Maripuk
Legacy Member
Ik heb m'n ontslag gegeven bij m'n huidige werkgever via aangetekend schrijven daarin heb ik zelf berekend wanneer m'n contract zou moeten stoppen (ik heb er 3j gewerkt).
Dit staat in m'n ontslagbrief:
Hierbij zeg ik de arbeidsovereenkomst op en houd daarbij rekening met de contractuele
opzegtermijn van 1,5 maanden & 5 weken, die ingaat op 2 november 2015. Mijn contract zal
bijgevolg aflopen op 20 januari 2016.
Ik heb ook gevraagd om een getekend exemplaar terug te sturen. Nu ontvang ik van m'n werkgever een brief dat m'n contract stopt op 23 december 2015.
Kan die zomaar deze datum veranderen? Er is geen onderling overleg geweest.
Dit staat in m'n ontslagbrief:
Hierbij zeg ik de arbeidsovereenkomst op en houd daarbij rekening met de contractuele
opzegtermijn van 1,5 maanden & 5 weken, die ingaat op 2 november 2015. Mijn contract zal
bijgevolg aflopen op 20 januari 2016.
Ik heb ook gevraagd om een getekend exemplaar terug te sturen. Nu ontvang ik van m'n werkgever een brief dat m'n contract stopt op 23 december 2015.
Kan die zomaar deze datum veranderen? Er is geen onderling overleg geweest.
Morgen dan eens bellen naar payroll. Denk dat ze het gewoon doen om geen eindejaarspremie te moeten betalen (die krijg je pas op 31/12 uitbetaald).