Archief - onzekerheid over werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Five-seveN
Legacy Member
De uren van een beginnend bediende worden meestal quasi geschat op 60 euro per uur is 10000 euro per maand.
Dit is wat de eindklant voor u betaalt aan uw werkgever voor de service of bij de bepaling van de prijs van het afgewerkt product.
De werkgever betaalt ongeveer uw netto x3 dus 4500 per maand.
Dat is de helft. Ruim voldoende om uw gedeelte voor laptop, gebouw, verzekering, vakantiegeld... mee te betalen.
Alleszins uw werkgever maakt geen echt verlies op u dus maak u er geen zorgen om.
De problemen komen pas wanneer jij uw werk constant doet op 150% van de tijd waarop het ingeschat was.
Dit is wat de eindklant voor u betaalt aan uw werkgever voor de service of bij de bepaling van de prijs van het afgewerkt product.
De werkgever betaalt ongeveer uw netto x3 dus 4500 per maand.
Dat is de helft. Ruim voldoende om uw gedeelte voor laptop, gebouw, verzekering, vakantiegeld... mee te betalen.
Alleszins uw werkgever maakt geen echt verlies op u dus maak u er geen zorgen om.
De problemen komen pas wanneer jij uw werk constant doet op 150% van de tijd waarop het ingeschat was.
cege
Legacy Member
Herman De Croo zei:
Zeg Herman, je hebt waarschijnlijk nog geen dag in je leven gewerkt, stop met te doen alsof je er alles van weet.
Bij ons worden new hires gebudgeteerd aan 100k per jaar (50% loon, 50% services/HR cost/infrastructure/...). Er is werkelijk geen kat die er van wakker ligt als je een cursus van 500 euro wil volgen.
100k per jaar = 500 euro per dag. Rekent gemakkelijk. Elke week dat new hires te traag opgeleid worden en niet productief kunnen zijn, is 2.5k weggepist. Dus alle baat bij om die snel productief/opgeleid te krijgen.
Ik zie niet in waarom dat enkel voor consultants zou tellen. Denk je dat een niet-consultant gratis is?
whacker
Legacy Member
saruman: als er een nieuwe is zou ik ook al mijn vervelende kleine taakjes aan die nieuwe geven hoor. Wanneer die dan up to speed is kan die beginnen meewerken aan de grotere/interessantere dingen. Het kan letterlijk maanden duren eer dat enigszins het geval is.
Het is normaal dat je je in het begin nutteloos/onbetekenend voelt. En ZEKER als je dit persoonlijk pakt. Niet te veel nadenken over wat jij het bedrijf kost, zij doen dat ook niet. Indien het economisch beter is voor hen lig je morgen buiten
Als je het echt niet meer ziet zitten zou ik iets anders beginnen zoeken en pas als je iets hebt ontslag geven. Ofwel nog een maandje of 2 uitzingen. Ben zeker dat het wel beter wordt.
Het is normaal dat je je in het begin nutteloos/onbetekenend voelt. En ZEKER als je dit persoonlijk pakt. Niet te veel nadenken over wat jij het bedrijf kost, zij doen dat ook niet. Indien het economisch beter is voor hen lig je morgen buiten
Als je het echt niet meer ziet zitten zou ik iets anders beginnen zoeken en pas als je iets hebt ontslag geven. Ofwel nog een maandje of 2 uitzingen. Ben zeker dat het wel beter wordt.
Saphira
Legacy Member
Helaas is dit iets wat in meerdere bedrijven wel voorkomt. Zo heb ik verschillende zaken moeten toevoegen tot mijn takenpakket met telkens maar 1 dag meevolgen. De volgende keer dat ik op het werk kwam was het dan: persoon X is ziek en daar hebben we vervanging nodig, zal wel lukken eh? Ook mijn eerste werk en ook altijd heel braaf toegegeven. Met als gevolg dat dit meer en meer werd toegepast.
Enig voordeel is dat ik op jonge leeftijd al ongelooflijk veel zaken aan mijn CV kan toevoegen.
Enig voordeel is dat ik op jonge leeftijd al ongelooflijk veel zaken aan mijn CV kan toevoegen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.