij makkelijk uit, met een kleine opzegtermijn.

Mja goed, als je ontslagen bent en je moest dan toch die vergoeding krijgen, je krijgt alles ineens uitbetaald, 6 maanden loon, pro-forma eindejaarpremie, vakantiegeld etc... en er gaat ook een hele klets belastingen af. Je mag een andere job gaan zoeken, zo snel als je zelf wilt, waar je dan terug normaal loon krijgt. Je gaat bij uw nieuwe werkgever wel geen of minder vakantiegeld krijgen, of die kan u vragen om het vakantiegeld terug te storten, zodat hij dat weer aan u kan teruggeven als je een dagje vakantie neemt :p
J

JPV

Legacy Member
1) let niet op Galactic of snake_880, er zit wat onzin in hun teksten ;). Snake: je belastingen worden op jaarbasis gerekend, totaal niet per maand.
Galactic: het ontslaan van mensen met een contract bepaalde duur gebeurt vaker dan je denkt. Het kan dus perfect zijn dat hij nog 6 maanden loon zal krijgen indien hij daar nog 6 maanden moest werken. Indien het geen contract van bepaalde duur is, hangt het natuurlijk af van hoe lang hij werkt.
Jezeke zei:
Kheb een vraag:
ik ben pas ontslagen :s op mijn werk. Ik had een contract van bepaalde duur maar ben dus voor het einde van die duur ontslagen. Nu krijg ik dus van mijn ex-werkgever 6 maand loon uitbetaald op het einde van deze maand.

Mijn vraag:
als ik nu voor het einde van die 6 maanden opnieuw ergens begin te werken heb ik dus voor een paar maanden eigenlijk een dubbel loon. Ga ik daar veel aan overhouden of ga ik dan bijna een volledig loon aan de belastingen moeten afgeven?
Ik woon alleen en heb niemand ten laste, als er da iets mee te maken heeft :)
Klik om te vergroten...
Je zal er zeker veel aan overhouden, maar het kan perfect zijn dat je een hoop belastingen zal moeten (bij)betalen. Alles hangt af van je verdere carriere dit jaar (ik vermoed dat je in 2009 ontslagen bent?). Als je je loonbrief hebt gekregen met de berekening van je 6 maanden, mag je dat altijd PM'en, kan dan wel een indicatie geven op basis van verschillende loonsimulaties.
J

Jezeke

Legacy Member
JPV zei:
1) let niet op Galactic of snake_880, er zit wat onzin in hun teksten ;). Snake: je belastingen worden op jaarbasis gerekend, totaal niet per maand.
Galactic: het ontslaan van mensen met een contract bepaalde duur gebeurt vaker dan je denkt. Het kan dus perfect zijn dat hij nog 6 maanden loon zal krijgen indien hij daar nog 6 maanden moest werken. Indien het geen contract van bepaalde duur is, hangt het natuurlijk af van hoe lang hij werkt.
Je zal er zeker veel aan overhouden, maar het kan perfect zijn dat je een hoop belastingen zal moeten (bij)betalen. Alles hangt af van je verdere carriere dit jaar (ik vermoed dat je in 2009 ontslagen bent?). Als je je loonbrief hebt gekregen met de berekening van je 6 maanden, mag je dat altijd PM'en, kan dan wel een indicatie geven op basis van verschillende loonsimulaties.
Klik om te vergroten...
mijn contract liep tot september dees jaar denk ik, of oktober, kweet niemeer.
Ik ben vorige vrijdag ontslagen (zei zeiden da ik mijn werk nie goed deed, maar ik ben bijna zeker da het meer komt omda er reorganisaties kwamen en er voor mijn positie nie genoeg werk was om mij bezig te houden)
Ze hebben mij ook verteld da het wettelijk is dat ze me nog 6 maand moeten uitbetalen zonder dat ik moet komen werken.

ik zal u zeker pm'en als ik die brief krijg.

Het was een contract van 2 jaar, ik heb er dus 1 jaar en een paar maanden gewerkt
A

Arifiene

Legacy Member
Meitzl zei:
Ik gok op JPV die eerst zal zijn!
Klik om te vergroten...

Ja ik werk niet s nachts :p.

Maar je krijgt dus idd het hele bedrag in 1 keer, je houdt er best wel wat aan over natuurlijk, maar je zult hoogstwaarschijnlijk in een hogere belastingsschijf vallen.
J

JPV

Legacy Member
Jezeke zei:
mijn contract liep tot september dees jaar denk ik, of oktober, kweet niemeer.
Ik ben vorige vrijdag ontslagen (zei zeiden da ik mijn werk nie goed deed, maar ik ben bijna zeker da het meer komt omda er reorganisaties kwamen en er voor mijn positie nie genoeg werk was om mij bezig te houden)
Ze hebben mij ook verteld da het wettelijk is dat ze me nog 6 maand moeten uitbetalen zonder dat ik moet komen werken.

ik zal u zeker pm'en als ik die brief krijg.

Het was een contract van 2 jaar, ik heb er dus 1 jaar en een paar maanden gewerkt
Klik om te vergroten...
hmm... toch vreemd, er klopt IETS niet: ben je zeker dat ze je slechts 6 maanden moeten uitbetalen en dat je tot september/oktober een contract had? Indien ze je ontslaan als je een contract van bepaalde duur hebt, moeten ze je tot het einde van het contract uitbetalen.

teken alvast niks van ontslagbrief, indien je tekent voor 6 maanden terwijl je recht had op meer, heb je geen recht op werkloosheidsuitkeringen tot september/oktober. Als ze je correct uitbetalen en bvb 8/9 maanden uitbetalen, heb je natuurlijk ook geen recht op werkloosheidsuitkeringen tot sep/okt.
J

Jezeke

Legacy Member
JPV zei:
hmm... toch vreemd, er klopt IETS niet: ben je zeker dat ze je slechts 6 maanden moeten uitbetalen en dat je tot september/oktober een contract had? Indien ze je ontslaan als je een contract van bepaalde duur hebt, moeten ze je tot het einde van het contract uitbetalen.

teken alvast niks van ontslagbrief, indien je tekent voor 6 maanden terwijl je recht had op meer, heb je geen recht op werkloosheidsuitkeringen tot september/oktober. Als ze je correct uitbetalen en bvb 8/9 maanden uitbetalen, heb je natuurlijk ook geen recht op werkloosheidsuitkeringen tot sep/okt.
Klik om te vergroten...

hmm,

kheb juist nagekeken, het loopt normaal tot en met augustus dees jaar (ik vergeet zo'n dingen nogal rap :)), het ontslag ging officieel in vanaf vandaag eigenlijk. Eigenlijk moest ik gisteren nog gaan dus. Dees staat er in de aangetekende brief da ik vandaag gekregen heb:

"Een vergoeding, overeenstemmend met een opzegtermijn van 6 maanden, zal op de gebruikelijke wijze uitbetaald worden, samen met het vertrekvakantiegeld."

Ik heb nog niks getekend he, buiten de aangetekende verzending waarmee deze brief is opgestuurd :)
J

JPV

Legacy Member
Iemand heeft hier ondanks zijn ontslag toch de jackpot gewonnen (indien je vlug terug werk vindt).

Je hebt recht op loon tot de laatste dag van je contract. Die 6 maanden is 100% zeker onzin. Nu, niet te vlug gaan reclameren, anders moet je daar misschien terug gaan werken indien je er niet mee akkoord zal zijn :p. Reclameer na die 6 maanden bij je bedrijf, en eis loon op tot de laatste dag van je contract. Willen ze dat niet geven, stap dan gerust naar de vakbond/een advocaat, je wint zeker (op basis van wat je hier zegt). En een advocaat zal je quasi niks kosten doordat je de rechtzaak wint.
J

Jezeke

Legacy Member
JPV zei:
Iemand heeft hier ondanks zijn ontslag toch de jackpot gewonnen (indien je vlug terug werk vindt).

Je hebt recht op loon tot de laatste dag van je contract. Die 6 maanden is 100% zeker onzin. Nu, niet te vlug gaan reclameren, anders moet je daar misschien terug gaan werken indien je er niet mee akkoord zal zijn :p. Reclameer na die 6 maanden bij je bedrijf, en eis loon op tot de laatste dag van je contract. Willen ze dat niet geven, stap dan gerust naar de vakbond/een advocaat, je wint zeker (op basis van wat je hier zegt). En een advocaat zal je quasi niks kosten doordat je de rechtzaak wint.
Klik om te vergroten...

ze hebben wel gezegd da het nie de bedoeling is da ik nog daar kom werken tot mijn verdere uitbetaling gedaan is.
Kheb nog een vraag:
mijn ex-werkgever is een groot bedrijf met afdelingen over heel vlaanderen. Dus als ik wil, kan ik nog solliciteren op andere afdelingen van da bedrijf. Mijn ex-afdeling was eigenlijk een autonome afdeling van het grote bedrijf, dus de beslissing om mij te ontslagen kwam van het afdelingshoofd, dus nie van het hoofdkwartier, want buiten administratieve dingen, en een deel financiele dingen was mijn ex-afdeling eigenlijk zelfstandig.
Als ik nu terug zou gaan werken bij die werkgever, kunnen ze dan mijn ontslagvergoeding intrekken en gewoon mijn loon verder betalen, omdat het dan eigenlijk van dezelfde werkgever komt?
d

de_willy

Legacy Member
Wat is je statuut? Arbeider of Bediende?
Voor welke reden(en) ben je ontslaan?

Dat loon van die 6 maanden wordt belast zoals al de rest maw. u belastingen zullen wel wat hoger zijn het jaar nadien.
J

Jezeke

Legacy Member
bediende,
ze zeiden da ik mijn werk nie goed genoeg deed, en da ik nie gemotiveerd genoeg was (da ik het nie goed genoeg deed, is helemaal nie waar, da ik nie gemotiveerd was, das helemaal waar :) )
maar ik denk zelf da ze me ontslagen hebben omda er reorganisaties komen en omda er te weinig werk was voor teveel volk, dus die da er het laatst bijgekomen was, moest weg, en da was ik he,

maar eigenlijk ben ik blij da ik daar weg ben, ik ging dees jaar toch achter ander werk zoeken
d

de_willy

Legacy Member
Ik kan dat morgen wel eens navragen op de vakbond. Ik moet daar toch zijn voor een cursus.
Je hebt sowieso al recht op een ontslagvergoeding tenzij je ontslaan bent om dwingende reden.
Jammer genoeg heb ik hier enkel boeken liggen ivm. arbeiders anders kon ik het direct eens natrekken.
Ik zou vooral nog niet te veel van m'n tak maken en eerst raad gaan vragen bij je vakbond. Die mensen zullen u met plezier helpen en als het echt nodig is zullen die wel eens contact opnemen met het bedrijf in kwestie. (toch als er zaken gebeuren die écht niet kunnen)
J

Jezeke

Legacy Member
kben nie aangesloten bij ne vakbond :unsure:

ik ga ook nie te moeilijk doen, want het kan zijn da ik ooit nog bij dezelfde werknemer ga solliciteren (wel een andere afdeling dan natuurlijk :) )
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan