Archief - Opzegperiode bediende

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

K3nsh1n

Legacy Member
Hey beste mensen,

Graag zou ik willen stoppen met men huidige job en iets anders zoeken.
Nu ben ik al aan het polsen bij nieuwe werkgevers maar die doen moeilijk omdat ik nog mijn opzegperiode moet beginnen.

Vroeger was het zo als je je opzeg deed, dat je standaard 3 maanden moet doen. Maar hier en daar op het internet vind ik andere zaken, dat dit verkort zou zijn, en dat er dan weer uitzonderingen zouden zijn als je voor 2014 zijt beginnen werken.

hoe zit dat nu met mijn geval? Ik zou men contract straks eens goed moeten bezien, maar ik werk hier sinds November/december 2013

alvast bedankt.
K

Klopgeest

Legacy Member
K3nsh1n zei:
Hey beste mensen,

Graag zou ik willen stoppen met men huidige job en iets anders zoeken.
Nu ben ik al aan het polsen bij nieuwe werkgevers maar die doen moeilijk omdat ik nog mijn opzegperiode moet beginnen.

Vroeger was het zo als je je opzeg deed, dat je standaard 3 maanden moet doen. Maar hier en daar op het internet vind ik andere zaken, dat dit verkort zou zijn, en dat er dan weer uitzonderingen zouden zijn als je voor 2014 zijt beginnen werken.

hoe zit dat nu met mijn geval? Ik zou men contract straks eens goed moeten bezien, maar ik werk hier sinds November/december 2013

alvast bedankt.
Klik om te vergroten...

Dergelijke zaken staan zeker en vast in je contract.
K

K3nsh1n

Legacy Member
Hey klopgeest, daar zal wel de wettelijke termijn van 3 maand instaan, maar is dit nog geldig met die nieuwe wet v 2014?
D

Dieterg

Legacy Member
K3nsh1n zei:
Hey klopgeest, daar zal wel de wettelijke termijn van 3 maand instaan, maar is dit nog geldig met die nieuwe wet v 2014?
Klik om te vergroten...

1,5 maand voor de periode van november - december 2013
3 weken voor de periode van januari 2014 - augustus 2014

Ik ben wel niet 100% zeker.. :-)
K

K3nsh1n

Legacy Member
Dus dat is ruwgeschat 2 maanden opzeg? Hoe korter hoe beter, is familiaal bedrijf .p
J

JPV

Legacy Member
Dieterg zei:
1,5 maand voor de periode van november - december 2013
3 weken voor de periode van januari 2014 - augustus 2014

Ik ben wel niet 100% zeker.. :-)
Klik om te vergroten...

klopt. In onderling overleg kan je natuurlijk alles inkorten/verlengen.
K

K3nsh1n

Legacy Member
Ja ik vrees voor dat onderling overleg :)

Ik werk er vast sinds 17/12/2013 dus wat zou men opzeg nu bedragen? :)
S

Sonaryr

Legacy Member
Zoals hierboven al gezegd is:
- 1,5 maand per 5 jaar anciënniteit voor 01/01/2014: dus 1,5 maand in uw geval.
- 1 week per 3 maanden anciënniteit na 01/01/2014: dus momenteel 3 weken, wacht je tot na september worden dit 4 weken.

EDIT: weet het niet meer zeker, maar als je niet zelf je ontslag geeft, is het deze berekening maal 2

link: jobat
m

micksk3

Legacy Member
Sonaryr zei:
Zoals hierboven al gezegd is:
- 1,5 maand per 5 jaar anciënniteit voor 01/01/2014: dus 1,5 maand in uw geval.
- 1 week per 3 maanden anciënniteit na 01/01/2014: dus momenteel 3 weken, wacht je tot na september worden dit 4 weken.

EDIT: weet het niet meer zeker, maar als je niet zelf je ontslag geeft, is het deze berekening maal 2

link: jobat
Klik om te vergroten...


Klopt niet voor na 1/1/2014 :
< 3 maanden 1 week
3 < 6 maanden 2 weken
6 < 12 maanden 3 weken
12 < 18 maanden 4 weken
S

Sonaryr

Legacy Member
micksk3 zei:
Klopt niet voor na 1/1/2014 :
< 3 maanden 1 week
3 < 6 maanden 2 weken
6 < 12 maanden 3 weken
12 < 18 maanden 4 weken
Klik om te vergroten...

Oeps, inderdaad, te rap gelezen als ik mijn ontslag een maand geleden heb gegeven. Mijn excuses...
K

K3nsh1n

Legacy Member
Dus wat is nu de opzeg termijn als ik mijn brief eind september zou versturen, wanneer mag ik dan weg?

1.5 jaar per 5 jaar ancienniteit voor 2014, maar heb er toen nog maar 1 maand gewerkt? Ben nu helemaal even verward :P
K

K3nsh1n

Legacy Member
Kleine bump, baas doet moeilijk, maar zou hier zo snel mogelijk weg moeten, kan al op 18 september beginnen bij het neem bedrijf... Wat zijn de gevolgen als ik mijn opzeg niet respecteer? bediende in verkoop
R

Radiance

Legacy Member
Je hebt je ontslag dus nog niet gegeven ? Dan begin je ten vroegste op 1 oktober met een period van 1,5 maanden + 3 weken. Wil je die niet doen dan moet jij je werkgever het loon dat je normaal zou krijgen zelf betalen (niet heel zeker, maar da's dan waarschijnlijk je bruto loon) .. dure grap dus.
K

K3nsh1n

Legacy Member
Ja als mijn werkgever zo extreem zou zijn, van een excollega krijg ik nu ook te horen dat je je opzeg wekelijks moogt doen nu, zoveel verschillende versies :s

Ik heb men contract voor me, en ik ga er toch eens langs de vakbond

edit: er langs geweest en die dame zei tegen mij dat het maar 3 weken is, dat die 2 weken dat ik heb gewerkt in 2013 verwaarloosbaar is. Sinds 2014 moogde uw opzeg doen sinds het begin van de week dus dat van oktober zou dan ook al niet zo zijn. Ale, das wat ze mij hebben verteld, en heb mijn contract getoond.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan